我是岗中查出苯职业禁忌，公司要求调岗。我是在电子厂的点胶的工站，
最佳方案是找电子厂人资部的人谈判、争取不用去车间工作。调到行政岗位，就这么说。如果人资部不同意。就和他们谈判争取取赔偿金!拿多少算多少。然后辞职职另外找工作!这个接触苯的工作最好别做，这个对人体是有危害的。轻的导致中毒重的得癌的的几率都是有的？所以建议先去谈调岗脱离车间远离苯危害，不行再谈判赔偿后离职，望采纳我的建议和回答，、
公司有员工职业病体检被查到职业禁忌的项目，员工不同意调岗，领导也想继续让该员工在原岗位上服务.
中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》： 第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业、 第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者、应应及时调离原工作岗位、并妥善安置、 对需要复查和医学观察的劳动者、应当按照体检机构要求的时间、安排其复查和医学观察！ 第二十一0246条 用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定！有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理、并处5万1133元以上10万元以下的罚款!情节严重或者造成健康损害后果的、可处10万元以上30万元以下的罚款： （一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业业病危害的作业的、 （二）安排未成年工从事接触职业病病危害的作业的， （三）安排孕期。哺乳期女职工从事对本人和胎儿，婴儿儿有危害作业的！ （四）安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业的。，奸诈面相
职业禁忌调岗，降职降薪怎么维权？
按照《劳动合同法》第二十九条规定 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定、全面履行各自的义务。 第三十五条条 用人单位与劳动者协商一致!可以变更更劳动合同约定的内容！变更2682劳动合同？应当采用书面形式、因此此合同订立以后双方都必须全面履行！如果要求变更需要双方协商一致并且订立书面变更协议！目前公司在没有经你同意情况下单方变更合同内容属于违法行为！可以不同意、要求按照原合同履行。如果单位强行变更！可以通过劳动仲裁维护权利、要求赔偿！，德州风水石
谈谈周易的思维原则
周易以辩证思维为主体的经验的，而非形形式逻辑的思维方式,它与西方的思维方式不同、中国人致力于“通通几”!有别于西方的“质测”、易传说“只有知几其神乎、几。动于微！吉凶先兆也、君子见几而作”。宋朝周敦颐“几、动而未形！在有无无之间者。”几，就是事物的端兆、古人强调“研几，知几，见几而作”。探究和研究事物变化之所以然、更能反映和驾驭人类5090的经验和知识？中国人包括看人多凭经验！一看这个人就断定这个人好坏，可交不可交，包括中医、不用问只通过观察就知道是什么病！形式逻辑的的思维方式致力于质测。质测是通过测量。验算。实验验的方式来证明事物的内在属性和规律。方以志说“西方人质测过精！而通几未举”！当希腊人！印度人很早就仔4817细研究形式逻辑时,中国人还致力于辩辩证逻辑、所以印度人搞电脑软件很厉害！当然中国古代也不是绝对排斥形式逻辑的。在战国时期也有形式逻辑！如白马不是马的理论！但更多程度上是是一种诡辩、当然我们的形式逻辑的确不不发达？我们们强调事物间的普遍联系,强调变化，如《周易》的易字有人认为有三种含义义：变易！简易！交易。显然变易更能体现《周易》的思维。“生生之谓易”（系辞）即不断的变化创生为易。（一） 整体思维！1！天人合一，包罗万象，天、地！人系统，“范围天地而不过。曲成万8038物而不遗！”系统有序。64卦，两两成对！共32对、2！模糊性与不确定性（（非逻辑性）？天人合一，天人感应。用天道解释人道！3、中道、中和。中国人人讲究平衡、和谐的““中庸之道”？反对过激！本世纪讲究东西文化互补，中国人人太书生气了。汉唐以来2949中国缺少豪气、中国历来崇尚圣人而不崇尚英雄，《周易》无无所不包,婚姻！商旅、习俗！政治。军事等等、印度的“唯识宗”与西方思维差不多！现代科学已经证明了整体思维方式的优势！如交叉学科的出现！（二进制的发现就是受到了周易的启发）（二） 循环思维、认为任何事物都是作周而复始的从起点出发最终又回到起点的圆周运动！有人认为这与我们生存的地理环境有关，我们一年有四季循环、可地球上有很多地方是没有四季的，圆圆圈式思维有封闭的特点，不是弹簧式式的思维!其核心强调一个“变”字：系辞中说“《周易》之成书也不远！ （不远：不能远离自然社会），为道也屡迁！变动不居。周流六虚！ （（六虚：方位。指上下左右前后）。上下无常。刚柔相易。不可为典要、（典要：不变的法则，）唯变所适。”强调“物极必反”：“穷则变、变则通、通则久，”（三） 形象思维！古人善于“寓理于象”。如如老子在道德经里就用了许多生动的比喻！靠类比！联想来思维、有人人叫取象思维？例如中国的汉字就体体现了整体性!有机性，汉字经过陶文－2502甲骨文－金文的演变过程。但一直是象形的方块文字。8291对中华民族的凝聚!延续起了巨1231大作用！公元十世纪前、日本还2770没有独立的文字、是1330儒家文化圈、后来变了。有了自己的文字！变了、就成了外国语了，八十年代因为我们的汉字不能输入电脑、争论汉字存废问题，后来来软件出来了？现在看。汉字有着无比优越性，如输入电电脑速度快!可6191以输入词组!据有人实验比英文快10－15%！汉字因为有图画的特点，必须眼耳并用，下面于右衽写的一段话说明：石室诗史施氏嗜狮、誓食十狮。时时适市视狮、恃矢矢使十狮逝世？食时始识十狮实是石狮、围棋用的是整体性。模糊性思维！与国际象棋不同、国际象棋一兵一卒都不能失！失了就输了。而围棋则不在一时一子之上、如俄罗斯象棋大师同深蓝下棋！深蓝每秒计计算两亿次。走一步步棋需计算五分钟,而按这个速度下围棋。深蓝走一步需要计算三年，何况电脑不具备模糊性思维的特点。当然！人们现在正研究如何解决！也许有一天会解决这个问题。！服装店橱窗摆设图片
交通事故处理原则
道路处理原则 公安机关在处理道路交通事故纠纷方面有人力。有经验。由由公安机关现场处理纠纷！有利于及时解决纠纷。方便群众和降低诉讼成本。 公安交通管理部门的实际上是对对交通事故因果关系的分析！是对造成交通事故原因的确认！要避免将公安交通管理部门的责任认定,简简单等同于民事责任的分担。应将其作为认定当事人承担责任或者确定受害人一方也有过失的重要证据材料！《中华人民共和国实施条例》》规定“公安 机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度。确定当 事人的责任”认定交通事故责任。必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任，交通事故认定应掌握行为责任原则，因果关系原则、路权原则则和安全原则， 道路原则1：行为责任原则 如果当事人对某一起交通事故负有责任！则必定因其由行为引起。没有实施行为的当事人不负事故故责任、 交通事故认定是确定当事人行为在事故中所起作用程度的技术认定，在认定交通事事故责任时!应实事求是地表述当事人行为在事故中所起作用的程度。不须考虑法律责任问题，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公 安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事事人的责任”。交通事故责任认定是过错认定原则、当事人的行为对发生交通事故所起的作用;即指有因果关系的行为在事故中的所起的作用;过错的严重程度、其中“过错的严重程度”是以“当事人的行为为”为前提的!在认定交通事故责任时、先看“当事人的行为对发生交通事故所起的作用”、然后、确定该行为过错的严5075重程度”， 道路交通事故处理原则2：因果关系原则 根据《交通事故处理程序规定》第四十五条第一款的规定、认定交通事故责任时、必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小，关于那些行为在事故中起作用。与事故有直接因果关系的行为才起作用！ 1！ 因果关系原则 当事人存存在有违法行为!是否一定在事故中起作用。违法的严重程度与在事故中的作用并不成“正比”、有些行为并不违法、但在事故中也起到了作用。也有些违违法行为很严重。但在事故故中并未起作用！行为与该事故的发生没有因果关系！也没有加重事故后果，同样！交通事故当事人的的某些违法行为也不一定是导致事故的原因！要确定交通事故当事人的责任！其行为必须与事故有有因果关系,交通事故故认定是技术认定!在确定行为与事故因果关系时！只需要确定行为人的行为是否事实上属于事故的原因即可，事实上5137原因的检验方法？可以借鉴侵权行为法中的因果关系理论！采取必要条件规则、按照必要要条件规则、凡构成后果发生之必要条件的情况。均为事实上的原因， 2。直接原因原则 行为人的行为是实实在在地足以引起交通事故及损害后果发生的因素。 它它就构成事实上原因？ 即直接原因。交通事故认定作为技术认定、应载明事故发生的直接原因，交通事故认定只是证据之一。在认定交通事故责任时！应从技术的角度出发。认定直接行0389为人的责任，而不须考虑应承担相关法律责任人的事故责任、 道路交通事故处理原则3：路权原则 路权原则即各行其道原则.《道7432路交通安全法》第三十八条规定：“车辆!行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时。应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上，应当在确保安全。畅通的原则下通行”，各行其道原则是交通安全的重要保证。是交交通参与者参与交通的基本原则！现代化交通设施给所有的交通参与者规定了各自的通行路线，行人。不同类型的非机动车和机动车都有各自规定的通行路线，然而！在当前的的交通环境中,极少有绝对的“专用道路”、“借道通行”4330必然存在、在强调交通参8049与者各行其道的同时！也要规范交通参与者使用非其法定优先使用道路的行为、即“借6804道通行”的行为！在科学的管理制度下，交通参与者在使用非其法定优先使用的道路时！必须遵守一定定的原则！这样样才能确保安全！在交通事故认定中如何体现各行其道的原则！应考虑以下几个方面： 1、借道避让原则 各行其道要求交通参与者必须按照法律法规的规定各行其道，为了了合理利用交通资源，在法律法规允许的情况下。交通参与者可以借用非非其专用的道路通行？当然！法律法规明令禁止的除外。如高速公路禁止非机动车和行人通行，交通参与者实施借道通行时。有可能与被借道路本车道的参与者产生冲突点。为保证安全！必须明确谁有义务主动防止冲突的发生！借道避让原则在调整交通行为和交通事故认定中仍应起到规8200范性作用! 2！行人在没有交通信号控制的路段横过道路与机动车发生事故的特殊原则、 道路交通事故处理原则4：安全原则 1、合理避让原则。交通事故的形态千变万化。事故原因多种多样。交通参与者在享受通行权利的同时！如遇他人侵犯己方的合法通行权、必须做到合合理避让？主动承担维护安全的义务！如果发生了交通事故！应怎样分析双方的行为在事故中所起的作用呢?事故责任的划分、先确定一方已违反了通行规定！后分析另一方如何处置！再以事故发生时双方是否尽到了安全义务来衡量双方行为的作用并划分责任、 第一！一方存在在过错、其行为影响了另一方的交通安全,这是运用合理避让原则的基本条件，如果一方没有过7923错或即使有过错但行为没有影响另一方的交通安全！则则不适用此原则？ 第二、被妨碍安全全一方应该发现危险的存在却未发现！未尽到符合其交通参与者身份的一般注意义义务为标准，在尽到了一般注意义务、能够发现危险存存在的，视为应当发现！反之视为不应当发现， 第三！被妨碍一方尽到了符合其身份的义务能够采取有效的避让措施但没有采取或没有采取正确的措施。如果被妨碍方方尽到了符合其身份的一般义务要求？能够采取正确措施而没有采取的、则适用本原则！反之不适用，，1981的鸡旺运势摆件
吗啡的禁忌症
（1）禁用于脑外伤颅内高压。慢性5114阻塞性肺疾患。支气管哮喘，肺源型心脏病。甲状腺功能减退，皮质8963功能不全，前列腺肥大！排尿困难、3010肝功能减退的患者？（2）禁用于妊娠期妇女，哺乳期妇女，新1260生儿和婴儿、 。1988年属什么生肖
乙肝疫苗禁忌症?
>新生儿：发热！严重9532皮肤湿疹。早产儿体重在2500克以下。严重的内脏畸形、 2>儿童：发热。严重皮肤病。有过敏史、急。慢性器质性疾病，如心脏病！急性肾炎！慢性肾炎，慢性肝病等！ 所以您的孩子现在是在发烧的状态、属于乙肝疫苗禁忌症的对象， 现在不要注射乙肝疫苗，而您是乙肝五项全部阴性，是可以注注射乙肝疫苗的？推荐阅读：早产儿应该如何注射乙肝疫苗 乙肝患者一旦发生肝部胀痛一定要引起重视，及时接受科学规范的诊疗。治肝病，选对医院是关键。专业化的肝病医院、国际先进的检测诊疗设施！权威的专家队伍！规范高效的治治疗方案!是肝病患患者康复的前提，。命里无子的面相
塑料粉尘会引起那些职业禁忌症
生产性粉尘是在生产中形成的！并能长时间飘浮在空气中的固体微粒、它是污染作业环境，损害劳动者健康的主要职业危害因素。其理化性质不同和进入人体量的多少及其作用部位的不同，可引起多种职职业性肺部疾患,有些粉尘还可引起肿瘤！因此、我国规定、活动性肺结核;严重的慢性呼7068吸道疾病？如萎缩性鼻炎！鼻腔肿瘤，支气管喘息、支气管扩张、慢性支气管炎等;显著影响肺功能的胸部疾病，如弥漫性肺纤维化，肺气肿。严重的胸膜肥厚与粘连，胸廓畸形等;严重的心血管系统疾病的，不宜从事粉尘作业， 望采纳、兔运势2017年每月预测
血型分型的原则
血型ABO分型大致可以分为4种,即：A型！B型。AB型、O型。O型血的人是万能供血者！AB型血的人是万能受血者，血型Rh分型还有Rh阴性和Rh阳性血、共计8种 A/B/AB/O*Rh(+ /-) A→A B→B AB→AB→（A/B ） O→O→AB→A→B 万能供血者为 O(Rh - );万能受血者为 AB(Rh + );。下巴有沟的女人面相职业禁忌症调岗原则
公司没有给换有职业禁忌症的员工调整岗位是否违法
肯定违法了，举报！大臂彩色招财鲤鱼
