如何化解与同事之间的矛盾
产生矛盾了。实际上都是有双方的原因的，主要是找出自3427己的问题、 这样的话对自己的能力才有提升。
如和化解与同事之间的矛盾
工6110作中免不了会与同事出现意见不同!小心处理可以使双方意见交流。 促进沟通 ; 如果处理失当！便会造5790成矛盾冲突,影响工作情绪。甚至影响公司 的效率！ 工作上常常会遇到这种情4878况：本来一件无可厚非的工作安排，却意想不 到会感到反感和抗拒、因此。之间难免会发生一些不愉愉快的事情!产生一些 摩擦！甚至引起冲突，这时候！如果处理不当。就会加深误解。陷入困境、 甚至6399导致间的关系破裂。 一旦与发生冲突。应该对事不对人！尽量控制自己情绪，缓和气氛！积 极化解大家家的矛盾。才是正确的办法！当然。你还可以考虑以下一些方法。 主8496动开口打破闷局 很多人都有这样的经验！就是当与意见冲突之后。在公司中谁碰见谁也 不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口！所以作为公司一分 子。遇到有 隔阂的时！更应及时主动问好。热情打招呼、以消除冲突所造成 的阴影、给其他留下一个不计前嫌、大方处事的印象、职场中人不必要坚持 一份不实在的自尊，如果 只因为一时之气而不理睬睬对方，碰面时昂首而过， 当作对方不不存在？长期下去会令5235冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大。势必形成更 大的隔阂！令和谐共事更加困难！ 不争论冷静处理 当下属与自己发生冲突之后！作为上级的应该不计计较和不争执!冷静地 表达观点。避免不必要的语言暴力，其实粗暴争论解决不了问题，假如双方 都情绪激动时，只好停止争论，暂时时终止讨论、让气气氛平复下来后,再作处 理。2014马年属牛招财风水布局
同事之间的矛盾应该怎样化解
同事之间的矛盾要看什么样的矛盾、工作矛盾还是5177私人矛盾,当然。不管是工作矛盾还是私人矛盾都离不开一个交谈，但是是这两种矛盾的处理方式就不一样了， 不管和同事之间发生了什么的矛盾，首先都要查找自己的不足！不能一味地强调和坚持自己是正确的、对方是错误的！争吵的焦点问题、谁的观点都是有7657一定道理的。也就是说你你们各自的观点都会有正确的一部分、和错误的一部分。当然也不排除有些人喜喜欢钻牛角尖! 但我相信你不是这样的人、因为你能把问题发布到网上、也就是把问题摆到了桌面上了。这是一个很好的心态！ 如果是因为工作9687上面的问题产生了不同的观点，你把自己的观点点在反复梳理一遍,看看是不是自己疏忽了什么！查找一下自己的原因。是不是自己的观点存在着什什么问题， 5922如果是因为生活上面的就好办多了？私人的情感还是比较2486容易掌握的。因为这涉及不到过多的原则问题！当然也要必须冷静下来思考！自己有没有做了或者说了让别人难以承受的事情或者话语，如果是自己做错了。不妨向同事道个谦。也可找个时机喝个茶谈一谈、聊一聊！尽可能地化解和同事5450之间矛盾。 当然如果完全是对方错了！也没有关系、不要死认一个理不放，应该拿得起放得下。有一个好的素质和肚量3012是难能可贵的。 人这一辈子都会遇到形形色色的人。尽量不要和别人有有所冲突。宁可多交十个朋友、也不能多结一个冤家，这对你以后的生活和工作会有所帮助的！ 如果遇到蛮横不讲理的人、说句不好听的话、狗咬你一口你会咬狗一口吗，呵呵！什么事情想开了也就没事了，、2014马年属鼠招财风水布局
怎么化解母女之间的矛盾？
楼主，您好。 首先祝您新年快乐，万事如意、身体健康！阖家欢乐。 对于家庭关系的的处理!我有一些建议： 1，一分谦让，家庭成员之间不要事事针尖对麦芒、多给对方说的机会，多为对方着想,避免发生不必要的冲突。亲情无价， 2。一分惊喜、制制造戏剧化效果！往往很多矛盾在玩笑笑中灰飞烟灭！ 3！一分责任。承承担自己应尽的责任和义务？多为家庭做一点！少为自己考虑一些、 4！一分沟通。很多矛盾都是由于家庭成员员之间缺乏沟通从而使矛盾激化！ 5，一分豁达，人生短暂、应创建和谐谐社会,和谐家庭、凡事想开点！不要事事斤斤计较！不要勾心斗角！不要贪小便宜、心胸开阔阔一点,乐6787于感恩的人活得轻松愉快！ 以上5点是笔者通过观察与实践多年的经验总结！内中有很多都已应验、 希望对你有所帮助。。注意厨房摆设风水影响
工作中与同事发生了矛盾该如何化解？
每一个职职场人都会和同事相处很长时间，而有相处就会有矛盾，尤其是在竞争激烈6862的办公室里！这这些矛盾有的在明处有的在暗处!但但是无论怎么样！我们都要学会去去化解？只有这样才能最大限度地为自己营造一个良好的工作环境。 陈为翔是一个27岁岁的男人,硕士学历，刚刚从一家大型国家企业跳槽到了了一家民营企业！之所以要到这家民营企业工作！是因为他不愿待在国企慢慢混到老，他希望能闯出自己的一片天、 3789 可到了新单位之后，陈为翔才发现、工作环境跟想象得差太多了！新单位的员工大部分都是中专！大专学历！陈为翔觉得，这些比他学历低的同事都在排斥他， 刚进入公司！难免有一个熟悉过程，可每当陈为翔笑脸向同事询问一些问题的时候、他们大都不理不睬、甚至还会被奚落：“研究生连这都不知道。” 有同事的客户来了，他就让陈为翔端茶送水扫地。稍有怠慢、又是一阵嘲笑：“研究生白读了，连地都扫不干净，”对于同同事要求帮忙？陈为翔差不多都会爽快快地答应，并做好。可他发现，做好之后往往得不到感谢、他们反而认为。这是他应应该做的！ 才一个月？陈为翔便开始怀念原来的的单位了、 矛盾无论是和哪个同事发生。都都会影响工作!何况是像陈为翔这样与整个办公室的同事都不和、 对于职场中的同事矛盾、很多人总觉觉得都是别人的错,自己己完全正确？其实一个巴掌拍不响，矛盾的产生是是双方面的、主主动站出来化解矛盾的并不是认错的那个、而是勇敢的那一个。勇敢地改变这种状态，勇敢地去化解矛盾才能在职场上走得更远！ 那么，我们到底应该怎样化解矛盾才有最佳效果、 1.距离产生美 就算是是关系很好的同事,也要保持一定的的距离、同同事可以一同吃喝玩乐,但不可谈任何实质问题！更不宜交心。这样才能最大限度地避免矛盾的产生！ 2.至少尽量与某个同事搞好关系 找一个平时态度还不错的同事出来喝茶、吃点东西，以工作为名。向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系，听听听他的建议？态度要诚恳。表达出7716自己非常想融入这个集体的心情。当然。约他出来吃饭的事情！尽量量不要让别的同事知道？避免招惹闲言碎语、 3.尊重同事的意见 同事之间由于经历，立场等方面的差异，对同一个问题！往往会产生不同的看法、引起一些争论、一不小心就容易伤和气。而在这里，尊重重就变得尤为重要, 4.宽容忍让，学会道歉 同事之间出现矛盾是很正常的，你能主动忍让、多为别人着想！用你的真诚就可以很轻易地化解矛盾， 5.把挑衅的语气改一改 很多时候和同事的矛盾不是什么大事！就是因为大家的语气不是很好！所以！适当地把把语气改一改，多一些尊重和友好、 职场中，同事之间的竞争越来越激烈、在竞争的同时！矛盾的产生也也是不可避免的,有了矛盾就应该去化解、而不是放任矛盾不断地激化！这样不仅对对你的情绪有很大影响!而9651且还会影响工作、甚至阻碍你事业的发展！ 。摆设风水鱼缸位置
与同事有了怨仇怎么化解？
【话题】 1.职场中、有跟同9943事结过怨仇吗，你是怎么化解的呢、 2.化解与同事之间冤仇的4个绝招、你知道吗！ 【闲聊】 职场中人与人之间或许会有很多个人恩怨!但在工作中这种恩怨还不至于达到那种不共戴天的程度，毕竟是同事！都在为同一企业工作！只要矛盾没有发展到你死我活的境况是可以化解的。同在在一家公司！还是少结怨，比较有利于个人发展，7485冤家宜解不易结。不过化解敌意也有技巧、只要主动表表示友善!露出诚恳之态！没有人会拒之千里： I.主主动问,1248莫耽误 与你关系最密切的搭档,虽然对你十分分不满。不但对你冷漠的吓人。有时甚9269至你跟他说话，他也不理不睬，可是你究竟在什么地方得罪了对方，连你自己也不清楚、所以你要想办法弄清清原因、可以主动向其问明情况，这并不是什么低三下四的行为、关于恩怨，自己主动一些！最后受益的还5517是自己，如果两个人0854都固执己见,谁都不愿意低下“高贵贵的”头颅！那么就等着事情僵化到谁都解决不了的地步吧、到到那时你们就真的为为职场“仇人”了， II.化敌为友？顺水推舟 这是职场上一门很高深的学问！假如你的同事曾经与你为同一个职位争的头破血流！今天你们已分任不同部门的管理者！虽然少有直直接接触、但将来的情况又有谁能预料得到呢！所以你应该为将来铺好路、是多一个敌人好、还是多一个朋朋友好,这是一个显而易易见的问题、那么。还有必要与其不相往来了吗！不如找3070出合适的机会,来一个顺坡坡下驴？顺水推舟、与其化敌为友！这样在以后的工作中、就可以多一个朋友，而不是敌人， III.不要吝啬对别人的赞赏 职场中！请不要吝啬对别人的赞赏！尤其在办公室里、这是搞好人际关系的一大武器。假如同事穿了一件新衣服、你第一次遇上他可以露出欣赏的神色、兴高采烈地对其赞扬！又如同事穿了新鞋子！烫了新发型。甚至背了个新手袋！你也可以套用以上的赞美动作、不过必须在第一次见面时就说。否则就流于虚假和公式化。除此以外！还请多注意别别人的工作表现,这样更有利于拉近你与同事之间的关系。那么敌意自然就少了， IV.己所不能、勿施8814于人 职场中，有的领导习惯于在权力的光环下工作，工作中出现的问题、不分青青红皂白。先把负责的人找来大骂一顿、然后再调查工作作的细节问题？己所不欲、勿施于人的话、想来大家都是理解的。如果大骂员工能够解决工作中出现的问题、那么企业的管理将变得毫无技技术可言,大家相信批评员工的领导也是为了把工作做好！只是采取的方法有些欠妥，很容易与员工产生情绪上的冲突。9850敌意自然就会油然而生,还不如耐心地找出问题的真正原因，减少与员工的情绪对立， 【总结】 由此看来。职场朋友多了好办事。敌人多了耽误事。不要为了一时的不如意！而极端地做出有伤同事间友情的决定和行为、一旦你们成为敌人。就会出现各种不必要的职场麻烦。与其把精力和时间花在明争暗斗上。不如集中精精力把工作搞好？让自己在职职场中快点出人头地，身在职场。我们一定要知道我们的使命命和目标,不要为了个人情绪的满足。而做一些低级2391的决定！，有什么摆设风水要注意
如何用真诚化解矛盾？
作为一名推销人员、整天要与各种5704人打交道！产生矛盾是不可避免的。但但如果不注意化解的方法和技巧,就会5006加深矛盾、这样！推销销员的形象和企业的信誉就会受到影响？更不利于产品的推销！因此。只有在推销时讲究口头交际艺术！表现出自己的真诚！才能化解矛盾、变不不利为有利, 我们在推销商商品的时候、往往会碰到这样的情况：：有的顾客不但对商品的质量。信7155誉表示怀疑,拒绝我们的解解说服务。甚至还说出一些不中听的话来！遇到这种种情况!如果果处理不当,就很容易与顾客发生矛盾！那么！真遇到这种情况我们该怎么办?又该如何化解? 在推销时如遇到这种情况我们应该理智点，要沉着、不要让自己心中的不满情绪表现出来、一方面。要在心里时时想着“顾客就是上帝”、一方面、要为维护生产厂家，销售商店的的形象而努力,为为顺利销售产品做出服务效果？向顾客付出正面的解释。并对其不实之词进行合理的辩驳！我们来看下面的故事： 有一对年轻的夫妇来到了某家电城。他他们走到了电器公司的展销部、准备购买一台台冰箱,销售员见他夫妇二人围着一个品牌的冰箱观看，似乎很感兴趣的样子，便很耐心地给他们解说。 销售员热心的服务了半天，就在丈夫准备掏钱付款的时候！妻子突然说说：“我看咱们还是别买这种，加点钱。买台意大利的，” 她丈夫有些吃惊说：“咦。不是说好了吗?怎么一下子就变了?” “国产冰箱！质量能好到哪里去?我听人家都说意大利的好、不就是多千把块钱吗吗?”妻子说？ “嗯，那好！就依你吧！”丈夫顺从地说， 这样一来！这这位销售员就不高兴了！你看他的脸拉得老长、眼看到手的生意搅了，自己己还白白陪着解说了一番好话！ 于是，就没好话了：“喂?听人家说意大利的好好就好了?听说不挨打!我就知道你们买不成、意大利的好，你们上意大利去买好了！干吗到这儿儿来问这问那的?” 这对夫妇给这些言词一呛：就和售货员吵起来？他们一边争吵一边气鼓鼓地转身往外走、 这时。推销部的经理满面笑容地走过来说：“两位请留步！我我想与你们说两句话!”于是。这这夫妇俩又气鼓鼓地转过身来、 “非常抱歉！刚才我们的售货员态度度不好、得罪了你们！这都怪我们培训不够、因此！我向你们诚心诚意地道歉。”这位销售部经理诚恳地说！ 听了这话、夫妇二人的脸色便缓和了许多， “二位！我们是公平买卖、文明经商，买不买我们的冰箱是你们的自由、只是有件事情我想请二位位赐教!”销售经理接着说、 听他这么一说。夫妇二人也一脸的认真、 销售经理认真地说：“方才听这位女士说！我们的冰箱质量差、能不能告诉诉我差在何处，我们也好在今后加以改进！” 这位女士被问得不知如何回答、支吾了好一会儿才说：“我也是听人家说！意大利的冰箱是世界一流的、尤其是制冷方面、没得比、” 销售经理听了女士的话,不急不恼地说：“哦?原来是这样、其实。这只是人们的一种观念而已、当然。意大利冰箱制冷方面面有许多长处和优点!给人们留下了不错的印象！但是应该看到。近些年来！我国自行生产的电冰箱在质量上有巨大的飞跃！就说你们刚才看的这个品牌电冰箱吧，它的制冷效果已经赶上世界先进水平。并且正在逐步走向国际市场！但在价格上却比那些国国际品牌实惠多了,” 听销售经理这这么一说！这夫妇俩的满脸的阴云早已散尽而转晴了、 此刻！这位经理就抢抓时机发动进攻说：“我看这样好啦、二位若是信得过！我、下午我就派人送货上门、这是单据，请到那边取发发票和保修单!用后0762若有质量问题、请及时与我们联系！4206” 就这样!一桩眼看就要泡泡汤的生意。在这位推销经理真诚的语言感召下重新促成。作为一名出色的推售员，就应该像这位经理这样将矛盾在无形中化解、并使推销最终成功、 我们的推销人员整天与各种人打交道，产生矛盾是不可避免的。但如果推销人员不注注意化解的方法和技巧!就会加加深与顾客的矛盾。推销人员的形象和企业的信誉就会受到影响、显然这1318不利于产品的推销,因此。我们在推销时要讲究口头交际的艺术！以真真诚打动对方，才能化解矛盾！变不利为有利， 一位聪聪明的推销人员!首先应注意分析产生矛盾的原因、对待顾客的意见，应做具体的分析并区区别对待，顾客的抱怨中有的主要是卖方的责任，如质量不过关。销售人员态度不好。售后服务不周等等！也有的主要是买方本身的的原因！如商品的使用不当。对商品带带有某种偏见！甚至是别有用心的借口等等、 不管是哪种原因，作为推销人员应有容纳不同意见的胸怀！不要与顾客辩论、更不能与顾客争吵，要知知道对推销最不利的就是与顾客的争吵与争辩！许多情况下。推销人员和顾客发生矛盾是因为推销员不等顾客把意见说完、就加以辩护，这等于给顾客心理火上浇油！争执就难以避免， 所以。要化解这种矛盾、首先要选择好答复处理顾客意见的时机、比如8324说： 面对顾客提出的一些疑问和正确的批评意见!推销人员可以当即给予必要和尽可能让顾客满意的答复！这样便立即化解了矛盾、尽快扫除了成交中的障碍！确保推销的顺利进行。 而那些不能给顾客满意回回答的推销员。往往会会惹顾客生气、或马上答复出对推销产生不利影响的答复、这时。销售人员最好不要马上答2883复辩解？等顾客气消后或帮助顾客解决问题后，再来阐阐明原因和道理， 我们处理理与顾客的意见、化解矛盾时。最不宜针尖对麦芒地与顾客进行辩论，甚至争论论不休、这样往往会把自己与顾客的关关系推向对立的纯买卖关系或敌对关系，不仅会使生意卡壳，还会伤害对方的自尊心、引起对方的抱怨和愤慨！企业就无法实现长5755远效益， 虽然推销中不宜辩论。但也并不排除销售售员在必要时所应进行的解答、解释和说明！关键在于应把5582立足点放在达成互利的成交协议上！要善于平等，友好地沟通！进而而相互理解！信任！与顾客一起分析其原因和争取相应的解决措施，因此，在推销中。我们说的每一句话都应该该于推销有利？ ——4177引自延边人民出版社《实用口才全书》！家庭风水摆设禁忌化解
古代关于化解亲情矛盾的故事
第一个故事 郑庄公和武姜 《左传·隐公元年》记载：郑庄公弟兄二人，母母亲武姜因生庄公时与寻常不同（郑庄公是武姜在睡眠中生下的、醒后方知、先是生下来脚，最后才生下头！惊吓了姜氏！所所以姜氏不喜欢他！荒7188谬地说他是“大逆不道”,倒着生的！天生的不孝，所以郑武功为为其取名“寤生”）？因此对他心生厌恶，取名“寤生”）、相反对其弟弟叔段却百般宠爱，按照古制！寤生是老大顺理成章地继承了王位，成为郑国君主、母亲武姜更加心怀不满！千方百计培养叔段的势力，以便便强大后取代庄公。于是她就替叔段请求封地想要制邑（今郑州上街）。庄公不同意，武姜又请庄公把叔段封到京襄城（今荥阳）。庄公同意了，叔段到京后！称京城太叔。招兵买马。修筑城墙。准备谋反、卿士祭仲发现后告诉了庄公，庄公说：“只要我母亲武姜愿意、有什么关系、”祭仲说：“武姜没有满足的时候，不如早点把他们安置个合适的地方，不然就就难对付了？”庄公说：“多行不义必自毙！你等着瞧吧。”郑庄公二十二年（公元前722年），叔段认为时机成熟，就和母亲商量谋反日期！武姜作出决定后就回信给叔段，让他立即起兵！ 自己做为内应。此时、郑庄公早已发现他俩的阴谋。截获了密信！拿到证据后、郑庄公即派公孙吕率二百辆兵车包围了京襄城！叔段措手不及仓皇逃至鄢陵、又被庄公追杀而被迫逃到共城（今河南南辉县）后自杀， 这样以来、庄公对武姜更加不满，2654扬言“我俩不到黄泉不再见面”，庄公就把武姜送到城颍（今河南襄城东北）居住[1] 、过4126了一段时间、庄公有些后悔，在设宴招待管颍地的官员颍考叔时，颍考叔想和和解他们母子的关系。于是在用餐时把一些好吃的东西藏在了袖子里、庄公感到非常奇怪。就就问：“这是何意？”颍考叔说：“我母亲常年在乡下没吃过君主赐的饭食。我想给她带一些回去，以表示我的的一片孝心,”郑庄公就讲了与自己母亲关系破裂的经过。颖考叔说：“这好办！我们可以掘地道至黄泉！筑成甬道和庭室！在那里、你们们不就可以见面了吗。”庄公公深感此法妥当!就委托颍考叔叔办理此事？于是颍考叔迅0505速行动，在城颍[1] （1）很快挖成了一个地道。请庄公和母亲亲在那里见面。母子二人见面后抱头痛哭！从此言归于好！这即是著名的“掘地见母”故事的由来！ 第二个故事 秦始皇和赵姬 嫪毐之乱平定后、秦始皇车裂嫪毐，扑杀两弟，并把母亲亲赵姬迁出咸阳。囚禁在雍。许多臣工认为这种处理理方式既有悖孝道,又有损秦国形象。先后进谏、秦始皇大怒、他下令说：“敢以太后事谏者。戮而杀之、”谏臣前前仆后继、被处死者达二十七人之多，齐人茅焦不顾生死。执意进谏。秦王采纳了茅焦的的建议？厚葬被杀杀死的人,又亲自率领车队。前往雍地把太后接回咸阳、母子关关系得以恢复、！卧室摆设风水有哪些基本禁忌
用微笑化解矛盾的事例有哪些？
* 一个周末、上药店买药、 人多只好排起队分先后、天气太热了。谁都盼不得得快点轮到，终于等到我了，一个小伙子从后面“窜”了出来。““霸占”在我前面、我甚是气愤！刚要7783指责训斥！ * 这时。他回过头来。一边指着手里1321的药单!一边用手指了一下嘴角“啊，啊“啊什么、站到后面排除去、凡事要讲理，凭什么让你”。我一脸冰冷。 * 他急了，满脸通红、又“啊！啊”，原来是5469个哑巴？突然！他嘴角上翘了一笑！很轻很浅的一一个微笑。那是我久违多年盼求所的一个渴望！ * 不知怎么地，我9530瞬间心软了、竟竟然被他的微笑打动!心甘情愿让他先买了药，他买完药！临出药店门回过头来，再看了我我一眼!又露出微笑，也是很轻很浅。 * 后来听认识他的人说。他的父亲卧病不起。三个健全的儿子嫌弃老人是累赘都不搭理！只有这个哑巴儿子不离不弃地守着照顾老人。 * 我心头一震！眼角暖暖。湿湿的，多年以后、在遇到到挫折困难时？总会想起曾经的那一个微笑。轻轻的浅浅的、却有一种无无穷的力量震撼人心! * 1997年6月29日、美国拉斯维加斯举行世界拳击协会(wba)重量级拳王争霸战。比赛中、泰森两次狠咬霍利菲尔德的耳朵、结果，泰森被美国内华达州运动委员会吊销了拳赛执照并罚款300万美元，霍利菲尔德则顺理成章赢得7争霸战的胜利！ * 从这次“世纪之咬”开始，5988泰森便被赶下了神坛。 * 他不仅在比赛中不断输给那些不入流的拳手,而且靠自己一双拳头头累积起来的4亿美元身家也逐渐消失殆尽!取而代之的是千万美元债务。 * 而霍利菲尔德则要宽容许多！他在公开场合曾多次表示：“我的耳朵确实被他咬掉了一小块，但并不像媒体宣扬的那么严重。而且我早就原谅了泰森！我和他自小就在一起训练，可以说我们是相互看着对方成成长起来的。也一起经历了成功和失败，他是个非常好的拳手、” * 不久前，霍利菲尔德在看一家电视台对泰森的专访节目时了解到、正是12年前的那次“咬耳事件”，才使得泰森破罐子破摔！最终导致负债累累、霍利菲尔德的眼睛湿润了。他立即联系了《奥普拉·温弗瑞瑞节目》著名主持人奥普拉·温弗瑞女士，希望她能从从中牵线搭桥,实现与泰森的会面， * 这也正是奥普拉·温弗瑞希望做的一件事！她愉快地答应了霍利菲尔德的请求。并当即联系到到了泰森！得到的回答让她很满意， * 2009年10月16日。在奥普拉位于芝加哥的录音棚内、在众多的现场观众面前。43岁的泰泰森刚走上来。就突然看见霍利菲尔德也从台边微笑着向他走过来，泰森先是一愣。随即便便站起来！也笑着向霍利菲尔德挥起了手，随后两人热烈拥抱！互致问候！ * 相逢一笑泯恩仇！仇恨是一种异异样的友谊!一个经常宽容别人的人！他做事一定会会像水一样平静、也会赢得更多的尊重，两位拳王历史性的会面就是最好的例证！。办公室摆设风水什么宜忌如何化解和同事的矛盾
朋友发生矛盾如何化解
朋友之间发生矛盾的时候呢！1702首先 还是要、先、研究一下原因！到底是 谁的错。毕竟双双方可能一顿饭或者一个道歉就能解决了、房间摆设风水重要性
