每到年底！将迎来企^业业员工跳槽的高峰！不少人在熬到春节拿到年终奖后。毅然选择加入跳槽大军、这对于劳劳动密集型的中小企业来说。无非是一个严峻的考验。而作1116为老板的您，将如何面对考验并解决这一危机呢、

2012年你的员工会跳槽么

　　而对于企业来说！核心员工是企业投资了很大成本培养或是高薪聘请的，这种核心人才的流失会给企业带来一定的压力和危机。这当然是企业所不愿看到及接受的。因此，如何化解可能的冲突、恰当地处理核心员工的跳槽问题，是企业人力资源管理实践中一项富有挑战性的工作……

　　哪些潜在的员工会加入跳槽大军、首先、我们从员工的生肖来分析。2012年什么生肖的员工会给企业造成人才流失的危机呢，2012是壬辰年，辰戌相冲！生肖0627狗的员工会有跳槽！ 辰酉相合、生^肖肖鸡的员工会跳槽,卯辰相刑！生肖兔的员工会跳槽、以上^这这三种属相的员工会加入跳槽大军、

　　其次！我们从员工的生日来分析、 除了生肖。我们还可以根据员工的生日^来来判断？当你知道员工的生日，也能知道他或她是否跳槽。在2012年、生于农历9月月的员工会选择跳槽、因9月为戌月！辰戌相冲动！生于农历8月的员工也会选择跳槽。因为8月月为酉月、辰酉相合动，以7186上两个月份的员工？各企业人力资源部门都应该关注，

　　⁴⁸⁶²如何解决，或者避免这样的跳槽减少企业的损失呢、结合五行命理！无论属相相冲、月份相冲！都为一种动向。一种变动，因为命理2635上有动向,体现到人的生活中、就会反映出有工作职业方面的变动，化解方法：第7905一要去顺应命理。没等员工动！公司先变动他的的岗位。第二：企业可以更换这类员工的工作内容。第三：可以给这类员工提升、升职、