怎样和老板谈涨工资？
一，单刀直入 遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说。实话实说，因为这有助于实现与员工的6224有效沟通，从而降低管理风险！要注意的一点是。你一定要有充分的理由由来证明自己值得加薪! 案例：在一次员工聚餐会上！Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”：对方跟她同在一个部门、拿的工资却是两重天！“论业务能力和业绩、我比她强，论资格、我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点、就注定定要拿得比我多得多。”按捺不住的Maria跑到老老总的办公室去说理, 在“员工间不得随意打听工资”的制度下。Maria当然不会说得知某某人工资比谁高、而是直截了当地要求老板给自己加薪！当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后。老总笑着说：“行！你很有勇气。就凭这7984敢作敢为的性格!我就给给你加工资！不过。加薪是对你以前的工作的肯定、以后还要倍加努力，公司不不会亏待你的，” 点评：如果你你真的行？那那就不妨大声说出来！但如果你只是想当然。那么劝你最好还是0418不要去冒这个险。否则，难免要要碰个大钉子。还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊””的不好印象! 二、行动攻心 有的领导并不习惯那种直来直去！张口谈钱的做法！他们们更相信“说得好不如做得好”、对于这样的老板！你自然要用行动来打动老板的心了、 案例：澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前！但薪水水就是没涨。于是他认真总结了一下。发现主要是由于自己平时在办公室室里表现得不够勤奋和积极？只知埋头苦干做自1837己的事,不知道将工作做得更好、 8824 从此以后,他不仅把自己的工作做好！而且把尽量把工作做得好好到老板的意料之外、除此之外！他还尽量帮助同事、适当加班什么的，两个月后！同事！主管都对澄江的评价有了质的提升、等到项目成功收尾时。澄江的工资袋里也比从前鼓了许多！ 点评：这种种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外!只要勤勉做事，就能赢得领导的“芳心”， 三、以退为进 任何一个聪明的老板都明白，为优秀4746的员工多花一点钱是值得的,但但老板毕竟是老板。在员工身上花5950的成本越低,他得到的利润就越高！所以如果你不给给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时、且糊涂”了！ 案例：4565“没办法。我们的工资都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理！拿的薪水尽管比同0304行的高，但他在工作中的付出太多了，“我不满意目前的工资水平。现在我能做的要么是跳槽！要7811么是让老板加薪？”于是Tina很快递了份辞职报告！聪明的老老板自然明白了,第二天就答应给他加薪、 点评：记住，你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人！否则可能收到适得其反的效果！另外，本着“拿多少钱！办多少事”的原则。在你打算向老板要求更多薪水的同时！最好先掂量掂量自己够不够份量！有没有能力承担今后更沉重的工作压力！ 该是和老板要求加薪的时候了、但是、怎么谈呢，希望加多少呢、第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资！你4912应该先向公司说明你的能力和价值!比如，你去年的销售业绩，你如何为公司争取到一个关键的客户等等。要全面介绍自己的业绩1496和能力、并强调因此你对本部门和公司做出的贡献。 如如果你一直保有良好的业绩记录，并且始终表现出色———工作努力、具备创造力。你的加薪薪和提升会来得更快,仅仅在你提出要求的前一周才开始加班，是不起作作用的, 不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明5479你值得加薪,而不是你需要加薪、如果你对自己的表现有信心。谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮，你要给自己信心！鼓励自己、要确信自己的业绩值得加薪！先说服了了自己。你才有可能说服老板！ 何时开口提出加薪，也需要技巧！要选3791择你的老板比较轻松的时候！在他忙的时候、比如赶着去开重要会会议时,最好不要谈这件事，要挑选合适的时机，比如公司5241近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候， 加薪多少合适呢、 这很关键,你需要诚诚实地为自己估价？不要漫天要价、先做些调查、了解自己的行业和所在位置的工资水平、你可以从报纸！杂志和互联网了解到不少这方面的信息。当然，目前国内这方面的工资调查还有比较大的局限性、许多所谓的薪资调查因为受9699到了调查方式！地域和行业的限制，可靠性都值得怀疑。仅能作为参考！更可靠的办法是从朋友或熟人那里了解这方面的情况，还有一点就是！如果公司近来来的业绩欠佳！你要求加薪的的时候就要多考虑一下了、 另外，如如果你身处热门专业！人员8859需求紧张！行情看好，你要求加薪的幅度就可以适当提高，毕竟其它公司也正急需你这样的人才，你可以尝试先提出加薪5％！半年后再再要求增加5％？如果4246公司不同意,你应该和老板谈一下！怎样才能加薪、或者是否能以其它方式来补偿、比如奖金、休假，交通费等等， 当然、你本人的心态也很重要，6046加薪的要求被拒绝！也不要一蹶不振、闷闷不乐，失望是可以理解的，但更重要的是还有希望、无论如何！不要以最后通牒的方式来要求加薪！除非你已经准备好走人，而且确实找到了下家、该是和老板要求加薪的时候了，但是。怎么谈呢。希望加多少呢，第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资，你应该先向公司说明你的能力和价值，比如。你去年年的销售业绩,你如何为公司争取到一个关键的客户等等，要全全面介绍自己的业绩和能力!并强调因此你对本部门和公司做出的贡献！ 如果你一直保有良好的业绩记录，并且始终表现出色———工作努力。具备创造力，你的加薪和提升会来得得更快!仅仅仅在你提出要求的前一周才开始加班!是是不起作用的! 不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车。买房1762等个人消费问题、你必须须向公司证明你值得加薪!而不是你需要加薪！如如果你对自己的表现有信心!谈工资的时候就不要不好意思。要理直气壮、你要给自己信心、鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪、先说服了自己、你才有可能说服老板， 何时开口提出加薪！也需要技巧！要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候。比如赶着去去开重要会议时，最好不要谈这件事，要挑选合适适的时机，比如公司近近期业绩增长、或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。、
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