新公司招员工应该注意什么
0694 《劳动合同法》对单位的员工招聘提出了更高的要求？该法第39条规定：劳动者在试用期5476间被证明不符合录用条件的！用人单位可以解除劳动合同，但同时第21条又规定: 用人单位在试用期解除劳动合同的。应当向劳动者说明理由、这里的说明理由！就是要证明劳动者不符合用人单位的录用条件！具体来讲、用人单位在招聘员工时应注意以下事项: 一、在具体书写招聘启示时应做到以下几个方方面: 1？用词准确: 不能模棱两可。含混不清。如有的单位在招聘启示写道“具有一定的文化水平”！具体是有高中还是大学? 搞不清楚，日后很容易产生纠纷！ 2。内容详尽: 录用条件可分为刚刚性条件。柔性条件，比如，你要求高高中以上学历、或者三级级技工，这些都是刚性条件！一目了然。还有一一些比如个人品质!举止文明程度。责任心！勤劳度。对企业的忠诚度等这些可能需要企企业经过一定考核才能得出结论, 3，内容合法。不含有歧视性内内容: 有的单位在招聘启示中写道“能喝酒”，“能陪客户跳舞”等用语。还有的单位带有明显的4123歧视性内容，如性别歧视，身高歧视。民族歧视，不招“乙肝携带者”等内容。显然是不符合法律规定的。 4、已明确告知: 用人单位制定的录用条件必须告知才能发生法律效力，所以用人要特别注意保留好招聘广告或者者将录用条件？告知内容写进劳动合同！以便将来有有据可查! 二，对应聘4673人员需审查的事项 1!身份。学历。资格、工作经历等信息是否真实， 根据《劳动合同法》第28条规定！即使是因为劳动者存在欺诈、致致使劳动合同无效的！用人单单位也要支付劳动报酬， 第8条: 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况！劳动者应当如实实说明,注意、这里指的是“与劳动合同直接相关”的基本情况，与劳动合同没有关系的情况用人单位无权了解！ 2！是否有潜在疾病、身体缺陷等， 我建议企业在正式聘用员工前、给员工做必要的体检、看员工的身体状况是否适合应聘的岗位需要！用人单位不要心痛这一百元的体检费。这是企业降低不必要支出的有效保障，《劳动合同法》第40条规定，劳动者患病或非因工负伤！在规定的医疗期内的！用人单位不得解除劳动合同，即便医疗期届满、用人单位也不能随意解除劳动合同、只有在符合法律规定的情况下！用人单位才可以解除劳动动合同并且要支付经济补偿金。因此、招聘时不严格，
单位让员工打扫院子落叶员工如何依法拒绝
这不好拒绝！因为拒绝理由没法说。你说不打扫。领导该另眼眼看你!最后落个坏印象，我单位门卫大门口！还有院子平时都打扫。某事给个小领导刷刷车。我觉得要是我话！老一领导点名让你打扫、你要是是不想打扫！除非自己己不想干了？要是某个部门头头让你打扫你可以拒绝、他不能怎么着你，是我话我就这样，。属兔双子座今日运势
梦见老公和单位女员工在一起睡觉做爱被我抓到
那是你自己怀疑老公单位女员工有染，所以想多了、晚上就做这样的的梦了，八字中牢狱之灾怎么看
梦见自己调整单位人员名单
Bill Gate told his subordinates。伏羲八卦图图片
梦见单位开大会
最近工作紧张吧,阴阳相克打一生肖
梦见与员工相爱
这些都是日有所思夜有所想的！可能你们接触得多所以做梦。没有什么的、、东莞风水大师培训班
梦见单位不奖励自己
做梦不要当真，努力工作，在单位表现好一点！！风水算相大师
梦见手下员工打瞌睡
运气还不错的一天。今天你很有机会得到别人的馈赠！或是实际的的礼物？或是隐性的机会！礼貌地地表示感谢是很必要的, 、！1975年属兔生肖运程
梦见拿很多钱给自己的员工发工资
你需要做善善事补阴德！排八字命理推算免费梦见自己给单位招员工
属蛇的老板招属狗的员工可以吗?
有啥不可， 难不成、大企业的招聘都是看员工的生肖和老板是否匹配的、那么多员工都不匹配不过来啊！没这这个说法的!。八字十二长生看富贵命
