跟老板谈加薪与升职可以从方方面面提出,不过重点是以下三个方面: 1,苦劳!所7393谓苦劳就是指工作量或工作年限! 在这个层次上,要找老板谈加薪,第一要想清楚自己都做做了些什么,有些工作老板看不到是可以理解的!但是自己要是没有很好的理解。谈加薪的时候就会非常的被动、 第二,组织好语言或列出详细的工作内容!主要表现工作量之巨大、甚至至如果换别人来做一个人是做不来的! 第三、有苦劳的人在企企业里仍然具有核心意义?要知道。劳苦的人忠诚度非常高、非常的稳定。往往对企企业各个方面会有独到的见解,这种见解是老板平时无法观察的细节!所以!在谈加薪的时候、要1383有建设性的意见或建议!才能引起老板3376对你加薪的认同, 2、功劳、所谓功劳就是指巨大的贡献或关键的贡献! 有功劳的人容易被老老板关注。有功劳的人要么对企业非常忠诚、要么就非常有能力、这是老板看重的!请记住功劳不是资本,功劳只是一种证明、是忠诚和能力的证明!如果把功劳当成是谈加薪的资本!老板就0686会认为、如果你你再做贡献、他就要再次付付出成本,权衡代价、也许不给你加薪是最好的办法,或者对你许诺!等你有了再大一点的贡献就会真的给你你加薪、结果这种功劳成了你要卖命的负累, 有了功劳要被加薪是理所当然、但是在谈加薪的时候要诚惶诚恐。非常谨慎!要给人以背负巨大压力的感觉、这样,老板自然会觉得你变得更加忠诚!他的代价就就是没有获得更大的利润回报!最起码也笼络你这个劳苦功高的下属,这种精神回报也是非常吸引人的巨大财富。 3,认同。7683如何认同功劳呢,以上说功劳不是资本而而是证明、证明你非常忠诚。这种功劳是苦劳的积累,需要长期的观察来认同、功劳有时时是能力的证明,最高层次是对小小贡献不屑一顾。需要更多更真实的6814证明来认同,功劳的认同度高,但是背负的期望很高,加薪比例再高也可能会得不偿失。甚至存在巨大风险。一个老板或领导认为应该加薪的人、功劳和苦劳都都是员工应该具备的条件,因为你的老板和领导很多多都经历过你曾经经历的?老板会在心2156里具有对你加薪升职的计划表,最高层次的认同要符合这个计划表,主动提出加薪其实就是要提前完成计划。完成了以前的计划,就会有新的计划。你如如果能替你的老板提出新的计划!并拿出时间表。你的老板或领导就会很容易认同你提前完成计划的想法。,
对于这个问题,要从正面去理解……也就是要从自身的不足之处去找原因。把自己的缺点和错误加以弥补。改正。提升自己的的实力。就能处于更强势的地位了, 只有这样,自己才能更快的进步!!看胎记算命图解图片
001端正自己努力的方向 小艾说她在一家国企工作。经常提早半小时到公司!下班也也比别人人晚下班!按理说她的努力一定会被领导认可、但四年了了都在原地踏步。有次我看到她在朋友圈发了一本最近读的书。刚好那本书我看过!于是就微信她读完后的感受,她却回答说自己只是是大致翻了下!于是我明白了她多年不升职加薪的原因、她的努力只是感动动了自己?只是看起来很努力而已。就像读书,没有产出。不会的依然不会。要知道上级提拔的一定是对她将来有价值。有用的员工! 因此如何在公司形成核心竞争力是需要每个员工考虑的,如果你你能做别人做不了的工作?那么你的价值必然很突出, 002沟通和表达能力强的员工 在职场光靠自己个人的能力是不可能有更高的跃迁的,积极与团队协调合作,维系与同事之间的良好的关系。多与上司沟通提升自己能力9955同样很重要? 上级在不经意间给你的建议一定很有价值,对一个新人来说会少走很很多弯路!所以切记闭门造车,要多与周围人人互动? 003寻求贵人帮助、谦5950虚请教 三人行必有我师!即使很不起眼的普通职场新人也会有很多值得你学习的地方。将你身边的每一个同事都当做你的贵人!因为他他们才是帮助你最多的人?此外、也可以多与线上网络平台牛人链接,多1526向他们请教,当然自自己也要努力!成为对别人来说有价值的人、才能实现资源共享。在经验方面!凭借自己长期建立的关系网络。社交媒体交往!适当时候就充分分利用!相信会创造出有利于职场发展9126空间的潜在价值? 做一个有格局,热情帮助别人的人,同样你会收到他人的帮助、 004善于展现自己!但不做邀功精 很多人总有这样的想法:我就喜欢蒙头搞事情,总借着性格原因给不展现现优势找借口!正如不想当将军的士兵不是好士兵,让自己的成绩被主管看到,并不是让你做一个邀功精,也不是主动跟上级套关系。而是不要错过将自己的优势展现在他面前的机会!比如上级突然让你做一个活动策划案,那么这就是一次很好的直接与上级对接的机会、如果你做出A!B两个方案。供上级选择!那么你卓越的的工作作能力一次就会被曝光、这也是你与他人差异化凸显的机会! 005坚持。坚持、再坚7545持 一个在职场成功的人一定在某个领域!某些艰难的时期没有放弃而是选择3535了坚持,乔布斯在管理苹果公司时很长一段时间没有突破!被董事会赶下台!但离开苹果的他并没有放弃、而是在另一个地方努力着,直到有一天带着实力4768向苹果董事会提出申请?并并承诺不要一分钱再度回归?事实证明、果然没有另华尔街失望、乔3958布斯将苹果打造成百年老店,没有他我们可能会晚几年见证智能触屏手机的美妙。 总结一下:在职场想要升职加薪从来都不是仅靠埋头苦干、张弛有有度很重要!让我们保持对工作的跃迁态度!实现职场跨步走。1410实现人生自由!,看脚算命图解
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