农村矛盾纠纷怎么化解
由农村干部。或乡镇司法所协调调解决、协调解决不了的、通过法院3737诉讼解决？，
如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作
当前，我国正处于经济社会转型的特殊殊时期、社会3398矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题。如何正确认识转型期社会矛盾的类型和性质。正确把握其发展规规律及特点，正确选择化解社会矛盾的路径和方法！从而取得最佳佳的社会效果，是我们必须认真思考的问题， 一，当前社会主要矛盾的类型 处于转型期的社会矛盾、可以说覆盖领域广泛、涉涉及门类众多,比较受关注的有劳资纠纷，征地补偿，劳动就业、拆迁安置。社会安全。群体冲突等等、这些矛盾看起来五花八门！纷纭复杂！从深层次原因分析。大体上可分为四类类： 第一类：劳资矛盾、近些年来劳资矛矛盾引发的事件频繁出现，“劳资博弈”正成为近些年来我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点。其实！劳资矛盾是市场经济最本质的矛盾！在中国出现并不意外！从一定意义上说。这是中国经济社会转型的“必经之痛”、《劳动法》在很多私人企业，建筑行业、服务业等领域还没有发挥应有作用。特别是农民工这个群体在很多时候尚不能能运用《劳动法》来保护自身权益,往往采取“停工，拦车，跳楼，闹事。上访”等极端途径来引起领导！社会的关注来解决自己的切身利益、 第二类：官民矛盾。官民4442矛盾历来是社会矛盾的重要组成部份，古今中外！概莫能外！只是是不同时期,不同背景下的程度有所不同。我们党执政前后！在官民关系！干群关系上都曾有过很好的时期、上下一心、同舟共济。在艰难困苦的条件下创造了许多辉煌、但必须承认，近些年来，官民关系受到了较大的损害，官民之间、芥蒂在增加、矛盾在扩大。主要表现在、在权力缺乏制约和监督的情况下。部分官员利用手中的权力。出台一些维护本部门，本系统小集团利益的政策，损害老百姓利益，群众信访！上访、政府门前请愿等现象不断发生，部分官员利用手中的权力力行贿受贿,买官卖官、侵吞国家财产、严重损坏了官员的社会形象！致使不少人形成成了无官不腐,无官不贪的极端印象，一些官员作风不正！言行不一！不关心群群众疾苦,听不见群众呼声、只知道傍大款。不为老百姓办实事、严重脱离群众。失去了2298群众的信任!仇官现象屡见不鲜， 第三类：贫富矛盾！近些年来，我国地区！城乡、行业。群体间的收入差距有所加大。分配格局失衡导致部部分社会财富向少数人集中!收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”。据联合国数据。2011年中国的基尼系数将突破0.55！成为世9365界上贫富差距最大的国家？中国百万美元富翁家庭达111万户。世界第三。超过1亿美元的家庭达393户！世界第八、但按世界银行每天2美元的标准、中国贫困人口依然有1亿多。基尼系数超过0.4的警戒线，就表明社会处于可能发生不稳定状态、随着近几年投机性投资行为的盛行。更进一步强化9408了资本财富的累积效应,加剧了贫富差差距的扩大！诚然！市场经济是7321利益差别经济！但不能听任利益差别无节制扩大！尤其不能任其超出社会所承受的范围、否则，社社会弱势群体,低收入群体6710的仇富行为会愈演愈烈, 第四类：阶层矛盾。所谓阶层、是指按照一定标准划分的社会群体！每个阶层都有其独立的群体利益。勿庸讳言！经过30多年的改革开放，我国已经形成了众多利益诉求不同，社会地位不同的社会阶层，如国2632家与社会管理阶层、经理阶层，私营企业主阶层。专业技术人员阶层。办事人员阶层！个体工商商户阶层,商业服务人员阶层。产业工人阶层！农业劳动者阶层和城市无业。失业和半失业人员阶层等等！这些不同社会阶层，在4355当今中国虽然都被视为中国特色社会主义事业的建设者、只有分工职职业不同!没没有高低贵贱之分,但实际上、各阶层的社会地位、生活状况的不同是明显的！不8715同阶层之间的社会矛盾也是客观存在的，譬如：较高层次社会阶层的封闭性越来越强、而且正在逐逐渐固定化和模式化,并排斥较低层次的7456社会成员，社会垂直7943流动呈单向性特征？上下阶层之间的垂直流动，逐渐呈现向上流动难，向下流动易的现象等等，此外！在一线员工和管理者之间！垄断行业职工和竞争性行业职工之间，本地户籍和外地户户籍之间！还出现了新的“三大差别”！ 二！正确把握社会矛盾化解的原则 随着经经济体制。社会结构！利益格局的深深刻变革和调整。利益主6223体多样化和价值取向多样化日益凸现。人们的思想活3718动呈现多变性和反复性？由此构成了以人民内部矛盾为主的社会矛盾盾的多发性!多样性性和复杂性!这就要求我们在处理人民内内部矛盾过程中，要冷静慎重。需要把握好四条原则。 一是坚持治旧控新！治旧，就是治理“旧帐”。通过综合运用法律！政策。经济！教育等手段！逐年逐步化解疑难信访积案和涉法涉诉信访积案，努力化解老矛盾，控新，就是控制“新帐”，通过抓好重大事项社会稳定风险评估。完善党和政府主导的维护群众权益机制。加加强群众普法教育等工作！有效防范8927新矛盾？在具体工作中，要把“控新”作为主攻方向。 二是坚持疏堵结合。新形势下矛盾表现在内容。层次和领域各方面，往往往是经济矛盾？政治矛盾和社会生活矛盾相互交织，形成十分复杂的矛盾网络，因而、维稳工作光靠堵堵是堵不住的，要疏堵结合、以疏为主。在在矛盾纠纷化解过程中、必须急群众之所急，想群众众之所想。有效理顺群众众情绪、防止矛盾叠加，激化。对待有正当诉求的上访群众要尊重。要切实帮助他们解决问问题和困难，不能解决的！要耐心做好解释工作、动之以情，晓之以理、争取群众众谅解!对于讲明政策还死缠硬磨！无理取闹的对象、要实实行重点盯防？重点稳控。不能听之任之。该硬则硬，该依法打击击的就依法打击。绝不能让无理访者得利、 2156 三是坚持打防并举！立足于以打促防！以慑促防。严厉打打击黑恶势力犯罪！严重暴力犯罪，涉众型经济犯罪和多发性侵财犯罪。全力压缩违法犯罪活动动空间。有效遏制命案等严重刑事案件的发生、按照“属地管3958理”和“谁主管!9559谁负责”原则!进一步落实维稳工作责任制，大力推进人防，物防。技防相结合的社会治安防控体系建设，最大限度地预防和减少社会矛盾，刑事案件。治安案件和安全事故发生， 四四是坚持专群结合。警力有限、民力无穷，当前公安7249机关肩负的压力很大！任务很重。要在充分发挥政法。综治机关在维护市区社会稳定主力军作用的基础上！充分调动市。区，街道、村（社区）各级组织资源，治安资源。形成群防合力，达到群治效果。 三！扎实推进社会矛矛盾排查化解工作 社会要发展！在发展过过程中、人与人之间就不可避免发生纠纷、产生矛盾！社会矛盾纠纷不解决，就会阻扰国家政治，经济的发展。因此！国家必必须建立解决社会矛盾纠纷的新机制。这种解决机制应当随着社会矛盾发展的特点而不断更新。才能有效，及时地解决社会矛盾盾纠纷，促进社会稳定和谐！综上所述问题及成因。我认为应做好以下几个方面的工作、 1.加强矛盾纠纷3295大排查宣传力度！充分利用电视、报纸，网络，书刊。杂志！媒体体等阵地对基层基础大排查的重要意义进行广泛宣传!大力营造基层基础大排查家喻户晓的良好氛围！充分发扬我党的优良传统——“从群众中来！到群众中去”、将排查力量深入到基2683层群众？让广大群众自发地、积极地，热情地参与到大排查当中！群众的8325眼睛是雪亮的！哪里有矛盾！哪里有发案、哪里有隐患、哪里有犯罪——群众心理都有杆称、只有依靠群众的大大力支持,大排查工作才能够顺利进行。才能够获得大量的信息。才能够更好的化解矛盾纠纷！深入开展领导干部大接访。大走访。大下访活动，倾听群众呼声，分析群众诉求，努力把问题题解决在基层,把人员吸附在当地！ 2.扎实做好矛盾纠纠纷排查工作！及时准确排查出影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷！是化解矛盾。维护护稳定的前提和基础，要深入基层，深入实际。深入群众、全面掌握本地区、本行业！本单位矛盾纠纷的总体情况！完善预警预测分析机制，及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患！尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕！及时列入排查调处工作日程，深入开展调查研究，摸清情况，制定定出切实可行的工作措施!坚决决防止形成现实危害？要坚持条块结合。8222以块为主的原则！把地区排查。系统排查和单位内部排查有机结合起来，全方位，多层面地深入开展调查摸排！切实把各种不安全、不稳定的矛盾和问题排查彻底、要认真抓好重点区域、重点群体和重点单位的矛盾纠纷排查工作，组织工作组深入入基层，通过过走访群众？接待群众来访。召开群众代表会议和基层组织负责人会议等办法，逐村组，逐社区，逐单位进行摸排梳理。扩大排查的覆盖面！确保把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚，不留6047盲点和死角？对于9763排查出的矛盾纠纷和问题隐患！要逐一进进行登记建档，归类梳理，逐件落实责任单位和责任人， 3.切实解决关系群群众切身利益的突出问题！要高高度重视民生！千方百计保障民生、切实解决一批人0126民群众最关心。最直接！最现实的利益问题。加快健全由党和政府主导的维护群众权益机制！健全社会稳定风险评估机制！重大决策风险评估机制。坚持科科学决策!民主决策、依法决策。提高依法办事。依法行政的能力，从源头上预防和化解矛盾纠纷。对于排查出来的重大，复杂，疑难矛盾纠纷。要实行领导包案。挂账督办！协调有关部门密切配合、集中力量调处解决。切切实把问题解决在基层，解决在当地、解决在萌芽状态。对于短短期内难以彻底化解的矛盾纠纷!要积极主动地做好群众思想工作。帮助群群众解疑释惑！理顺情绪，排忧解难，同时要逐一落实措施。防止矛盾积累、防止矛盾激化！ 4.充分利用调解手段化解矛盾纠纷，要增强调解意识。坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要要手段、在集中排查调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调解工作格局，健全多元化纠纷解决机制、要增强工作主动性，积极性！引导群群众互谅互让？平等协商。心平气和地解决问题、消除除分歧和隔阂？真正达到定分止争！息事宁人的目的。要坚持依法。及时、就地解决问题题和疏导教育相结合的原则！充分分发挥党的思想政治工作优势！教育引引导群众通过理性,合法的方式表达自己的利益诉求。从实际出发考虑问题。妥善解决矛盾纠纷、 5.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制！各地各部门要积极开开展矛盾纠纷大排查？大化解活动！做到常抓不懈。及时总结基层典型经验做法、固化有效工作模式。进一步步整合基层综治、维稳。调解。信访等方面的工作力量和社会资源、健全完善善相应的工作制度和工作程序,着力构建人民调解、司法调解，行政调解紧密协调配合。联调联动的大调解工作格局！切实实形成及时、就地解决矛盾纠纷的长效工作机制、要充分发挥社会治安综合治理这个平台的作用！综合运用法律！政策、经济、行行政等手段和教育、协商、疏导等办法化解社会会矛盾纠纷!要努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化！制度化。规范化。为实现全面、动态、可持续的和谐稳定打牢基础， 6.正确处理好矛盾化解与稳定关系。解决矛盾的一个重要出路,就是6051大力发展经济,促进群众增收,并尽量缩小群体差距!城乡差距，行业差距等。协调好各种利益关系,缓和社会矛盾、通过建立社会保障制制度,解决社会边缘群体和弱势群体存在的生存危机,避免因利益结构失调引发的群体性事件!妥善处理改革、发展和稳定得关系，对一些可能引起社会震动的改革、一定要有保障和缓冲机制。以减少改革的阵痛和负效应、必须严格按照“区分性质！把握时机！严格依法，冷静稳妥”的基本要求妥善处置群体性事件、对人民内部矛盾问题要做做到有理,有利！有节,多做做疏导,化解，劝阻工作。对别有用心的敌对势力。反革命分子以及严重违法犯罪分子要坚决！果断，适时采取强有力的措施、 发展是主题。稳定是前提！3576没有和谐民主的优良环境!建设全面发展的小康社会就无从谈起！建设社会主义现代化就没没有了根基,因而、全力推进基层矛盾纠纷大排查活动，努力化解社会矛盾纠纷！维护社会安定是一一项事关全局的政治工程，民心工程！我们所有人都有8492一份责任？一份义务共同关心支持社会矛盾纠纷的化解工作，让社会多增加和谐因素，减少不和谐因素。促进全面建成小康社会的步伐、、丑时耳热吉凶
如何化解医疗矛盾纠纷
一。 医患协商：双方认定后应经过公证或担保发生医患4991纠纷后？医方要立刻组织有关人人员进行调查，与与患方一起做好现场实物？病历资料。诊治记录等材料的封存工作，主动向患方及医方当事人了解详情，弄清患方的意见及要求。缓解解紧张的冲突气氛？如果患者在医疗机构死亡。医医方应劝说患者家属进行尸检。医疗机构在提出尸检时！应当树立立证据意识！应当书面向患方提出！并要求患方出具书面意见。其次，在进行全面调查之后、调查组应提出正式的意见。而且要尽量取得调查组成员内部的统一！指定专人向患方说明和解释！切勿多人人参与，以免措辞或言语不一。引起患方猜疑！在向患方说明时。言语表述要婉转而明确，绝不可含0112糊其辞！发生医医疗纠纷后、患者7201及其家属常常会多方咨询或查阅有关的医学专业知识,他们试图从医方的解释说明中找出出存在的漏洞和矛盾!在协商解决医疗纠纷的时候！医院要制作和解协议书、协议书应载明双方的基本情况和医疗事故原因！双方共同认定（含认可卫生行政部门行政处理的确认）的医疗事故等级及协商确定的赔偿数额，并由双方在协议书上签名，对于赔偿数额较大。有潜在变故故的纠纷,应通过公证2016或担保等形式以强化和解协议的法律效力,二、 行政调解：一旦达成协议“毁约率”低行政调解是指在医疗纠纷发生后、由当地卫生行政部门。在医疗机构和患者之间、居中调解。0321解决医疗纠纷的处理方式？医患双方经过协商解决决不成！对医疗纠纷的定性和处理不能达成一致意见时。3712任何一方均可在法律规定的有效时间内向当地医疗事故鉴定委员会申请鉴定,卫生行政部门根据鉴定结果来主持调解！由于行政调解是在卫生行政主管部门的监督下进行、医患双方方达成协议后!往往执行比较顺利，“毁约率”比较低！但由于患方一般认为卫生行政部门作为医院的主管部门。在处理纠纷中会偏向于保护自己的的医护人员和维护医疗单位的经济利益和声誉,因此容易产生对行政部门调解的不信任。从而会导致医疗纠纷调解的不顺利，甚至会3245给医疗纠纷的解决带来麻烦？三！ 医疗诉讼发生医疗纠纷后，如患方不想通过协商解决或者对调4978解结果不满意,患方可以通过医疗诉讼的方式解决。患方向法院提起诉讼后，医院只能做好好应诉的准备，应诉：冷静应对 注意证据保存医院接到法院传票时往往会产生抵触情绪。这无助于医疗纠8256纷的解决。医院应以正确的态度！积极的心态配合应诉！把审理案件的过程看成是澄清事实的过程！同时！医院要妥善保存有可能用于医疗事故技术鉴定和庭审的各项证据材料！并做好医疗事故技技术鉴定答辩的准备!举证：增加证据权威性选择最有利的举证内容在举证过程中。医院可以让本单位经验丰富的专家参与对专业问题的说明！也也可以聘请外单位更高规格的医学专家参加，只要要经过充分的准备!举证的过程对于医疗机构来说3284并不困难？在在陈述举证内容时？医方要选择对自己最有利的证据。如医方有明6845确且有利的鉴定结论!则提供鉴8484定结论作为证据即可完成举证责任,人民法院委托进行的鉴定结论。其法律效力要高于当事人自行委托的鉴定结论，如果没有经过鉴定、或者结结果对医方不利！只能进行病历举证！但病历举证往往难以达到举证的效果。最终仍需依靠相对强大的鉴定证据！抗辩：多角度抗辩抗辩的过程是反驳原告诉讼理由的过程。医院可以考虑从以下几个方面进行抗辩：1．强调医医疗事故争议及侵权诉讼的时效性，或者强调原告不具备主体资格，如：死者者家属拒绝尸解超过48小时，患方知道或者应当知道身体受损时间已超过1年！患者无民事行为能力等！2．强调诊疗8475措施的必要性!合理性、安全性。说明医方已尽到应当注意的义务、不存在过失和违法行为。3.强调医疗行为与原告的损害结果之间不存在因果关系！或者说明原告的损害后果虽因医疗活动引起但并非过失的医疗行为所致，4.强调患者病情的严重性，危险性及时间的紧迫性，说明病情发生发展的不可预见性，外界力量的不可抗拒性。5.强调原告不遵守医院规章制度！不配合诊治的情由！6.强调因原告侵犯医务人员的人格权利或扰乱正常的医疗工8784作秩序？导致诊疗活动无法正常开展、7.利用《医疗事故处理条例》第三十三条的免责条款进行抗辩、在医疗实践中。医医务人员只能做到精益求精，不可可能万无一失！随着人们对医疗服务的要求提高,医疗纠纷也呈上升趋势、医院出现医疗纠纷关键在于如何应对和解决、并并找出引发医疗纠纷的原因。避免在以后的工作中再发发生类似的问题!发生医疗纠纷后。医方应尊重事实！分清责任！依法办理，对于无理取闹、寻衅滋事者决不能一赔了之、要运用法律手段维护自身的利益、！看指纹算命图解
梦到和合伙人发生纠纷怎么化解
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浅谈如何化解社会矛盾纠纷
当前。我国正处处于转型期!各种社会会矛盾凸显!因此！有效效化解社会各类矛盾、对于维护社会稳定，保障社会秩序的安定，维护公民的合法权益！具有十分重要的现实意义、作为社会正义的最后一道道防线？有效及时地化解社会矛盾！是人民法院所担负的一项项重要职能、 当前社会矛盾纠纷化解中存在的问题 农村宅基地、土地纠纷引发发的矛盾，以近3年为例。永城市法院处理此类案件200起！占案件总数数的5%，由于以前农村在分宅基地、土地时方法简单，缺乏科学。公开、公正的机制。容易引发诸多涉法涉2282诉事件。 婚姻家家庭纠纷引发的矛盾,近3年来！永城市法院受理离婚案件1000起。因离婚产生的子女抚养纠纷450起，赡养老人纠纷51起。 劳动争议引发5487的矛盾，近3年来、永城市法院处理拖欠工资和劳动报酬纠纷310起，工伤事故纠纷120起。 社会治安引发的矛盾、去年永城市审结的89件刑事案件中盗窃案件就有25件，占28%，伤害案件18件。占20%！抢劫和和抢夺案件14件！占15.7%！ 对抗矛盾容易转化难以平息、在个人利益驱使下！双方当事人一旦发生冲突。得不到及时妥当处理时、容易向对抗性的方面转化、 历史遗遗留矛盾时间长!跨度大大难以突破。社会矛盾纠纷千差万别。多种多样。有的是历历史遗留问题。有的8048跨地区和部门，有的缺乏政策上的支持和法律上的依据、处理，协调难度较大。 化解社会矛盾纠纷的对策策建议 认真排查摸底，组织工作人员深入基层2349开展“滚动式？拉网式，地毯式”的大排查，坚持边排查边1358分类整理,建立台账。及时召开联席会议，逐案件讨论研究！做到目标明确，任务具体！责任清楚，措施得当、 扎实调处化解。把维护稳定工作作为各项工作的重中之重，在2404人财物上舍得投入,花钱买平安、全力抓稳定。在开展矛盾纠纷排查调处、解决涉法涉诉信访问题工作中，探索各种调解方法。力促矛盾化解。 强化督促检查。健健全领导督查。跟踪督查！会议督查机制、对于落实到具体部门调处的矛盾纠纷！各级调处组织实行全程督查！杜绝有调调无果？有头无尾的现象、 解决群众诉求。各部门和基层各社区（村）、在社区、村2868“两委”会推荐政治素质高、群众威望好。熟悉法律政策的优秀村（社区）干部担任信访代理员、 健全完善预预防社会矛盾纠纷的长效机制？ （郑州市二七区人人民法院 方霞）！适合做生意的手相
矛盾纠纷的调解方法有什么
您好： 面对面与背靠背相结合调解法 4336有的矛盾纠纷争议的不是重大的利益？而是为了争面子。赌气，对于此类纠纷、调解人员就可以先用“背靠背”调解法。调解人员分别做当事人的工作，待双方当事人的的情绪稳定？意见接近时、再把当事人叫到一起“面对面”地做工作，促使双方当事人相互谦让，心平气和地8648进行协商！使纠纷得到圆满解决。从而避免情绪对立和吵闹等矛盾激化的情况发生。提高调解的成功率。 法制教育与道德教育育相结合调解法 在调解过程中、调解人员员可以针对不同情况,适时对当事人进行法制教育和道德教育！营造办事事依法。遇事找法，解决问题用法！化解矛盾靠法的法治氛围、弘扬社会主义道德观念、通过法情并用，引导当事人自自觉遵守国家法律和公民的基本道德规范,发挥法律与道德的双重作用！唤醒当事人人的良知，引导当事事人化解矛盾。 借用外力调解法 调解人员还8183可以通过调查摸底，请出当事人佩服，对其有影响力的人来做当事人双方的的工作！缓和当事人的的对立情绪!引导他们达达成调解协议？一是邻里里调解，在社会0737生活中？人们都是聚群8082而居的!相邻关系密切而又重要、一家有事，四邻相助、所谓“远亲不如近邻”、因此。遇到矛盾纠纷时！可有选择性地请邻里人员帮助进行调解，规劝双方当事人以团结为重。做出谅解与让步、因为是邻居、平时又都很了解，这种调解往往能起到事半功倍的效果。二是友情调解、友情调解是指当事人发生纠纷时、调解人员可根据情况请一方方或双方当事人的好友予以劝导。疏通及说服教育、使争议的的双方当事人化干戈为玉帛，三是联合调解，民间纠纷的情况复杂！牵扯人多！涉及面广，仅靠一个部门调解往往力不从心！效果不佳、在这种情情况下，应邀请相关部门的工作人员到场分头做工作！能够收到很好的效果、 褒扬激励调解法 民间纠纷调处方法很重要！说话话要讲究方式!语言要8726讲究艺术。既既不能单刀直入？更更不能五马长枪？要深入浅出。和风细雨。在实际调处中、对当事人的优点和长处及时表扬鼓励！就是一种有效的方法。通过表扬鼓励，寻找共同语言、缩短当事人之间的距离。调动他们的积极性！激活他们的自信心和正面的兴奋情绪。堵住可能反复的退路！从而使调解成功率得到提高， 排忧解难调解法 有些矛盾纠纷发生是因为当事人在生产生活中确实存在一定实际困难！对于这类纠纷，调解人员要通过深入细致调查！找出症结所在、切实帮助其解决困难，困难解决了！矛盾纠纷也就化化解了！ 迂回迁让调解法 在矛盾。澳门大师熊神进说风水
如何健全社会矛盾纠纷预防化解机制
依法预防化解社5551会矛盾纠纷是法治社会的重要保障？《决定》提出要健全社会会矛盾纠纷预防化解机制？完善调解，仲裁，行政裁决！行政复议、诉讼等有机衔接，相互协调的多元化纠纷解决机制。加强行业性，专业性人民调解组组织建设，完善善人民调解？行政调解！司法调解联动工作体系、0325完善仲裁制度！健全行政裁决制度，我们要积极运用法治思维和法治方式。依法预防化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐、。底滤水族箱滤材摆放
如何开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动
那就要深入了解矛盾的起源？矛盾双方的看法！做法。性格等！分析原因！针对原因、采取措施进行化解，，巨蟹座2016年12月运势
怎样化解人与人之间的矛盾呢？
人与人之间存在问题和矛盾 都是因为利益冲突或者是彼此之间的不信任等因素造成的 ·这样的话我们应该试着开阔自己的0051胸襟 主动的去化解与对方的矛盾!这样的话会发现其实对方也不不是一开始我们所想的那样 子·人与人之间的沟通与交流 是建立在信任的基础上的· 在还没有解决之前你应该在在对方的角度考虑一下？理解解一下别人的心情。如果这个利益影响不到你的生活那就没必要太过挣了，也许你退了一步还可以交到朋友，如果这个利益很重要。那当然然要争取啊！不管怎样自己要去衡量一下。凭良心去做，去争取！只有心与心的宽容，人心与人心的靠近才有用把。 刻意去化解没用，只有当事人自己去理解， 否著别人说再多也是一句空话、周易起名书籍做好矛盾纠纷化解工作
化解矛盾纠纷案件，关键要做好哪些工作
应该注意以下下几个方面： （1）必须坚持公平正义？保持中立。以公心看待问题。解决问题、不能收收受贿赂？谁花钱多。就偏向谁！ （2）注意调查研究。必须掌握和了解矛盾根源，1762从源头上解决问题！ （3）了解当事人的心理和需求、满足其需求！要有法律依据！、八字2016下半年桃花运
