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不想被调动工作岗位,员工有权拒绝么?

  一般情况下不想被调动工作岗位!员工有权拒绝,约定员工的工作岗位是劳动合同的8106必备条款,公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位!当公司发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况!如企业迁移,被兼并,企业资产转移等,可以调动岗位、   《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:   (一)用人单位的名称!住所和法定代表人或者主要负责人!   (二)劳动者的姓名。住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。   (三)劳动合同期限、   (四)工作内容和工作地点。   (五)工3305作时间和休息休假、   (六)劳动报酬,   (七)社会保险。   (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护!   (九)法律。法规规定应当纳入劳0167动合同的其他事项,   劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训。保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,     《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的!用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后、可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作!也不能从事由用人单位另行安排的工作的、   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的?   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的、,

劳动法关于调动工作岗位的规定

  要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确?公司无权单方面调你的岗位!公司调动你的岗位?应有合法理由,要跟你协商达到一致!否则你可以不去新岗位!员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职!若离职,有权要求公司支付经济补偿金。每工作一年补偿你一个月。   若公司不提供劳动条件给你?你可以以此解除劳动关系。要求公司支付补偿金、每工作一年补偿你一个月工资!   用人单位调整劳动者工作岗位!同时符合以下情形的。视为用人单位合法行使用工自主权、劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:   (一)调整劳动者工作岗位是用3011人单位生产经营的需要?   (二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当,   (三)不具有侮辱性和惩罚性,   (四)无其他违反法律法规的情形。   用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形、劳动者超过一年未明确提出异议!后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的、不予支持,。自挂东南枝

工作岗位调动而我不想去

  1。根据劳动法、调岗属于变更劳动合同的主要内容?用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意、用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的、     2!如果用人单位是生产经营需要的调岗、且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩3942罚性质、工资1875待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性。则调岗有效、你作为劳动者应该遵守。当然。调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的,用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同。就属于违法解除。你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资!即2N、     3,如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的!当然、用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的,劳动者拒绝调整岗位的、用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除、但是用人单位也是应该支付经济补偿!即N!     ---------------------------------------------------------------------     申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会)。立案时1902需携带仲裁申请书,身份证及复印件,相关材料(劳动关系证明!用人单位的工商登记信息等) 立案后!由仲裁委员会调解或裁决。      劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键。譬如手机录音、同事证言,劳动合同、工资单,公司花名册,工牌,出入卡!饭卡。考勤卡,工作制服,报销单据、有公司领导签字的各种单据。其他非公司员工不可能得知的所有事项     建议先跟公司谈?协商不成搜集相关证据。申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心),不行向法院起诉,看坟墓风水服务

产假期间是否可以调动岗位

  调岗属于变更劳动合同的主要内容。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意、用人单位单方面调整岗位。原则上是无效的、   一般而言!怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题!大约分为下列几种:   1、怀孕解雇   这可以分为依3419约定解雇、未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时。雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书!而未依约定解雇者、则是并未签署任何协议书。雇主却自行解雇怀孕妇女、   2,产后解雇   是指怀孕妇女在产后再回到工作职场、却遭受解雇,   事实上!即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书、但在法律上来说、仍然是无效的,。风水宝地图片富贵

梦到男友换工作岗位

  你对他现在的岗位不够满意,为你换工作你会更高兴!!天干地支方位图

老公工作有调动我该怎么办

  雅洁:去,一个家庭、两个人要相守在一起,家在哪、人就在哪!~再说、现在的诱惑这么的多。即使你老公安全、其他女生不一定哦,两个人在一个的新的城市,或许会有更新鲜的 感觉!但是也要考虑到!他每天工作,加班!应酬,没时间陪你、不去,0956表示对他的信任。也许一年9579后就回来啦。小别是新婚、你可以全心全意的做你的事业、是很6165纠结的问题!全看你自己的决定,但是是我!我会去、分开那么久、我才受不了呢、、2016年双子座爱情运势

梦见爱人将调动工作,调到离自己更远和偏僻的地方,预示着什么?

  梦见抚人调离自己、更远更偏僻。预示着你现在需要爱人的陪伴!你似乎也缺乏安全感。作为夫妻,你们应该多沟通和交流,增加感情,。!,生肖羊和蛇配吗

八字译马星被合是调动信息吗

  一般来说驿马被冲才是调动!走动的信息。被合住了指稳定,具体的需要综合八字以及运气一起看,招财痣长在哪里

梦见领导在调动文件上签字

  如果真的没办法。可以先让你老婆的接受单位开证明!就好办了!没关系、又没接受单位很难办的,试一试吧,六十甲子日柱断吉凶女人梦见调动工作岗位

梦见领导离开现在的工作岗位升职了预示着什么?

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