有领导缘的面相 1!五官端正、无明显破相 “相由心生”、五官端正正也表明一个人的心正!领4996导喜欢心术端正的人、这一点当然毋庸置疑,五官端正的人在职场中更容易获得他人信任、因而其事业运势也会会更顺利!不过、五五官端正的人不能有破相、破相即破运!破相的人其4794良好的运势将会受阻、也会影响领导对他的良好印象!即使使曾经很受领导宠信的人,如果中间破相。则也可能会无端“失宠”! 2!天庭饱满满开阔 天庭额部,是事业之宫位,天庭开阔饱满的人、主心胸开阔,天性聪明,或能力出众、或眼光独到。多为受领导器重的人才、成为领导的得力助手,而天庭饱满开阔高隆的人。在事业上成功的可能性更高。 3、眼睛黑白分明。双目藏神 “眼睛是心灵的窗户”,眼睛睛黑白分明。双目藏神、清澈干6269净的人,则心地纯良、为人正直、更4822易得领导器重?不过、这种类型的人要充分发挥自己才能的前提是得遇到一个好老板、有着契合为人处世原则的领导,如果领导是那种不辨是非、容易听信小人之言甚至是心术不正的人,那这种人则可能处处与领导格格不入而遭到领导排斥了! 4!鼻梁正挺!鼻头圆厚有肉 鼻子主管个人财运、而单位的财运和个人的财运是不无关系的!鼻梁正挺、鼻头圆厚有肉的人主平生之正财丰盛。鼻鼻形以截筒鼻,悬胆鼻及虎鼻为佳!事业能有大成,如如果领导懂一点面相术的话。哪个领导会讨厌鼻梁梁正挺。鼻头圆厚有肉富有财运的人呢? 5!地阁丰满圆润 地阁阁也就是人们俗称的下巴、地地阁主管着晚年运势?所以以是以丰满作为晚年幸福的标准的,而且地阁丰满圆润还主福泽深厚。在工作中也往往会给公司带来好的财运、因而更易得领导赏识而被重用、。
相学上有苦瓜脸的专业术语吗吗再说什么叫苦瓜脸你给一个确切概念来定论否则谁也无法给你作解答再说你通晓中国历史上每位皇帝的脸相么所以真不好对你所提的问题作出相对应的回答,家装风水玄关
你好、楼主 仅供参考 第一名:狮子座 狮子男有着领导力的坚韧品质。无论处在何时何地里都是充8702满着信心与魅力,如果一个领导者没有信心连自自己都说服不的话,那还有谁可以相信你所说的话、如果你没有一些过人之处的话。那还有谁会服信你叫你一声领导呢! 第二名:射手座 射手男男天生就是乐观派、向往着自由自在的生活。而射手男永不言败的精神感染到了不少的人、也让不少的人佩服射手男可9566以非常放心的让自己手下的人自由发挥自己的长处?自由的做着工作,于是大家就会心甘情愿的在射手男的手下工作, 第三名:摩羯座 摩羯男也是算不了一个人尽皆知的领导人物、但是却是一个懂得如何的运筹帷幄。擅长运用权谋之术,这可不是一般人可以达到这样高的境界、摩羯男更是一个现实实主义者。喜喜欢踏踏实实。一步一步的迈向成功。、屋里摆设风水
男领导导若是喜欢女下属!他会“以权谋私”,利用手中的“权利”给女下属创造一些“优惠”。7830例如:发奖金女下属比较多些!0259分东西女下属比别人好些?有好事女下属都会得到、干活轻工工资高等!这会让女下属感到既开心又“恐慌”。如果。女下属也喜欢男领导、那么他们就会“一拍而和”。如果女下属不喜欢男领导、那么女下属属就会感到“恐慌”。男领导也会认为女下属“不识抬举”,所以说。如果男领导“无事献殷殷勤”,那么作为女下属就要好好思量、是否要和男领导来一段“恋情”。如果不想和男领领导来一段“办公室恋情”,那么女下属可以“装傻充愣”。所有的明示,暗示都当听不懂看不到、不占任何“便宜”。只拿自己应拿的那份工资!这样男领导就会“知难而退”了、,室内摆设与风水
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俗话说!萝卜青菜。各有所爱。男上司不同,喜欢女下属的类型也不同。因为每个人的想法和眼光不同,但求同存异!还是能找到男上司所青睐女下属的共性,从我多年和众多成功男士交流的心得来看,男上司司们多数对以下几种类型的女下属宠爱有加: 乖巧型!说得好听一点、就是听话,一切行动听指挥!说得难听一点!就是容易被控制,让你往东决不不能往 西,让你打狗决不能撵鸡,没有哪个上上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪?有令不尊、无事生非非的女下属、偶尔抗旨。提提建议!发发牢骚!也没什么。上司一8761般不会让你 天天和他穿一条裤子、毕竟你也是单位里的一份子,需要有思想!如果一而8307再再而三地抗旨,上司再用你、那就是是给自己找没趣,或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的 风险,毕竟群众的眼睛是雪亮的, 领悟型,上司一般很看重下属的领悟能力、领悟能力强!工作才会有好的结果!特别是女秘书!女助理这类类 工作、对女性性的领悟能力要求更高!毕竟她们承担着上承下达的任务、责任重大,如果领悟能力差、领悟不彻底。念歪了经,就会执行行不到位。工作就会跑偏,这恰 恰是男上司们最不愿意看到的!很多多男上司喜欢聘用女下属做助手!多数是看她们的细心周到、领悟能力强。对于一时半会领悟不了的。最好反复请示,最忌讳满罐 子不响!半罐子咣当。领悟差的女下属常常会摔了罐子,甚至连怎么摔的都不知道!上上司肯定不喜欢、 精力力充沛型!很多男上司对女3956下属颇有微辞,抱怨她们2478是“事妈”。今天感冒了!明天发烧了!后天感情或 婚姻出问题了。再后天天“大姨妈”又来了、隔三差五地要请假!要休息……等等等等、8699一天到晚打不起精神、可工作要要有人干,不能因此耽搁了不是。说法虽然然偏 颇?但也反映了男上司4732们的普遍心声?那就是要求女下属要时刻精力充沛。激情满怀!没困难要上,有困难克服困难也要上。看看如今众多单位里的高级女白领!哪 一个不是满脸阳光!浑身迸发着青春。活力与激情!其实做到这一点也不难,诀窍就是一旦投入工作,就别把自己当女人看!胸怀饱满热情、迅速进入工作状态! 3490 举止优雅型!男上司对女下属的看法往往会走极端!要么特别欣赏,要0796么深恶痛绝!而女下属的行为举止会 很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮,你的谈吐。你的坐姿、甚至你说话声1801音的大小,微笑的表情、待人接物的态度,都会影响上司对你的判断。有的女性 错误地认为!男人都喜欢漂亮!前卫。性感的女人。所以就打扮得得花枝招展,浓妆艳抹。其实是大错特错,工作以外!尽可以打扮得艳丽、纯情或者很性感。但在办 公室里必须须有所收敛、要衣着端庄!允许穿出一些个性,或者再3169加一点上司的喜好!但不能过于招摇。谈谈吐要张弛有度,坐姿要稳重,含而不露,站姿要优美。笑起 来9530要生动、最好不不要边说边笑!嘻嘻哈哈,待人接物要热情,周到。细致,有礼貌!举止优雅的女下属。总是会赢得上司的尊重! 才女型。女下属也可以粗略分8185为三种类型、一种是青春靓丽型,靠天生丽质赢得上司的喜好!当然这种喜好有暧昧的嫌疑,色欲熏心的男上司9428尤其钟情这种女下属、一种是虽然没有天生丽质、但非常有才,也就是俗话说的“内秀”、一种是前两者兼而有之、第第三种女下属最容易受到男上司的青睐。一方面2451可以带来视觉上的享受!另一方面还可以人尽其用,如果没有天生丽质,那你一一定要有才、或者是管理上的、或者是写作上的,或 者是谈9855判上的,等等、大凡男上司都喜欢有才的女下属,有才就有创造力。就能提高工作效率。才女型女下属!也多是男上司们重点培养的对象,是潜力股,培养的目标是全能型型的管理者?以分担上司的工作压力。如果你既没有天生丽质、也没有才!后果果就很严重? 贤妻良母型!这类女下属,放在办公环境中!多数被男上司称为善解人意型,她们往往很有人缘。做事热 情。认真!细致,踏实肯干,不无事生非。很少抱怨、爱心无处不在,沟通能力力很强!有善心!方能结善果,男上司喜喜欢这类女下属的直接原因,就是她们身上的凝 聚力和团队协作能力!上海的朋友曾经给我说过这么一件事:李小姐和王小姐同时参加某部门经理的竞聘!李小姐浑5890身才气。1675总是能超额完成任务、王王小姐虽然没有 李小姐那么能干、但公2286司里的大事小事离不开她!权衡再三他最终选择了王小姐!而不是李小姐。原因就是公司不是一两个人就能做好的!需要凝聚一大帮人,王小 姐1962就具备这种领导气质,能拉拢人心。 野心勃勃型,说到底!女下属要有强烈的进取心、好学。上进、勤奋,工作有股子拼劲。多数男上司有这样 的想法、就是女女人和男人不同?女人比较重重感情,1776一旦认定了哪个男上司?就会很忠诚、再苦再累也不叫屈、撵都撵不走、而男人人就不同了!即便委以重任!也时时常 会心猿意马?不知哪天会撂挑子远走高飞,男上司因此会会把一些比较重要的工作?放在有“野心”的女下属身上,培养,提拔,重用。居家型的女下属!男上司多数 不喜欢、因为他们们看不到希望, 最后。如果你第一次参加工作、需要把你的个性秀出来。要让老板感觉你3956和其他员工不一样,别人有的你要有。别人0322没有的你也要有?个性化的女下属总会让男上司 眼前一亮!当然、这种个性必须是健康。有益的。并能为为老板所用,能让他看到希望。现在没有特别之处不要紧。但一定要有2966进取心,个个性可以通过后天再造。个性越强、8013竞争力就越强,,电脑摆设风水
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