领导问下属你适合这份工作，你没有回答而是反问他你适合做领导吗，这给人感觉怎么样？
这就不能简单地认为是说话的艺术问题，而是缺少对领导乃至对人的起码的的尊重了。，
领导定曾是下属 你如何才能升职当领导
做事没有道德！没有底线。总是充满敌意、态度非常的不友好！ 这样的人、真的让我们很讨厌、跟他们相处真的会很影响自己的工作效率和情绪， 在职场上，同一个部门或者者同一个公司,这样的人还不少， 著名的心理学家说： 在职职场上。4484所有的同事彼此之间都团结融洽是很困难的! 所以。职场上聪明的人都会想方法和心理讨厌的人相处、！现代都市风水小说
领导喜欢什么样的下属？
1。主动帮领导做事 在职场中。如果领导不吩咐就停下来。也从不问领导有什么是可4290以让去做的。或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的。总是要等领导吩咐或提醒才去做、作为领导、最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作、最好不不需要他去指导？最好是不需要他费脑筋、最好是不需要他吩咐才做！其实讲白了就是领导希望望能够帮承担一部分的工作，这样就可以轻松了， 2、主动沟通和汇报 有很多领导经常讲自己的下属！其实讲白了就是领导希望沟通！而不是表面上理解的只要把事情做好了、领导有什么好事就会找沟通、这恰是8768相反的，因为如果领导主动找沟通的时候。大概是做错什么的时候了， 3！不计较得失 因为如果个人觉得不可接接受那就跳槽呗,既然选择留下来又要要抱怨？这显然会让领导觉得是刺头！难以管理，相反！有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽！也从不抱怨工作的得失！虽然也会去争取取为自己的权益。但但是从不抱怨和一味索取!领导当6600然喜欢这样的下属、 4。有有上进心的下属 在职场中,不管是上司还是下属、相互之间都是会相互影响的、从人人性的角度看。我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因因为他们会激发我们每一个人的动力,让我们也往积极乐观的方向努力。所以不管是下属还是上司！都会喜欢0540具有上进心的人的，这样的人也会让人觉得有责任感。他们做事积极主动。而且追求上进，不会只停留在一个阶段上！这样的人也就可以为领导承担更多的事务。也更能7106理解上司的语言了。 5！多提建议和改善方案 评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案、这说明一个什么问题呢。员工之间的智商大都差不多。但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的，只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题。也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见。因为他们乐于见到自己己对于岗位的影响力、当然！提建议与提意见是截截然不同的,光有意见还不行、还要有切实可行的改善建议、 6。不把问6517题抛给上司 领导虽然比下属懂得要多一些!但是不代表领导喜欢接到问题。如如果确实是解决不了的问题!才去寻求领导的的帮忙，如果是自己完全可以完成的事情8030切忌什么都抛给领导!因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题0538都不会，有时候嘴上没有说出来。但是心里对看法就已经发生了改变，所以如果碰到难题！尝试自己先去做一做！5482如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法？如果不行再请教！这样的下属领导会很喜欢、因为抛给领导的8968问题是确实解决不了的！而不是一般性问题！ 7，永远能跟领导站在一边 3651 越是越高级别的领导？越寂寞、2826越寂寞的人约没有安全感!所以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话！大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的、如果5238有人反对他,就会被放到对立面去、所以2337不管是那个阶层的上下属！要想获得上司认可、站对队是很重要的！ 8、不让领导觉得有威胁 在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀！8047比如说枪打出头鸟？大智若愚等等！虽然不都是单指上下属的相处，但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹，那那么是很容易被打压的！要不然为什么古古话要说就算很聪明也要装傻？所以上下属要处好关系、这一点至为重要。因为这是两个人能否相互信任的基础，如0494果失去了这个基础！很多努力只会被看作是抢班夺权！、现代阳宅风水书
领导和下属能成为朋友吗？
不能。 如如果领导和下属以前是朋友、成为这种关系后下属必须要遵循一定的上下级礼仪！否则时9449间长了，老让领导感觉没面子，没尊严，可能对下属产生厌恶， 如果领导对下属说：我们就算是朋友关系，我们可以作作朋友、那更是客气的话！下属如果把鸡毛当令箭用、更是是会自食恶果。不可收场。，现代阳宅风水书籍
男领导对长得漂亮的女下属暗恋的表现
眉来眼去过分关心找机机会谈话,现代阳宅风水名著
属兔的人适合的行业
属兔人2014年财运分析 属兔人今年的财运！由于卯午破的影响！变的的非常不错！要想得到己土之财。必须9913要破了丁火才可！丁火为食伤，所以略有缺陷的、就就是要有所得、必须得有所付出才行！首先要注意、与人合作！不可盲目、没有仔仔细的思量。因为羊羊刃的问题,很容易破财。一定要小心谨慎与人合作！其次今年属兔人的求财财欲望，也很强烈，适度的的调整休息一下！也是不错的选择！钱是赚不完的。 最适宜属兔人发展的行业：质检 属兔的人天生就脾气不好缺乏耐性。6163所以属兔的人才会做什么都三分钟热度两分钟沸腾！在社会上往往面对着一事无成的必然结局！可是做质检的话！属兔的人可是会0507很耐心细致的！加上随着食品药品等等各种行业的安全状况越来越引起大家的关注、质检工作真的是越来越热门了，所以属兔的人从事这个职业自然是可以前途无忧。不需要担心任何的生存问题。2014生肖运程 谁能告诉我！属兔的人除了挑剔还会干什么?，现代青年风水大师
男领导最初想和女下属暧昧的表现有哪些？
如果将这些错误和麻烦全部一点一滴的记在心上、刻在脑中。每次吵架都不停的8019翻旧事？不停的用尖利的言语行为去刺激对方折磨自己。那么这一段感情如如何能够长久，。现代面相学
男领导对女下属说你长得还挺精致嘛?
这是领导导在撩拨你，中国的6072领导们!有的是精力。有的是时间、权利不收任何约束、普遍性欲又很强！无8566时无刻都在寻找泄欲的对象!他这是对你试探性的开始。小心了！真心在帮你期待采纳！！现代风办公室花盆摆放
如何成为领导信任，下属爱戴的中层？
虽然业务不错,所所在的行业是朝阳行业。老总也是一个非常关心员工的人！但多年来公司一直解决不了的问题就就是基层员工流失率偏高，一年又一年！公司做了很多努力！但员工流失率从来没有低于30%、人事部部说员工离职的原因是因为工资偏低？但调查却给出了令人深思的结果：基层员工选择离开最多的理由一是觉得自己在公司没有发展前途。二是觉得自己顶头上司不好！” 这个公司问问题不少、而且大部3715分问题在上面！但不得不说这个公司还有一个典型的“中层管理问题”！它的表现就是是离职员工的顶头上司虽然处在管理岗位。却很多人基本上即不会会管人、也不会理事、这些人的管理能力问题成了基层人员流失的的一个重要原因。 作为中层管理者。我相信我们都希望自己成为老板信任！员工喜爱的人、但但如何才能做到呢！ 首先1285我们要理解老板对中层管理者的期望。上层对中层的期望一个是管事上（事包括企业文化，业务思路、任务分配，计划执行，流程优化、5640信息整理等）的上传下达!8782另一个是管人上（包括对下属的关怀帮助！任务分配、约束管理，培养辅导等等）的承上启下,如果能做到上传下达、中层管理者就是公司里上下之间很很好的信息枢纽,如果能做到承上启下！中层管理者就是公司高层和基层很好的粘合剂！如果做做不到这两点，中层就就会变成所谓的“中梗塞”，让高层的意图7107无法下达！让下面的真实情况无法上传，即不能帮助减轻高层负担。也得不到下属的信任！这样的中层会两头受气：上面的领导导不信任你？下面的员工工不喜欢你, 除此之外，我建议你尝试做到以下6点：1. 敢于承担责任、如果问题出在你的部门。不不要把责任推到自己的下属身上？而是要主动承担起来，如果公司有新的事情你觉得自己可以试一试！请主动请战、这是负责任的另一个表现，2. 敢于向上司提建议、如果你看到一些事情有改进的可能。但事情又不在你的管辖范围之内、你要敢于向上面提意见和建议。这其中中也包括为自己的下属说话!争取合理的机会等、3. 要关心自己的下属，把他们当自己的兄弟姐妹看，给他们尽量多的帮助。而不只是是闷头做自己的事情和自己喜爱的事情。4. 要持续学习管理知识，掌握管理的基本技能。包括但不限于如何管人！如何和下下属谈话，如何开会！如何做计划！如何汇报工作，如何做报表。如何写报告等。5. 持续尝试。不怕失败。很多事情你原来没有经历过，可能通过理论学习知道了应该怎么做。但还没有能力做到位！7838例如如何解决问题，如何梳理流程。如何优化创新等！没有关系！，现代风水txt微盘属兔的领导适合的下属
领导办公室适合放什么植物？
领导办公室适合放的植物： 1、吊兰和顶洲菊能够吸收甲醛也能分解复印机！打印机等排放出来的苯。还能吸收尼尼古丁, 2.万年青，龙血树和雏菊可清除来源于复印机、激光打印机和存在于洗涤剂和粘合剂中的三氯乙烯、 3.铁树，长春藤和菊花能分解3种有害物质！即存在于绝缘材料、胶3567合胶中的甲醛,隐匿于印刷油墨溶剂中对肾脏有害的二甲苯！染色剂和洗涤剂中的甲苯、 不宜在办公室摆放的植物: 1.五色梅，洋绣珠等使人产生过敏的花草，人们经常触触摸会引起皮肤过敏、 2.松柏类、玉丁香、接骨木等产生异味的的花草。闻久了会使人食欲下降， 3.丁香、夜来香等耗氧性花草，它们在进行光合作用时、会6189大量消耗氧气，影影响人体健康？。现代风水与设计
