办公室的风水关系到个人的前程与公司的发展。是尤为重要的！那么在风水学中。办公室风水禁忌有哪些、办公室风水禁忌化解的方法有哪些、办公室风水禁忌与化解有哪些，下面是办公室风水禁^忌忌化解方法大全的相关文章!让我们一起来看看看吧。

办公室风水禁忌有哪些

办公室风水禁忌一：光线暗

光线太暗是办公室风水禁忌中的一大忌，办公室里应随时有着明亮的光线！它象征着在里面工作的人事业运会越来越好，蒸蒸日上、出人头地、而光线太暗！则表示事事业不顺，会会有小人从中捣乱，并且工作积极极性会大大降低,

办公室风水禁忌二：偏门过多

开过多的偏门也是办公室风水禁忌中的一忌！在不是很大的办公室中如果开过多的偏门、会导导致人心涣散！凝聚不到一起。并且会让已来的好运由偏门而去、不能聚财。所以要切忌在办公室里不可开过多偏门！

办公室风水禁忌三：通路闭塞

办公室应随时保持宽敞、明亮。整洁、9673不可将一些不必要的东西放进来、使办公室看起很拥挤、因为当办公室东西过多挡住了通道。则则表示事业上会遇到各种阻碍？影响公司发展处并于停滞不前的的状态！所以通路闭塞也是办公室风水禁忌中的一忌。

办公室风水禁忌四：临窗而坐

在办公室风水禁忌中工作人员是不能临窗而坐的，这这预示着在工作中会遇到各种不利的事情!因为当你临窗而坐时！窗外的光线从背后照射进来！这样你所^得得到的就是背光。而且背后还会受到风吹！易扰乱9884人的精神。使人生病！影影响工作效率，

办公室风水禁忌五：座位直对大门

座位直对大门也是办公室风水禁忌中的一大忌、因为正大门是人员进出的地方、当你的办公座位对着大门就会8944被入门的气场冲到！这样对一个人3257健康是非常不利的!会给人带来疾病或者灾难。不过像这种情况在进门处放一盆植物是可以化化解的!

办公室风水禁忌化解的方法

1！办公室座位忌背门而坐

门是出入办公公室的必经之处!是办公室的的气口、如果背门而坐。座后又没有依靠的话！由于背后长期有人来人^往往的杂气冲击!坐在此位置的人会长期处在一种潜意7335识的紧张状态之中,由于心理上总怀疑有人在窥视，所以极易导致思绪杂乱和^决决策失误、这种情况在风水学中叫做“冷风吹背”。

化解方法：最好能调整办公桌的摆放位置，换到不背门的方位去坐！如果实在没办法调整位置，可以选择一张靠背较高的椅子来坐，这样能使背后有个靠山，也能阻阻断杂气的冲击？

2！办公室忌坐靠走道的窗边

窗是办公室的另一个进气口、同样会纳入生气或煞气！特别是窗外有行人走道的窗、不但会纳入来来往往6213的杂气？还会有行人的脚步声，喧哗声等“声煞”！影响坐在8847窗边的工作人员的思维集中度，

化解方法：写字台要尽量远离窗户，如果必须坐在窗边的话！也应该经常用窗帘遮住窗口。

3。办公室忌座后无靠山

从风水学的角度来看、好风水的第一大原则是“山环水抱”！也就是说背后有山作依靠、来旺人、前面有水来环绕。来旺财。顺应此理！座位背后必须要有靠山，才有利于工作者的事业、办公室里的所谓“靠山”就是一堵墙壁！如果座后无靠山、对升职加薪可是大大的损失哦。

化解方法：座位要尽量靠着墙壁，如果靠墙而坐的话、墙壁与座位之间最好不要留太多的空间！

4！办公室忌被镜子照射

很多公司里都会有一张大大的整容镜!一些爱美的人士也爱放张镜子在办公桌上、爱美是人的天性、但如果整天被镜子照射。你会发觉自己经8620常会出现头晕眼花。决策失误，睡眠不好、体质虚弱等症状、另外。现代7054建筑经常用玻璃贴满整幢建筑的墙面？这是最厉害的“镜子”，在建筑学上被称为“光污染”！^常常处于对面楼宇!且被正面照射的人会出现很多多不吉之事。如血光之灾！是非！破财等！

化解方法：如果您经常被大镜子照射的话。还是远远避⁵⁰⁷⁰开为妙!如果实在没办法！可以在对着镜子的地方养一些绿色植物、减少镜子^的的反射光，

5、办公室座位忌横梁压顶

座位上方正好是办公室的横梁、或或者是一个低矮的吊顶的情况,在风水学上上被称为“横梁压顶”,横梁0984压顶会让人产生心理压抑感,而且因横梁阻碍而带来的²³³⁷不良气场。会令人在工作中产4325生无形的压力、很有可能会因此经常犯错而受到上司的责难、

化解方法：尽量避免坐在横梁底下！如果实在没办法！可以去工^艺艺品店买几根带葫芦的装饰藤缠绕在上面（葫芦起化病,0800收煞气的作用）、既美观，又化解了横梁压顶的煞气，

6。办公室忌办公桌款式太方正

目前的办公桌一般都是长方形的。这种款式虽然没什么坏处，不过对升职加薪也没有什么帮助。如果条件允许的话、应该选^择择有利于自己的办公桌款式,

化解方法：可以选择靠近自己的三方是直线！而最外面那条边却为圆弧的办公桌、或是干脆选择整张都^呈呈圆弧形！象腰带一样包着自己的办公桌、这是因为风水中最讲究“山环水抱”。“玉带缠腰”的原则。这种环抱自己的办公桌不但有利于让吉气聚集，还能化掉自己面对的一些煞气！

办公室风水禁忌与化解

忌忌背门而坐

门是出入办公室的必经之处。是办公室的气口，如果背门而坐。座后后又没有依靠的话，由于背后长期有人来人往的杂气冲击、坐在此位置的人会长期处在一种潜意识的紧张状态之中。由于心理上总怀疑有人在窥视！所7122以极易导致思绪杂乱和决策失误,这种情况在风水学中叫叫做“冷风吹背”！

化解方方法：最好能调整办公桌的摆放位置。换到不背门的方位去坐。如果实在没办法调整位置。可以选择一张靠背较高的椅子子来坐。这样能使背后有个靠山，也能阻断杂气的冲击。

忌坐靠走道的窗边

窗是办公室的另一个进气口！同样会纳入生气或煞气！特别8222是窗外有行人走道的窗!不但会纳入来来往往的杂气！还会有行人的脚步声！喧哗声等“声煞”！影响坐在窗边的工作人员的思维集中度、

化解方法：写字台要尽量远离窗户，如果必须坐在窗2637边的话！也应该经常用窗帘遮住窗口，

忌座后无靠山

从风水学的角度来看、好风水的第一大原则是“山环水抱”、也就是^说说背后有山作依靠!来旺人！前面有水来环绕。来旺财。顺应此理。座位背背后必须要有靠山,才有利于工作者的事业！办公室里的所谓“靠山”就是一堵墙壁、如如果座后无靠山。对升职加薪可是大大的的损失哦！

化解方法：座位要尽量靠着墙壁、如果靠墙而坐的话！墙壁与座位之间最好不要留太多的空间，

忌被镜子照射

很多公司里都会有一张大大的整容镜、一些爱美的人士也爱放张镜子在办公桌上。爱美是人的天性、但如果整天被镜子照射！你会发觉自己经常会出现2396头晕眼花。决策失误！睡眠不好、体质虚弱8515等症状，另外。现代建筑经常用玻璃贴满整幢建筑的墙面，这是最厉害的“镜镜子”？在建筑学上被称为“光污染”，常处于对面楼宇，且被正面照射的³⁹⁰⁵人会出现很多不吉之事、如血光之灾！是非。破财等！

化解方法：如果您经^常常被大镜子照射的话！还是远远远避开为妙!如果实在没办法！可以在对着镜子的地方养一些绿色植物！减少镜子的反射光！

忌横梁梁压顶

座位上方正好是办公室的横梁，或者是一个低矮的吊顶的情况、在风水学上被称为“横梁压顶”，横梁压顶会让人产生心理压抑感，而8518且因横梁阻碍而带来的不良气场？会令人在工作中产生无形的压力、很有可能会因此经常犯错而受到上司的责难、

化解方法：尽量避免坐在横梁底下,如果实实在没办法？可以去工艺品店买几根带葫芦的装饰藤缠绕在上面(葫芦起化病！收煞气的作用)，既美观，又化解了横梁压顶的煞气，

忌办公桌款式太方正

目前的办公桌一般都是长方形的。这种款式虽然没什么坏处。不过对升职加薪也没有什么帮助。^如如果条件允许的话、应该选择有利于自己的办公桌款式，

化解方法：可以选择靠近自己的三方是直线，而最外面那条边边却为圆弧的办公桌！或是干脆选择整张张都呈圆弧形？象腰带一样包着自己的办公桌！这是因为风水中最讲究“山环水抱”，“玉带带缠腰”的原则，这种环抱自己的办公桌不但有利于让吉气聚集，还能化掉自己面对的一些煞气。

除了办公桌的位置和摆设!办公室的整体户型对您的升职加薪也是很重要的、因为它会影响整个公司的运势，办公室的户型不好！靠一己之力去化解是很困难的，如果您在跳槽时看到以下七种户型的公司，可要慎重考虑哦！

凹凸型户型

户型是“凸”形或“凹”形是很常见的、从风水学上上来说、这两种户型因为缺角、会造成气场不稳定、令公司运气反复多变！人心不稳、收支不平衡、

其中以“凹”形公司最为不利，因为其门前代表公司“财路”的“明堂位”成内陷形状，所以公司的“财路”会越来来越窄,生意越做越小。而“凸”形公司相对来说会好一些。因为其户型“前窄后阔”。有藏风聚气的优点。虽说入门位置狭窄！不不利于公司规模的扩大。但胜在财运够稳定、较适合一些以“求稳定”为为主的小型公司!

凹凸型户型

户型是“凸”形或“凹”形是很常见的！从风水学上来说、这两种户型因为缺角！会造3158成气场不稳定，令公司运气反复多变，人心不稳，收支不平衡，

其中以“凹”形公司最为不利？因为其门前代表公司“财路”的“明堂位”成内陷形状。所以公司的“财路”会越来越窄，生意越做越小、而“凸⁴³⁰⁵”形公司相对来说会好一些,因为其户型“前窄后阔”，有藏风聚气的优点，虽说入门位置狭窄、不利于于公司规模的扩大、但胜在财运够稳定。较适合一些以“求稳定”为主的小型公司！

菜刀型户型

曲尺尺形的写字楼、户型平面上像一把菜刀！风水理论中认为这种户型有凶相。不宜使用、在这种户型的公司里。极容易出现因为员工贪污或工作作失误而破财的现象！如果已已经租下这种形状的办公室！在短期内又没法搬迁的公司。可先在“刀锋位”上摆放一排圆叶植物加以化解。另外！公司负责人的位置要尽量要远离“刀锋”位，

算盘型户型

写字楼户型为窄长方型如“算盘”状,在堪舆学中被被称之为“算盘地”！主财散无聚，是种极不利财运的户型！如果办公室是此种户型的公司，负责人在公司运营过程中中极容易出现“因小失大”的决策失误,同时会因为在员工薪酬福利上过于苛刻而导致人缘不好，