如何正确化解同学之间的矛盾 30000字的论文
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怎样化解同学之间矛盾
化解同学的矛盾，首先你要知道矛盾的根源。然后要根据实际情况，各个同学的性格格来分析来处理!两极三才四象五行七星
怎样化解同学之间的矛盾作文500字左右要
我和同学之间的矛盾 “起来.”“你起来,这是我的地盘.”听到了吗,这是我和我那同桌冤家——薛嘉诚又在恰上了.如果我们班要举行一次“拌嘴会”比赛的话,我想我俩一定是第一,我们这对冤家可不是浪得虚名的哦! 记得有一次,他又把新买的玩具带到学校里来,看的我是直眼红.于是我灵机一动,计上心来.我就吓唬他说：“我要把7218你带玩具的事告诉老师.”（其实我是太想玩了,就想让他巴结我一下.）谁知道这家伙他根本就不理我.我就在他耳边又是大叫一通,见他还不理睬我.我的火气一下子就窜上来了.立马离开座位,跑到老师那里告了薛嘉诚一状.呵!可真灵,没一会工夫他的玩具就被老师没收了.哈哈哈……我可太痛快了,叫你不理我. 呜呜呜……看着他的眼眶发红,差点就要哭了出来了,我的心里也不好受了,下课又没人陪我玩了.唉!如果我没有揭发他,他玩够了肯定会给我玩的,我这又是何必呢? 终于熬到放学了,我本以为他会过来打我,可让我没想到的是,他主动过来和我说话,“放学咱俩一起写作业吧,写完了,我还有一个你从来都没见过的玩具,我们一起玩,好吗?”这太让人出乎意料了,我的心里这时真不是个滋味,说不出是后悔,还是难过,还是愧疚,于是,我诚恳的给我的冤家同桌道歉了：“对不起,我不该给老师揭发你,如果我劝你收起来,你的玩具肯定现在还在.” “没事,等明天我好好表现,认真学习,老师肯定还会还给我的,我们一起努力,争取老师把玩具还给我,以后我可不敢再带玩具过来了.”没想到吧,我的同桌冤家竟这样的宽宏大量,我还能说什么呢? “哈哈哈……走我们写作业去.”!碧桂园映象风水如何
如何有效化解农村矛盾
●王承琴 彭欣 随着农村各项改革的不断深入和农村经济的不断发展、一些深层次矛矛盾日益凸显！并成为影影响农村稳定,阻碍农村经济发展的首要问题！如果处理不及时。方法不得当、就可能导致矛盾激化。甚至出现群众集体上访等事件！通过调查走访！我们发现当前部分地区在化解农村矛盾的方式方法上还存在一定问题。主要表现在： 1.方法简单、有有些干部在化解矛盾时。仍沿用老办法，动辄在公开场合点名批评！导致矛盾越积越多，2.态度粗暴，有些干部在化解解矛盾时！以势压人，态度粗暴，总想通通过一次谈话？一次批评就能解决所有矛盾。稍有反复，就大发脾气。结果往往适得其反！3.立足点错位。有些干部总认为群众寻求解决问题是在故意找茬、很少设身处地体谅群众苦衷、或者干脆回避矛盾，一推了之！4.主观臆断、有些干部不依法办事甚至违反民主议事原则！仅靠主观臆断。便便以少数人的意志作出决定，从而引发矛盾， 化化解农村矛盾是一项系统工程。我们必须正确运用经济的、讨论的、批评的方法、5882具体问题具体分析!具体事情具体对待。从实际出发。坚持做到六个结合： 1.摆事实和讲道理相结合！化解解农村矛盾时。要坚持在摆事实的同时5391讲道理!既要摆党的富民政策使农民生活有了很大改善这个基本本事实！又要摆双层经营体制不完善！为农民提供的服务和支持还不够到位的事实，既要讲“发展才是硬道理”！又要讲农村生产力状况极不平衡。农民承受能力参差不齐、农民不能因此只要权利不尽义务的道理！在摆事实！讲道理的时候，农民民的正当要求必须得到满足,一时解决决不了也要讲清楚。农民的合法权益必须得到保护，否则就是干干部工作失职、向农民承诺的必须不折不扣地落实！否则就是失信于民、要坚持讲真话。办实事，敢于和善于把摆事实和讲道理统一起来！ 2.听取取多数人意见与重视少数人意见相结合。尊重群众意愿不但要尊重多数人的意见、还要要重视少数人意见、对于已经发生的矛盾事件，动辄提“少数人闹事”是不科学的、我们作决策时必须着眼大多数！而抓落实时却不能机械地照抄照搬少数服从多数的原则，要知道，按多数人的意见决策后！也必须说服少数人才能行得通，否则就真会出现少数人闹事事的情况。 3.发展经济与法制教育相结合。只有农民富富裕了!很多矛盾才才能从根本上解决。否则、就是将农农民所有的负担全取消！困难的农民4535仍旧是困难，因此！6771我们必须大力发展农村经济，促进农业增产！农民增收、与此同时、还要强化法制宣传教育，为经济发展创创造良好的社。属蛇双子座今日运势
怎样化解老公和姐姐的矛盾
化解矛盾的话！可能还是得需要看具体的情况了！如如果很大的话,那就双方都好好劝劝，玉器佩戴禁忌
如何处理宿舍同学之间矛盾
我更我舍友也会有矛盾、但因人而异的，我跟我舍友1822也会发生很多矛盾！像晚上了电脑开着亮着别人睡不了觉，开着电脑不戴上上耳机开着公放影响其他舍友!很很多矛盾有大有小、生气的时时候肯定会顶撞几句、说真的。沟通就是最好的办法。 第一别拖、小则忍之固然是，但4年的舍友，一天这样不要紧，天天这样只会恶性循环。一来你受4117到影响日积月累只会集成怨恨？矛盾越来越深，二来就算你习惯了，你你也害了你舍友？他永远都不知道他的行为影响到了别人。 第二！别说伤伤人之语？沟通不代表吵架！有时候说着说着本来很小的事也会弄出事故来。这就要因人而异来来表达，对一些固执的、难以沟通甚至有些神经病的就要先习惯忍耐，如果真的不行。那就要用婉转转善意的语言去让他改？因为通常影响的不是一个人、通常是几个人。多人说他，他可能表明不会屈服。但暗地里下次也不会犯！实在是遇到太难沟通，完全无法交流的固执的贱人！6266情况很少但是有,因为对舍友造成强大影响却无法接受建议的的案例我们学校有，而且交到学校处理，学校警告后不果，就把他调到了空宿舍去了。 第三！反省自己有没有不对的地方。矛盾矛盾，矛也不利盾也不厚！讨论和质问别人之前要先反省自己有什么影响到别人或让别人无法接受的缺点或事、主主动的先承认错误。道歉是打开桥梁的有力途径、这样也是能对一些本来有矛盾的舍友实1177施沟通的办法! 第四。忘记，提醒是好事。沟通是好事！除4755非对方一而再再而三的犯错。不然不不要因为这个对你的舍友有偏见而从此疏远他，4年里对的时间最多就是他们。他们可能不会陪伴你走一生！但一定会在你一生中留下浓厚的一笔。所以不要埋怨你的舍友、我和我的舍友上午吵架！吵得天天翻地覆都好，中午睡一觉、下午就一起去饭6546堂吃饭？这是朝夕相伴的伙伴。不是你说绝交就能绝交的！当然也有例外。很多性格极端，孤僻的同学是不幸的、远离他们对对你对他都是好的,！敲钟过日子打一生肖
领导想化解我和同事之间的矛盾，我该怎么说
4471化解同事之间矛盾、很好啊。 同事之间。会有什么化8861解不了的矛盾呢、同事实际上是每个人一生中除了家中亲人外相处时间最长的人了。大家每天低头不见抬头见的、相互之间和和气气多好。 话要说回来，同事也属社会上的一种人、“林子大了！什么鸟都有”、即使对方有什么不好。你也大可不必把此事放在在心上！搞坏自己心情真的一点不值得、能讲的来的就多讲讲，不能讲的来的就少讲讲！回到家中就把单位那些乱乱七八糟的事统统抛在脑后？快快乐乐地过自己的生活！ 领导给你面子、你也也要给领导面子啊!。公墓风水勘测哪家好
与同学发生矛盾时怎么办
亲爱的同学们：我们人类社会是群居在一起的、那么我们必然要和人接触、要要生活在人与人的交往中,在与0389人交往中，不可能所有的人都像你的父母那样、对你宠让。迁就！总会发生摩擦！冲撞、尤其是在独生子女组成成的群体里！同学之间发生矛盾是在所难免的！因此，切不可同学间稍有不愉快就委屈得了不得。也不要因噎废食，把自己封7517闭起来？同学间发生矛盾！往往是因为一些学习生活中的鸡毛蒜皮的小事。有时就是一一句话！一个眼神！一个小磕碰。一次小接触，许多时候候还是误会造成的，这个人素质高的表现！不会会让人小看！反而让0086人敬仰，如果果错在自己。要敢于承认，勇于道歉，取得对方的谅解！这样做不是“没没面子”。3484而是在挣回面子,你可以大方地过去。诚恳地说：“我0140想过了？那件事错全在我！我真诚地向你道歉，假如你能接受我的道歉！我会很感激你的，我想我们会成为为好朋友的。如如果错在对方,也没没必要非要扭着劲等对方来道歉，你应该大度一点。你想想看、同学之间与其每天这样别别扭扭地在一起学习生活、倒不如化解矛盾，每如果同学间发生了矛盾！首先要冷静静下来、想一想矛盾发生的前因后果、看一看这里边有没有误会！可以找其他同学了解一下！或直接找这位同学平心静0367气地谈谈!也许许两个人的疙瘩一下就解开了,那时你会0004发现化解矛盾是一件多么快乐的事啊,如果这里面没有误会，一下子很难化解。这就需要我们的大度和谦让，要知道。一个人的大度和谦让、是天开开心心快快乐乐地在一起学习生活！两相对比。谁对谁错又算得了什么呢、你可以私下里找到他和他谈：“同学一场、是缘分，同学关系是现在社会上最纯洁的人际关系。我们将来走向社会。 谁都会遇到困难的。说不定我们会成为互相帮助的朋友呢！到那时我们在回忆起现在闹的这点小别扭是不是很可笑的呢、”我想、他一定会认同你的看法，会和你握手言和的，相信精诚诚所至!对方也会认识到自自己的错误,只是都碍着面子、谁也不愿意第一个道歉罢了。这时谁要抢先大度度了一点,是不是会很让对方佩佩服你呢！同学间相处。处好了那是一件很快乐的事！只要我们遇事多4176从自身找原因，就会少一些抱怨。而当我们付出时。我们的心里就永远不会失去平衡！我们就会永远快乐地生活在集体里，，坟地栽树方位
如何化解员工间矛盾与冲突
3676在工作中？领导和员工之间或员工与员工之间由于工作上协调不一致等原因、经常1239会发生冲突、也许你会认为发生冲突表明你工作方式可能有问题，因而采取忍气吞声的方法来解决冲突！如此这般时间长了以后。问题会越积越多！严重干扰正常的工作！因此。有了冲突一定要直面冲突。尽快加以解决。另一方面，在冲突发生前！完全全可以做好避免冲突的准备工作！ 如果对方脾气比较暴躁！经常首先引起冲突、你一定要不动声色地等待对方全部发泄完毕以后！再重新和他恢复刚才讨论的问题，因为发泄只是情绪宣泄的一种方式、往往在发泄完以后，还是能平心静气地听从建议的。这种方法尤其适用于员工对领导。 当发生冲突时。你要相信信所有的问题都有解决的方法？只是你你还没有找到,你可以试着和对方讨论你们们共同一致的目标！你们共同的期待！表明你们的所谓分歧只是形式上的分歧，你们讨3458论问题的本质都是共同的？经过这样的解释，你们的0584冲突就会好解决多了, 如果冲突已经发生了。我们就不能采取退避！视而不见见的态度!要集中精力处理眼前的问题！不要在解决冲突的过程中又提到以前的旧事，如果不不小心提起以前的旧事？不但现有有的冲突不好解决。新的6205冲突马上又要发生了，因为对于过去的旧事！必定有一个对错是非的问题、如果把矛盾的焦点集中在旧事上、对现有问题的解决是徒劳无益的， 在发发生冲突前？我们应当尽量避免8429含糊不清易发生冲突的事情、尤其是在员工和领导之间。领导分配工作时一定要确保员工能够充分了解领导的意图及期望。这样一旦发生了冲突。问题的责任就非常清楚了，这里里尤其需要注意的是？“政出多头”的问题！即领导之间先要协调好关系，意见统一。千万不能分别往下贯彻精神！要9796求之类的东西！让下属莫衷一是、 如何避免冲突的方法有很多！比如如你说话的语气,态度等都会引起双方的冲突。在批批评别人时!尽量采取平和的言语。让对方挽回面子！这样也可以减少发生冲突的机会！如果你批评时不留情面，人家也许根根本不接受，你们必将会为这这个问题冲突下去!、羊运程2016生肖年运怎么化解和同学的矛盾
如何化解学生与老师的矛盾
我们的学生每天在一起相处，交往，有有时难免会有些磕磕碰碰、会会发生一些小误会，产生生一点小矛盾,甚至有时会因此发生冲突，那么，当我们发现学生有有矛盾之后、又该如何解决呢！我想首先必须有这样一个观念：人非圣贤。孰能无过，何况是成长中个性各异的学生呢。要知道学生是伴着错误成长的、所以教师要以平静的心态去面对学生之间的摩擦纠纷。矛盾冲突！并且抓住机会把处理问题的的过程当做一次引导教育学生学会生存交往的过程!从而建建立和谐的同学关系？师生关系，切忌简单粗暴，要知道任何何人在情绪不好时都不可能将问题解决好、很多的时候反而把事情弄得更糟、教教师更是如此、学会控制情绪才会发挥教育的实效，前几天上课课时发现平时一个积极发言的学生有点闷闷不乐？于是下课问她出了什么事，原原来是她和她的好朋友（同一个班级的学生）闹矛盾了、正在考虑要不要和她朋友绝交。其实引起矛盾的事件都是一些小事、应该有挽回的余地，所以我9123先给学生倾诉的机会，而不是忙于做出评价！发现原来来不过是她们过于以自我为中心才引起了矛盾,于是我教育她们要多从别人的角度想想问题，比如当同学学对自己不理不睬时。不要“一根筋”地认为是对方太高傲或不热情，也许是她今天有什么心事。也许是自己做事不当，引1407起了对方的误会？还有就是教育她们要珍惜友谊、毕竟两人能成为好朋友肯定是双方趣味相投、平时互帮互助、有不不少一起相处时的愉快经历!后来两人各自说出了对对方的不满，也各自作出了解释。我让她们站在对2953方的角度来看这个问题！很快两人就和好了、我认为处理学生的矛盾时首先先要给予学生尊重和信任!鼓励学生遇到困难和问题时寻求老师的帮助！其次教师的作用是指导！但但不能包办代替,学生要自己学会处理，解决问题！对成长能起到更为有效和长远的作用！老师可以为学生分析情况。提出问题的所在、也可以给学生合理的建议。但是最后还是要学生自己解决问题，在平时教育学生如何处理矛盾的时候要注意以下几个方面： 一，注1642重解决日常生活中的细小矛盾！不要让矛盾堆积、不要让矛盾恶化！ 二！当发生矛盾时。矛盾的双方要保持冷静，俗话说！一个巴掌拍不响就是这个道理。冷静是处矛盾的最佳方式。冷静会使使人们变得理智。冷静会化解一切矛盾的烟云！从而使人们成功度过矛盾的危机、从矛盾之中解脱出来！切记：“暴力解决问题是愚者之行为，害己害人，” 三。矛盾发展到僵持的时候。不妨通过正确的途径、寻求老师！家长。学校的帮助、通过帮助。使得矛盾的双方从危机的边缘走向合作的。伙伴的境地、这正是我们平常所3243说的“退一步,海阔天高”。 四。在处理矛盾的过过程中，矛盾的双方应该多采用“换位思考”的方法。尽可能设身处地地为对方着想，先自我批评。再批评别人！ 5。借发生的不良言行事件。在课堂上警醒全班同学以后引以为鉴。减少学生中矛盾冲突的发生。属马2002年运势及运程
