如何完善矛盾纠纷排查化解机制
1。2015年10月13日、中央深改组第十七次会议审议通过了《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》。为多元化纠纷解决机制指明了方向！2，法院要主2062动与城建，卫生。交警，工商，妇联等相关部5787门加强联系！对劳动争议、交通通事故赔偿,婚姻家庭等纠纷实行横向联动调解。3！法院要与乡镇、村、居委会建立纵向联动机制。建立起村级调解。社区调解，乡镇调解，行政裁决与法院调解有机衔接的直通车！发挥多元化纠纷解决机制在解决纠纷、化解矛盾！减少诉讼等方面面的优势，进一步7941彰显和谐司法理念！4、浙江省诸暨市由政法委牵头。司法局具体负责、组织法院！公安局，卫生局、工商局！保险公司等单位组成调解中心，统一公地点、统一人员管理，解决矛盾纠纷纷的效果很好！、
如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作
当前！我国正处于经济社会转型的特殊时期，社会矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题。如何正确认识转型期社会矛盾的的类型和性质！正确把握其发展规律及特点！正确选择化解社会矛盾的路径和方法。从而取取得最佳的社会效果。是我们必须认真思考的问题， 一。当前社会主要矛盾的类型 处于转型期的社会矛盾、可以说覆盖领域广泛，涉及门类众多、比较受关注的有劳资纠纷、征地补偿，劳动就业。拆迁安置。社会安全，群体冲突等等、这些矛盾看起来五花八门！纷纭复杂，从深层次原因分析！大体上可分为四类： 第0671一类：劳资矛盾!近些年来劳资矛盾引发的事件频繁出现。“劳资博弈”正成为近些年来我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点。其实。劳资矛盾是市场经济最本质的矛盾！在中国出现并不意外、从一定意义义上说,这是中国经济社会转型的的“必经之痛”？《劳动法》在很多私人企业！建筑行业，服务业等领域还没有发挥应有作用！特别是农民工这个群体在很多时候尚不能运用用《劳动法》来保护自身权益，往往采取“停工，拦车，跳楼，闹事、上访”等极端途径来引起领导、社会的关注来解决自己的切身利益！ 第二类：官民矛盾！官民矛盾历来是社会矛盾的重要组成部份、古今中外、概莫能外、只是不同时期！不同背景下的程度有所不同！我们党执政前后，在官民关系、干群群关系上都曾有过很好的时期,上下一心！同舟共济！在艰难困苦的条件下创造了许多辉煌！但必须承认！近些年来，官民关系受到了较大的损害。官民之间、芥蒂在增加，矛盾在扩大。主要表现在，在权力缺乏制约和5703监督的情况下！部分官员利用手中的权力！出台台一些维护本部门！本系统小集团利益的政策、损损害老百姓利益，群众信访。上访。政府门前请愿等现象不断发生！部分官员利用手中的权力行贿受贿。买官卖官！侵吞国家财产！严重损坏了官员的5503社会形象？致使不少人形成了了无官不腐,无官不贪的极端印象，一些官员3010作风不正,言行不一，不关心群众众疾苦！听不见群众呼声、只知道傍大款！不为老百姓办实事！严重脱离群众，失失去了群众的信任。仇官现象屡见不鲜！ 第三类：贫富矛盾、近些年来，我国地区。城乡。行业、群体间的收入差距有所加大、分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中，收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”、据联合国数据、2011年年中国的基尼系数将突破0.55，成为世界上贫富差距最大的国家。中国国百万美元富翁家庭达111万户!世界第三！超过1亿美元的家2476庭达393户,世界第八、但按世界银行每天2美元的标准！中国贫困人口依依然有1亿多,基尼系数超过0.43201的警戒线？就表明社会处于可能发生不稳定状态，随着近几年投机性投资行为的盛行、更进一步强化了资本财富的累积效应。加剧了贫9199富差距的扩大,诚然、市场经济是利益差别经济、但不能听任利益差别无节制扩大，7087尤其不能任其超出社会所承受的范围、否则、社会弱势势群体、低收入群体的仇富行为会愈演愈烈、 第四类：阶层矛盾，所谓阶层、是指按照一定标准划分的社会群体。每个阶层都有其独立的群体利益。勿庸讳言，经过30多年的改革开放、我国已经形成了众多利益诉求不同，社会地位不同的社会会阶层？如国家9387与社会管理阶层，经理阶层！私营企业主阶层。专业技术人员阶层、办事人员阶层，个体工商户户阶层？商业服务人员阶层、产业工人阶层。农业劳动动者阶层和城市无业,失业和半失业人员员阶层等等、这些不同社会阶层，在当今中国虽然都被视为中国特色社会主义事事业的建设者!只有分工职业不同！没有高低贵贱之分。但实际上。各阶层的社会地位、生活状况的不同5511是明显的!不同阶层之间的社会矛盾也是客观存在的，譬如：较高层2179次社会阶层的封闭性越来越强。而且正正在逐渐固定化和模式化。并排斥较低层次的社会成员。社会垂直流动呈单向性特征。上下阶层层之间的垂直流动。逐渐呈现向上1391流动难,向下流动易的现6840象等等!此外！在一线员工和管理者之间！垄断行业职工和竞争性行业职工工之间!本地户籍和外地户籍之间。还出现了新的“三大差别”， 二！正确把握社会矛盾化解的原则 随着经济体制、社会结构、利益格局的深刻变革和调整，利益主体多样化和价值取向多样化日益凸现。人们的思想活动呈现多变性和反复性，由此构成了以人民内部矛盾为主的社会矛盾的多发性，多样性和复杂性！0199这就要求我们在处理人民内部矛盾过程中。要冷静慎重！需要把握好四条原则！ 一是是坚持治旧控新？治旧。就是治理“旧帐”、通过综合运用法律，政策！经济、教育等手段、逐年逐步化解疑难信访积案和涉法涉诉信访积案，努力化解老矛盾、控新！就是控制“新帐”，通过抓好重大事项社会稳8991定风险评估！完善党和政府主导的维护群众众权益机制，加强群众普法教育等工作、有效防范7837新矛盾、在具体工作中。要把“控新”3972作为主攻方向！ 二是坚持疏堵结合、新形势下矛盾表现在内容！层次和领域各方面，往往是经济矛盾。政治矛盾和和社会生活矛盾相互交织,形成十分复杂的矛盾网络。因而。维稳工作光光靠堵是堵不住的！要疏堵结合。以疏为主！在矛盾纠纷化解过程中，4218必须急群众之所急，想群众之所想，有效理顺群众情绪、防止矛盾叠加。激化。对待有正当诉求的上访群众要尊重！要切实帮助他们解决问题和困难。不能解决的、要耐心做好解释工作。动之以情！晓之以理！争取取群众谅解。对于讲明政策还死缠硬磨，无理取闹的对象，要实行重点盯防、重点稳控。不能听之任之，该硬则硬、该依法打击的就依法打击、绝不能让无理访者得利！ 三是坚持打防并举！立足于以7422打促防、以慑促防、严厉打击黑恶势力犯罪，严重暴力犯罪、涉众型经济犯罪和多发性侵财犯罪！全力压缩违法犯罪活动空间。有效遏制命案等严重刑事案件的发生，按照““属地管理”和“谁主管，谁负责7042”原则,进一步落实维稳工作责任制。大力推进人防。物防。技防相结合的社会治安防控体系建设，最大限2095度地预防和减少社会矛盾？刑事案件。治安案件和安全事故发生。 四是坚持专专群结合？警力有限、民力无穷。当前公安机关肩负的压力很大！任务很重。要在充分分发挥政法、综治机关在维护市区社会稳定主力军作用的基础上、充分调动市。区！街道，村（社区）各级组织资源，治安资源、形成群防合力、达到到群治效果! 三，扎实推进社会矛盾排查化解工工作 社会要发展、在发展过程中！人与与人之间就不可避免发生纠纷！产生矛盾、社会矛盾纠纷不不解决，就会阻扰国家政治，经济的发展！因此、国家必须建立解决社会矛盾纠纷的新机制！这种解决机制应当随着社会矛盾发展的特点而不断更新！才能有效，及时地解决社会矛盾纠纷，促进社会稳定和谐、综上所述问题及成因，我认为应做好以下几个方面的工作！ 1.加强强矛盾纠纷大排查宣传力度，充分利用电视、报纸！网络，书刊、杂志！媒体等阵地对基层基础大排查的重要意义进行广泛宣传，大力营造基层基础大排查家喻户晓的良好氛围、充分发扬我党的优良传统统——“从群众中来，到群众中去”！将排查力量深入到基层层群众,让广大群众自发地，积极地。热情地参与到大排查当中。群众的眼1795睛是雪亮的！哪里有矛盾！哪里有发案！哪里有隐患！哪里有犯罪——1144群众心理都有杆称。只有依靠群众的大力支持！大排查工作才能够顺利进行！3120才能够获得大量的信息、才能够更好的化解矛盾纠纷，深入开展领导干部大接访，大走访、大下访活动！倾听4117群众呼声，分析群众诉求，努力把问题解决在基层，把人员吸附在当地， 2.扎实做好矛盾纠纷排查工作、及时准确确排查出影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷！是化解矛盾、维护稳定的前提和基础，要深入基层！深入实际！深入群众，全面掌握本地区！本行业。本单位矛盾纠纷纷的总体情况!完善预警警预测分析机制。及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患！尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕、及时3028列入排查调处工作日程。0514深入开展调查研究,摸清情况，制定出切实可行的工作措施。坚决防止形成现实危害。要坚持条块结合，以块为主的原则。把地区排查。系统排查和单位内部排查有机结合起来！全方位、多层面地深深入开展调查摸排，切实把各种不安全。不稳定的矛盾和问题排查彻底！要认真抓好好重点区域！重点群体和重点单位的矛盾纠纷排查工作，组织工作组深入基层、通过走访群众。接待群众来访。召开群众代表会议和基层组织负责人会议等办法，逐村组，逐社区，逐单位进行摸排梳理，扩大6136排查的覆盖面,确保把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚。不留盲点和死角、对于排查出的矛盾纠纷和问题隐患！要逐一进行登记记建档、归类梳理，逐逐件落实责任单位和责任人？ 3.切实解决关系群众切身利益的突出问题，要高度重视民生、千方方百计保障民生。切实解决一批人民群众最关心、最直接，最现实的利益问题！加快健全由党和政府主导的维护群众权益机制！健全社会稳定风险评估估机制,重大决策风险评估机制！坚持科学决策！民主决策。依法决策、提提高依法办事，依法行政的能力。从源头上预防和化解矛6261盾纠纷！对于排查出来的重大、复杂！疑难矛盾纠纷！要实行领导包案、挂账督办。协调有关部门密切配合。集中力量调处解决。切实把问题题解决在基层！解决在当地。解决在萌芽状态！对于短期内难以以彻底化解的矛盾纠纷、要积极主动地做好群众思想工作！帮助群众解疑释惑！理顺情绪！排忧解难！同时要逐一落实措施，防止矛盾积累！防止矛盾盾激化! 4.充分利用调解手段化解矛盾纠纷。要增强调解意识、坚持把调解作为化化解矛盾纠纷的主要手段！在集中排查调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调解工作格局。健全多元化纠纷解决机制、要增强工作主动性！积极性！引导群众互谅互让，平等协商，5985心平气和地解决问题,消除分歧和隔阂、真正达到定分止争。息事宁人的目的。要坚持依法、及时。就地解决问题和疏导教育相结合的原则！充分发挥党的思想政治工工作优势。教育引导群众通过理性，合法1918的方式表达自己的利益诉求,从实际出发考虑问题。妥善解决矛盾纠纷！ 5.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制、各地各部门要积极开展矛盾纠纷大排查。大化解活动！做到常抓不懈。及时总结基层典型经验做法。固化有效工作模式！进一步整合基层综治！维稳，调解，信信访等方面的工作力量和社会资源、健全完善相应的工作制度和和工作程序？着力构建人民调解、司法调解、行行政调解紧密协调配合。联调联动的大调解工作格局、切实形3072成及时！就地解决矛盾纠纷的长效工2258作机制，要充分发挥社社会治安综合治理这个平台的作用。综合6826运用法律、政策、经济。行政等手段段和教育！协商。疏导等办法法化解社会矛盾纠纷！要努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化！规范化，为实现全面，动态！可持续的和谐稳定打牢基础， 6.正正确处理好矛盾化解与稳定关系！解决矛盾的一个重要出路,就是大力发展经济,促进群众增收,并尽量缩小群体差距。城乡差距、行业差距等。协调好各种利益关系,缓和社会矛盾！通过建立社会保障制度,解决社会边缘群体和弱势群体存在的生存危机,避免因利益结构失调引发的群体性事件，妥善处理改革、发展和稳定得关系！对4520一些可能引起社会震动的改革、一2796定要有保障和缓冲机制？以减少改革的阵痛和负效应，必须严格按照“区分性质，把握时机！严格依法！冷静稳妥”的基本要求妥善处置群体性事件。对人民内部矛盾问题要做做到有理？有利。有节,多做疏导？化解。劝阻工作。对别有用心的敌对势力，反革命分子以及严重违法犯罪分子要坚决、果断，适时采取强有力的措施， 发展是主题。稳定是前提！没有和谐民主的优良环境，建设全面发展的小康社会就无从谈起。建设社会主义现代化化就没有了根基，因而！全力推进基层矛盾纠纷大排查活动、努力化解社会矛盾纠纷、维护社会安定是一项事关全局的政治工程。民心工程，我们所所有人都有一份责任,一份义务共同关心支持社会矛盾纠纷的化解工作、让社会多增加和谐因素、减少不和谐因素、促进全面建成小康社会的步伐。，陈健大师职位
浅谈如何开展矛盾纠纷排查化解工作
通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作。能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决。影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解！从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实。排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立。保持信访总量。使群体性事件持续减少。应着重从以下几方面入手： 一，强化措施。深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点，从单位的实际出发。把以下几个方面的问题做为为排查调处的重点：土地承租！财务公开，区收区支。风险理赔、各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开！（二）明5464确责任、对排查出来的矛盾纠纷！及时进进行解决、民民事纠纷调解工作中，调委会充分发挥其作用、以预防为主，做好调解工作、可使8840社会稳定!避免不少民事纠纷的扩大。真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。二，多措并举。综合治理。集中化解各类突出矛盾纠纷！（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度，高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用！着力构建党支部部领导。人民调解、行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系、（二）切实解决群众合理诉求和困难、高度重视。认真梳理群群众反映强烈的诉求事项、对法法律和政策有明确规定、而而且能够解决的！落落实责任单位!限期督办解决！对暂时不具备解决条件。可以逐步变通解决的。做好面向群众的沟通工作。取得理解和信任，（三三）强化法制宣传？加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度！要在切实解决群众反映利益的同时！坚决依依法维护正常的上访秩序和社会秩序!（四）多方参与，形成化解矛盾纠纷工作作的强大合力？充分发挥党组织的政治优势和组织优势！发挥群众自治组织，离退休老干部，老党员！老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作！三、注重源头治理、从根本上减少各类矛盾纠纷的发生，（一）建立预防防机制？从源头上减少矛盾纠纷、坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上。工作中、及时掌握矛盾纠纠纷发生情况。特点和规律、积极预测，超前防范。坚持抓早。抓小！抓苗头、做到预防与化解纠纷相结合，（二）强化基层基础工作，为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件、有专职职调解委员会主任！调解室。有调解例会和调解记录。有纠纷4204登记薄，动员组织织党员参与矛盾纠纷排查调处!力争把各类矛盾纠纷化解在基层。解决在萌芽或未萌状态、五、完善机制、确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效、建立健全领领导责任制,把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手的重要议事日程。党政领导负负总责！亲自抓。亲8187自主持研究重大疑难信访事项！认真接待信访群众，切实把矛盾纠纷工作做好、（刘贞）、陈光远风水师怎么样
人民调解年化解矛盾纠纷达多少？
日前从司法部获悉！我国人民调解每年化解矛盾纠纷达900多万件! ！陈冠宇风水
关于小学四年级学生矛盾纠纷及管制刀具排查处理
答--您想要问什么》学校有严格的管理制度都是按照法律办事的！！陈冠希事业命理
如何完善多元化纠纷解决机制
【内容提要】近年来，我国经济实力大幅提高！民主法制建设取得新进展。人民生活显著改善！社会大局总体稳定、但由于于我国社会正处于社会转型期！社会结构、组织形式！利益格局的深刻变化也使我国社会呈现人民内部矛盾凸显！刑事犯罪高发，纠纷类型多样化等特点，尤尤其是因贫富差距！城乡差距、分配不公。社会保障，劳动就业等问题引发的多样化、群体化。对抗性，敏感性的矛盾纠3274纷不断增多，处理难度大。新8134形势提出新挑战!新问题产生新任务，如何0492服务于改革开放。社会稳定的大局。如何提高我们化解矛盾纠纷的能力！是当前迫切需要解决的的问题!因此，建立与完善一整套合理有效的多元化纠纷解决机制, 5804显得尤为重要？ 【关键词】构建 完善 纠纷解决机制 近年来。伴随着我国社会经济快速发展、经济体制变革革不断深化。社会利益格局不不断调整、社会矛矛盾纠纷处于高发时期。且呈现出纠纷主体多元化，利益诉求复杂化！纠纷类型多多样化等特点，对现有的社会矛盾纠纷解决机制提出了新的挑战、应对社会矛盾纠纷多元化的发展趋势！加快构建和完善多元化的纠纷解决机制！整合5554人民调解、行政调解。司法调解等多种社会资源。综合运用调解。仲裁，诉讼等多种方式和手段。形成功能互补，程序衔接的6767矛盾纠纷有效化解体系、为社会主体和纠纷当当事人提供符合他们利益偏好的，可供选择的纠纷解决途径、从而能及时有效地化解矛7636盾纠纷？维维护社会稳定!这是构建社会主义和谐社会需要研究和解决的一项重要课题、本文将从多元化纠纷解解决机制的内涵,构建多元化纠纷解决机制的现实意义。基本思路！具体措施等几个方面进行探讨和分析、 一！多元化纠纷解决机制概述。 多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的！简单地说！就是由于当前矛盾盾纠纷主体的多元化！类型的多元化，诉求的多元化！化解矛盾纠纷的思路，方法！措施、途径等也应多元化。多5377元化纠纷解决机制是指在一个社会中？诉讼和非诉讼纠纷解决方式各以其特定的功能和特点！结成一种种互补的，满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统、多元化纠纷解决机制可以分为两大类：一类是诉讼的方式、一类是诉讼以外的方式。也即所谓的ADR、ADR是英文Alternative Dispute Resolution的缩写，其意为“替代性（或选择性）纠纷解决方式”、最初是指20世纪逐步发展起来的各种诉讼外纠纷解决方式, 现已引申为对世界各国普遍存在着的，诉。陈冠希八字
又遇到情感纠纷了
追，爱要说出口！ 从你的描述来说，她是喜欢你的， 肯定有原原因让她不愿意迈出这一步， 原因在你或或者她！ 你的原因：没给她安全感、让她不敢托付给你。 你这就要好好好找找自己的原因了、 或者是有一件事让她犹豫要不要跟你谈恋爱了， 所以你要让她看到你的决心、让她知道你是真的爱她！ 当然了！如果你只是想玩玩。那就不要在打打扰人家了？ 希望能帮的到你、陈冠希女儿命理
如何发挥律师群体在化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定中的作用
在当前的社会形势下！社会矛盾纠纷增多。在形式和性质上都有很大的差异！律师参与社会矛盾纠纷化解工作是律师各类业务活动的服务内容之一。也是新形势下对律师法律服务的新要求和新期待，要把律师参与社会矛盾纠纷化解工作纳入依依法规范有序的轨道！建议建立“七机制”， 1。建立“四位一体”的协调机制 按照“党委政府统一领导！司法局牵头协调。相关部门配合合支持,律师事务所全5258面落实”的要求!建立立律师参与社会矛盾纠纷化解工作领导机构,每年定期分析研究律师参与社会矛盾纠纷化解工作、及时掌握律师参与社会矛盾纠纷化解工作情况！帮帮助解决律师在化解工作中带倾向性？苗头性，普遍性的突出问题。指导律师参与社会矛盾纠纷化解工作，并积极向党委、政府建言献策，就目前现行的体制下，只有建立7072统一的领导机构，才能有效地解决决律师参与社会矛盾纠纷化解工作的有效衔接与互动。才能有效保证社会矛盾纠纷及时化解， 2、创新律师6872参与化解矛盾的运行机制 以“律师服务进社区下基层”为契机！按照“四位一体”的要求，建立双联办领导！司法局配合。律师事务所组织！其他帮扶单位联动机制。各司法所要加强与法律服务单位联系。认真了解掌握各双联村（社区）热点难点问6071题及群众的法律服务需求!及时反馈给双联法律服务机构！便于法律服务人员有针对性的开展法律服务！各法律服务单位要整合力量！“抱团”服务。积极探索“抱团”服务的有效形式，使每次深入各自联系点的人员都能将服务延伸覆盖到本机构的其他人员的服务联系点。以降低活动成本、增强活动实效，各单位、各部门与各乡镇要与各自的法律顾问有机衔接和互动。了解政府或相关部门对律师参与社会矛盾纠纷化解工作要求、帮助解决律师参与社会矛盾纠纷化解工作中遇到的困难！对律师依法提出的处理意见，及时转呈政府或相关部门研究处理！使律0917师事务所和律师在参与社会矛盾纠纷化解工作中发挥更有效的作用, 3！建立分门别类8469的律师人才机制 由于新时期矛盾纠纷的多样性，复杂性！律0553师参与社会矛盾纠纷化解工作的难度越来越大，要求越来越高，需要精通各个领7196域的法律人才？必须按照“广覆盖！多专业的要求，开放性，实实用性”的原则？建立律师参与社会矛盾纠纷化解工作的的人才智库，建立律律师服务人才智库,贮备具备不能能能力？不同专业的律师人才队伍！目的在于需要化解社会矛矛盾纠纷时。因地制宜，因材施教！对症下药！及时选取并组织有关领域的律师、在第一时间赶赴现场！及时有效地！陈冠希婚姻 八字
多元化矛盾纠纷化解机制包括哪些内容
我国的多元化纠纷解决机制可以分为：诉讼和非诉讼、 一！诉讼方式即法院判决！ 二。非诉讼方式包包括调解（人民调解、司法调解、行政调解）！当事人和解，行政裁决、行政复议，仲裁，信访等！ 多元化纠纷解决机制是与传统统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的!简单地说！就是由于于当前矛盾纠纷主体的多元化,类型的多元化，诉求的多元化、化解矛矛盾纠纷的思路？方法、措施！途径等也应多元化，多元化纠纷解决机制是指在一个社会中，诉讼和非诉讼纠纷解决方式各以其特定的功能和特点！结成一种互补的、满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统，。陈冠希秦舒培八字社会矛盾排查纠纷化解
求矛盾纠纷排查处理工作方案
aa镇2011年春节前期开展矛盾纠纷“7191大排查？大调处，大化解”统一行动工作方案 2011年春节将至！为了确保辖区的社会稳定、加强社会矛盾纠纷的预防调0029处工作、促进本辖区春节期5571间社会稳定、确保辖区4146人民群众过上欢乐祥和的春节,镇党委。镇政府决定、在2011年春节前期开展矛盾纠纷“大排查、大调处，大化解”集中统一行动，为确保集中统一行动的顺利进行和取得实效。特制定工作方案案如下： 一,指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和正确稳定观为统领，最大限度地增加和谐因素。最大限度地减少不和谐因素、为建设开放K县！平安K县！和谐K县创造良好好的社会环境、 二！工作目标 以“事要解决”为主要目标。排查。调处！化解社会矛矛盾纠纷？6525预防和减少影响社会稳定的各种不安定因素!实现集6678体上访、群体性事件“两下降”的工作目标、具体做到： (一)深入细致排查本辖区？本部门的群众信访突出问题，社会矛盾纠纷及群体性事件苗头隐患、 (二)集中时间和力6880量解决影响当前社会和谐稳定的突出问题、特别是事关人民群众生产生活的矛盾纠纷。实现重点矛盾纠纷问题得到有效化解！新新排查出来的矛盾纠纷得到有效调解，影响辖区社会稳定的突出隐患得到有效消除、集体上访和群体性事件明显下降、 三！组织机构 为进一步加强对集中统统一行动的组织领导。成立矛盾纠“大排查、大调处！大化解”集中统一行动领导小组、 组 长：（aa镇党委书记） （aa镇党委副书记，镇政府镇长） 副组长：（aa镇党委副书记） （aa镇镇党委委委员、镇政府副镇长） （aa镇镇党委委员！镇政府副镇长） （aa镇镇党委委员。武装部长） （aa镇镇党委委员，镇政府副镇长） 成 员：（aa镇司法所所长） （aa镇社会事务办主任） （aa镇党政办主任） （aa镇计生办主任） （aa镇经贸办主任） （aa镇社保所所长） XXX(各村书记\主任) 领导小组下设办公室、办公室设在镇镇综治办？(联系电话：4858714)！由镇分管综治。稳定工作的副主任ppp任办公室主任。成员有….。负责抓好矛盾纠纷“大排查，大调处。大化解”集中3824统一行动的具体组织实施, 四。工作步骤 (一)排查阶段(1月15日至23日) 1，深入排查！各社区。村要3292结合实际？在前一阶段排查的基础上。进一步细致、反复排查本辖区存在的矛盾纠纷问题苗头和隐患。坚持做到对矛盾纠纷摸摸清底数，摸清成因，摸清问题、不留空白，不留死角、掌控在握， 2，集中梳理。对排查出来的矛盾纠纷。区别不同情况、对排查出来的的矛盾纠纷！实行专人负责！落实调处化解的的责任领导和人员及工作措施、 (二)集中调处阶9308段(1月24日至2月8日) 1,集中调处。各社区，村对排查出来的矛盾纠纷，集中时间，集中力量按照预定的调调处工作方案，综0196合运用法律？政策。经济，行政等手段和和教育。协商，疏导等办法、全面开展7365“大调处”活动。确保问题得到及时解决。 2！领导包案，要坚持实行矛盾纠纷调处领导包案责任制，要按照南宁宁市信访工作“一岗双责”的规定。包案调处重大矛盾纠纷问题，一抓到底，包问题得到解决，包矛盾得到化解、包工作取得实效！ 3。专项整治。对突出的矛盾纠纷和上级交办的矛盾纠纷案件、或可能引发群体性1442事件的案件、积极配合有关部门抽调人0292员组成工作组。深入实地、开展专项调处处和综合整治、 4！落实责任。对排查出来的每一件矛盾纠纷。要严格实行“一一个问题。一个领导、一套班子，一个方案。一包到底”的调处化解责任制！对梳理出来的重点教育对象，要逐人落实“包情况掌握！包解决困难。包教育转化。包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任制！确保矛盾纠纷件件3750有人抓，有人管！有落实。有效果、 5，巩固治理、对经过调处的重大复杂矛盾纠纷。要实行跟踪回访。督促协调调处事项的落实。彻底解决问题！对回访中发现的可能出现反复或者可能引发连锁反应的情况苗头！要迅速采取有效措施进行化解，防止矛盾问题出现反复调调处工作进展情况。每办结一件，及时上报销案！未结的要及时上报进展情况(至2月8日)！报镇综治办公室， (三)验收阶段(2月9日至12日) 以“事已解决”作为“三大”统一行动的验收标准解矛盾纠纷和解决决信访突出问题的真实效果？ 五。工作措施检验化 (一)大力化解农村“三大纠纷”、要加大对“三大纠纷”的调处处力度，全面清理积案。及时调处新案。对可能激化的“三大纠纷”问题、要组织专门力量。落实防范措施、坚决防止发生群体性事件、 (二)做好企业稳定工作、对职工反映强烈，存在非非正常上访隐患的企业，要深入企业！指导和督促企业领导班子主动担负维维护稳定的责任！加强对职工法律、政策的宣传工作！对破产。关闭的企业。要认真研究解决职工8853就业和生活保障问题，切实把问问题解决好、 (三)认真抓好征地拆迁中的稳定工作？要加大对征地拆迁信访问题的办理力度。加强法律政策的宣传传解释、教育引导群众正确理解9114和自觉支持征地拆迁工作,依法合理地解决纠纷问题， (四)妥善处理农村集体收益分分配纠纷！农村集体收益分配。土地承包问题。一时解决不了的！要做好思想教育和稳控工作！防止发生集体上访和群体性事件。 (五)做好排查处置工作？各社区、村要对引发矛盾纠纷的隐患进行细致排查。及时进行处置！ 六、工作要求 (一)加强领导。精心组织！推推动集中统一行动的顺利开展、 要把集中统一行动摆上重要议议事日程!作为维护社会稳定。推进开放K县，平安K县！和谐K县建设的重要措施来抓。各社区，村书记、主任任是第一责任人，对集中统统一行动要亲自研究，亲自部署、分管领导是具体责任人。要具体抓好集中统一行动的组织实施工作。要亲自抓好排查化解工作的组织。协凋和落实，要精心研究制定集中统一行动具体实施方案，确保集中统一行动动的深入有效开展， (二)加强督查。严格问责、保证集中统一行动各项工作的落实。要加强检查督促。掌握进展情况、找出薄弱环节，提高调处质量。对矛盾纠纷排查化解工作进度迟缓。效果不明显的。要采取有力措施进行督导、尽快扭转工作局面，严格实行责任追究制！对排查调处工作不力！不能限期完成调处工作任务。或推诿扯皮！激化矛盾，甚至引发群体性事件的！严肃查究责任。 aa镇党委 aa镇镇政府 2011年1月14日、陈冠希面相分析
