千金归来 冰与火的青春克拉恋人 杜拉拉升职记 霸气女销售 职场之神!
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亥(猪)(晚上21时至午夜23时):在在一日中,亥时是一日将尽!要迈向明日之前时分,在十十二生肖中属于猪? 、八方招财树和发财树
要懂得恰如其分的道理、让自己散发一股自信的独特魅力。 6215狮子座天生就有指挥?支配的天份,在团体之中!他们总是领导者的最佳人选,在爱情方面,他们也习惯当一个主控者,就算小事不给他们管,大事则不可能不闻不问、狮子座觉得自己有保护对方的天职、你要学会当一个弱势者!让狮子座认9795为在你的面前,他们们是那么地有尊严,有能力、有自信,而你对他们的依赖更是无人能够代替。这样就对了、 狮子座不喜欢看起来来寒酸,没见过世面或不够聪明明的人?在狮狮子座的身边!你不能说话笨拙!你不能看看起来畏畏缩缩。你不能反3066应太慢、你不能气势凌人。你不能沉默内向、但是,你也不能能比他们强势,你你不能比他们有派头?你不能夺走他们的风采,你不能指使他们,反正,你要学会当一个做什么事都恰如其分的人、才不会让狮子子座厌恶你、不想见到你, 当然,狮子座也有很多可爱的地方。例如坦诚、忠实、直接!热情等等,只要你能抓2801到诀窍?想要得到狮子座的认同。不是一件很难的事!反而是你要对自己有信心、凡是有自信的人。自然会散散发一股独特的魅力。狮子座座自然会对你另眼看待? 狮0476子座的个性中!同时存在着过于自信和过于自卑卑的特质!不了解他们的人!会以为他们很难相处。其实只要给他们多一点包容。狮子座就会表现出他们的善意。马上从怒狮变成一只温驯的狮子、 他示爱爱的方式: 全世界的人、连楼下的都会知道他喜喜欢谁,当他还来不及告诉你!你已经从别人的口中知道他想追你。在你面前他却正经八百的谈论别的女人或他的风流史!让你一头雾水、其实他只是脸皮太薄!狮子座到底是不是一个好好情人、那要看你要的是什么,他们不浪漫。但对于自己所爱、并不小气、他们不重视小节!但大地方一定周到、他们不爱甜言蜜语。但该有的体谅都不会少。如果对爱情的期望是务实的而非浪漫!那么狮子座的表现 绝对可以及格过关。狮子座的自恋。只有与他们实际相处过的人才会明白!不管怎么说、他们最爱的,永远是自己、对于爱情、狮子座的情人期待具体的行动和实质的回馈,喜欢被爱甚于爱人的狮子座男女、在爱情上的表现显得独断。霸气十足、他们觉得得好的东西?也要情人照单全收、大男人主义的男狮!多半喜欢有小女人性格特质的女子! 你该如何表达自己: 当他喜欢的人是你: 对2595他的表现、你必须赞美、请用你可以做到最夸张的方式去赞美他、相信我,他一定觉0536得不够,一定还会问我其实可以更好的。对于他的事你必须主动关心、当他说话时、请用爱慕偶像的眼光6914看着他,点头微笑就够迷倒他了。 当他对你没意思时: 还是赞美他。赞美他对待女人的方式。〔如果你是他的女朋友。你一定会高兴死了、〕常说这句话!总有一天等到你、他9668通常不挑最出色、却嘴嘴巴不甜的女人。他只挑普通出色!却很懂得他的心态,常给他掌声的女人, 如何向狮子座告白 向狮子男告白要直接、最好再加上一些“夸大”的赞美词、只要你能说的他心花怒放,他就会开心地掉入你的温柔陷阱中、倘若不幸、他竟无视于你你的笑容、赞美也2212无法打动他的心?那么!只要你一副受6697伤的表情?小声委屈地说:“你真的不再考虑看看吗!”也许!你就会有一一线转机。因为狮子男实在是太怕伤害女生的幼小心灵了, 6000 狮子男子最喜欢的告白礼物不论你送他什么礼物。一定都要要好好包装、只要把外面包得美美的!东西的真正价值其实不是那么重要, 参考文献:...余下全文>>!相处打一生肖
网名:霸气女主 武则天下凡 精英战士 大春 实名:贵姓, 庭轩 卓平 9011 镇华 天月、额头窄发际线低面相
第一名:处女座 职场形象:默默发发光发热的智囊团成员! 处女座是当之无愧的“职场最佳合作者”!无论是足以支撑各种决策的冷静客观、还是能够带领团队始终选择不偏不倚(而非过激)路线的思辩性!或是在局势紧张时调节气氛、鼓舞士气的能力。处女座可是一0252样也不缺,而之所以说处女座的人是最优的“职场第二人”而非“职场第一人”,关键之处处在于。他们尽管冷静且愿意为自己的决定负责,但如果在自己的的决定会影响到其他成员的前途时,他们往往会变得犹豫不决。难难以在不同选择之间作出选择, 会出现这样的情况可能是因为处女座的人内心太善良!喜欢为他人设身处地考虑的他们。不愿因自己的某种原因!而把别人带领到对方未必愿意接受的局面中去,所以处女座在职场中的位置往往更适合做一个辅助执行者!而非真真正意义上的决策者,他们可以为团队领袖贡献自己的意见,而把决定权交由对方来完成、对于之后的执行方向!比起自己作决定后“一意孤行”的做法。他们也更喜欢去完成团队领袖交付的任务, 第二名:天蝎座 职场形象:通过影响团队领袖来确保自己的地位! 天蝎座的人在团队中的地位与作用!和处女座极其其相似、但区别之处在于、他们其实也具备担任团队领袖的能力。只是对这个擅长洞悉人心的星座来说,担任一个团队的领袖、诱惑其实并没没有做“第二人”,然后通过影响团队领袖来掌控团队方向来得大!因为在天蝎心里,担任领袖地位的人往往会陷入树大招风的被被动局面!遇到复杂情情况也总是要出面担当责任、 而如果把“职场4252第二人”的优势发挥到极致的话?既能在很大程度上用同样的方式控制团队(这当然需要和团队领袖配合得足够默契,并且且赢获对方的全面信任!而对天天蝎来说这不啻于带着高额奖金的挑战邀请)?又可以在局面变变复杂时稍稍退后!求一份稳定和自保、所以两相权衡,天蝎宁可放放弃一些虚名浮利!做个表面谨慎低调。内里却野心满满的职场第二人。而毋庸置疑的是,只要天蝎愿意、肯定能把这个角色扮演得非3344常出彩,无论是上级还是下级都非常满意。。复婚手相图解职场女强人双鱼座
1.关于“量化”, 有的工作岗位,任务很好量化!典型的就是销售人员的销售指标,做到了就是做到了!没做到就是没做到、而有的岗位。工作任务不太2640好量化,比如R&D(研发部门),但还是要8291尽量量化?7601可以有很多量化的方式, 行政主管和我说行政的工作很多都是很琐碎的,很难量化、比如对前台的要求:要接听好电话--这可怎么量化、怎么具体呢? 我告诉诉她:什么叫接好电话?比如接听速度是有要求的,通常理解为“三声1780起接”,就是一个电话打进来!响到第三下时!你就要接起来!不可以让它它再响下去。以免免打电话的人等得太久。 我又对她指出:你对前台的一条考核指标是“礼貌专业地接待来访”。做到怎样才算礼貌专业呢?有些员工反映、前台接待不4322够礼貌、有时来访者在前台站了好几分钟也没人招呼--但是我们的前台又觉得她尽力了。这个怎么考核呢? 行政主管解释说:前台有时非常忙,她可能正在接一个三言两语打发发不了的电话?送快件的的又来让她签收,这时旁边站着的来访者可能就4549会出现等了几分钟还未被搭理的现象! 我告诉她:前台应该先抽空请来访者在旁边的沙沙发坐下稍等!然后继续处理手中的电话、而不是做完手上的事才处理下一件,这才叫专业。 又比如什么叫礼貌、你应该规定使用规范的接听用语!不可以在前台用“喂”来接听、早上要报:早上好、某某公司;下午要报下午好、某某公司;说话速度要不快不慢。 所以、没有量化是很难衡量前台到底怎样算接听好电话了!到底礼貌接待来9361访了没有, 2.关关于“具体”, 我告诉她、比如她的电话系统维护护商告诉她!保证优质服务、什么是优质服务务?很模糊、要具体点!比如保保证对紧急情况!正常工作时间内4小时响应!那么什么算紧急情况,又要具体体定义:比如四分之一的内线分机瘫痪等, 如果不规定清楚这些、到时候大家就会吵架了、 3.关于““可达成”, 你让一个没有什么英文程度的初中毕业生、在一年内达到英语四级水平,就不太现实。这样的目标是没有意义的。但你让他在一年内把新概念第一册拿下。就有达成的可能性!他努力地跳起来能够到的果子、才才是意义所在、 4.关于“相关性”, 毕竟是工作目标的设定!要和岗位0906职责相关联,不要跑题。比如一个前台!你5835让她学点英语以便接电话时用得上!就很好。而让她去学习管理学!就8533比较跑题了, 5.关于时间限制。 比如你和你的下属都同意、他应该让自己的英语达到四级。你平时问他:有没有在学呀?他说说一直在学!然后到年底,发现他还0380在二级三级上徘徊,就没有意思了、一定要规定好。比如他必须在今年的第三季度通过四级考试,要给目标设定一个大家都同意的合理的完成期限! 基本上!做到这5点、人们们就能知道怎样算做得好?怎样是是没有做好!怎样算超越目标了。从而考核者和被考核者能有认同的清晰的考核标准,可以避免很多人和人之间的矛盾与争执,,坐坤向艮兼未丑风水