社会矛盾化解指导意见
认真抓好5510社会矛盾化解！ 社会管理创新、 公正廉洁执法三项重点工作。 是新形势下党中央对 公安政法系统切实维护社会和谐稳定！ 全力服务经济社会发展作出的重大战略部署！ 也是全 面推进公安政法维稳工作的重6862要载体,是深入贯彻落实科学发展观的必然要求、随着社会。 体制。 机制转型及利益格局的调整! 社会矛盾的的多发。多样及复杂化、 已成为影响社会和谐 稳定发展的突出问题， 因此！ 积极化解社会矛盾便成了解决社会和谐的源头性， 基础性行动。 而公安交通管理部门是公安机关所有警种中与人民群众打交道最多。联系最紧密的一支队 伍。 也是极易产生社会矛盾的领域！ 如何立足足本职工作！ 积极开展矛盾纠纷防范化解工作是 当前公安交通管理工作的重点、热点，难点问题！ 如何深入推进三项重点工作，全面贯彻党中央的决策部署。我们认为、必须加强组织领导。 提高认识， 在健全机制的基础上、 不断加强和改革道路交通管理工作。 全力提提升服务经济社 会发展, 服务人民群众众的能力和水平！ 深入推进进“三项重点工作”! 积极顺应时代潮流和回 应人民群众的新期待! 为此， 笔者结合多年从事基层公安交通管理工作的实践经验！ 提出如 下几点看法，做法、 一。强化组织织领导！充分认识推进“三项重点工作”的重要性 社会矛盾化解是交通管理工作的基础 , 社会管理创新是交管工作的动力 , 公正廉洁执法是交 管工作的根本！ 我们大队队高度重视“三项重点工作”, 把“三项重点工作”作为推动动工作进 步发展的重要载体 , 成立了以大队长为组长的“三项重点工作”领导小组 , 全面负责此项工 作的开展 , 确保各项部署和任务落到实处！在围绕三项重点工作中 , 经常召开办公会 , 及时提 出各项工作方法和意见 , 分析不足之处 , 查找薄弱环节 , 找准工作的结合点、 切入点和着力点 , 制定了深入推进“三项重点工作”的步骤来推动公安交通管理工作全面发展进步的相关措 施和工作机制 , 着力解决制约交通管理工作长远发展的源头性！根本性、基础性问题，着力 统筹推进各项工作任务 , 促使各项道路交通管理理工作朝着又好又快的方向发展。 二，多措并举！化解社会矛盾，推动警民关系的进一步和谐 在深入入推进社会矛盾化解方面!我大队高度重视社会矛盾排查和化解工作 , 狠抓涉法涉诉信 访案件化解， 重点执行好“教育与处罚相结合”的原则、 针对“一增两减三个 10%”的要求， 进一步增加教育量，减少处罚量。化解社会矛盾。增加和谐因素！减少不和谐因素，最大限 度把矛盾纠纷化解在基层。 消除在萌芽状态， 1 。 高度重视人大代表提案和政协委员建议。 这不仅仅是一项政治任务！ 更因为人大代表提案和政协委员建议是代表委员们在广泛调研的基 础上提出的，集中反映了民情民意、 具有广泛的代表性， 要做到有案必复、 主动上门与代表 委员们仔细沟通、 尽量创造条件解决问题！ 确保了答复率和满意率都是百分之百、 因此我大 队连续几年被县人大、政协评为为提案答复先进单位、 2 ， 妥善善解决信访问题 , 建立社会矛盾化解机制! 进一步畅通信访渠道， 直接倾听群众的呼声， 坚持“开门接访。主动约访”、继续推行领导信访访接待日制度，努力依法、及时、就地解决 上访户的问问题 , 使信访积案“案结事了、停访息诉”！我大队积极组织开展信访案件特别是 积案的排查清理和妥善化解 , 实行大队领导包案制 , 逐案确定办理人员 , 明确办理意见 , 落实 办理责任 , 督促限期办结 , 同时健全信访工作绩效考评机制,大队督促各部门深入各镇 ( 乡。 街道 ), 对历年来在交通事故处理， 交通违法处理和交通管理等方面存在不满情绪的人群进行 调查摸底。并将调解平台前移、设立来访群众接待室、加大调解工作力度、提高工作效率， 今年以来！我大队已破获重大交通肇事逃逸案件 2 起，调解交通事故引发的矛盾纠纷 20 余 起！ 大队五年前创立的交通事故速裁法庭已在交通事故处理中起到了很好的作用。 最大限度 地保护交通事故当事人的合合法权益？ 也在一定程度上减少了事故当事人在交管部门和法院之 间的来回奔波， 方便群众行使诉讼权。 提高事故4647处理工作效率。 促进事故处理工作的程序化、 规范化，加快快了事故的调处速度？减少了事故的矛盾纠纷，得到了很好的社会效应。下一步 拟在大队建立交通事故损害赔偿人民调解室， 3 。深入推进“大大走访”爱民实际活动!开展辖区“五进进”活动!深入街道。社区。村 组、学校，企业、走访重点人群，重点联联系帮扶对象。倾听群众呼声！帮助解决实际困难！ 建立有公安交警特色的“大走访”爱民实践活动长效机制，树立公安交警的亲民爱民形象， 赢得人民群众对公安交通管理工作的信任任和支持。 让每一位交通参参与者真正理解交通安全靠 大家！切身感受交警的工作艰辛。目前已开展五进活动 10 余次、发发放宣传资料 5000 多份! 4 ！强7933化窗口意识、亮1927化窗口形象!加强服务窗口单位建设！强化车驾管，交4128通事故处理、 交通违法处理等窗口单位服务措施。 简化办事流程。 严格落实服务承诺事项。 切实1607做到“一 窗式受理”、 “一站式式办结”！ 为为群众提供优质高效的公共服务, 在与群众的零距离接触中 获得群众众的认同， 不断扩大农村“双站”建设覆盖面！ 建立“车辆和驾驶人业务信息服务中 心”！ 为大型企业和广大人民群众提供各种形式的业务代办。 咨询。 投诉等服务, 截至目前， 我县农村“双站”覆盖面已达 60% ，有效节约社会成本，为民节约开支。 5 ，小处入手。细心化解““小矛盾”？公安交通管理工作大多是一些关乎群众出行的小事。 但但这些“小事”对于群众来说却是非常关注！ 迫切需要解决的“大事”、 “小困难”涉及的 群众数量最大。 影响的人群也最多！ “细节决定成败、祸患常积于忽微”！ 因公安交通管理 工作9953造成的社会矛盾多是由于一些工作细节没有处理好、 如果加上长期忽视问题的存在、 往 往小事情发展成大事件！ 新问题拖成了老问题！导致社会矛盾积累、群众心心存不满!要认真 对待“小事”！ 解决“小困难”。 细心化解管理工作中的“小矛盾”！ 因此大队要求在车辆 和驾驶人管理工作方面。 加强咨询、 办理。 教育、 处理等环节的工作、 大力提高服务化水平。 切实为老百姓提供方便， 在道路交通事故处理工作方面！ 加强事故责任认定、调解！医疗费 和9929赔偿金到位？ 回访和逃逸案的侦破等环节的工作、使受害6413者满意，当事人放心， 在交通秩 序维护方面！ 加强道路交通违法行为2721处理的缴款！ 查询等等环节的工作？ 在解决群众点点滴滴 的琐事中！舒缓群众的心态。拉近与群群众的距离？进一步密切警民关系， 三。以以信息化建设为抓手？深入推进社会管理创新！着力提升道路交通管控能力 伴随我县经济的快速发展、 人民生活水平的日益提高！ 城市市道路的不断延伸, 机动车保有量 的急剧增加！ 玉山县交警队伍人员数量与日益增加工作量的矛盾日益突出、 我大队充分结合 实际现状在警力效效能和社会管理上下功夫， 积极探索！ 大胆创新， 深入推进社会管理创新工 作！提高执法公信信力和群众满意度!为经济社会会发展与社会和谐稳定提供有力保障。 1 ，强势推进公安信息基础网络和公安网站建设、提高可支配警力资源、采取添置硬件！充 实技技术人员？4709强化专业培训，建立登记记制度等有效措施!强势推进大队！中队网站建设，大 队到支队数据线路宽度达到到 100 兆、0616六个中队到大队数据线路宽度达到 10 兆!一是成立网 站建设和管理工作领导小组。 明确专人人负责！ 聘请 1 名网站建设行家充实到0599信息中心专门负 责网站建设和监管。 二是建立全队网管机制, 每个中队都有 1 名网管员！ 三是是举办网站建设 和维护培训班？ 聘请专业人士8315授课教学、 参训人员要参加笔试和机试两项考核、 达到人人要 会、人人要过关的培训效果。四是建立考核奖惩制度。每月组织对网络内容更新及时， 对信 息丰富，页面美观、有特色的网站进行评选。书面通报！予以重奖！我大队白云中队网站已 通过总队审核？达到优秀等级！ 2 。大力开展信息化建设培训、推进信息化建设、提高警员员工作效率!“不懂懂信息化的领 导将失去指挥权, 不懂信息化的民警将失去工作岗位”、 这不是危言耸听。 而是在实际工作 中让人人越来越深刻的体会！而且将在以后的工作中越来越趋于常态化，要借助信息化手段！ 改革管理模式， 6503强化信息化考评,使之科学化、制度化。 最大限度地调动民警工9819作的学习积 极性，创造性。从而激发队伍的创新活力！今年以来、我我大队加大了对全队民警？队员的信 息化建设培训力量。 切实提高了民警。 队5471员实际操作水平, 举办了一期新版道路交通违法信 息系统。网站信息化建设培训班、参加人数 70 多人！通过培训与考核、 基本实现网上办公！ 网上学习、网上指导、网上交流的工作模式！提高了工作效率。执法水平和整体战斗力，扎 实推进了信息化建设与应用的各项工作。逐步提高了工作效能、 3 ，进一步完善装备建设。强化智能交通系统应用，节约有限警力资源！科技在公安交 通管理工作中的作用越来越重要，要强化科技支撑。加大装备。科技投入。要大力推进信息 化科技应用、 实现管理方式由防范型向服务型转变， 管理手段由传统式向向智能化转变, 以信 息化建设推动警务机制创新。 以科技手段促进公安交通管理工作社会管理机制创新。 为群众 提供警务公开，业务办理、交流互动！出行提示！信息查询等贴心服务！推出出便民利民新举 措？主动贴近群众，服务民生！我大队为一线民警配备了对讲机 23 台，现场执法记录仪 10 个。强光手电筒 30 个、酒精检检测仪 3 台？假牌假证识别仪 1 个等，逐步完善警用装备、提 高高工作效能！ 我们强化了县城和玉紫线智能交通系统功能的开发与应用。 提高非现场执法的 比例、 在县城新建路新增一5883个电子监控卡口、 有效缓解了三清大道邮政局门口路段的拥堵压 力， 在玉紫线安装了 7 套仿真电子监控卡点！ 有效减少了山区旅游公路道路交交通事故的发生， 尤其在旅游黄金季节缓解了巡逻管控工作强度并收到了良好的社会效应！ 四。以以执法规范化建设为目标。深入推进公正廉洁执法 在深入1863推进公正廉洁执法方面。牢牢固树立“理性？平和、文明、规范”的执法理念、大 力推进执法规范化建设， 积极回应人民群众的评价和期盼， 结合今年开展的“推进公正廉洁 执法。 树立新时期交警形象”专题教育活动。 我大队建立了学习保障制度、 大队、 中队领导 专题教育联系点制度、专题教育检查通报制度，培养宣传典型制度！今年以来、我大队以强 化案例教学入手和在岗训练！ 实战培训等形式， 组织各部门门负责人？ 基层民警和交通协管员 进行了多次执法业务培训，不断加强队伍建设。 1 。强化培训！建立起了完善的日常执法质量跟踪考评机制和执法责任倒查机制、新的 交通法律法法规和相关部令出台后。 及时组织开办培训班。 使民警及及时掌握新知识？ 培训结束 后进行严格的考核， 在具体的执法中，对造成过4688错的办案民警，审核民警、 审批领4806导依法分 别追究责任！同时！继续开展执法质量考评工作、及时发现和指出问题并提出规范意见。 2 ！0642开展警示教育？深化公正廉洁执法！认真学习 6 月 1 日起施行的《公安机关人民警 察纪律条令》、结合民警违法违纪案件件的通报,深入开展警示教育，加强党风廉政建设。做 到警9289钟长鸣，防微杜渐！确保深化公正廉洁执法！“公生明、廉生威”，一支公正廉洁的执 法队伍才是令令党和人民群众放心的队伍!才是经济社会建设保障有力的队伍， 3 。建建立“阳光作业”工作机制和执法监督机制!对办案程序。赔偿依据和标准、事故 认定实行“三公开”、 今年以来。 群众投诉率同比下降了 30% 以上、 为了保障公正廉洁执法、 大队继续聘请行行风监督员。监督各部门交警， 协警执法形象、 工作效能问题、重点解决针对 群众高度关注和重点反映的测速苛刻。违法停停车抄牌！违法信息录入！ 城区拥堵。 出警不及 时。调解显失公平公正！ 侦破逃逸案件不力以及路面执法民警执法粗暴、方式简单、填写法 律文书不规范等问题、积极应民求！ 解民忧。 化民怨、带着对群众的的深厚感情去处理好各项 工作。 结束语 社会矛盾化解解是公安交通管理工作立足自身职责任务？ 自觉6836融入社会经济发展大 局, 坚持实践发展的第一要务和稳定的第一责任重要途径！ 我们必须根据社会发展的新形势， 新特点， 积极探索运用正确的矛盾防范化解方法、 建立起多层次多方位的矛盾防范化解机制！ 形成依法有序来让人民群众达到表达诉求的愿望。 在“三项重点工作”中， 结合实际， 明确 目标， 突出工作重点。建立长效机制！注重实效。 从而扎实推进“三项重点工作”持续深入 健康开展！ 积极回应人民群众的新期待，。
如何化解基层社会矛盾
面对群众利益诉求非理性表达事件！地方政府的处理机制也在不断调整之中！早期。一些地方习惯于采取封锁消息，强迫命令等手段迅速平息息事件！实践表明。这种简单生硬的做法不仅无益于问题的解决！还有可能成为下一轮社会冲突的导火线，近年来。一些地方汲取上述教训。开始采取承诺给予好处甚至“花钱消灾”等“软性”手段来回应群众通过非理性方式表达的诉求、希望通过强9947大的行政手段以“快刀斩乱麻”的方式迅速消除社会矛盾、 上述两种处理机制都可以纳入行政主导型处理模式的范畴、所谓行政主导型处理模式，是指以追求社会的的刚性稳定为目标，以单方压制或利益诱导等为手段、以矛盾的暂时消解为效果的处理模式、从某种意义上来说，这种模式确实能5644够起到立竿见影的效果、但是、这一模式从本质上来说是一种“压制性”或“收买型”处理模式！其对象不是群众利益诉求所涉及的问题。而是表达利益诉求的群众本身！且其注重处理忽视预防。在通过非理性方式表达的利益诉求往往交织着复杂的利益纠葛。有有的还是多年积累而成的情况下,这一方式治标不治本、此外。急风暴雨式的行政化手段既无法法保障对立双方争议的公正解决？维护群众的的合法权益，还可能因缺少法律依据导致并加剧政府治理的合法性危机。 因此！根据党的十八届三中全会“推进国家治理体系和治理能力现代化”之精神。反思过往教训，建立一种新的群众利益诉求非理性表达事件治理模式势在必行！ 群众利益诉求非非理性表达事件依法治理型防治模式之倡导 美国社会学家刘易斯·科塞曾言：“通过冲突！社会能在面对新环境时进行调整，一个灵活的社会通过冲突行为而受益，因为这种冲冲突行为通过规范的改进和创造,保证了社会在变化了的条件7098下延续下去!”由此可见！社会中存在冲突突并不可怕!可怕的是社会缺少有效解决冲突的机制！同时、和谐社会不可能是一个无矛盾、无纠纷的社会、而应是一个存在矛矛盾纠纷却能妥善迅速解决的社会， 党的十八届三中全会提出“创新社会治理”、很重要的一个目的就是为了指引社会通过完善治理机制，预防和化化解社会矛盾？而社会治理，是多方参与的治理、也是是依法进行的治理。政府在多方中居于主导地位、却必须把自身权力运行纳入法治化轨道！且注重社会6205矛盾的预防、因此，对群众利利益诉求非理性表达事件治理模式而言、必须实现从行政主导型向依法治理型、从注重处理向注注重预防的转变,笔者将这种新型治理模式称之为依法治理型防治模式。 依法治理型防治模式以追求社、办公室背对背风水
如何贯彻落实好检察机关社会矛盾纠纷排查化解专项实施方案的举措
通全面深入展矛盾纠纷排查化解工作能使群众反映合理诉求实际困难解决影响社谐稳定突矛盾纠纷化解源预防化解突矛盾纠纷工作基础夯实排查化解矛盾纠纷效机制基本建立保持信访总量使群体性事件持续减少应着重几面入手： ，强化措施深入排查影响社谐稳定突矛盾（）5101排查重点单位实际发几面问题做排查调处重点：土承租、财务公、区收区支。风险理赔！各种救济等群众反映敏问题全部做公（二）明确责任排查矛盾纠纷及进行解决民事纠纷调解工作调委充发挥其作用预防主做调解工作使社稳定避免少民事纠纷扩真发挥调解组织社治安综合治理工作第道防线作用二、措并举综合治理集化解各类突矛盾纠纷（）切实加矛盾纠纷调解工作力度高度重视充发挥调解工作化解矛盾纠纷重要作用着力构建党支部领导民调解！行政调解司调解三种手段相互衔接配合调解工作体系（二）切实解决群众合理诉求困难高度重视认真梳理群众反映强烈诉求事项律政策明确规定且能够解决落实责任单位限期督办解决暂具备解决条件逐步变通解决做面向群众沟通工作取理解信任（三）强化制宣传加《信访条例例》等律规重点内容制宣传教育力度要切实解决群众反映利益同坚决依维护访秩序社秩序（四）参与形化解矛盾纠纷工作强合力充发挥党组织政治优势组织优势发挥群众自治组织、离退休干部，党员、教师热公益事业同志参与社矛盾化解工作三。注重源治理根本减少各类矛盾纠纷发（）建立预防机制源减少矛盾纠纷坚持矛盾纠纷排查调处工作发点落脚点放预防工作及掌握矛盾纠纷发情况、特点规律积极预测超前防范坚持抓早！抓！抓苗做预防与化解纠纠纷相结合（二）强化基层基础工作矛盾纠纷化解基层创造必要条件专职调解委员主任，调解室，调解例调解记录！纠纷登记薄员组织党员参与矛盾纠纷排查调处力争各类矛盾纠纷化解基层解决萌芽或未萌状态五。完善机制确保排查化解矛盾纠纷工作取实效建立健全领导责任制排查矛盾纠纷排查调调处工作列入手重要议事程党政领导负总责亲自抓亲自主持研究重疑难信访事项认真接待信访群众切实矛盾纠纷工作做（刘贞。办公室异形房风水
“外格2”怎么办？如何化解！
1，人生应注意：有志难伸之家。虽有责任心，但辛勤劳苦而收获不多、常在忧愁中过日！亦有为亲友牵累之意、——注意： 保守行事则少忧 —— 天运五行属火时。中年前及晚年有发展良机！ 2。性格应注意：凡事守本份，做事过于仔细欠缺决断力。有眼高手低之倾向、不耐吃苦苦繁重的工作,缺乏服从心，易生不平不满、虽有成人之之美德。结果不能得到回报！甚或引起麻烦之事。——注意： 戒骄戒躁。凡事不要太计较 —— 3、9962意志力应注意：意志坚定，但耐心不够。做事有虎头蛇尾的倾向！——注意： 要培养果断力，才能成功。 —— 4。事业应注意：适于薪薪水阶级或从事稳定性小本生意、——0164注意： 如有好高骛远之企图,只会招来无谓的损失！ —— 5，社交应注意：有做人难7848的感叹。诚心待人终是多累。交际不甚甚如意!——注意： 宜守为安。 —— 6！财运应注意5078：财运不佳, ——注意：宜预防意外损失 1141—— 7、心情应注意：：你消极的作风,使内心多烦恼，——注意： 应应保持乐观的态度 —— 8!健康应注意：易患脑脑神经衰弱！胃肠、筋骨酸痛，——注意: 生命在于运动 —！放到办公台的风水转运珠
化解仇仙怎么化解
必须是 必然是 要通过神佛的愿力来解决 而不是烧纸钱的方式 这个暂时可以 不能解决根本问题 方法很多 例如 每天念诵或抄写 普门品 地藏经 药师经 功德回向 或多多磕头功德回向效果更好礼佛拜忏 比念诵什么经文效果都好、6583是对治众生疑难疾病的最好 最有效的方法 业力少了 当然一切都是会改变了···数量都是10万个 注意功德回向 回向文是：愿以此功德回向给（名字）的历代宗亲，六亲眷属属,历劫！冤。亲，债。主。错杀。误杀！故杀的一切生灵。人！非人等。愿你们早日8602离苦得乐，脱离六道轮回，往生极乐世界！往夕所造诸 恶 业、皆由无始贪嗔痴。从身语意之所生！7368一切我今皆忏悔。三遍。！办公室风水图解100例
矛盾纠纷排查记录表
矛盾纠纷及不稳定因素信息收集排查表 单位： 年 月 日 序号 主要情况 主要涉及人员 当前动态 处置措施 责任人 1 2 3 填表人： 主要负责人（签字）： 对应的加上表格即可，！办公室阳宅风水
天斩煞怎么化解
犯天斩煞。8085会造成官非口舌，事业不顺、婚姻波折。家运堂化解天斩煞很灵。，办公室风水：办公室坐向什么方向好
如何运用法治思维和法治方式预防和化解社会矛盾
一）持续保障改善民生！各级党委！政府应牢固树立宗旨意识。把保障和改善民生作为预防和 化解矛盾盾纠纷的治本之策。强化源头防范。要持续关注并切实解决与民众日常生活直接相相关的问 题。要把5675财政更多地投向民生领域！并把保障改善民生作为政绩考评的重要取向。构建政府，社 会。民众相9292结合的考评机制。确保将保障和改善民生落到实处！各级政法部门应依法查处民生领 域的职务犯罪、维护人民2483群众切身利益？对征地拆迁、环境保护、劳劳资关系等领域的突出问题。 要积极提出政策建议。推动完善维护群众合法权益的制度机制！预防减少利益冲突， （二）着力打造法治政府。政府应遵照法治精神！运用法治方式、在法治化轨道上行使公权力！ 以法律的公信力保障政府的公信力。以法律的执行力提升政府的治理理能力？要坚持科科学决策!民 主决策！对涉及全局的重大决策和涉及群众切身利益的重大事项，必必须严格执行专家论证！风险 评估。合法性审查等程序！确保不因重大决策，重大事项的出台引发影响安定稳定的问题、要加 强对各级领导干部的法治理念教育!严格依法办事，明确责任主体和权力运行流程！提升各级领 导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。 （三）依法预防化解矛盾！法治是预防和化解社会矛盾最权威！最长效的手段！各级党委！政府 在处理矛盾纠纷和解决信访问题时！应当坚2507持法律思维、坚坚守法律底线、对于群众的合理诉求， 依法依政策解决到位、但对于寄希望于“大闹大解决”的错误思想要坚决纠正，绝不能为保一时 平安，乱承诺！乱开口子或突破政策、法律底线、确保矛盾纠纷在法治轨道上解决、9893对于进入法 定渠道的矛盾、司法。执法部门门应严格依据事实,法律，不偏不倚，公开公正正处理！通过依法化 解矛盾的实际效果！让群众信服法律，自觉通过法定程序表达诉求，依靠法律手段解决纷争、要 加强对群众的法制宣传教育！引导群众自觉把法律作为规范自身活动的基本准则！依法，理性地 反映自身诉求。政法部门对于为实现个人目的，甚至合法诉求解决以后，仍然无理取闹甚至聚众 滋事！构成违法犯罪的，要要依法追究责任、树立法治权威。 （四）依法构建体制机制、要着力构建对群众利益有重大作用的的制度体系！畅通群众利益协调！ 权益5972保障法律渠道，进一步6919完善调解！仲裁，行政裁决，行政复议，诉讼等有机衔接、相互协调 的多元化纠纷解决机制，保障合理合法诉求依照照法律规定和程序就能得到合理合法的结果！以吸 引更多人通过法定渠道解决利益矛盾。在此基础上！发1525挥好人大代表,政协委员，社会组织！基 层群众自治组织在畅通和拓宽群众诉求表达渠道方面的作用！并依法按政策妥善善处理群众合理诉 求,要不断完善大调解解工作格局!形成调处化9413解矛盾纠纷的综合机制!及时有效地把矛盾化解在 基层。在萌芽。，风水办公桌的东西
矛盾纠纷排查的范围有那些?
婚姻家庭纠纷！继承纠纷、邻里纠纷。房屋和宅基地地纠纷？赔偿纠纷。合同纠纷、村务管理纠纷，计划生育纠纷。 土地承包包纠纷？ 环境1021污染纠纷， 医疗纠纷、 劳动争议。 征地拆迁纠纷！农民工纠纷！其它纠纷，属猴人办公室风水布置社会矛盾排查化解
如何化解自己的不良情绪?
这是经常出现的情况 就是说一些情绪低落的时候 正常来说都是过一段时间就会改善 所以直接好好调节就是了、办公室摆放和风水有关系吗
