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客户属性的归类

  客户的价值观决定着企业的价值观。企业的愿景。使命和核心价值观必须也应该服从5934于客户的价值观! 对于客户来讲。其需求内涵可以概括为三点:低价、优质和及时完善服务.企业要持续不断地满足客户的这种需求、必须具有强大的价值创造能力,这种能力在企业内部的具体体现就是高绩效、高绩效是保证实现客户需求的基础和出发点。因此、企业的愿景、使命、基本价值观!战略、组织及业务流程必须聚焦于高绩效!公司企业文化的核心必须也只能是高绩效! 企业之间的生存竞争本质上是效率的竞争!因为唯有高效率,才能降低单位产品的成本、产品才具有价格上的相对优势。才能够抢先于竞争对手获取满足客户需求的机会。企业才会有足够的生存空间。唯有高效率!才能先于竞争对手发现并满足客户的需求。唯有高效率,企业才能为客户提供全方位的服务,效率的竞争永远是市场竞争的主旋律、而效率的客观表现是企业内部的绩效水平的高低。 在企业内部,企业有前途!工作有效率和个人有成就、是企业的三个最初始的命题!效率(或称绩效)永远是问题的关键和核心!工作的高绩效支撑了公司的前途。公司的前途保障了员工的成就,其实问题就这么简单,因为企业是通过经营行为满足客户的需要,来实现自己的功利目标的!并通过管理来提升效率实现盈利目标的最大化、企业的盈利目标能否实现,企业能否持续地生存和发展!在于组织内部成员的价值创造能力,即员工的持续的高绩效行为? 企业的所有活动。可以概括为经营与管理两种职能!经营的特征是扩张。民主,客户导向和优胜劣汰。其目的在于追求高效益,管理的特征是控制!权威、流程导向9997和适者生存!其2780目的在于追求高效率,企业的经营管理的实质是通过高效率实4220现高效益?而能够保证这一切成为现实的是高绩效, 管理大师德鲁克认为:“工商企业的实质、决定其性质的根本原理,就是经济绩效!”“一个组织只有在集中精力于其任务时才有效?组织必须有一项明确的和集中的共同任务才能把其成员凝聚起来!组织成员为组织做贡献的绝对先决条件就是让其知道组织的任务和使命!” 这就是企业文化的源头和基本的假设。高绩效文化来自于企业的使命。 在许多企业的企业文化理念中、以人为本是一个出现频率极高的词,也是一个被很多的人误读的词、以人为本几乎成为企业文化的代名词,成为了企业文化的核心,但这仅限于中国企业、问题是什么是以人为本,其内涵是什么﹖其目的何在、如何以人为本!没有界定、每个人都有不同的理解,各取所需,不仅不能统一思想,相反却造成理念的混乱,迷失了企业的生存价值、从现代人力资源管理的角度看,以人为本是一个永远都不会错的真理!但也是一个很难付诸于实践的真理,许多企业正是在高扬以人为本的理念、使本来是“本”的员3913工成为沦落街头的失业者, 以人为本或许并没有错,但它是有前提的:员工必须有信仰!能够忠诚于企业的核心价值,员工必须有信用。能够在遵守企业劳动契约的基础上。与企业达成心理契约。员工必须有信任!能够在相互信任的基础上与企业形成责任共同体?利益共同体和命运共同体、 以人为本能否作为企业文化的核心价值观。取决于以上前提条件是否具备?以人为本是结果!而不是前提, 以人为本不是客户价值观的要求!客户对于每一个为其服务的公司来讲!其价值观的唯一要求是:以客户为本,实际上,以人为本来自于某企业的广告:科技以人为本,其中的“人”。同样指的是客户!但被许多中国企业误读为企业的员工、 高绩效文化是世界领先企业文化的共性 纵观那些世界级的企业、会发现其企业文化及基本价4284值观各不相同,但他们都实现了从优秀到卓越的跨越。问题是不同的企业文化为什么会支撑相同的企业成功﹖也就是说。世6606界上并不存在相同的企业文化!差异性是企业文化的特征!差异性的企业文化为什么会带来相同的企业成功、 同时我们也可以发现!那些世界级领先企业的企业文化尽6362管在表述上各不相同,但其内核却存在着共性,正是这些文化上的共性在支撑着不同企业的成功, 这些共性构成了世界领先企业文化的共同特征!它表现为: 第一,企业文化是对企业成功的经营管理实践的提炼与总结!而不1887是外在的借鉴与引进、对于一个1613企业来讲!其企业文化一定要具有原创性, 第二!各个企业的企业文化表现为基本的价值判断、隐含在基本价值判断背后的是企业文化的核心价值主张? 第三、企业文化必须体现在企业的机制!组织,流程和制度之中、并能够得到后者的强力支撑,否则企业文化会永远停留在假设层面、 第四、企业文化最终必须体现在企业的组织运作,业务运作模式和员工的行为和行为结果上、也就是讲!企业是否有优秀的文化、必须由企业的产品。服务和员工的行为来验证。现实的经营管理成果是检验企业文化的唯一标准,。

事物的属性归类表中五脏与形体、情志怎样联系?

  五行学说依4652据五行各自的特性、对自然界的各种事物和现象进行归类。从而构建了五行系统?事物和现象五行归类的方法、主要有取象比类法和推演络绎法两种。 w#b)n`   a[Lg`p3=A   取象比类法:“取象”!即是从事物的形象(形态。作用。性质)中找出能反映本质的特有征象!“比类”。即0621是以五行各自的抽象属性为基准、与某种事物所特有的征象相比较!以确定其五行归属。事物或现象的某一特征与木的特性相类似、则将其归属于木、与水的0622特性相类似,则将其归属于水!其他1843以此类推,例如:以方位配五行:日出东方。与木升发特性相似、故东方归属于木、南方炎热,与火特性相类似!故南方归属于火!日落于西方!与金之沉降相类似,故西方归属于金。北方寒冷、与水之特性相类似!故北方归属于水,中原地带土地肥沃!万物繁茂,与土之特性相类似!故中央归2598属于土、 LD#B!{>    !?>QDi   推演络绎法:即根据已知的某些事物的五行归属!推演归纳其他相关的事物,从而确定这些事物的五行归属,例如:已知肝属木(大前提)!由于肝合胆,主筋,其华在爪。开窍于目(小前提),因此可推演络绎胆。筋!爪、目皆属于木,同理。心属火!则小肠。脉,面。舌与心相关!故亦属于火!脾属土、胃、肌肉!唇!口与脾相关,故亦属于土,肺属金、大肠!皮肤!毛发,鼻与肺相关。故亦属于金!肾属水、膀胱!骨。发。耳,二阴与肾相关、故亦属于水。 {iHowRq7 。学业运势预测

中医五行的五行属性及归类

  历代医家为了说明人体内外的整体性和复杂性。亦把人体的脏腑组织,生理活动、病理反应,以及与人类生活密切相关的自然界事物作了广泛地联系,(1)以五行0021之特性,说明五脏之功能,如木性生发条达,肝性喜条达而主疏泄、水性滋润下行!肾藏精而主水,因此!肝属木。肾主水,其它脏腑亦是如此,(2)形成了以五脏为主体,外应五方,五季、五气等,内联五脏。五官!形体,情志等的五个功能活动系统,(3)此五个功能活动系统、说明了人体的内环境与外在自然环境之间也存在着对立统一的联系、如春属木。肝气旺于春。春天多风等、在内则肝与胆相表里!开窍于目,主筋、主怒,在病理上易于化风等,应当指出上述是该表横的联系、若从纵的方面来看、则表示此五类事物或现象之间具有相生相克和制化胜复的关系, (1)第一种观点这种观点起源于《洪范》!今人多理解为:木的特性:日出东方,与木相似!古人称“木曰曲直”!“曲直”、实际是指树木的生长形态、为枝干曲直、向上向外周舒展,因而引申为具有生长。升发、条达舒畅等作用或性质的事物,均归属于木!火的特性:南方炎热,与火相似、古人称“火曰炎上”、“炎上”、是指火具有温热,上升的特性,因而引申为具有温热!升腾作用的事物,均归属于火!土的特性:中原肥沃,与土相似。古人称“土爰稼穑”。是指土有种植和收获农作物的作用、因而引申为具有生化,承载、受纳作用的事物!均归属于土!故有“土载四行”和“土为万物之母”之说!金的特性!日落於西,与金相似、古人称“金7099曰从革”,“从革”是指“变革”的意思!引申为具有清洁。肃降!收敛等作用的事物、均归属于金、水的特性:北方寒冷,与水相似,古人称“水曰润下”。是指水具有滋润和向下8254的特性,引申为具有寒凉。滋润!向下运行的事物,均归属于水、(2)第二种观点这种观点起源于当代学者聂文涛对《素问》的训诂。五行的性1884质应从“平气”,“不及”。“太过”三方面考虑,平气时! 木曰敷和、火曰升明!土曰备化。金曰审平、水曰静顺,不及:木曰委和?火曰伏明,土曰卑监、金曰从革!水曰涸流,太过:木曰发生!火曰赫曦!土曰敦阜!金曰坚成!水曰流衍!从这三面考虑之后!才能体会出中医学思维中对生命自我维护的理解?对人体能力的不同理解,正是中西医学的差别所在,五3684行属性归类!主要用于概括人体及其与自然界多种事物或现象在属性上的某些内在联系,例如以五行特点来比象说明五脏之某些生理功能特点:如木性条达曲直,有,学业进步的风水物

五行属性查询表 新历2012年5月19号早上9点08分出生,男孩,问五行属性及...

  壬辰年生(2012):五行属长流水、行雨之龙。为人劳碌!手足无停时。早年给守!财来财去、不聚财宝、有虚无实!晚景发财发福!女有操持旺相之命,   水生木, 因为水温润而使树木生长出来, 所以水生木..宜用五行属性为“木,   公历:2012年5月19日(星期六)9点   农历:壬辰年四月廿九日巳时   春节:1月23日   节前:辛卯年   节后:壬辰年   八字:壬辰 乙巳 庚辰 辛巳   五行:水土 木火 金土 金火   方位:北中 东南 西中 西南   亏缺:什么都不缺   生肖:龙、学之风水命理

口袋妖怪钻石版 求准确的属性相克表……

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在arcgis小班的属性表中,如果我新建了一个字段,

  关了arcgis!直接改原文件、dbf后缀那个。用excel打开就行、改完了再用arcgis加载上就行了。!学会看自家风水

90版本无属性职业转属性好还是纯物(魔)好

  对于百分比职业来讲最需要的是物攻(或魔攻),一切其他属性都不如物魔攻重要!除了物攻之外,也要多堆属性强化。4个属性哪一个都可以!如果你的技能本身没有属性,就可以根据武器的属性来选择对哪个属强,如果你的技能有属性。就要根据技能属性堆相应的属性强化(如:修罗堆光属性强化。鬼泣堆暗属7873性强化)、独立攻击力完全不需要堆,独立只提升固伤技能的伤害,对百分比伤害毫无效果、力量堆百分比伤害影响不大、但也不是没有提升。百分比伤害的基础数值是技能比率乘以板面物攻、与力量无关。但增加力量可以增加物攻。平均每1点力量能加3点物攻。比率很低、所以不用多堆力量,堆板面物攻的最好方法就是带高强武器?其他方面可以附加物攻的宝珠。带高双攻的左槽等。、学会自己看风水

绿色征途仙怎样加点,要什么属性的装备好···魔防还是物防··五行选什么·镶嵌宝石一般用什么·我是RMB

  属性加精神 穿魔防血衣的装备好,学佛改变面相亊物属性的五行归类表

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