如何处理医患纠纷
参考借鉴： 近年来、医医患纠纷已成为我国社会关注的热点？其实。医患纠纷是一个世界性问题：不仅中国等发展中国家有，日。美等发达国家同样有。好在许多国家在如何科学处置医患纠纷方面已先走了一步。获取的经验3308或教训都可供我们借鉴， 加大对医院和医生的监督！ 在日本政府的指导下、中央级和地方级的医疗评估机构纷纷诞生、一般每过一年就由民众、官员和独立专家对0521所有医院和在职医生进行综合评分,对评估估合格者发给合格证书！对不合格者则提出各种不同级别的警告。并在网上或向媒体公示、由此，患者和家属在看病、住院之前！对哪个医院哪个医生值得信任心里基本有数。从而能方便！准确地做出理性选择、相反那些常常“犯事”的医院和医生便少有人问津、那些职业道德操守或医术较差的医医院和医生、5813无异于处于被敲掉饭碗的危机中？ 从从事故吸取教训! 为了让医院，医生通过事故总结经验吸取教训！日本厚生劳动省建立了医疗事故数据库、成立了由医生！律师、民间组织代表参加的医疗事故研讨会、着重查明事故原因！并举一反三，论证今后如何预防类似事故再次发生、而随着医疗事故的明显减少！医患纠纷自然也随之大大减少。 要求医院给医生购买“事故保险”。 在政府的监督下！院方大多已为医生购买了“事故保险”。于是大多数中、小纠纷便可望通过保险公司就获得解决。避免了发展为更大的医患矛盾！ 通过法律手段协调医患关系、 按相关法规规定！在发生医疗事事故后，医院不分大小都须向政府有关部门报告，然后4248由政府作为“中间人”出面向病人家属作出汇报？要是确认是院方的失误、医院必须做出真诚道歉。并在经济上给予尽可能多的补偿！做到尽量以和和解方式解决纠纷。如果医患双方对责任承担发生争议并长期难以实现“共识”。那么也可诉诸法律。值得一提的是！日本政府加紧建立了相关制度。帮助那些些在医疗诉讼中处于相对劣势的患者和家属! 厚生劳动省在近期计划建立一个新的补偿机制，对医疗事故中受害方的患患者家属推行“无过失补偿制”,即无论医医院是否存在医疗过失,受害患者家属都可以获得一定的补偿，其金额大小则由第三方经认真考评后决定、 努力缩短诉讼案审理时间。 由于医疗事故诉讼案往往比较复杂！处理。解决起来常常颇为耗费时日、因此许多案例被戏称为“马拉松诉讼案”，如在1996年、平均每个案件的审理时间长达37个月、由4633于迟迟得不到合理处置！医患矛9853盾常常又被人为地进一步激化。但在政府、医院和法院的共同努力下。到了2006年，个案的平均审理时间已缩短为25.1个月。而到了今年，则已“提速””为仅仅16个月了。 同时、日本本全国医疗诉讼案的和解率也在与年俱增。据悉在最近15年间提升了40%！这也为创造日本式的“和谐社会”作出了贡献！ 俄罗斯： 坚持 “法律优先” 与许多国家解决医患纠纷时采取“调解优先先”不同。俄罗斯果断地将“调解”晾在一边，而采取“法律优先”、这就是说、优先选择通过法律手段来解决矛盾。 如果患方认定自己的健康或生命受到了医疗事故的侵害！他们便可向相相关医院!医院的上一级领导部门，当地司法机关和和医保机构提出索赔要求？ 俄罗斯多项法律（比西方国家还多）都贯穿了一条铁定原则：公民健康第一，患者不论民族。性别。经济状况。文化背景、其保护自己健康的权益都被视作神圣不不可侵犯，并在多部法法律中都得到方方面面的全力保护！ 据悉，患者或其家属能使用的法律武器包括俄罗6453斯行政违法法典！消费者权益保护法、民法！刑法、民事和刑事诉讼法、医学司9818法鉴定法！等等！ 不过，俄罗斯法律在大力维护患方权益的同时，对医方造成的医疗事故也“具体问题具体分析”。而不是“一棍子打死”、 俄罗斯的相关法典将医疗事故分为两大类：第一类是医务人员“无意”造成的、往往由医务人员的技术水平较低和医疗机构设备条件有限引起！也有的与疾患本身的复杂性和不可预知性有关，第二类则是医务人员“有意”引起的。其中包括玩玩忽职守？粗心心大意甚至蓄意犯法，法院对这两类事事故的责任人处罚不一,患者得到的赔偿也有较大差别， 在司法机构的监督下！涉案医院在接到患方的书面索赔要求后！须在30天内作出书面答复、答复内容包括：是否认同患方3196的指控！根据行政违法法典和医院条例是否对相关医务人员作纪律处分、是否赔偿！赔赔偿金的数额,方式和期限！哪些索赔要求不能同意！原因又是什么、等等。如果患方不同意医院的处理决定。则可以进一步向法院提出民事诉讼，并提交相关证据， 美国： 法律和调解“双管齐下” 美国每年死于医疗事故者在人数上超过死于交通事故者，而历届政府虽做了努力。但情况并未得到根本改善。好在相关的法律不断在完善，处理事故的系统也在不断升级。这就使得美国人完全有“底气”对“医闹”大声说“NO”，事实上、尽尽管美国的医疗事故也不算少，但“医闹”却很少发生， 首先，这是因为美国医生在200多年来，一直有面对患者必须“透明”的好传统，而时下又开始实行严格的“知情认同””制度、具体来说、即是医方必须向患方和盘托出其真实的病情。医疗过程中可能发生的所有问题、治疗成功率，可可能的后遗症等!点点滴滴都须事先阐述清楚。这样医院便能保证病人对自己的状况有完整的了解,从而避免治疗后的纷争、 而一旦医生传达了基本的病情和推荐的诊治建议、接着便必须要确定病人是否完全明白并且能否同意6041医生的诊治计划、按照法律！“知情认同”必须含有四个元素：知情！信息、理解和认同。故不只是一张让患方签字的表格。而是医患双方民主。平等地依法建立了解！理解和信任关系的过程。 为了保证所有医生都能向患方清清楚楚地将原本可能相当复杂的医学术语“说得简单明白”。并让患方“听得一清二楚”。医学院2313学生和医生培训部门都十分重视对未来医生进行相关的语言训练!而且将其列为跟医医术一样重要的医生必备的一种基本素质？如何既有原则又灵活地处理医患关系是美国医学院的必修科目！学习的重点放在“医患之间加强交流以避免纠纷”等防患于未然的教育、 鉴于美国是个多民族国家。医院还强调医务人人员须尊重“多元文化”，以便保证跟少数族裔患者的“知情认同”实施得同样顺畅！而所有有这一切的努力！都指向了一个目标：既然医方说得如此清楚。明白、全面，那么患方再“闹”就是“明知故闹”了。 美国人在利用法律手段解决和处理医患5695纠纷的同时！也明智地认识到法律手段虽然重要！但并非是唯一途径！有时甚至还还不是最好途径？实际上，医患纠纷并非纯法律问题，背后往往还隐藏着许多复杂的因素， 鉴于此！美国采用的是法律和调解的“双管齐下”！所有医院都须设立的仲裁委员会、其实就是“变相相”的调解委员会、成员员来自社会的方方面面,包括医院的的医生!注册护士！牧师！社区代表！社会工作者、培训工作者、教师！律师、等等，这些人中许多还还是志愿者！不8841收任何报酬。仲裁委员员会的任务主要有——— 一,专门负责调查医疗事故！调查的重点在于认证主管医生是否尽责尽力以及是否有过失，并向患方如实通报、一一旦证实主管医生有过失，便向司法法部门报告。由由法院作出裁决和处罚？ 二、担负着类似我国居委会里“调解委员会”息事宁人的角色、由于医！患双方方考虑问题的角度不一样。医患7853发生冲突实际上在所难免、此时委委员会就得出面!负责““缓冲”双方的紧张关系，说白5602了即是大事化小！小事化了，直至双方达到理解或谅解，不过。仲裁委4764员会仅仅是咨询服务机构？只是提供建议给医生，病人和家属、并不具有法律效力。 如果2003调解无门,受害患者或其家属可聘请律师！根据掌握的证据、证6581明医方确有过失！美国的法律很完善也很严格，患方胜诉诉的几率也不低,如果医方被证明有严重过失，罚金可高达数百万美元，甚至使得医院破产而关门大吉。过失医生生则不再能行医。 最后值得一提的是！相关的保险公司也会对医疗过程进行监督！这就为确保患者利益又加添了一道“保险”，这是因为保险公司有专专门人员作专业鉴定。而且有能力通过过各种途径让患方得到赔偿, 相反要是患方去医院闹事，即便有理，也很可能会因为危害医疗或公共秩6545序而被拘！如果由于使使用暴力而使他人受到伤害!严重的甚至会锒铛入狱。既然依靠法律之之手纠纷不难解决、患方自然也不会轻易去冒险当“医闹”了！，
亲兄弟之间打架纠纷如何处理
若经过司法机关应如何处理。 此事宜经过公安机机关进行处理、比如派出所。这是一件典型的因民间纠纷引起的打打架斗殴案件,派出所可以对此调解！也可以依法做出行政处罚，那样结果就是，双方动手者都要拘留5-10天左右、然后医疗费问题诉诸法院、 6457 哥哥能否状告弟弟故意伤害罪！ 这要看哥哥的伤是否构成轻伤！别的省份我不清楚！在山东，如果打架造成的伤构成人体轻伤，才可以上诉法院，告故意8039伤害罪！如果只是轻微伤，则必须由派出所先进行处理！ 9840 弟弟若到法院起诉！要求哥哥赔偿医药费，哥哥哥一方应当如何办， 积极极应诉即可！建议请个律师，法院会对整个事件统一考虑、进行宣判！、睡床的摆放
如何处理社区居民矛盾纠纷?
提升社区环境质量，扩大社区服务范围、成立业主委员：该业主4879委员会的委员均是由业主通过推荐。选举出来的公道正派！有威信、有说服力！通晓国家法律法规和政策的退休老干部！老党员。楼组长、他们负责就平时小区内因乱扔垃圾，空调外机滴水、下水道堵塞！天井积水、污水外溢、侵占共用位等原因引起的矛盾纠纷及时进行调处、 因为社会是由一个个家庭， 一个个社区构成的, 所以社区不可能脱离 社会,了解了社会上的现状,才能理清思路,才能做好以后的工作。 我认为弱势群体是最容易产生各种不满情绪的, 只有他们的生活有了 可靠的着落, 社区才能最终实现和谐！ 通过一段时间的探索索, 我们根据自 身特点, 利用相关政策, 建立了一些对弱势群体的帮扶措施, 完善了相关 档案,取得了一些实质性的效果,从结果来看,还是可行的、 弱势群体我以为应该是一个个非常广泛的概念, 老人？ 儿童、 残疾人属 于弱势群体, 中年人同样也属于、 中年年人正处于一个上有老! 下有小的年 龄段,他们要承受工作的压力，社会的竞争，对老人。 孩子子的疾病进行照 顾,还要面临着下岗、失业的风险,要面4596临经济上的压力,如孩子上学的 花费!买房的花费等等， 有病住院没有钱就只有等死, 失业意味一家人要 挨饿。 意味着孩子就要没有书读, 他们生活的真的很辛苦。 但现实是残酷 的, 工作中适者生存的竞争不相信眼泪、 医院学校不相信眼泪, 但社区要 相信眼泪、 因为社区是弱势群体的最后依靠, 社区工作如果不到位, 就会 使他们失去信心, 丧失生活的勇气, 社会就会不安定、 因此做社区工作不 但心要细, 更要主动的去帮助那些需要帮助的人, 社区工作人人员不但要有 良心更要有一颗热情服务的心! 下岗后, 社区要及时将国家对失业人员的 优惠政策告诉他们, 并积极推荐力所能及的工作岗位, 对一些不能及时就业的人, 低保政策要及时跟上！虽然钱数不多, 但可维持日常生活, 只有 这样才能使他们不至于走上极端,社区才能稳定，。睡床的摆放方向
民事多元化的纠纷解决机制研究
上网购买，[！睡床的正确摆放图
如何健全依法维权和化解纠纷机制
首先。必须弘扬社会主义法治精神！建设社会主义法治文化！增强全社会厉行法治的积极性和主动性、形成守法法光荣、违法可耻的社会氛围，使全体人民都成为社会主义法治的忠实崇尚者！自觉遵守者、坚定捍卫者、推动全社会树立法治意识！深入开展法治宣传教育、把法治教育纳入国民教育体系和精神文明创建内容、 其次。要要推进多层次多领域依法治理。坚持系统治理、依法治理，综合治理、源头治理、深化基层组织和部门、行业依法治理！支持各类社会主主体自我约束？自我管理，发挥市民民公约。乡规民约、行业规章，团体章程程等社会规范在社会治理中的积极作用! 再就是、要建设完备的法律服务体系，推进进覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设!完善法法律援助制度，健全司法救助体系、健全依法维7605权和化解纠纷机制,建立健全社会会矛盾预警机制!利利益表达机制？协商沟通机制！救济救助机制，畅通群众利益协调，权益保障法律渠道。完善立体化社会治安防控体系，保障人民生命财产安全。！睡床风水
个别矛盾纠纷是由规章引起的，违规处理属于敢于担当吗
一，联席0512会议制度建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度！定期召开成员单位会议！研究解决存在的突出问题！研究矛盾纠纷调解方案，分析当当前矛盾纠纷形势？二。排查制度坚持执行每半月排查一次社会矛盾纠纷、重要时期！实行每日排查和“零报告”制度。对一些0416苗头性、倾向性的突出问题、及时组1899织开展集中排查和研判？提出工作建议，制定调处方案。三。分流制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心对群众要求调处的社会矛盾纠纷。实行统一登记受理。然后后根据矛盾纠纷的性质，类别！按照“属地管理”。“分级管理，归口负责”。“谁主管、谁负责”的原则。分流指派到有有关部门和单位？对中心分流流指派的矛盾纠纷、有关部门或单位按照分流指派的任务和要求，强化调处责任。落实调处措施！确保保调处效果。并并及时反馈调处结果,四、移送制度和归口管理制度调处服务中心对所有受理的社会矛盾纠纷！实行一个窗口对外、按照“统一受理、集中梳理！归口管理、依法办理！限期处理’’的原则！视情况分流或直接组织调处：1！涉及优抚安置！社会救济。殡葬葬管理等矛盾纠纷!由民政办会同当事人所在村负责调处！2！涉及保险！劳动争议，工伤等矛盾纠纷、由劳动保障所所会同党政办。当事事人所在村负责调处、3。农村经济政策！经营和财务管理。土地承包等方面的矛盾纠纷、由农经站会同国土资源所，当事人所在村负责调处。4！有关土地法律。法规和政策。土地的征用和划拨、土地利用总体规划、土地所有权和6981使用权的争议。3315土地有偿转让！农村宅基基地的使用？以及反映滥占滥用耕地等矛盾盾纠纷,由国土资源所。0470司法所会同当事人所在村负责调处。5。城乡建建设规划。城镇管理以及拆迁补偿和安置等矛盾纠纷。由城镇建设办会同当事人所在村负责调处！6！消费者权益！商品质量量纠纷，经济合同纠纷、市场监督和管理等矛盾纠纷、由经济管理办公室会同相关部门负负责调处!7。计划生育方面的的矛盾纠纷。由由计生办和有关部门！相关关村负责调处、8。涉及企业2858产权改制？安全生产等矛盾纠纷、由派出所和有有关部门!相关村负责调查，涉及上访的矛盾纠纷、由信访办牵头！有关部门负责调处、9、涉及治安方面的矛盾纠纷，由综治办会同派出所、司法所。当事人所在村负责调处、10。其他民事矛盾纠纷由司法所和村社会矛盾纠纷排查调处服务站调处、11、3965上述单位对所属矛盾纠纷必须进行面对面的调解工作!确实调处不了的！由社会矛盾纠纷排查调处服务中心抽调人员协调调处，12！重大疑难难矛盾纠纷。由社会矛盾纠纷排查调处服务中心直接调处。五！联动联联调制度1！涉及到多个部门或跨村的矛盾纠纷！由调处服务中心组织相关单位进行联合调处！相关单位应按照中心要求、抽调调人员按时参加联合调处工作。2、对中心指派分流的矛盾纠纷，相关单位及时指派领导和具体负责人按时间要求进行调处、不得拒绝推诿，3，矛盾纠纷调处实行领导包案负责制！各级领导对中心指派负责的矛盾纠纷应当负责指导，5551督促或亲自参加调处工作！4，中心心调处矛盾纠纷时需要有关部门配合支持的,有关部门要积极参与。不得拒绝！5、矛盾纠纷确因部门决策不当或行政行为不当引起的！相关部门要立即即纠正。防止止矛盾纠纷激化！6。中心实行矛盾纠纷调结报告制度。全局性的重大矛盾纠纷，由乡社会矛盾纠纷排查调调处服务中心召开联席会议进行协调、集中力量进行调处、从而形成分工负责与联合调处相结合，属地管理和集中调处相结合的“大调解”格局。做到信息联通！力量联动！纠纷联排！矛盾联调，六，督查回回访制度1。定期组织开展矛盾纠纷排查工作。2！对分流指派给有关单位的矛盾纠纷进行1311跟踪了解,提出调处意见。3、走访当事人。了解调解协议履行情况，听取群众对社会矛盾纠纷调处工作的意见和建议！4！对未调结的矛盾纠纷每月月至少组织开展一次以上的继续调处和控制工作？5，定期通报有关单位对中心分流指指派案件的调处情况!七，档档案管理制度1？中心工作档案包括：（1）调处网络组成人员名册、（2）会议记录，培训记录。业务学习记录。（3）矛矛盾纠纷受理,分流。调处情况登记薄！（4）矛盾纠纷调解卷宗！（（5）中心年度工作计划总结，两次以上矛盾形势分析报告！（6）矛盾纠纷集中排查调处相关材料！（7）其他应当归档的文件。材料！2。中心直接调处的矛盾纠纷调处5167结束后。应及时形成卷宗，做到一案一卷、卷宗包括以下内容：（1）卷宗封面。（2）卷宗目录、（3）调解申请书、（（4）调查笔录？（54332）证据材料,（6）调解笔录。（7）调解协议书。（8）回访记录，（9）附卷材料！3、中心调解的简易矛盾纠纷。未制作书面调解协议书的。应填写《矛盾盾纠纷受理调解登记表》,统一归档！4，中心应当根据要求及时认真填写月报表、半年报表和全年报表！在规定时间0924内报送县综治办，各类统计报表应按时间、年限分类1453装订成册！建建立统计档案。妥妥善保管备查、5！矛盾纠纷调处材料应在调处处结束后一周内整理归档，每年3月底前完成上年度档案的整理归档工作。八！培训制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心负责对本辖区调解人员进行培训！使广大的调解人员明确职责、掌握与调解工作相相关的法律知识!调解的方法与技巧、按照“为人正派。办事公道！有群众威信、懂政政策法律”的要求？选配好调解人员！中心工作人员要实行公开上岗制度、九。考核制度社会矛盾纠纷排查调处服务中心建设情情况纳入社会治安综合治理考核、服务中心根据实际制定对成员单位及工作人员的考核办法，对对调处工作成绩突出的先进单位？先进个人予以表彰，对因调处工作不力导致矛盾纠纷上交或激化的单位严格按照综治工作目标管理责任制的要求、进行处理。十！责任制度以严格的责任制来确保社会矛盾纠纷排查调处工作取得实效，建立社会矛盾纠纷排查调解责任制和分级责任制，实行领导定期接待。包案负责制、直接参与社会矛盾纠纷的调处！执行重大疑难矛盾纠纷报告制度、凡是大疑难5727矛盾纠纷。应及时向乡社会矛盾纠纷排查调处服务中心报告请示，建立责任倒查制度。对因矛盾纠纠纷调解和排查不力？致使矛盾激化造成重大社会影响和严重后果的单位和个人！严格进行责任追究、！睡房怎么摆放
如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作
当前！我国正处于经济社会转型的特殊时期！社会矛盾多发易发已4512成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题、如何正确认认识转型期社会矛盾的类型和性质？正确把握其发展规律及特点，正确选择化解社会矛盾的路径和方法，从而取得最最佳的社会效果!是我们必须认真思考的问题！ 一！当前社会主要矛盾的的类型 处于转型期的社会矛盾？可以说覆盖领域广泛。涉及门类众多！比较受关注的有劳资纠纷。征地补偿。劳动就业！拆迁安置！社会安全，群4678体冲突等等,这些矛盾看起来五花八门！纷纭复杂，从深层次原因分析！大体上可分为四类： 第一类：劳资矛盾。近些年来劳资矛盾引发的事件频繁出现、“劳资博弈”正成为近些年来我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点，其实，劳资矛盾是市场经济最本质的的矛盾,在中国出现并不意外、从一定意义上说、这是中国经济社会转型的“必经之痛”。《劳动法》在很4740多私人企业，建筑行业。服务业等领域还没有发挥挥应有作用,特别是农6091民工这个群体在很多时候尚不能运用《劳动法》来保护自身权益！往8457往采取“停工，拦车。跳楼。闹事。上访”等极端途径来引起领导。社会的关注来解决自己的切身利益！ 第二类：官民矛盾！官民矛盾历来是社会矛盾的重要组成部份、古今中外，概莫能外。只是不同时期、不同背景下的程度有所不同、我们党执政前后、在官民关系！干群关系上都曾有过很好的时期！上下一心。同舟共济！在艰难困苦的1985条件下创造了许多辉煌!但必须承认！近些年来，官民关系受受到了较大的损害？官民之间、芥蒂在增加，矛盾在扩大、主要表现在！在权力缺乏制约和监督的情情况下!部分官员利用手中的权力，出台一些维护本部门！本系统小集团利益的政策，损损害老百姓利益？群众信访、上访，政府门前请愿等现象不断发生，部分官员利用手中的权力行贿受贿！买官卖官、侵吞国家财产。严重损坏了官员的社会形象。致使不少人形成了无官不腐，无官不贪的极端印象、一些官员作风不正！言行不一，不关心群众疾苦，听不见群9926众呼声？只知道傍大款，不为老百姓办实事！严重脱离群众！失去了群众的信任！仇官现象屡见不鲜、 第三类：贫富矛盾。近些年来，我国地区！城乡，行业，群体间的收入差距有所加大！分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中，1678收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”、据联合国数据、2011年中国的基尼系数数将突破0.55？成为世界上贫富差距最3204大的国家,中国百万美元富翁家庭达111万户。世界第三！超过1亿0353美元的家庭达393户,世界第八。但按世界银行每天2美元的标准！中国贫困人口依然有1亿多！基尼系数超过0.4的2103警戒线？就表明社会处于可能发生不稳定状态！随着近1820几年投机性投资行为的盛行、更进一步强化了资本财富的累积效应、加剧了贫富差距的扩大。诚然，市场经济是利益差别经济。但不能听任利益差差别无节制扩大。尤其不能任其超出社会所承受的的范围,否则，社会弱势群体、低收入群体的仇富行为会愈演愈烈， 第四类：：阶层矛盾，所谓阶层，是指指按照一定标准划分的社会群体。每个阶层都有其独立的群体利益！勿庸讳言！经过30多年的改革开放、我国已经形成了众多利益诉求不同、社会地位不同的社会阶层、如国家与0592社会管理阶层！经理阶层，私5482营企业主阶层!专业技术人员阶层、办事人员阶层！个体工商户阶层。商业服务人人员阶层？产业业工人阶层。农业劳动者阶层和城市无业！失业和半失业人员阶层等等！这些不同社会阶层、在当今中国虽然都被视为中国特色社会主义事业的建设者。只有分工职业不同、没有高低贵贱之分。但实际上，各阶层的社会地位！生活状况的不同8693是明显的!不同阶阶层之间的社会矛盾也是客观存在的。譬如：较高层次社会阶层的封闭性越来越强！而且正正在逐渐固定化和模式化，并排斥较低层次的社会成员、社会垂直流动呈单向性特征。上下阶层之间的垂直流动，逐渐呈现向上流动难！向下流动易的现现象等等！此外，在一线员工和管理者之间。垄断行业职工和竞争性性行业职工之间,本地户籍和外地户籍之间。还出现了新的“三大差别”！ 二、正确把握社会矛盾化解的原则 随着经济体制。社会结构！利益格局局的深刻变革和调整、利益主体多样化和价值取向多样化日益凸现！人们的思想活动呈现多变性和反复性。由此构成了以人民内部矛盾为主的8820社会矛盾的多发性？多样性和复杂性，这就要求我们在处理人民内部矛盾过程中，要冷静慎重！需要把握好四条原则、 一是坚持治旧控新。治旧、就是治理“旧帐”、通过综合运用法律，政策！经济，教育等手段，逐年逐步化解疑难信访积案和涉法涉诉信访积案。努力化解老矛盾、控新、就是控制“新帐”。通过抓好重大事项社会稳定风险评估！完善党和政府主导的维护群众权益机制，加强群众普法教育等工作、有效防范新矛盾！在具体工作中、要把“控新”作为主攻方向、 二是坚持疏堵结合！新形势下矛盾表现在内容，层次和领域各方面，往往是经济矛盾。政治矛盾和社会生活矛盾相互交织。形成十分复杂的矛盾网络！因而，维稳工作光靠靠堵是堵不住的、要疏堵结合、以疏为主。在矛盾纠纷化化解过程中!必须急群众之之所急？想群众之所想！5102有效理顺群众情绪。防止矛盾叠加，激化，对待有正当诉求的上访群众要尊重！要切实帮助他们解决问题和困难，不能解决的，要5105耐心做好解释工作,动之以情。晓之以理，争取群众谅解。对于讲明政策策还死缠硬磨，无理取闹的对象、要实行重点盯防，重点稳控。不能听之任之，该硬则硬。该依法打击的的就依法打击!绝不能让无理访者得利。 三是坚持打防并举、立足于以打促防。以慑促防！严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪，涉众型经济犯罪和多发性侵财犯罪、全力压缩违法犯犯罪活动空间。有效遏制命命案等严重刑事案件的发生、按照“属地管理”和“谁主管。谁负责””原则，进一一步落实维稳工作责任制？大力推进人防、物防。技防相结合的社会治安防控体系建设、最大大限度地预防和减少社会矛盾？刑事案件！治安案件和安全事故发生， 四是坚坚持专群结合！警力有限、民力无穷！当前公安机关肩负的压力很大！任务很重。要在充分发挥政法！综治机关在维护市区社会稳定主力军作用的基础上！充分调动市，区、街道！村（社区）各各级组织资源。治安资源！形成群防合力，达到群治效果！ 三，扎实推进社会矛盾排查化解工作 社会要发展！在在发展过程中,人与人之间4181就不可避免发生纠纷,产生矛盾、社会矛盾纠纷不解决、就会阻扰国家政治、经济的发展。因此，国家必须建立解决社会矛盾纠纷的新机制、这种解决机制应当随着社会矛6718盾发展的特点而不断更新，才能有效，及时地解决社会矛盾纠纷。促进社会稳定和谐，综上所述问题及及成因,我认为为应做好以下几个方面的工作! 1.加强矛盾纠纷大排查宣传力度。充分利用电视！报纸。网络。书刊。杂志。媒体等阵阵地对基层基础大排查的重要意义进行广泛宣传,大力力营造基层基础大排查家喻户晓的良好氛围、充分发扬我党的优良传统——“从群众中来！到群众中去”、将排查力量深入到基层群众、让广大群众自发地、积极地。热情地参与到大排查当中，群众的眼睛是雪亮的、哪里有矛盾、哪里有发案，哪里有隐患！哪里有犯罪——群众6105心理都有杆称,只有依靠群众的大力支持、大排查工作才能够8336顺利进行、才能够获得大量的信息、才能够更好的化解矛盾纠纷，深入开展领导干部大接访、大走访！大下访活动，倾听7563群众呼声？分析群众诉求。努力把问题解决在基层！把人员吸附在当地、 2.扎实做好矛6953盾纠纷排查工作！及时准确排查出影响社会和谐稳定的各种矛盾盾纠纷？是化解矛盾、维7224护稳定的前提和基础。要深入基层，深入实际！深入群众！全面掌握本地区。本行业、0526本单位矛盾纠纷的总体情况,完善预警预预测分析机制,及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患！尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕。及时列入排查调处工作日程、深6204入开展调查研究。摸清情况，制定出切实5039可行的工作措施！坚决防止形6449成现实危害,要坚持条块结合、以以块为主的原则。把地区排查。系统排查和单位内部排查有机结合起来。全方位、多层面地深入开展调查摸排，切实把各种不安全！不稳定的矛盾盾和问题排查彻底、要认真抓好重点区域！重点群群体和重点单位的矛盾纠纷排查工作,组织工作组深入基层！通过过走访群众？接待群众来访，召开群众代表会议和基层组织负责人会议等办法、逐村组，逐社区，逐单位进行摸排梳理！扩大排查的覆盖面。确保把已经发生和正在酝酿酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚，不2740留盲点和死角？对于排查出的矛盾纠纷和问题隐患、要5521逐一进行登记建档、归类梳理！逐件落3599实责任单位和责任人、 3.切实解决关系群众切身利益的突出问题。要高度重视民生，千方百计保障民生。切实解决一批人民群众最关心。最直接！最现实的利益问题。加快健全由党和政府主导的维护群众权益机制！健全4169社会稳定风险评估机制？重大决策风险评估机制，坚8556持科学决策、民主决策、依法决策、提高依法办事、依依法行政的能力！从源头上预防和化解解矛盾纠纷,对于排查出来的重大！复杂。疑难难矛盾纠纷？要要实行领导包案？挂账督办。协调有关部门密切配合！集中力量调处解决，切实把问题解决在基层。解决在当地、解决在萌芽状态！对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷、要积极主动地做好群众思想工作、帮助助群众解疑释惑,理顺情绪、排忧解难、同时要逐1811一落实措施！防止矛盾积累！防止矛盾激化， 4.充分利用调解手段化解矛盾纠纷！要增强调解意识。坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段！在集中排查调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调调解工作格局!健全1703多元化纠纷解决机制？要增强工作主动性！积极性。引导群众互谅互让，平等协商，心平气和地解决问题，消除分歧和隔阂！真正达到到定分止争、息9773事宁人的目的。要坚持依法、及时。就地解决问题和疏导教育相结合的原则、充分发挥党的思想政治工3809作优势、教育引导群众通过理性，合法的方式表达自己的利益诉求！从实实际出发考虑问题？妥善解决6958矛盾纠纷, 5.建立健全3112矛盾纠纷排查调处工作机制!各地各部门要积极开展矛盾纠纷大排查。大化解活动！做到常抓不懈！及时总结基层典型经验做法。固化有有效工作模式，进一步整合基层综治，维稳！调解！信访等方面的工作力量和社会资源。健全完善相应的工作制度和工作程序，着着力构建人民调解,司法调解，行政调解紧密协调配合，联调联动的大6079调解工作格局、切实形成及时。就地解决矛盾纠纷的长效工作机制，要充分发挥社会治安综合治理这个平台的作用！综合运用法律！政策。经济！行政等手手段和教育！协商。疏导等办法化解社会矛盾纠纷、要努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化！制度化，规范化！为实现全面、动态，可持续的和谐稳稳定打牢基础， 6.正确处理好矛盾化解与稳定关系，解决矛盾的一个重要要出路,就是大力发展经济,促进群众增收,并尽量缩小群体差距!城乡差距！行业差距等，协调好各种利益关系,缓和社会矛盾。通过建立社会保障制度,解决社会边缘群体和弱势群体存在的生存危机,避免因利益结构失调引发的群体性事件！妥善处理改革！发展和稳定得关系！对一些可能引起社会0323震动的改革，一定要有保障和缓冲机制、以减少改革的阵痛和负效应、必须严格按照“区9397分性质！把握时机。严格依法！冷静稳妥”的基本要求妥善7594处置群体性事件!对人民内部矛盾问题要做到有理，有利！有节,多做疏导！化解。劝阻工作、对别有用心的敌对势力！反革命分子以及严重违法犯罪分子要坚决、果断、适时采取强有力的措施、 发展是主题，稳定是前提。没有和谐民主的优良环境！建设全面发展的小康社会就无从谈起。建设社会主义现代化就没有了根基、因而、全力推进基层矛盾纠纷大排查活动，努力化解社会矛盾纠纷，维护社会安定是一项事关全局的政治工程、民心工程！我们所有人都有一份责任，一份义务共同关心0507支持社会矛盾纠纷的化解工作。让社会多增加和谐因素，减少不和谐因素！促进全面建成6717小康社会的步伐，！睡房挂画禁忌
新房装修邻居拆墙做门纠纷
你好、擅自改变房体结构不符合法律规定，其次。对方4230行为侵害相邻权，可以诉讼请求拆除此门。基于邻里、建议先协商！协商不成在采取法律程序、睡房挂钟的摆放位置图
怎样正确处理医患关系，如何避免医患纠纷
为堵住暴力“医闹”横行。我国近年频出出重拳！与法治治刚性相对应的？是制度柔性，两者缺一不可。解决决“医闹”问题，“堵”只是手段之一！更重要的还是“疏”——畅通冲突处置渠道。强化调解的公信力和可信度。提高高调解的效率等。如此才能确保医患纠纷处理6551步入正常轨道! 预防暴力伤医！构建和谐医患关系、需要完善社会保障制度、在政策和7347财政上给予支持！减轻贫困患者就医的沉重负担！还应该建立分级诊疗制度，通过立法、明确规定医疗纠纷发生后患者进行医疗纠纷救济的途径。减少患者救济的程序限制、保护医疗机构和医务人员的合法权益。！睡房摆放什么可以招财梦到别人来处理纠纷
如何发挥村级组织矛盾纠纷调解作用
社管理说底管理服务与广民群众切身利益密切相关农村社管理象农民群众涉及农村社利益关关系调整、广农民群众诉求应涉及农村社矛盾效化解、农9584村社公社秩序维护等等系列问题内容庞复杂且新形势农业产经营式！农村经济社结构、农民思思想观念!城乡关系都发深刻变化农业农村工作。农村社管理提新要求何现社管理条件运用现资源经验传统管理模式及相应应管理式进行改造，改进改革建构新社管理机制制度充发挥村级党组织社管理创新作用党家事业发展营造良社环境前今党建工作重要课题本文结合深入山寨乡、马峡镇调研情况何充发挥村级党组织社管理创新作用作探讨，调研概况山寨乡！马峡镇党委历高度重视社管理工作社管理工作置于全县改革发展稳定局充发挥基层党组织战斗堡垒作用党员先锋模范作用断加强社管理能力建设积极探索社管理体制机制探索加强村级社事务管理新办，新措施通创新党组织设置模式组建劳务产业协、药材，商贸，劳务等产业型党组展谐五星创评农民自我教育管理面做重要探索增强农民群众科技致富意识提升农村文明程度促进农村社谐稳定推农村经济社发展基层党组织创新社管理工作积累定经验二，加强创新村级党组织社管理作用建议笔者认要增强基层党组织社管理服务功能使党组织党员创新社管理工作发挥作用必须做几点:1、建强班！带队伍强化农村社管理力量保证加强创新社管理项庞系统工程工作面广量扎实推进各项工作素至关重要断加强基层党组织领导班党员队伍建设充发挥党员干部社管理群众工作示范带作用紧紧群众团结。凝聚起才能社管理及其创创新提供竭力量源泉应加强基层党组织自身建设重点选配强村党支部书记选派乡镇干部村担任党支部书记同退伍军!致富能。村名等选拔村支部书记岗位进步提高村级党组织战斗力二建立完善科！规范村干部考核评价体系改善村级干部报酬保障激励措施施使村干部干？留住三加强党员教育管理利用县乡党校、村支部等阵采用远程程教育，三课等形式农村党员干部展教育培训提高党员整体素质四全面推行村级民主议事制度村级重事务票决制健全完善四议议两公主要内容村级民主管理,民主决策新机制提高各级党组织决策科性五抓村级组织场所建设积极改善基层办公条件 2、立足村情！加快发展农村社管理提供物质保障农村谐社建设,必须建立经济发展农民收入提高基础,农村社管理物质保障立足村情创新思路让农民尽快富起让村集体经济强起让农业基础设施起让农民家园美起让农村社谐起打牢村级社管理物质基础作村级党组织应发展产业作促进农民增收重、睡房摆放什么植物好
