面试：公司面试要算生辰八字，你去吗

　　有人信这个的！去不去看你去了可能不符合被淘汰但是事情是有两面性！一旦八字符合老板的要求，即使你所学专业和个人能力不太符合合要求,老板可能也会录用你。培养你（毕竟老板很信这个，他认定定你是他贵人后,你^懂懂得……）、

到公司面试应注意事项

　　如何完美应对面试 　　面试过程是主试与被试双方面对面地观察，交谈。了解，智斗的过程。也是短短兵相接。双向沟通的过程、主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析、考察，评价其素质特征。应变能力、理解能力！思考^问问题的广度和宽度。同时！被试也在对主试进行观察与分析判断！对主试的个性、爱好，价值观等进行推测！力图3611使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以、演好^这这场重头戏、对求职者来说是致^关关重要的！ 　　一，面试问题的巧妙回答 　9653　每一个求职者!最大的困难就是如何回答答面试人员的问题了？对于没有有任何求职经验的大学生来说？面对面试官的提问、真的会防6964不胜防!被打个措5876手不及，平时时的灵牙厉齿这时全下了岗、雾里云里！杂乱无章。东拉西扯。胡说乱侃、但实际上！面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门。千变万化！但万变不离其宗、提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓"运用之妙，存乎一心"，其实如果能够好好准备！掌握了常规的方6699法技巧？抓住5283面试中的采分点。加上临场镇定的表现和和充分发挥？针对不同类型的问题！要以不1758同的方式应答，在灵活机动应对各种提问的同时。还要会推销自己，才能有助你轻松过关。马到成功！这是面试的一个法宝！ 　　下面是一些经典的常见面试问题。从不同的类型和角度。在考察一个应聘者的个人素质。我们不妨来剖析一下面试官的一般1743提问方式!做到知己知彼，百战不殆！例： 　　1. 当你被安安排做一件事情。主管你的一把手和主管副手意见见不一致时你怎么办， 　　专家点评：这类问题可以判断断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力？这既是一个陷阱。又是^一一次机会!对于一个工作了几年的人来说。也是个头痛的问题。何况是个涉足未深的大学生。回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为7014具体执行工作任务的我来说、我会服从从上级的安排、并尽快做好！本着对工作⁷⁶⁴⁴负责的态度、我会从实际工作的具体情况！9130给上级以必要的信息和提醒,并分别与两位领导5246在没有别人的情况下！说出该领导和另一位领导意见的合理地方。并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议！让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法，”这样、面试官会觉得你有责任心、有头脑！还服从领导、 　　2. 你是是学生物的。为什么不去做生物和医药、 　　专家点评：这个问题提的很尖锐、迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点、你可以这样^回回答：“我虽然学的是生物专业,但我更喜欢计算机、在校期间。我经常自学这方面的知识、而且两年前。就拿到高级程序员证书，这次5532又通过职业测评，咨询诊断结果我作销售比较合适！而且我性格开朗、亲和力强，所以，我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样！既没有说到对生物不感兴趣！没有学好专业等缺欠，又把咨4063询师给的合理建议端出！使面试官引起重视， 　　3. 谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么、 　　专家点评：这个问题很常见！但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天。那就容易判断你是一个经历单纯。对逆境没有承受力的人、所以！当你你谈到最成功的一件事时。你要谈^到到从成功中得到的经验和升华,但不要眉眉飞色舞,夸夸其谈、给面试官以浅薄自大的感觉、谈到最失败的一件事时、要谈^到到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程、不要垂头丧气，苦闷彷徨。给面试官以没有挫折商的感觉。 　　4. 谈谈你的星座！血型。八字字及家庭情况。 　　专家点评：这类问题对于了解应聘者的性格，观念！心态等有一定的作用！这是招聘单位位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位、从而而找到各阶段的发展平台,5620不能相信星座！血型，八字等学说。那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口。宜说温馨和睦的家庭氛围，父母对自己^教教育的重视!各位家庭成员的良好状况，家庭成员对自己工作的支持。自己对家庭的责任感！ 　　5. 如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office。你怎么办、 　　专家点评：面试官试图从中了解你求职的动机。愿望以及对此项工作的态度！一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据。你如果这样回答：“我会把企业文化。公司发发展前景!个人在公司的发展，工作部门，职位。将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论、决定我的舍取。” 面试官官将对你刮目相看, 　　二、情景面试中扮演好你的角色 　　情景面试是面试形式发展的新趋势，在情景面试中、突破了常规3456面试即主考官和应试者一问一答的模式！引入了无领导小组讨论、公文处理。角色扮演。演讲。答辩。案例分析等人员甄选中的情景模拟方法！在^这这种面试形式下、面试的具体方法灵活多样，面试的的模拟性。逼真性强。应试者³⁰⁵²的才华能得到更充分？更全面的展现、主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入！更准确的评价，在情景面试中。应试者应落落大方、自然然和谐地进入情景？进入角色！去除不安和焦灼的心理。才能发挥出最佳效果！ 　　(一) 当你处在舌战群儒的时候 　　专家点评：你一个人面对多个考官时。最先需需要的是冷静。沉着、当应聘者与面试官直接接触！对面回答的场面。多数人会感到紧张！慌乱、临场发发挥不好。因为平时大学生应聘的机会很少，再加上希望成功的心情迫切。所以、见了面试官后！心跳加快，举足无措。智商，口才。形象。8426仪态都大打折扣？其实这大可不必！你研究好面试官！就可沉2088着冷静，平常对待，千万不要将面试官当成正在宣判自己命运的大法官、要把面试官当成自己相处几年的班主任和各科老师、就会消除除紧张情绪、流畅应答！当特别是能判断断出哪个是老板,哪个是HR！哪个是部门主管那就更好了，还要善于观察各位面试官，大致有六种：8722谦虚型!老练型、惟我独尊型、演讲家型，死板型！迟迟滞型等六种类型、提出出的问题风格不同!基调不同！均属于全方位，广角度。多元化！含义深的问题，问题类1554型也就是直接式！选择式。自由式！因果式、测试式，挑战式！诱导式等几种、 　　(二) 巧识语^言言陷阱。奋战压力面试 　　专家点评：几种面试官中，往往最让人发怵怵的是刁钻的面试官。为了鉴别求职者的真实表现！他们通常会在面试中设置种种语言陷阱、以测试你的智慧！性格，应变能力。心理承受能力、面试官往往会用怀疑，尖锐、单刀直入等明显不友好的发问！有意制造的紧张气氛中提提出一连串问题。穷追不舍。直至求职者无法回答、来“洞穿”求职者彬彬有礼的外表，使其心理防线崩溃！或者劈头浇你一盆冷水、包括长时间的的沉默，声色俱厉的敌意提问等等方式、让你在委屈和激愤中露出本色、在他看来、击溃2095你的心理防线。才能筛选出有有心理承受能力的智者。找到能面对压力的新鲜血液，这种面试称为压力面试(stress interview)、这是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法、 　　对应聘者而言！了解面试官的出题背景。真实意图至关重要、应答思路就是：不管哪一类的刁钻问题，不^管管有多少变化。都是想了解求职者的真实情况。具体来说、在刁钻问题的背后、目的都不外乎是考查求职者：：能力与适应性。对领导的服从性，独立工作能力与团队精神、职业作风。处理困难问题的能力、在紧张和不舒适的的环境下！会有什么反应。要想在压力面试中胜出，只能交锋时斗智斗勇。奋战到底！以不变应万变！始终面带带微笑，沉着应答，识破⁷²⁶⁶陷阱内幕！巧妙^迂迂回作战, 　　(三) 挑战自我的小组面试 　　专家点评：也叫集体面试。主要用于考查应聘1544者的人际沟通能力，洞察与把握环境的能力，组织领导能力等。0339在集体面试中。通常要求应聘者做小组讨论。相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主主持会议？发表演说等、从而考察察你的组织能力和领导能力， 　　无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法，众考官坐于离应聘者一定距离的地方，不参加提问或讨论、通过观察，倾听为应聘者进行评分！应聘者自由讨论主考官给定的讨论题目、这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要、或是现实生活中的热点问题、具有很强的岗位特殊性！情景逼真性和典型性及可操作性。 　　　这一轮中!你要踊跃发言、展示口才、充分体现你的竞争力和领领导力、不要畏缩、羞涩。拘谨、木纳、要时刻鼓励自己、相信自己，要在实际行动中逐步磨练自己。一个人的自信心并非与生俱有。而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。一定要挑战自我。充满信心，你要是自己躲起来，没人会发现你。 　　三， 面试时展示你的职业人风采 　　专家点评：白领的形象^和和礼仪往往代表公司形象、面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题，仪表大方！举止得体！与文职人员员的身份相符合!给招聘人员留下大方。干练的良好印象、是求职职者的加分题，服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象。得体的穿着打扮能使其为你加分，自己也增加自信，在面试中发挥更好，要达到这个目的，需要研究着装风格。注意细节修饰，适当进行形象设计！选择服装的关键是看职位要求、应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传传统正规、应聘公关！时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素、显示出自己对时尚信息的捕捉能力！仪表修^饰饰最重要的是干净整洁！不要太标榜个性。除了应聘娱娱乐影视广告这类行业外？最好不要选择太^过过突兀的穿着。对于应届毕业生来说。允许有一些学生生气的装扮，即使面试试名企，也可以穿休^闲闲类套装、它相对正规套装来看！面料！鞋子。色彩的^搭搭配自由度更高， 　　身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申1205请的职位的理解程度，参加面试。在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽！面试时你所穿的西服。衬衫。裤子！皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉。但也要注意整洁大方、不可邋遢！不可可修饰过分！无论是男装或女装、对质料要略有讲究！好的面料可以使剪裁全体体的服装更加合身,相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象！男生应显得干练大方！女生应显得庄重高雅， 　　宏威职业顾问友情提示：有人总总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C 才能立于不败之地：Confidence 信心？Competence 能力、Communication沟通！Creation创造，Cooperation合作！在这5个C中。首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知！有了这样一份信心，你就会充满信心演好这台重头戏、 　　大学生面试如何谈薪 　　要善于发问 　　应聘者谈薪酬是有一定技巧的、第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的2974关键是善于发问？让对方多讲。而自己了解足够的信息，当经过几几轮面试后？面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗、”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系。请问可以简单介绍一下吗。”面试官一般就会简单介绍一下。如果介绍得不是太太详细！还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的，除了工资之外还有哪些奖金，福利和培训机会。试用期后工资的加幅是多少。”等问题、从对方的回答中，你再对照一下市场行情情心里就有底了、第二步是根据以上信息。提出自己己的期望薪酬！如果对自己想提的薪资还是把握不准、那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题、以我现在的的经历，学历和您对我面试的了解。在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平、”对方就会透露给你准备开的工资水平， 　　迂回战术求高薪 　　如果你^对对该公司开出的薪资标准不太满意!就可以以尝试用探讨式！协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要要的是合作开心。薪酬是是其次的,不过我原来的月薪是1014××元!如果跳槽的话就希望自己能有点进步！如果不是让您太为难的话、您看这个工资是不是可以有一点提高，”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由！如果对方^的的口气坚决、则可以迂回争取试用期的缩短、比如说：“我对自己是比较有自信的！您看能不能能一步到位直接拿转正期的工资、或者把3个月的试用期缩短短为1个月？” 　　额外“工资”多争取 　　很多企业除了正式的工资以外。都会产生一些奖金。福利等额外工资。在这方面应聘者就要大胆争取了！应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后、到时你进进来后对方也会以更高的要求来考核你？还可能答答应了最后也不兑现！为了保险起见、应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬。试用期限！上班时间等！这样可免去日后口说无凭的纠纷。 　　总之，好的7395薪水是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作！还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功？ 　　专家谈薪 　　成功职业咨询中心乔老师：一个人的薪酬是是与其能力,作用、表现！贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时、开价过高，难以被用人⁴⁶⁹⁸单位接受、开价过低、吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态6857要用你!否则不要讨论薪酬。切勿盲目主动提^出出希望得到的薪酬数目？尽可能从言谈中了解,用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的、面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况， 　　在在协调过程中？如果用人单位要你开价！可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出出个明确数目！可问他愿意付多少！再衡量一下自己能否接受，理想的薪酬数。应¹⁶³³是用人单位和求职者双方都能接受的？而求职者应表现1244一定的灵活性、当薪酬福利7387谈妥后？最好要求用人单位写份协议合同！因为⁷⁸⁶³有些用人单位面试之后！很可能会忘掉曾答应你的事！ 　　目前大公司的薪酬制度都比较健全。面试主考官能和你你谈到薪酬问题，已经是是对你工作能力的肯定，你可以大大胆提出自己的要求!同时注意结合实际情况，要求太高易引起反感、太低显示信心不足。要实事求是、具体的标准可以参考同同行业的朋友、或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导，只要不是太离谱，公司会和你协商的、！办公沙发摆放图片

梦见面试不过

梦见面试不过。说明梦者近期压力大！

梦见面试、代表着机遇，

在职的工作人员梦见面试不过！代表自己对目前的工作很不满意，想换份工作、

求职人中梦见面试不过、代表你很快就能找到满^意意的工作，

梦见公司库房进水了

　　梦见房子进水 　　1768要避免一时兴起胡乱的花钱。就算有再好的金钱运也不堪错误的理财计划或盲目挥霍， 　　求职者梦见房子进水 　　预示找工作：求职机会回升！可以得到转行的机会！权威人物对你的帮助⁶¹⁹⁸较为重要、 　　女士梦见房子进水 　　预示出远门、平安， 　　　　梦见房中进水 　　困难会被克服、 　　女人梦见房中进水 　　则近期运势运运程：运气虽未通。但逐渐开展，可把握时机，定下计划！迎接黎明到来， 　　已婚者梦见房中进水 　　要出远门。吉！ 　　学子梦见房中进水 　　近期考试成绩好！！办公物品摆放禁忌

梦见公司一直没有发工资

　　说明公^司司将要发工资了。！办公物品摆放风水

我今年27,去一家公司面试，个方面都符合，就是要求我入职两年内不能怀孕，如果我答应了，意外怀孕了咋办

　　作为一个企业的HR。很多时候会权衡一下已婚未育女性的招收、这不是歧视！而是确实有很多人把公司当成养胎所！进来立刻怀孕生子！公司还不能解雇！所以很多公司就会和这样的员工约定！多少年内不能怀孕！不然就如何何如何——然并卵!你要是真的怀孕！公司是不能解雇你的。并且打官司都赢不了、因为国家就就是不保护企业、所所以你真的怀孕,那么你对不起的就是那个和你商量好的人事和部门经理，！！其他你不损失的、不过那那个人事肯定心里很不舒服。至于是否会找你麻烦、这就要看个个人了，！，、办公环境风水

梦见公司倒闭

　　这可能跟您的公司经营状况有关。您的工作压力太大应该适当的放松一下。整整理一下思绪看看公司现状原因出在哪！制定一套可行性方案。使您的公司重新焕发生机、在这种情况下游这种梦境不可避免。梦毕竟是一个梦对您的公司起不到任何作用，是人的一种假想！但是从梦的立场分析梦境到现实皆反、这当然是1835好的征兆啊!、办公用品公司取名

面试有哪些禁忌？

　　具体你们^交交流的内容不清楚。所以从交流上不好做评判！面试也有4470相关的禁忌？第一就是服装最好正装，不是特别大的公司也可以稍微休闲一点！但是一定是汗衫和长裤，不知道你是男女、女的应该服装禁忌少少一点，但是避免过于暴露，第二就是时间。约好的时候一定要3883提前到!但是不能提前过多。一般提前10分^钟钟左右正常、如果发现时间会晚应应该主动打电话联系？告知具体情况！第三就是基本的文明用语了和礼节！面试官或是公司领导来了要起身示意、如果这些基本都注意到了、就是你们交流的内容上了，起决定性的一个就是是否能胜任工作、期望薪资是否符合公司要求了，祝你早日找到合适的工作，我也在求职中。互勉、 来自职Q用户：陈先生 　　回答得体 仪表整洁 来自职Q用户：王先生。办公用品的摆放

我将有一个更好的工作吗？ 塔罗抽到星星正位。（我今天要去一间比较大型的公司面试，不知会不会成功？）

　　教皇！指的是面试试是一个专业的场合？你你要注意你打扮的要符合场合，注意体现出你收到的教育质量是很高的，以及你是一个有专业精神的人，重要的不是你是不是这样一个人。而是你能不能展现出来， 　　经理什么问题，节制逆位代表面试问问题还是很平均的!在你的的料想之内。但是会有一些小细节不同，比如你可能觉得面试官的^提提问方式很苛刻，以更加粗鲁的方式提问出哪怕你已经准备好的的问题!这是用来搅乱你的心理的常见面试官技巧，把握你情绪的平衡， 　　死神逆位代表你现在的环境却是会结束！新新的环境的自然开始！^但但是可能有一些小的代价？ 　　最终结果。愚人代表了全新的开始！面试的话。应该会成功！只是你不可能开始一个非常高的职位！毕竟愚人代表的是非常初级的开始！你需要从一个最底层的职位作为你的起点！不过都是快乐的工作！ 　　你说你抽到星星、我不知道是放在在哪里的,^星星星牌代表的一种期望。漫长黑夜过后黎明的曙光，，办公电脑桌面风水梦见去别的公司面试

梦见自己公司和别人合并了，求解

　　潜意识里有3469对企业不在受掌控的担心!办公空间布局图ppt