怎样做才能与企业共命运？

　　第一章 正确认识你自己 　　我们如何认识自自己 　　你自己属于哪种类型 　　什么是你的价值 　　决定我们命运的是什么 　　找准自己在公司的位置 　　肯定自己才能看见成功 　　第二章 战胜自我是英雄 　　谁是我们最大的敌人 　　战胜自己的欲望 　　克服自卑的方法 　　做你情绪的主人 　　与自己和谐相处 　　自胜者强 　　第三章 把工作当成一种信仰 　　以信仰的精神去工作 　　一定要爱你的工作 　　忠诚是抗拒诱惑的盾牌 　　积极行动！上帝也会给你机会 　　做企业最青睐的员工 　　工作着是快乐的 　　第四章 我们靠什么赢得未来的竞争 　　自信是人生最重要的才能 　　态度决定人生成败 　　习惯是一种力量 　　细节成就完美 　　世界为用心的人而存在 　　信守自己的承诺 　　天道酬勤 　　第五章 成功就在你的眼前 　　成功者到底做对了什么 　　成功不像你想象的那么难 　　变则通，通则达、达则成 　　人际关系的价值 　　用希望与爱点燃自己 　　尊荣以前必有谦卑 　　第六章 永远追求卓越 　　没有尝试就没有任何可能 　　不要放弃任何一个机会 　　可以平凡、但不能平庸 　　突破自我！更上一层楼 　　做一个卓越的自己。

化工厂我与企业共命运作文

　　企业的核心是人。只有了解了员工的价值观！才能知道员工的行为！价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则、价值观通过人们的行为取向及对事物的评价。态度反映出来！是世世界观的核心？是驱使人们行为的内部动力！它支配和调节一切社会行为，涉及社会会生活的各个领域， 　　价值观念是后天形成的、是通过社会化培养起来的。家庭！学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用、其他社会环境也有重要的影响！个人价值观有一个7826形成过程,是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的、个人的价值观一旦确立。便具有相对的稳定性。形成一定的的价值取向和行为定势？是不易改变的、但价值观具具有相对的稳定性和持久性？在特定的时间、地点，条件下、人们的的价值观总是相对稳定和持久的！比如，对某种事物的好好坏总有一个看法和评价？在条件不变的情况下这种看法不会改变，但是！随着人们7037的经济地位的改变、以及人生观观和世界观的改变，这种价值观也会随之改变、这就是说价值观也处于发展变化之中， 　　一个人的素质高低、决定了一个人的成就大小！可以肯定，一一个素质较高!^能能力较强的人,他的优雅举止、不凡谈吐，渊博学识，恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样样的人交往与合作。 　　对于现代企业来说。现代化的办公设备和和科学的管理方法固然重要！但高素质的0015人才更是企业发展的决定性因素？ 　　员工的素质高低决定着企业的生存和发展！员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力、企业员工^的的言谈举止？修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置，员工的素质高！那么这个企业发展的速度就快、企业的效益就高！员^工工的福利待遇就会随之升高。企业界的竞³⁸⁶³争力就越强！反之、就会束缚企业的发展，造成成企业不得不停产或转产， 　　一个人的素质很高！即使暂时在知识和技能方面存在不足、他们也会成为实现目标而主动！有效地去学习和提升自我！从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标。那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失， 　　我觉得如如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点： 　　1,讲信用！守信义、讲信用、守信义是立身处世之道、是一种种高尚的品质和情操！它既体现了对人的尊敬、^也也表现了对自己的尊重! 　　在生活与工作中。一个人的信2757用越好,就愈能成功0103地打开局面,做好工作，你应7241对的客人愈多。你的事业就做⁵⁶³³得愈好，所以你必须重视你自己所说的每一句话。生活总是照顾那些讲话算数的人、食言则是最不好的习惯，你必^须须改正自己的缺点,成功地推销你自己，不管你在什么情况下办什么事情、总是对自己所说的话负责，你用自己的行动说服别人的异议。让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益！为了^遵遵守诺言。你可以放弃其他、给人一个可信的面孔，一但对他人有承诺就应该千方百计！想尽方法去完成。这样才能取得别人的信任。如果果同事之间、邻里之间。买卖双方都^讲讲实话，守信用。那我们一定工作⁷⁸⁶⁵生活得很舒心！很轻松！ 　　2！认3893真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义、 　　工作本来就不存存在高低贵贱之分！只是人们人为地加入了个人色彩！用一种主观的态度去看待不同的工作，所有正当合法的工^作作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造。就没有人能够贬3879低你的价值!这关键在于你自己如何看待自己的工作、那些只只知道要求高薪、却不知道承担责任的人，无论对自己。还是对老板，^都都是毫无价值可言的、 　　工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可、而一个人的工作态度。又与他本人的性情，才能有着密不可分的关系、一个人所1483做的工作,是他他人生态度的表现！一个人一生的职业！就是他志向的表示！是他他的理想所在!所以！了解一个人的工作态度。在某种程度上就了解了那个人的人品、如果一个人轻视视自己人的工作!那么他绝不可能尊重自己。自然也不会把工作做好！ 　　懒于工作，不认真工作的人只⁶⁵⁰⁴能在他们的余生后悔,哀叹。有些人用自己人的天赋来创造美好的事物、6638为社会做出了贡献,有些人没有生活目标。缩手缩脚！浪费费了天生的资质？到了晚年才长吁短叹，本来可以创造辉煌的人生、结果却与成功⁴⁶⁴³失之交臂？不能不说不是人生一个巨大的遗憾！ 　　每一件小事都值得怀着神圣的心情去做、即便是最普通的事，也应该7062全力以赴,尽职尽责地去完成！小任务顺利完成、有利于你对大任务的成功把握，一步一个脚印地向上攀登，^便便不会轻易跌落，通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中， 　　3、不找任何借口， 　　在生生活和工作中？我们经常会听到这样或那样的借口，上班迟到了。会有“路上堵车”，“今天家里事太多”等等借口。事情做做砸了有借口？任务没完成有借口，只要有心去找、借口无处不在。做不好一件事情、完不成一项任务，有成千上万条借口在那6421响应你,声援你！支持你！抱怨、推诿、迁怒，愤0891世嫉俗成了最好的解脱,借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”！就是一副掩饰弱点。推卸责任的的“万能器”、有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了3917自己的职责和责任。一5030旦养成找借口的习惯、工作作就会拖拖拉拉！没有效率。做起事来往往就不诚实！这样的人不可能是好员工！他们也不可⁴⁷⁵⁷能性有完美的成功人生!优秀的员工从不在工作中寻找任何借口、他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果。最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿！他们总是出色地完成上级7873安排的任务，替上级解决决问题!他们总是尽心尽力地配合同事的工作、对同事提出的要求也也是尽力完成,从不找任何借口推托或延迟！优秀的员工总是想尽办法去完成任务。而不是寻找任何借口，在他们身上。体现出一种服从。诚实的态度，一种负责。敬业的精神、一种完美的执行能力！ 　　4！与企业共成长、 　　很多人总是认为：“我为公司工作、公司司发给我薪水。这是天经地1575义的事情，至于公司如何发展、则与我没有任何关系、哪一天一旦公司走向衰落，我换换个公司就可以了。”持这种观念的人实在可悲、他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系、他们也不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己、公司是船。你就是水手、让船^乘乘风破浪！安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨。礁石！海浪！你都不能逃避、而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说。与公^司司同呼吸？共命运是你神圣的职责，因为公司的命运9275会直接影响你个人的前程！ 　　一个公司就如如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船、操作这艘船需要很多的人力和物力、为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）！而这些人都有一个共共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好,最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长、努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。”如果你对工作不负责任。这艘船出许就会会因为你的失职而沉入大海,所有的人都将因为你而葬身鱼腹、因此，任何时候你都应该和船上3603的第个人同舟共济，无论遇到什么情况、你都应该负起责任来。与公司共命运，全心全意做好自己的的工作! 　　以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的根本在在于员工素质的提升!在这个以人为本的时代、提2232升人的素质!就等于提升企业0294的人力资本、降低企业的人力成本、主动提高自身的综合素质！就是打造个人，企业和社会的美好未来、！属龙的家里摆放什么好

企业与我同发展；我与企业共命运 -----如何翻译

　　百度翻译：With the development of enterprise and I; I share the fate of enterprises？属龙的床头朝向财运旺

有用奇门遁甲预测官司诉讼的案例吗

　　有啊 　　你自己己会预测就可以起盘分析 　　不断的积累奇门预测的经验 　　别人的案例也是总结的 　　我们可以交流,属龙的建房朝向

玩微信营销的几个活动案例

　　1 不用分散精力做多个号！服务号！企业号，个人号。不少企业注册册了好多个，但都没有做好，如果是中等规模的企业！做一个服务号是最佳选择！订订阅号的难度比服务号要大？不是每个人都可以用订阅号做好自媒体。根据自己的业务和自身实力来选择。 　　2 个人号的潜力不容忽略、朋友圈的玩法不只是卖货。朋友圈也不只是只有个人能玩、企业也可以做个人号，朋友圈，对于高客单价的产品！对于需要信任的产品、对于回头率⁷⁵¹³高的产品!其实都可以做个人号！很多时候、朋友圈的影响响力比公众号更大。 　　3 对于2953刚开始起步做微信的企业!复杂的数据报表表意义不大？关注6932互动和粉丝数！前期粉丝数更重要，没有粉丝完活动性价比太低。想办法把老客户转化成为微信好友。转化成为关注粉丝最重要！ 　　4 如何突破人数限制！有个⁷⁹¹⁸简单的办法。每个号号增加到4000人左右、然后开通第二个号，复制头像和昵称，然后同步朋友圈内容、这样可以形成矩阵。每次发朋友圈！可以多个号一起同步。 　　5 偶尔来一次互动3965式的文案、但热闹的评论和点赞可能别人一个都看不到（只看到互加过好友的点赞和评论）、怎么办！请你在回复某个人的评论时、不要@他！而是直接点你帖子下⁰¹⁸⁰的评论去回复!这样其他人就能看到了， 　　6 如果没人和你互动显得太冷清时！你也可以装着有人评论你！自己留几条评论、例如就算一条回复也没有！你也可以如此回复：感谢大家这么热情的支持、泪流满面啊，这样别人以为真的有很多回复，看见会觉得很热闹….. 　　7 上一条类似的方法，还可以用来给自己做广告！例如你发了一个有有意思的产品!你希望让大家知道如何购买！但点赞的多。一个问购买地址的也没有，你又不能能直接说啊！你可以统一回复：问我购买方式的人太多了！我统一告诉大家啊......这样样即提醒那些人购买。又不显2608得唐突， 　　8 微信文章的标题注意前13个字，这13个字会直接影响文章的^打打开率!尽量写的吸引人眼球。为什么是前13个字。因为微信提醒的时候只能看见13个字（部分手机更多一些）！ 　　9 微信文章的打开率决定于文章标题。其次是文章摘要！再再其次是首图，其中标题占50%。其他两者占50%，如果这三者如果没有配合好！文章内容再好、也^会会受大影响！ 　　10 微信文章的标^题题有时候可以加一些辅助的情感说明。看看我0919这篇文章标题的后半部分就懂了吧！类似^的的还有“此视频被4000万人转发”、“央视都曝光了、”。但这！属龙的开运方位

大一管理学基础案例分析题 ，我想问一下这条题目怎么分析 ，蒙牛企业是怎样将有无相生思想成功地应用到

　　无形资产相当于内在！有形资产相当于外在，只有内在丰富之后才能显现于外在，有有一句话是这么说的？只修外在不修内行。如画饼充饥，外在是内在^的的显现！，属龙的房子方位

梦见企业

梦见企业，运气好转，感情顺心。全家和睦，

现代心理学解释梦见企业

梦见企业，运气好转，感情顺心。全家和睦、

职场新人梦见自己回到以前的企业。工作状况开开始回升!会有一些小成功激励你的自信，竞争的意识复苏。

梦梦见企业领导、你的想法得到^大大家的认同。让你很有成就感、

梦见企业倒闭、预示企业会想成功的道路上迈进、

梦见企业倒闭、企业收入会增加，

梦见和工作伙伴商商讨事情？暗示计画可能⁴⁸⁵⁰受到阻挠或是会停滞不前,

梦到被企业开除了！你对这份工5647作很在意！可能是喜欢、总有点担心自己做不好！会被开除、

梦见企业的案例解析

网友梦境：梦见女性朋友在作企业培训,

解梦解析：有人教书大富贵。 《原版周公解梦》

梦见有人在教书！培训、大富贵！将得到荣华富贵！

八字案例中有没有父亲病逝的案例

　　沈 女士 农历 一九七0年 十一月 十八 戌时 　　年 比肩 庚 戌 偏印劫财正官 　　月 偏印 戊 子 伤官 　　日 日主 庚 午 正官 　　时 七杀 丙 戌 偏印劫财正官 空亡 　　　　父亲于1984年甲子年因肝病病逝 　　----------------------------------------- 　　龙女士 农历 一九七四年 八月 十八 辰时 　　年 正印 甲 寅正印劫财 　　月 七杀 癸 酉 偏财 　　日 日主 丁 丑 食神七杀偏财 　　时 正印 甲 辰 伤官偏印七杀 　　　　父亲于1987年丁卯年病逝（不知死于何种病） 　　--------------------------------------------- 　　连 先生 农历四十九年 二月 十四 寅时 　　　　年 食神 庚 子 正财 　　月 劫财 己 卯 正官 　　日 日主 戊 戌 比肩伤官正印 　　时 七杀 甲 寅 ⁴⁵⁷⁰七杀偏印 　　　　父亲早逝（不知死于何种病.哪一年） 　　------------------------------------------- 　　陈 先生 农历五十二年 十月 十一 申时 　　年 比肩 癸 卯 食神 　　月 比肩 癸 亥 劫财伤官 　　日 日主 癸 酉 偏印 　　时 正印 庚 申 正印劫财 　　　　父亲于2002年壬午年因胃病病逝！属龙的摆件什么讲究

债务重组经典案例有哪些？

　　债务重组六大经典案例 　　【典6426型案例一】温州某家纺集团——巧妙化解民间借贷危机 　　企业背景： 　　温州某家纺集团有30年发展历史！曾荣获过“中国驰名商标”！“国家免检产品”等荣誉，年营^业业额最高达12亿元!因盲目扩张！导致入不敷出、被银行抽贷，为救企业盲目计划上市、筹集私募基金3.2亿涉及1800多人、民间借贷1.8亿涉及200多人。总负债达18.5亿元！企业资金链链断裂,经营与市场都陷陷入了混乱的状态!无法正常经营及支付员工工资、 　　解救方案： 　　上海中和和正道为该集团制定了股权、债权！产权三大重组战略。以先解决民间债务后解决银行债务为策略，在盘活资产的基础上、化解法律风险！优化产业配置！剥离债务、引进战略投资者。为企业打上一一剂输血强心针, 　　具体措施： 　　1.我们协助该集团与政府部门达成协议。将企业原有的108亩土地从工业用地转为商业用地！ 　　2.邀请政府、媒体、员工代表。民间债权人共同召开重重组会议!让各方缓冲争取时间间换空间! 　　3.成立房地产开发公司！找代建公司代建商住房、并与民间债权人协商以债转股的方式化解民间债务。以买断债权等方式式降低银行债务杠杆、 　　4. 砍掉重资产。撤出部分亏损专卖店！协助企业进行经营模式转变——变变产业链导向转向品牌。技术！渠道为核核心的成功转型、 　　解救成果： 　　消除和化解了80%以上的民间债务，4789逐步恢复正常经营？产品热销，促使该集团实现了战略重生， 　　【典型案例二】浙江某皮革公司——成功剥离银行债务 　　企业背景： 　　浙江某皮革公司是国内专业生产束状超细纤维合成革系列产品的现代化技术密集型企业、其下五大产品深受国内外客商青睐！因盲目扩张、银行贷款2.9亿元、大部分应收款成为呆账。死账，导致资金链断裂，无法4809正常支付银行本金！利息！拖欠员工工资！拖欠供应商应付款， 　　解救方案： 　　专家团队采用“债务重组”+“战略转型”的方式，为其量身制定债务重组方案、融资方案！股权重组组方案等!、 　　具体措施： 　　1.通过政府协调获得银行支持！通过低低价回购债权，降降低债务杠杆。化解银行债务！ 　　2.加大对应收账款的催收力度。回笼了大量资金。解决了部分资金枯竭的难题，3.优化核^心心资产结构!重新进行产品市场定位！力助企业恢恢复正常经营、 　　解救成果： 　　帮助该公司剥离2亿元银行债务，自重组至今！生产经营重重回正轨,扭亏为盈！年营业额逐年增长：2014年达7000万元，2015年近1亿元！2016年预计突突破2亿元。 　　　　【典型案例三】浙江某阀门集团——有效切断担保链 　　企业背景： 　　该集团是中石油一级供应网络成员！中石化优秀供应商、国电力电站配件供应网络成员。商务部“AAA诚信企业”。但因重资产，高负债！集团经营利润勉强覆盖银行利息。受担保企业危机波及。无法代偿巨额利息息而被银行起诉！深陷担保链危机！ 　　解救方案： 　　专家团队根据该企业的情况为其量身制订了一套切实可行的债务重组方案！担保链应对方案。诉讼应对方案等方案，并协助企业进行方案落地。 　　具体措施： 　　1. 设置防火墙。及时切断担保链。保护企业优质资产、 　　2. 采取巧妙的方式与策略应对银行诉讼。成功阻止银行查封冻结企业资产！ 　　解救成果： 　　激活了企业优质资产！促进其快速恢复生产、企业经营资金日益充盈！ 　　　　【典型案例四】江苏某工业技术有限公司——成功化解股东法律风险 　　企业背景： 　　该公司创建于2000年、员工近千人，集团固定资产价值3亿元。年产9683值达20亿元,但因集团公私不分，财务混乱！法律风险巨大，又因盲目扩张、导致资金链断裂。集团内所有7690子公司。控股公司均陷入⁷⁹⁴⁷担保链旋涡!该公司向银行贷款的6.8亿元即将到期，民间借贷约1.2亿元。大部分资产已做抵押，已无无法支付银行。民间^高高额的本金与利息!部分资产被查封、冻结，且大多会会计凭证不合规，往来款手续不清、财财务报表不合法！股东面临着严重的法律风险。 　　解救方案： 　　专家团队根据该集团的关键问题为其制定法律风险化解方案!债务应^对对方案。资产重组组方案，公9419司运营方案等，对企业业的核心资产如土地？厂房等设立防火墙！ 　　具体措施： 　　制定公司运营方案、调整股权结构。 　　通过财务、战略、法律！资源等手段，弥弥补企业财税漏洞，辅助建立合规合法的财务制度， 　　解救成果：企业经营恢复正常，成功保^护护了股东、法人个人名下房产。车辆！有价证券等！并全面化解了股东、法人的重大法律风险、解除了各控股公司及所有子公司的担保链。 　　　　【典型案例五】江西某新能源有限公司——成功应对投资过大 　　企业背背景： 　　该企业成立于2003年！从事太阳能光伏技术研发和生产的大型高新技术企业、是浙江大学硅材料国家重点实验室重要研发基地之一！因投资过大，盲目生产，导致资金链断裂！产能过剩。且银银行贷款全部到期，企业帐务违规处理，面临严重的法律风险， 　　解救策略： 　　上海中和正道为其制定资产优化方案。诉讼应对方案，法律风险化解方案、通过方案的的落地实施全面应对危机， 　　具体措施： 　　1！出面协调政府部门给予政策支持、 　　2。针对公司闲置的厂房！进行对外出租！ 　　3，保证其主营营业务的正常经营、关停其他产业的营运！通过组合2105方式解决经营中的资金缺口、运用多种手段为企业开源节流、 　　解救成果： 　　企业从多元化走向单一化，并走向产业转^型型道路，企业法律风险已全部化解，并争取到政府。银行的支持，成功化解70%的银行债务、 　　　　【典型案例六】产业资源整合 　　企业背景， 　　某省某玻璃制造有限公司（为保护企业、在此隐去企业具体名称）是我司众多整^合合案例中较为典型的一个,^该该玻璃公司是该省最大的浮法玻璃制造商。已建成550吨/日优质浮法玻璃生产线！年产可达4亿元！实实现了利税数千万、但在2014年。该玻璃公司因扩张过快。盲目投资。出现资^金金链断裂、又被银行抽贷，压贷，导致债务高居居不下。最终爆发了严重的债务危机， 　　解救策略：： 　　因此,我司重组战略专家。资源整合专家经过多次研讨、为其量身制定了一套“自救重组+整合重生”的战略体系： 　　首先。我们为该公司化⁶⁸⁵⁰解股东的法律风险!保证企业的核心管理团队不散！又为企业剥离高额债务、帮助企^业业止血？避免造成更大的损失、 　　其次、我们引进了国内最大的国有玻璃公司华尔润！寻求其专业的经营技术团队进驻玻璃公司、帮助恢复正常的生产产与经营？ 　　第三。玻玻璃公司需要检修设备？但流动资金严重不足。我们引进政府专项款3900万垫付维修费用！该玻璃公司分三年。以半年一付的形式、逐步偿还政府资金、减轻使用资金压力！ 　　第四。玻璃的生产原料基本齐全，1781唯独当地纯碱价格偏高。因此我司牵线盐湖钾肥（上市市公司！专生产纯碱）与玻璃公司对接，协调从从青海运送纯碱!最大可能地降低低生产成本！ 　　第五。我们引进中建材1.55亿用于投资固定设备、启动两条生产线生产运行计划。最大3532化提高玻璃生产效益, 　　最后！我司也将向玻璃公司收取的咨询服务费用转为股权！以支持该玻璃公司的未来发展。 　　解救成果： 　　通过制定产业整合战略,以横向与纵向相结合的整合方式。帮助玻璃公司降低生产成本。扩大企业生产规模，强化企业核心竞争力！形成规模⁶⁵⁷⁰经济效应，最最终获得新的市场势力？市场范围！与市场¹⁰¹⁰控制力!目前。玻璃公司已恢复正常生产，企业家经营信心增强！后续。我们将推动该玻璃公司司直接上市？，属龙的改运方法与企业共命运案例

船上火灾案例分析

　　2003年4月13日18时06分，宿州州市燃气有限公司（宿州中燃合资改制前）抢险人员突然接到居民报警“东武小区4#403室厨房失火，无法关闭燃气阀门”！抢险人员立2135即赶往事发地、并于18时16分到达。在4#居民楼下！即见403室厨房窗户洞开，有少许黑烟从窗户逸出、窗户上方的白色外墙已熏黑，楼下聚有一大群面有惊慌之色的居民在围观议论、见燃气公司来人，立即有认识的居民告诉抢险人员：⁷⁷⁵⁰火刚被扑灭!而且是费了很大劲找1054到阀门，关^闭闭了后才将火扑灭！至此！抢险人员悬着^的的心也平静少许!尽尽管“火已灭！气已停”。 火灾现场什么样、火灾是如何发生的呢。火灾责任是谁的呢！4358带着这个疑问、抢险人员急忙上楼了解情况。 　　在403室内仍弥漫着着木材和塑料制品燃烧后刺鼻的气味,心有余悸的户主及7998其家人与抢险人员简单介绍后？抢险人员进入失火之后的厨房。应该说是满目疮8239痍：厨房内所有物体表面基本失去原来的颜色、变为黑色。约6m2厨房半空中悬吊着因高温！燃烧而变形垂落的塑料扣板！所有家具！物品的边沿仍在滴水。瓷砖支垒的灶台上台式燃气灶局部变形。倾斜在一侧、灶台上方的木质吊柜已被大火烧掉一段。形4331成一个大的黑窟窿。且已倾斜欲坠、距灶约50cm处的斜上方是灶前单嘴阀和沿墙铺设的镀锌管道、原来连接的胶管已不见踪迹。仅在灶台上留下一条橡胶燃烧后6580的黑色痕迹,阀门，阀柄及管道均为黑色，且阀门仍呈^开开启状态。阀门及灶的周围瓷砖爆裂、剥落，地面上满是夹杂着黑色颗粒物的污水！幸好9060火已扑灭!幸好没有人员受伤，幸好火灾造成的经济损失不大、在抢险人员了解了厨房火灾现场后，户主紧张的心情已逐渐平静下来！向抢抢险人员讲述火灾的过程和原因！ 　　户主17：40到家，准备做饭时、发现煤球炉火已熄灭！因家住4楼！不便于用柴火引燃！便想到用燃气灶直接引燃煤球。且以前也这样做过，于是将一块煤球直接放于燃气气灶的燃烧器上？点燃燃气灶后（一般用燃气灶引燃煤球需15-20分钟）。随手关上上厨房门，去客厅看电视了、十多分钟后！户主闻到焦糊味！心中生疑。环顾四周，未见异常！便认为是外面有人在烧垃圾的气味、未放在心上！又过了五六分钟、焦糊异味越来越大。且楼下有人大声喊叫！引起警觉，望见厨房门缝有黑烟逸出，这才想起燃气灶上烧着的煤球！赶紧起身推开厨房门、立即被一股浓烟呛了回来——厨房内已是充满浓烟、大火和8758刺鼻的气味，不仅已无^法法进入!且门口已无法站立，赶紧关上门，如何灭火！想到燃气公司服务人员点火时的讲解和用户手册中的内容、应该关闭气阀，但厨房已^无无法进入，出门到楼梯间^想想关闭表箱内的阀门,但自己无钥匙，打不开表箱门（该户是一户一个个单表箱,表箱设在3100楼梯间）？情急之下从四楼跑到一楼想关总阀。但一时找不到总阀！又返回四楼想用水灭火，有一邻居想起燃气公司点火人员点火检查时经常启闭的阀门位置。找到后赶紧关闭阀门、切断了气源后。403室厨房8694火势明显减小？户^主主也在邻居的帮助下用水扑灭了燃烧的家具，消除了火灾、失火的过程已明确，但其原因呢！ 　　户主为了方便打扫灶台卫生。在燃燃气灶下铺了一张报纸！以以承接炒菜做饭时溅出的油渍、待报纸脏后更换报纸，便于保持灶台面清洁！清洗。不料在用燃气灶烧煤球时，灶头上已烧的煤球因高强度的热辐射将灶下面铺设的报纸引燃，燃烧的报纸又将灶后面的橡胶软管引燃！随即火从软管管开始直接喷燃,并烧至单嘴阀。致使火焰由单嘴阀喷燃。喷燃^的的火引燃灶台上可燃物！并引起吊柜！吊顶燃烧。酿成火灾，尽管着火时间仅10余分钟！但该户厨房的装修基本报废！ 　　由于原因明确！该户也主动承认是自己失^误误造成火灾。与燃气气公司无关。自己承担全部责任！抢险人员在更换室内短管和阀门，并进行气密性试验，确认无泄漏、无安全隐患后恢复了供气， 　　尽管403室厨房失火与燃气公司无关、尽管此次失火未造成大大的财产损失和人员受伤,但燃气公司决策层认为：在公司发展初期。用户安全用气与燃气公司自身安全运行同等重要、如果所有管道燃气用户都能安全用气。不发发生任何燃气事故!将会更有利于公司持续，健康、和谐发展、于是公司技术和管理人8976员抱着“还能再改进吗”的思想，针对403室用户厨房失火事件、以如何提高楼栋和和用户室内的低压管网系统自身安全性,可靠性。合理性、以如何让用户便于在事件发生初期及时消除和控制危险²¹⁶⁹或降低损失程度,如何让用户自己主动控制和消除使用燃气的不安全状态及不安全行为。如何让用户掌握更多的安全用气及应应急常识为改进方向。公司技术和管理人员5438利用现场调查!头脑风暴。因果分析图等方法进行案例分析。从安全技术！安全管理和安全教育培训三个角度提出改进措施！、属龙的旺财方位