电力施工安全管理及风险控制方案
面对电力工程施工市场激烈的行业竞1385争环境!电力施工企业应充分认识到在电力工程项项目施工中安全管理的重要性,以及电力工程项目施工安全给企业带来的安全效益、如何做好电力工程施工的安全管理工作、是值得深入分析的的问题！ 一。电力工程施工安全管理的重要性 电力工程施工安全管理是项目管理中的一个子系统、它是6077根据“策划，实施！检查！改进”动态循环的模式（PDCA动态循环模式）的运行方式、以逐步提高！持续改进的思想指导企业系统地实现安全管理的既定目标，因此、施工安全管理是一个动态的！自我调整和完善的管理系统，在电力工程项目建设过程中实施安全管理可以提提高安全效益是安全管理重要性的主要体现！ 二。电力工程施工的安全管理 1。坚持“安全第一！预防为主！综合治理”的方针针 坚持“安全第一、预防为主。综合治理理”的方针、加强施5058工全过程,全方位。全全员的安全防范意识!是抓好施工现场安全管理的核心！企业各级管理人员要充分认识关于“隐患险于明火”！“防范胜于救灾”。“责任重于泰山”的重要指示精神！领会做好施工安全对企业。项目、个人的重要性，以高度的工作责任感、认真落实“安全第一，预防为主！综合治理”的方针，通过过开展各种安全培训教育活动，例如安全警示示教育！1335事故案例分析等同，让企业全员牢固树立“安全第一”的思想、树立“一切事故都可以预防”的安全理念！把安全教育培训同思想教育、技术教育！岗位专业4443培训相结合，提高安全意识和自我防护能力！ 2、建立健全施工现场的安全保障体系 电力工程施工现场作为一个多工种作业的群体。健全完善施工现场安全保障体系是搞好施工安全的基础和保障！安全生产保障体系的管理思想应该是：职责分明，预防为主！把握重点。有始有终，封闭管理。即指导施工单8912位在生产过程中贯彻各种安全法律、法规、执行标准的管理从项目经理到操作人员员都明确安全生产保障体系的职能，强化各级人员的安全生产责任制，同时要改变在安全生产中只注重物资的投入！转变为在管理资源开发上投入，通过安全策划、从人、财。物、机，法！科、环等各个方面制定相应的预防措施！由事后处理改变4895为事前控制，真真正体现以预防为主的指导思想!合合理分配和明确各级部门!人员的权限、制订出各个节点，制定危险。关键点的安保计划、从根本上改变施工组织设计中安全措施缺乏针对性的局面。从源头上抓、实实施封闭管理？ 3，电力施工现场的安全管理 （1）建立电力工程施工的应急、
如何化解地方政府债务风险
今年5月、经国务院批准。上海等十个地区试点地方政府债券自发自还。在深化改革的大背景下！此次试点的推进迫使《预算法》修修订工作提速！有利于强化市场约束。明晰偿债债主体，从而控制和化解地方债务风险， 除了政策上的不断完善，近年来、国内外学者也对中国的地方政府债务风险给予了广泛关注！甚至有国际机构预测这一风险将引发中国版的次贷危机！如何防范和化解地方债风险，显然需要深入研究！中国金融四十人论坛（CF40）成员！国务院发展研究中心宏观经济部巡视员魏加宁长期关注地方债问题！并进行了十余年的调查研究，近期、他负责的CF40内部课题“地方政府债务风险综合化解方案研究”完成了中期成果，CF40就此举办了内部课题评审会、本次会议由CF40秘书长王海明主持、与会专家认为、虽然目前地方政府债务风险总体可控，但存在的问问题不容忽视。在短期！应针对不同类型的风险加以区别对待，加强债务信信息披露,在中期。应从地方政府和金融机构两个方面来化解地方政府的债务风险、在长期。应建立有效的地方政府债务多方约束体系、并为地方政府推进城市化建设提供规范的融资渠道， 经作者审核和主办方同意，《21世纪经济报道》本期就本次会议成果做专题报道、刊登会议纪要和CF40学术顾问，北京大学国家发展研究院教教授林毅夫的评审发言。以及部分与会嘉宾的现场讨论内容、以飨读者，参与讨0434论的嘉宾还包括：CF40成员！中国银行业监督管理委员会非银部主任李伏安！浦发银行战略发展部7880总经理李麟、CF40特邀嘉宾，中国人民银行研究局副巡视员员纪敏!CF40理事单位代表、中国国际金融有限公司董事总经理毛军华等！ 近期！中国金融四十人论坛（CF40）内部课题“地方政府债务风险综合化解方案研究”完成了中期成果！本课题由CF40成员！国务院发展研究中心宏观经济部巡视员魏加宁负责。在CF40就5647此课题举办的评审会上，来自世界银行等国际机构、人民银行、银监会，国家统计局，上海市金融办办等政府部门！财科所。北2881京大学等学术机构、国开行。浦发银行等金融机构的专家学者与业界人士围绕地方债相关问题展开深入讨论、与会会专家认为。虽然目前地方政府债务8330风险总体可控,但存在的问题不容忽视！课题组不仅提出及时化解地方政府债务风险的短期，中1761期和长期对策、还提出城镇化融资资的三种新渠道：地方政府自主发债，发挥政策性金融的作用用和公私合作。 地方债问题凸显 从债务规模。负债率和债务率来看！，两人八字不合怎么办
风险如何化解
这背后隐藏着他们对中资银行的极端4466不看好,如果此时哪家银行露出短板很容易遭到攻击。民生银行是是民营背景,股权较分散、又有钢贸贷款问题、所以被国际投机资金 “相中””很正常。何况从瑞瑞信和花旗的担忧看，中资银行未来又是净息差收窄！又是巨额融资需求、让银行股后市充满不确定！而且有史玉柱与国际投行签订的涉及3120万股金融衍生品合约的存在、更为民生银行的前景捏一把汗、“大概两年前！深南电就曾经在与高盛对赌中输得一败涂地，事后后大家都说。高盛设了一个套让深南电去钻、其实，深南电天6642性喜欢赌博吗、当然不是！2008年左右！原油价格一路上涨，对于深南电这5100样的发电企业而言!油价的上涨会让它的发电业务亏损。所以它它很担心油价会进一步上升！但它有什么办法可以规避呢、投资银行设计的产品有一种叫套期保值、比如你买一份合约。可以以一定的价格买入燃油！如果油价高于这个数。你就赚了！换句话说！就可以规避油价上涨的风险，但这这里有一个问题是？如果油价下跌了，就可能能是另一种风险!深南电在这里犯的错误就是单边看多油价， ”高智说。史玉柱当然知知道这种风险。所以未来做做多民生银行是他必须要做的一件事！“史玉柱本人就总结过国际投行联手做空流程：空方先物色板块和股票、在巨量融券后悄悄卖掉1805一半股票,接着发布行业和该股的看空报告，制造谣言和利空事件、比如超低价大宗交交易等!随后、国际投行把手里剩余股票突然砸向市场！使股票暴跌，制造恐怖气氛！逼散户割肉！暴跌后。再大肆买入割肉股票！归还3870所借股票，”华风对商品期货市场做空手法很精通，“那有没有办法将这种单边看多的风险也化解呢！ ”娇娇问。周五黄金股大涨使她十分开心、前两周按照高智“券商换成黄金”板块的决定、让她她再次在结构性行情中大获全胜。手中的荣华实业涨停、“有啊。如果两种风险都想规避。可以做这样一种投资组合！现货 ＋看空期权、这个组合可以保证无论现货价格上涨下跌都不受大的影响！但在风险对冲时，收益也对冲了。投资者无法利用自己认为”可能对“的判断去获利、类似做法，在前一段时1539间沪深两市不断下挫时!很多投资者在股指期期货上就是这么玩的!他们买进现货！看空股指、很好规避了市场调整的风险、”高智道！尽管衍生品常常是金融危机和动荡的罪魁祸首！，两人八字相冲
如何有效预防和化解劳动用工风险
但随着《劳动合合同法》？《就业促进法》的实施，且在《劳动争议调解仲裁法》即将实6195施的今天!单纯靠事后救救济的方式来化解用工风险的方式！越来越不现实。用人单位应当树立起事前防范，事中控制、事后救济的的风险管理模式来化解用工风险，事前防范，要求用人单位订立详尽的劳动合同。建立招聘、入职，离职！考勤！财务等管理制度。以便在发生生劳动争议时做到有“法”可依。有““法”可行。作为用人单位不但应当重视规章制度的实1071体内容具有可执行性,同时应当重视制定程序，保证2518程序合法!《劳动合同法》规定用人单位的规章管理制度必须经过劳资双方平等协商。才能表决通过。且规章制度必须经过一定范围、程度的公示，才能在发生争议时作为适用依据，事中控制！要求用人单位重视用工管理，按照劳动合同，规章制度的规规定加以执行！认真审查应聘聘人员的简历及资格。确保不招用不合格员工，问题员工，在劳动合同履行阶段、审查员工的行为是否符合规章制度！如有违反是否构成严重违反规章制度！对于严重违反规章制制度的及时下发解除劳动合同通知书。在劳动合同到期是否需续期前！及时向员工送达续续签劳动合同意向书。要求员工根据意向书的规定及时作出回复！避免用人单位陷入被被动局面。或在劳动合同即将到期前以支付一个月工资为代价下发解除劳动合同通知书解除5296劳动合同。避免被迫签订无固定期限的劳动合同、事后救济。的方式各用人单位均普遍采用着！在发生争议后通过协商，仲裁，诉讼方式解决。往往是“杀敌一万、损兵三千”。不但造成额外成本的增加！且4209对企业自身形象！长长期发展均有害无利,并且劳动者针对用人单位提出的法律途径解决争议往往具有示范性！会带来连锁反映，产生一些难以估量的损失！尤其是即将实施的《劳动争议调解仲裁法》更大限度的维护了劳动者的权益。限制用人单位诉讼权利！导致用人单位在争议过程中处于更为不利的地位，难以通过事后救济的模式维护自身利益。事前防范。事中控制，事后救济济的风险管理模式要求用人单位熟悉劳动法律法规，依法合规地经办劳动事务！只有这样才能有效地防范与控制用工风险、。两人八字相同
存款风险的存款风险的化解途径
控制负债规模。主要是存款规模。负债规模的盲目扩张已经对商业银行的经营产生了严重的负面效应！为了保证银行的正常经营、必须对负债规模进行必要的理性控制。1）理性控制负债规模是限限制负债成本!提高经经营效益的需要、一般而言！盲目的负债扩张总是伴随着负债成本的增加、因为。在各家银行普遍存在负债扩张动机而社会现有可动员资金存存量又为一定的情况下？任何银行为争争取更大的负债份额。往往都不得不付出更高的代价、负债成0717本的增加必然意味着经营效益的降低、2）控制负债规模是提高资本运用效率的需要。银行经营效益的大小、除受制于于负债成本外!还取决于资本运用效率的高低、要提高资本的运用效率。就必须最大限度地减少闲置资金的数量，把信贷资金做最充分的盈利性运用，为此，商业银行不能不合理控制负债的规模、此外。合理的负债规模控控制由于具有降低负债成本！提高经营效益和效率等功效！因此！它自然也有利于降低银行经营的风险！3）对负债规模进行理性控制的实质就是确定最佳负债量！根据最佳负债债量确定原理，商业银行对负6894债规模的理性控制至少应考虑以下两大因素：首先？5224负债成本与资产回报率差额的大小。负债成本的高低是相对对于资产收益率的大小而言的!因此！对负债成本的高低1285不能做孤立的考察。必须结合资产回报率进行分析，视二者之间差额大小做出是否继续扩张负债规模的决策！ 负债规模的理性控制只是科学的经营管理必须满足的基本要求之一、在合理理控制负债规模的前提下。商业银行还必须注意负债结构的优化调整，改善负债结构。主要是存款结构！要尽可能增加活期存款在全部存款中的比重、以降低变动成本，提高边际际效益。要扩大无息负债！无息负负债是办理汇兑、信用卡、汇票。本票结算过程中的9702在暂存款项！包括汇出款。结算保证金、应解汇款。对这部部分资金的占用是无息的！比重虽小！不能忽视， 利息支出是存款成本最主要的构成部分影响利息成本的主要因素是存款利息率的高低和存款的结构！从各国的存款利率来看、主要有三种类型：严格的管制利率、即商业银行必须严格执行中央银行行或其他金融管理部门制定的各项存款利率，浮动利率、即在不1148突破金融管理当局制定的存款利率最高限的条件下！9201商业银行的存款利率可以自行浮动！自由利率，即商业银行可以自3939行制定存款利率？利率的高低由9407市场因素决定,在第一种情况下，商业银行由于必须严格执行中央银行制定的利率水平，因此其在利息支出管理中的机动性和灵活性较小！在后两种情况下！特。两人办公室位置摆放
中小型企业如何防范化解风险
每个企业在经营中都有可能性发生风险、但如何化解和减少风险是企业经营者必须进行研究的、企业的风险管理是一项重要的工作！在企业家的头脑中首先要明确有哪几种风险！然后有的放矢地采取措施、只有加强风险意识！进行科学的管理和科学的决策、建立起相应的制度才能避免风险的发生，从目前市场环境来看大致有七种风险、相应采取的措施有： 第一为投资风险， 它是指因投资不当造成投产企业经营的效益不好、投资资本下跌、企4213业对此应采取：在项目投资前。一定要各职能部门和项目评审组一起进行严格的！科学的审查和论证，不不能盲目运作!对外资项目更不能作风险承诺。也不能作差额担保和许诺固定回报率， 第二为经济合合同风险! 它是指企业在履行经济合同过程中、对方违反合同规定或遇到不可抗力影响。造成本企业的经济损失、因此，企业在进行经营和产品合同签订后的履约及赔偿责任问题，合同签订订后还应密切注视其执行情况,要有远见地处理随时发生的变化！ 第三为产品市场风险， 7502 它是指因市场变化。产品滞销等原因导致跌价或不能及时卖出自己的产品，产生市场风险的原因有三个：（1）市场销售不景气，包括市场疲软和产品产销不对路、（28167）商品更新换代快？新产品不能及时投7193放市场。（3）国外进口产品挤占国内市场。 第四为存货风险！ 它是指因价格变动或过时、自然损耗等损失引起存货价值减少。这时企业应马上清理存货、生产时要控控制投入！控制采购！按时产出。加强保管！有些观念保守的企业担心存货贬值。怕影响当前效益。长期不处理，结果造成产品积压，损失越来越大、 第五为债务风险， 它是指企业举债不当或举债后资金使用不当致使企业遭受损失、为了避免企业资资产负债！企业应控制负债比率，许多企业因股东投资强度不够，便以举债扩大生产经营或盲目扩大征税！结果提提高资产负债率，造成资金周转不灵，还会影响正常地还本付息、最有可能导致企业资不抵债而破产！ 第六为担保风险。 它是指为其他企0082业的贷款提供担保,最后因其他企业无力还款而代其偿还债务、企业应谨慎办理担保业务、严格审批批手续、一定要完善反反担保手续以避免不必要的损失, 第七为汇汇率风险！ 它是指企业在经营进出口及其他对外经济济活动时？因本国与外国汇汇率变动、使企业在兑换过程中遭受的损失、企业平时就要要随时注意其外币债务!密切注视各种货币币的汇率变化。以便采取相应措施、特别是在银行有外币贷款的企业更应如此。！两人办公室布局 上坐
求解（韩信点兵多多益善，军事奇才领先方案）打一生肖
“韩信点兵。多多益善、”是以韩信的典故为名的成语！刘邦曾经问他：“你觉得我可以带兵兵多少、”韩信：“最多十万，”刘邦不解的问：“那你呢！”韩韩信自豪地说：“越多越好!多多益善嘛，”刘邦半开玩笑半认真的说：“那我不是打不过你！”韩信说：“不！主主公是驾驭将军的人才、不不是驾驭士兵的、而将士们是专门训练士兵的！”据《史记》和《汉书》记载！韩信，淮阴9534（今江苏清江西南）人？善于于带兵打仗！刘邦从实战中加深了对韩信的认识，经常同韩信探讨带带兵打仗策略！同时评论诸位将军带兵能力，一次刘邦问韩信：“如我能将几何！”信曰：“陛下不过能将十万，”上曰：“于君如何。”曰：“臣多多益善耳耳”（《史记·淮阴侯列传》）!这段对答说汉王问：“以你之见、我能带多少兵、”韩信答：“你最多带十万，”汉王又问：“那么，你能带多少兵！”韩信答：1079“我多多益善！”即越多越好！后后来人们把这个典故归纳成“韩信点兵！多多益善，”，两人办公室座位选择
绩效考核方案
一、目的 1，为了更好的引导导员工行为、加强员工的自我管理。提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通！建立一个具有发展潜力和创造力的优秀团队！推动公司总体战8474略目标的实现？ 2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度。个性！能力状况，工作绩效等5292基本状况,为公司的人员选拔！岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供资讯依据、 二，适用范围 绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评。适合合公司所有已转正的正式员工，新进实习员工，竞争上岗的见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考考评另行制定、不适合此考评！但可以引用绩效考评结果的客观资料资讯。作为决策的依据。 三，考评分类及考评内容（考评结构图见附表1和附表2） 根据考评岗位不同。分三类：一线员工。机关职员。管理人员，分别进行绩效考评。三者的考核范范围和侧重点不同! 1。一线员工绩效考评 （1）一线员工包括：营业员、总台服务员，礼宾员，收银员，旧金回收员，顾客关系员。交易员等在卖场工作的普通员工！ （2）一线员工半年考评一次。每年底综合考评一次、 （3）考评方法有：百分考评汇总成绩！顾客意见调2023查意见汇总！典型事件加减分，对工作完成情况进行评定！民主评议，销售完成率。工作计划完成和工作目标达成评定等 （4）品行考评(佔绩效考评总成绩的30%) ①行为品格（10%）：百分考核记录情况考评员工工遵章守纪 星级服务规范履行情况,顾客意见调查查结果汇总考评员工服务行为,顾客表扬加分。顾客投投诉扣分!满意加1分！不3002满意减1分 （注意：因调查次数多少不同，加减分不机率不等现象、为此要记录调查次数折平均折合后才具有可比性） ②工作态4147度（10%）：迟到,早退。事假，加班等考评员工出勤，加班情况，每一次扣一分或每每请事假一天扣一分、病假不扣分、为更好地完成工作主动加班一次加1分！任劳任怨怨服从计划外工作安排一次加1分？ 合作精神非曲直各项工作任务协作配合性尤其是临时性工作任务主动积极承担加1分、无故推卸减1分（典型事件加减分，或定期进行民主评议） ③精神面貌和心理素质（10%）：员工日常言行表现,如是否主动为公司声誉作正面宣传，是否正确理解并宣传公司政策考评员工是否热爱公司，是否支援援公司的各项政策方针,（关键事件加减分） 员工的日常工作状态，对待同事的态度考评员工的精神面貌和心理素质。（针对典型事件加减分！或定期进行民主评议，要防止只扣分不加分，防止对不良行为过于敏感而对积极优良行为却感知不到） 注意：品行考评分数记录只累计，不在日常工资表中直接体现，只作为考评本期考评原始资资料依据!3401各部门主管在记录员工日常表现时一定要分清、不要重复奖惩、 （5）业绩考评（佔绩效考评总成绩的70%） ①销售业绩（40%）：平均销售任务完成率，换算成40分制、 ②工作职责履行情况（10%）：有失职行为减分，按要求高效高质量完成本职责工作或其他临时性工作加分！不间断记录！每月评一次！半年汇总一次并进进行完全评定一次,（要多奖励、多加分、多给员工肯定鼓励员工不断能力提高工作质量和效率） ③临时工作任务执行情况（10%）：交给员工的临时性工作任务执行效果，由任务布置人负负责评定！每次次大型活动或任务结束评一次,或每月部门主管评一次，（依据04年下发的《关于大型活动组织的规定和要求》对所有参与活动组织工作的人员进行表现记录） ④业业务技能测试（10%）：部门组织的各项较重要的考试和测试成绩、换算算成百分制平均分。（由部门出题！组织。人力资源部监监督执行，测试成绩人力资源......馀下全文>> ，两人办公室座椅摆放
企业债权债务法律风险防范措施有哪些
企业破产用企业破产财产偿所欠债务破产企业没财产偿债务消灭 企业破产程序债务清偿按《企业破产》第百十三条规定顺序配 《企业破产》第百十三条 破产财产优先清偿破产费用共益债务依照列顺序清偿： （）破产所欠职工工资医疗，伤残补助、抚恤费用所欠应划入职工账户基本养保险、基本医疗保险费用及律！行政规规定应支付给职职工补偿金, （二）破产欠缴除前项规定外社保险费用用破产所欠税款。 （三）普通破产债权 破产财产足清偿同顺序清偿要求按照比例例配 破产企业董事!监事高级管理员工资按照该企业职工平均工资计算！两人办公室风水风险化解方案
镇司法所普法宣传活动方案怎么写
xxx司法局维稳法制宣传工作方案根据市委政府的安排部署、7800为做好我市当前综治维稳工作！确保我市蔗糖产业和相关项目的顺利实施，促促进社会和谐稳定!推动我市经济社会向0936前发展,结合合我市实际、特制定本方案！一、指3715导思想以邓小平理论和“三个代表”重思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神。全面落实科学发展观、紧紧围绕党委、政府的工作大局、充分发挥司法法行政部门职能优势。抓住维护稳定、促进经济社会发展中中的热点？难点问题，深入开展法制宣传教育工作！解决决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合合法权益,促进社会和谐稳定，二，组织领导为切实加强领导、确保维稳宣传工作有序开展。特成立维稳法制宣传工作领导小组。其组成人员如下：组 长：xxx 局长副组长：xxx 副局长成 员：xxx 办公室主任xxx 宣传科科长xxx 宣传科宣传员xxx 宣传科宣传员领导小组下设办公室在市宣传科！由xxx同志兼任办公室主任！负责日常工作的组织实施，三，活动时间20xx年x月x日至20xx年x月月x日，四、宣传内容《刑法》！《治安管理处罚法》！《信访访条例》!《民法通则》等相关法律法规！五，宣传方式1。制作横幅！标语！在城区及各乡（镇）悬挂张贴、2！发放宣传单，小8809册子等法制宣传材料？3。在城区和各乡镇开展法制巡回宣传，4。组织乡（镇）有关人员下到重点项目村寨开展法律法规宣传工作。六，工作要求（一）各司法所、宣传科要充分认识做好维稳法制宣宣传工作的重要意义？采取有效措施！保证各项措施的真正落实，（二）各司法所要统一思想、明确任务和要求！积极配合宣传科开展好各项工作！（三）宣传科要认真分析维稳工作所面临的严峻形势。查找存在的问问题和隐患。有针对性地开展法制宣传教育维护好群众的生产生活秩序、xxx依法治市领导小组办公室二0xx年十二月十日，两人对面坐着工作风水
