* 通常时间是早上、因为6715早上经过一夜睡眠精神状态是最佳的,而且还没开始工作,没什么烦心的事! * 老板遇到好好事之后:人逢喜事精神爽!比比如中大合同!儿女得了第一名。得到心仪的物品等等心情一定大好!这时人的表现欲望会比较强烈,容易答应人的要求。 * 可能是最不好的时机:晚上!经过一天的繁忙之后。不仅身心疲惫而且还要思考白天没忙完的事、这时人的脾气是最差的。当然前提是没有发生第二提及点的事。这时最容易易发脾气和冲动。很多家庭吵架就就是这时候发生的!,
一。单刀直入 遇到讲道理的老板,他很欢迎你跟他有话就说,实话实说,因为这有助于实现与员工工的有效沟通。从而降低管0093理风险,要注意的一点是、你一定要有充分的理由来来证明自己值得加薪, 案例:在一次员工聚餐会上!Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她她做梦也想不到的“内幕”:对方跟她同在一个部门!拿的工资却是两重天、“论业务能力和业绩!我比她强,论资格!我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我我高那么一点点!就注定要拿得比4106我多得多!”按捺不住的Maria跑到老总的办公6884室去说理, 在“员工间不得随意打听工资”的制度下、Maria当然不会说得知某某6753人工资比谁高?而是直截了当地要求老板给自己加薪、当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后、老总笑着说:“行,你很有勇气。就凭这2254敢作敢为的性格?我就给你加工资,不过!加薪是对你以前的工作的肯定、以后还要倍加努力!公司不会亏待你的、” 1609 点评:如果你真的行,那就不妨大声说出来!但如果你只是想当然。那么劝你最最好还是不要去冒这个险?否则,2480难免要碰个大钉子。还给老板留下一个“干活不灵光。要钱不含糊”的不好印象! 二!行动攻心 有的领导并不习惯那种直来直去!张口谈钱的做法、他们更相信“说得好不如做得好”,对于这样的老板、你自然要用行动来打动老板的心了、 案例:澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前、但薪水就是没涨,于是2016他认真总结了一下,发现主要8046是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极!只知埋埋头苦干做自己的事,不知道将工作做得更好、 从此以后!他不仅把自己的工作作做好!而且把尽量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外,他还尽量帮助同事、适当加班什么的!两个月后、同事。主管都对澄江的评价有了了质的提升!等到项目成功收尾时,澄江的工资袋里也比从前鼓了许多! 点评:这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外,只要勤勉做事、就6879能赢得领导的“芳心”? 三,以退为进 任何一个聪明的老板都明白。为优秀的员工多花一点钱是值得的!但老板毕毕竟是老板,在员工身8112上花的成本越低?他得到的利润就越高,所以如果你不给他敲敲边鼓、他也就“能糊涂时,且糊涂”了! 案例:“没办法,我们的工资都是面试时谈出来的、”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理?拿的薪水尽管比同行的高,但他在工作中的付出太多了、“我不满意目前的工工资水平,现在我能做的要么5601是跳槽,要么是让老板加薪!”于是Tina很快递了份辞职报告!聪明的老板自然明白了!第二天就答应给他加薪、 点评评:记住!你必须是有资格给老板敲这个边6287鼓的人?否则可能收到适得其反的效果。另外。本着“拿多少钱。办多少事”的原则!在你打算向老板要求更多薪水的同时,最好先掂量掂量自己够不够够份量!有没有能力承担今后更沉重的工4794作压力? 6898 该是和老板要求加薪的时候了、但是!怎么谈呢!希望加加多少呢,第一个问题很1697容易解决,你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资。你应该先先向公司说明你的能力和价值?比如!你去年4099的销售业绩,你如何为公司争取到一个关键的客户等等,要全面面介绍自己的业绩和能力,并强调因此你对本部门和公司做出的贡献、 如果你一直保有良好的业绩记录,并且始终表现出色———工作努力,具备创造力!你的加薪和和提升会来得更快!仅仅在你提出要求的前一周才0593开始加班!是不起作用的、 不要和老板大谈你正在贷款。而且有买车。买房等个人消费问题、你必须向公司证明你值得加薪、而不是你需要加薪,如果你对自己的表现有信心!谈工资的时候就不要不好意思、要理直气壮,你要给自己信心,鼓励自己。要确信自己的业绩值得加薪,先说服了自己,你才有可能说服老板! 何时开口提出加薪,也需要技巧、要选择你的老板比比较轻松的时候。在他忙的时候!比如赶着着去开重要会议时,最好不要谈这件事。要挑选合适6562的时机!比如6146公司近期业绩增长、或者你刚刚顺利完成的大项目给给部门增光的时候, 加薪多少合适呢! 这很关键。你需要诚实地为自己估价!不8196要漫天要价?先做些调查、了8269解自己的行业和所在位置的工资水平。你可以从报纸!杂志和互联网了解到不少这方面的信息,当然!目前国内这方面的工资调查还有比较大的局限性、许多所谓的薪资调查因为受到了调调查方式。地地域和行业的限制!可靠性性都值得怀疑!仅能作为参考、更可靠的办法是从朋友或熟人那里了解这方面的情况、还有一点就是!如果公司近来的业绩欠佳,你要求加薪的时候就要多考虑一下了、 另外。如果你身处热门专业、人员需求紧张!行情看好!你要求加薪的幅度就可以适当提高,毕竟其它公司也正急需你这样的人才!你可以尝试先提出加薪5%,半年后再要求增加5%!如果公司不同意、你应该和老板谈一下、怎样才能加薪。或或者是否能以其它方式来补偿。比如奖金,休假,交通费等等, 当然。你本人的心态也很重要!加薪的要求被拒绝、也不要一蹶蹶不振、闷闷不乐、失望是可以理解的、但更重要的是还还有希望,无论如何,不要以最后通通牒的方式来要求加薪!除非你已经准备好走人,而且确实找到了下家、该是和老老板要求加薪的时候了。但是,怎么谈呢,希望加多少呢,第一个问题很容易解决!你当然不能就这这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资!你应该先向公司说明你的能力和价值。比如、你去年的销售业绩,你如何为公司争取到一个关键的客户等等,要全面介绍自己的业绩和能力、并强调因此你对本部门和公司做出的贡献, 如果你一直保有良好的业绩绩记录,并且始终表现出色————工作努力!具备创造力!你的加薪和提升会来得更快!仅仅在你提出要求的前一周才开始加班。是不起作作用的。 不要和老板大谈你正在贷款。而且有买车,买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你5419需要加薪!如果你对自己的表现有信心、谈工资的时候就不要不好意思!要理直气壮、你要给自己信心!鼓励自己。要确信自己的业绩值得加薪!先说服了自己、你才有可能说服服老板! 何时开口提出加薪!也需要技巧!要选择你的老老板比较轻松的时候?在他忙的时候!比如赶着去开重要会议时!最好不要谈这件事!要挑选合适的的时机!比如公司近期业绩增长!或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。。搞破坏的生肖是什么
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旺丁不旺财。丁来财山倒!运是退潮水,财禄去无回!, 。、搬入二手房时有啥讲究
此此梦是乃反梦,说明你得到老板的重用、搬入新厨房有什么讲究
你想出轨9957了肯定!搬入租住的房子的禁忌
您的卧室问题不在于床对着门。睡时只要关上门,空间封闭、个人的气场是不会散失的!建筑风水上忌卧室连着阳台、由于阳光强烈。久居之人人会心情浮躁!易于人争吵!建议把推拉拉门改成实木的?遮挡阳光。 祝安心快乐、早日好心情、!搬公司有什么讲究梦到老板同事睡一个床谈工作
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