职业病目录108号，女职工劳动禁忌范围规定，是否废除
国家卫生计生委 人力资源社会保障部国家安全监管总局 全国总工会《职业病分类和目录》国卫疾控发〔2013〕48号(2013年12月23日)2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》同时废止，！
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些？
《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括：（一）作业场所空气中铅及其化合物！汞及其其化合物,苯！镉，铍，砷、氰化物、氮氧化物！一氧化碳！二硫化碳、氯，己内酰胺！氯丁二烯、氯乙烯。环氧乙烷！苯胺，甲醛等有毒物质浓度超过国国家职业卫生标准的作业？（二）从事抗癌药物，己0546烯雌酚生产。接触麻醉剂气体等的作业！（三）非密封封源放射性物质的操作！核事故与放射事故的应急处置！（四）高处作业分分级标准中规定的高处作业！（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业！（六）低温作业分级标准中规定的低温作业，（七）高温作业分级标准中规定的第三级！第四级的作业！（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业！（九）体力劳动8369强度分级标准中规定的第三级！第四级体力劳动强度的作业、（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，、七帝钱的摆放风水图
女职工在经期禁忌从事的范围是怎样的
女职工例假请假用人单位可以按事假处理。法律只是规定了女职工经期禁忌从事的工作范围！并未给予予休假权。4438经期不是疾病、因此、女职工经期请假不上班的，用人单位可以按事假处理，国务院《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应当遵遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工，女职工禁忌4622从事的劳动范围由本规定附录列示，国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门，国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况！对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整、附录：女职工禁禁忌从事的劳动范围一!女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业。（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业，（三）每小时负重6次以上？每次负重超过20公斤的作业、或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业，二。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（一）冷水作业分级标准中规定的第二级，第三级！第四级冷冷水作业。（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低9406温作业！（三）体力劳动强度分分级标准中规定的第三级，第四级体力劳动强度的作业，（四）高处作业分级标准中规定的第三级。第四级高处作业。、孕妇生活中禁忌事情
从事杀生行业,这如何化解
当然最好就是不干这个行当了！ 你要多念地藏经超度被杀的有情众生呢！也要多放生、科科学放生合理放生、多吃素！多忏悔！6052你看一下《吉祥经》。从业要无害、是为最吉祥。最好能不干这个杀生行当，创意假山流水喷泉摆件
《劳动法》禁止安排女职工从事哪些劳动？
女职工禁忌从事事的劳动范围（三期的女职工还有特殊的规定） 一,女职工禁忌从事的劳动范围： 3829 （一）矿山井下作业！ （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的的作业、 （三）每小时负重6次以上。每次负重重超过20公斤的作业，或者间断负重，每次负重超过25公斤的作业！ 二！女职工在经期禁忌从事的劳动范围： （一）冷水作业分级标准中规定的第二级，第三级。2331第四级冷水作业！ （二）低温作业分级标准中规定的第二级！第三级，第四级低3301温作业、 （三）体力劳动强强度分级标准中规定的第三级。第四级体力劳动强度的作业， （四6673）高处作业分级标准中规定的第三级！第四级高处作业！ 三，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所0550空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯。镉、铍！砷、氰化物，氮氧化物。一氧化碳、二硫化碳、氯，己内酰胺。氯丁二烯、氯乙烯！环氧乙烷、苯胺，甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 （二）从事抗癌药物，己烯烯雌酚生产!接触麻醉剂气体等的作业。 （三）非密封源放射性物质的操作！核事故与放射事故7227的应急处置， （四）高处作业分级标准中规定的高处作业、 （五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业！ （六）低6986温作业分级标准中规定的低温作业。 （七）高温作业分级标准中规定的第三级,第四9982级的作业？ （八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业， （九）体力劳动强度分级标准中规定3466的第三级，第四级体力力劳动强度的作业， （十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业。伴有强烈振动的作业！或者需需要频繁弯腰！攀高、下蹲的作业， 四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围： （一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项！第三项，第九项、 （二）作业场所空气中锰、氟，溴，甲醇。有机磷化合物！有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业， 拓展资料： 法律依据： 《中华华人民共和国劳动法》关于女职工特殊保护规定有： 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护？ 未成年工是指年满十六周岁未满十十八周岁的劳动者？ 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下！国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动， 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处，低温。冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的女职工！不得安排其其延长工作时间和夜班劳动! 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的的产假， 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一9507周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动、 参考资料来源：[，生肖五行婚配表
哪些不属于劳动争议
劳动争议的范围，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一6574）因确认劳动关系发生的争议、 3499（二）因订立,履行，变更。解除和终止劳动合同发生的争议， （三）因除名！辞退和辞职、离职发生的争议。 （四）因工作时间，休息休假。社会保险！福利！培训以及劳动保护发生的争议！ 5944（五）因劳动报酬!工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金等发生的争议、 （六）法律。法规规规定的其他劳动争议! 因此、在以上范围之外的争议就不属于劳动争议！ ⑴劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议!劳动关系当事人！一7293方为劳动者,另另一方为用人单位，劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系系的职工和与国家机关？事业组织、社会团体建立劳动合同同关系的职工、用人人单位是指在中国境内的企业！个体经济组织以及国家机关！事业组织！社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位、不具有劳动法律关系主3148体身份者之间所发生的争议！不属于劳动纠纷、如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间、即使争议内容涉及劳动问题。也3076不构成劳动争议！如！劳动者之间在劳动过程中发生的争议、用人单位之间因劳动力流动发生的争议，劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等。都不属劳动纠纷、 ⑵劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务！是为实现劳动关系而产生的争议！劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议。就不属于劳动纠纷的范畴，劳动权利和劳动义务的内容非常广泛、包括就业、工资。工时，劳动保护！劳动保险，劳动福利。职业培训，民主管理、奖励惩罚等。 ⑶劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾！也可以表现为对抗性矛盾，而且、两者在一定条件下可以相互转化！在一般情况下。劳动纠表现为非对抗性矛盾、给社会和经济6090带来不利影响，！东西找不到了怎么占卜
教育咨询公司，营业范围有哪些？
教育咨询公司经营范围有 教育信息咨询服务！企业管理咨询服务！商务服务。企业形象策划、会务服务。文化艺术交流策划，计算1422机软硬件服务！4929庆典策划服务？市场营营销策划，展览展示，广告的设计！制作！发布及代理等！也可写办公用品，文化用品品销售!百货用品销售等，、1985年属什么生肖匹配
用人单位不能安排女职工从事哪些工作
根据《劳动法》关于女职工从事劳动法规： 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未7993成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者! 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温！冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动、 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动！对怀孕7个月以上的女职工、不得安排其延长工作时间和夜班班劳动, 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动动和哺乳期禁忌从事的其他劳动！不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 所以。女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事下列劳动： (1)食品冷冻库内及冷水等低温作业; (2)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业; (3)《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业。 我国《女职工劳动保护特别规定》中规定了用人单位应当遵守女职工禁禁忌从事的劳动范围!并在附录中详细规定了女职工在经期禁忌从事的劳动范围、详情如下： 女职工在经期禁忌从事的劳动范围： (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级！第四级冷水作业; (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级，第四级低温作业; (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级！第四级体力劳动强度的作业; (四)高处作业分分级标准中规定的第三级。第四级高处作业 另外、女职工禁忌从事的工作有以下： 1。矿山井下作业、 2！体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业， 3、每小时负重6次以上,每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过过25公斤的作业？ 女职工孕期期间不能够从事的工作有以下： 1！工作场所空中含有铅及其化合物、汞及其化合物！有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业！ 2、5534从事抗癌药物，己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业！ 3，非密封源放射性物质的操作、核事故与放射事故的应急处置。 4！高处作业。 5。冷水作业、 6，低温作业， 7。第三级。第四级的高温作业。 8。第三级，第四级的噪声作业、 9、第三级。第四级体力劳动强度的作业。 10、在密闭空间！高压室作业或者潜水作业！伴有强烈振动的的作业、或者需要要频繁弯腰，攀高！下蹲的作业、 女职工哺乳期期间不能够从事的工作有以下： 1、孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项。第九项！ 2！作业场所空气中锰。氟。溴，甲醇，有机磷化化合物！有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 所以！用人单位要确定安排女职工的工作。特别注意在怀孕期间，哺乳期间以及经期期间，如果安排欠妥，可能会导致致事故。需要8585进行赔偿！并且，女职工要向用人单位反映自身情况。让让用人单位安排别的工作、双方因此产生争议，并且争议较大的可以去劳动监察部门举报报投诉、，处女座3月22日运势
古希腊的范围
地域范围 古希腊的地域包括欧洲南部，地中海的东北部、包括今巴尔干半岛南部。小亚细亚半岛岛西岸和爱琴海中的许多小岛！ 古希腊人 特定的地理条件使得古希腊人难以在田地里依靠农耕方式某胜，而而是在海上靠经商，做海盗或到海外开辟殖民地来求生存。这种生存环境早就了古希腊人自由奔放！富于想象力、充满原始欲望，崇尚智慧和力量的民族性格，也培育了古希腊人追求现世生命价值。注重个人地位和个人尊严的文化价值观念、因此。古希腊文学和艺术具有丰富多彩。雄大活泼的特征。具有人类社会童年时代天真烂漫的特征！ 由于古希腊海湾。海岛众多、航海业发达！因此同其他地区！特别是同埃及和西亚各国有着广泛的商业！文化联系！早在古希腊文明诞生之前。在西亚的两河流域的峡谷里就连绵不断的产生了苏美尔文明，巴比比伦文明和亚述文明!那里已经具备了较先进的书写，冶金、纺纺织等手工艺术!数学！天文学、建筑学也也达到相当高的水平、地处北非的的埃及！在工业。农业！科学、文学艺术方面也出现了古代罕见的奇迹。这一切都对希腊文化产生了深刻影响。希腊人从古老的东方文化中吸收了丰富的营养以滋润自己。希腊文学也具有显著的东方色彩。 古希腊文学表现了古希腊人对宇宙。自然与人生的理解与思考、其中蕴涵着他们较为原始的精神！心理。情感和文化的内容，外外部世界的神秘莫测!大自然不可可驾驭。人生的的变幻无常。使他们形成了带有宗教宿命论色彩的“命运观”、体现在文学中，命运对人具有绝对的控制性和不可改变性。人必须服从命运6221的安排？但人又可以在命定的范围内发挥最大的才干与潜能！随心所欲的去做自己的事！ 古希腊古罗马文学中的神和人都具有自由奔放，独立不羁！狂欢取乐！享受人生的个体体本位意识、而在困难面前又表现出艰苦卓绝！百折不挠的精神。威力无9078穷的命运给古希腊人带来了困惑与恐惧。也培养了他们的自我意识和4586个体精神。此外！他们在与命运抗争中激发出出了蓬勃的生命活力!古希腊文学正是在描写人对现世价值的追寻。人与命运的矛盾和抗争中展示了人性的活泼与美丽，表现了人2160类童年时期的自由、乐观与浪漫，生命意识！人本意识和自由观念是古古希腊文学的基本精神、以后也成了西方方文学与文化的基本内核、，牙齿向内倾斜面相女职工禁忌从事的劳动范围
十二生肖那个动物乐意劳动
生肖牛 必须的!北斗星一年四季方位
