如何有效预防和化解社会矛盾 提高社会治理水平
一、基层社会矛盾纠纷趋向新变化 1。基层社会矛盾纠纷的类型趋向多多样化。基层社1094会矛盾纠纷从传统的婚姻家庭！邻里关系、小额债务！轻微侵权权等向拆迁安置！征地补偿！劳资纠纷。环境保护，交通事故、医患纠8004纷等社会热点。难点扩展、且比比例明显扩大？ 2。基层社会矛盾纠纷的表现形式趋向聚众化。不少基层社会矛盾由过去的多为个人行为转变为现在的聚集行为、各类社会矛3616盾纠纷涉及面更加宽泛？复杂。拆迁安置！征地补偿！企业改制等涉及群体性利益产生的纠纷！使各类利益“抱团”群体不断增多！极易由一般性纠纷演变为群体性矛盾。聚众反复信访乃至缠访，闹访！越级访现象不断增多， 3、基层社会矛盾纠纷的诱发原因趋向复杂化。各类社会矛盾盾纠纷中。既有因执行政策不一致！工作措施不到位而引发。如有些地方拆迁安置。征地补偿方面政策保障前后不一致、区域不平衡，事业单位改革政策执行不一、企。事业单位退休人员收入差距逐年拉大等！也有在政府投入环保等公共设施建设带来的民意纷争而造成、还有因经济利益冲突所引发，如企业受国际金融危机和市场环境影响出现经营困难。资金链断裂而导致拖欠职工工资！银行贷款，民间借贷。部分群众因参与非法集资造5034成经济损失而将矛头指向政府监管不力等！更有大量因突发性性事件而引发？如交通事故责任认定和赔偿、医疗事故纠纷和意外外人身伤害等， 4、基层社会矛盾纠纷的发展过程趋向对抗化，一些群众处在矛盾纠纷中中往往极不理性、在涉拆涉迁！医疗事故等纠纷中脱离实际、盲目攀比、误解强求，如达不到其诉求目标！满足不了其畸形利益欲望，便对政府产生强烈的对抗情绪和对抗行为，一些些群众由于贫富差距？观念冲突、社会公平等因素引起心理失衡。产生仇富、仇官甚至仇恨整个社会的的不良心理!遇到矛盾纠纷时情绪容易失控。采取极端手段。使矛盾趋向激化、部分群众法律意识淡薄，存在“大闹大解决”心理，认为只有闹到省里、中央才有可能迫使基层解决问题！甚至。有的居心不良者勾结境内外敌对势力或借助网络将社会上发生的各类敏感事件和传闻迅速见诸网络媒体、或歪曲事情真相渲染炒作。或或传谣生事混淆视听，煽动不稳定情绪，制造不稳定事件、 二。确立预防和化解基层社会矛盾工作新理念 1、立足源头预防，实现社会管理理从被动维稳向主动创稳转变？坚持从治4065本的高度！着力构建6587源头治理体系？前移社会管理关口、优化基层社社会管理的宏观环境。通过保障和改善民生。优化公公共服务体系、促进社会公平正义！健全全科学民主合法的决策机制,最大限度地防止，减少和弱化社会矛盾和和社会冲突的产生。 2、畅通诉求表达，实现社会治理从行政管制向民主协商转变，坚持以保障各种利益主体的表达权为前提。建立利益表达和协调机制。不断扩大群众在公共政策制定和公共事务决策中的参与度、在2054畅通民意渠道，完善基层民主和充分民主协协商的基础上!全面落实群众的知情权，选择权、参与权、监督权。按照民主程序维护权益，化解利益冲突， 3、强6496化矛盾排查？实现社会矛盾从事后处置向事前防范转变！坚持预防为主，调解为先，争取主动！防止激化，通过建立健全社会矛盾预警机制。社会矛盾排查机制和社会治安防控体系。把社会矛盾消灭在萌芽状态乃至未萌之前！最大限度地降低维稳成本、实现社会7224管理的最高境界？ 4，规范矛盾调处，实现维护权益从依靠信访向依据法律转变。切切实树立法律权威!把解决社会矛盾纳入法治轨道！使法治成为为解决社会矛盾和冲突的长效化？制度化手段，对对各类社会矛盾纠纷、要引导群众依法9221理性反映诉求。通过法律程序！运用用法律手段维护自身权益？推动形成办事依法，遇事找法！解决问题用法，化解矛盾靠法的社会环境、 5！着眼多元化解、实现矛盾化解从单一模式向综合联动动转变，着力构建以人民调解为主。司法调解，行政调解，仲裁裁调解等手段为辅的“大调解”工作体系，通过创新设置调解组织、完善联调联解机制和加加强建设应急管理体制,综合4106运用法律!政策，经济。行政等手段和和教育、协商！疏导等方法、鼓励民众合理选择矛盾纠纷3898解决途径、规范相关调解程序，实现矛盾纠纷化解机制多元化，合6410理化和制度化， 三！创建预防和化解基层社会矛盾机制 （一）坚持民生为先，创新建立源头预防机制 1、建立群众利利益至上的公共决策机制，各级政府应逐步实现政策和决策5431目标取向的完全公开、以“群众1608是不是愿意!群群众是不是支持！群众是不是得益”为决策目标。形成成顺应民意!科学民主的公共决策机制。要扩大公共决策的社会参与，让不同利益群体在政策、决策出台前充分表达诉求！实现政府处理社会利益与社会良性互动、在博弈与妥协中达到平衡，形成开放性，社会化的利益表达机制、要积极推动社区！企业相关社会组织建设！发挥其反映诉求！规范行为和调节利益的作用。与与政府进行充分沟通？表达不同群体意愿，形成代表广泛！规范有序的社会协商对话机制、要使政府的政策和决策出台前提前释放民意！并主动动吸收采纳群众积极合理的意见建议,使政府出台的政策举措和重大决策具有广泛的社会基础和可靠的群众基础。提高决策执行的可行性和成效性、提高公公众的认可度，接受受度和满意度! 2！健9999全促进社会公平的公共服务机制、各级政府的行政行行为应力求民生优先？突出效率和秉持社会公平的统一、要要协调推进经济社会发展，切实抓好医疗卫生！公共教育。劳动就业、社会保障、公共交通，环环境保护等公共服务领域的发展和管理！满足群众对公共3066服务产品的多样化需求！要贯彻中中央“社会政策要托底”的精神，发挥公共政策调节社会矛盾的功能，不断提高高社会保障水平和公共服务能力！加大教育、就业、社保！住房！医疗和反贫困等等公共政策的创新力度!适当向弱势群体倾斜！使利利益分配更加公平,公正和公开！从制度上保证广大群众共享改革发展成果，要积极推进收入分配制度改革。构建科学合理，公平公正的社会收入分配体系。着力提高低收入者收入水平！扩大中等收入者比重、有效调节过高收入、取缔缔非法收入,努力缓解收入分配差距扩大的趋势、从分配格局上调节社会利益关系。 3、创新弘扬核心价值观的教育引导机制！各级要创新运用各类有效媒体。教育引导群众正确看待社会利益关系和分配差距的客观性，以合理合法的方式表达利益诉求，追求个人利益的行为既符合法律又合乎道德要求，一一是广泛开展普法教育、拓宽法制宣传渠道，认真归理解决常见矛盾纠纷的法律路径、以群众喜闻乐见的形式加强宣传，使法治维权理念普及大众、深入人心、二是加强社会主义核心价值观教育！大力倡导和谐社会会理念。弘扬“以和为贵、和气生财”。“远远亲不如近邻”!“重义轻利、礼尚往来”等传统文明礼仪,并一以贯之、长期宣传，三是强化警警示导向教育、将7567极个别胡搅蛮缠！以身试法受到处处罚的典型当做反面教材，起到震慑和警示作用。纠正“有事就得闹、大闹大解决。信访不信法！信上不信下”的认识误区！ 4，强化重大事项社会稳定风险评估机制。重大事项社会稳定风险评估要严把“五道关口”：一是依法治理、立项要过“法治关”，各类政策措施和重大事项实施前,必须审查其是否符合法律、法规及相关政策的规定、二是评裁分离！实施要过“程序关”。改变变原有“谁决策。谁评估”！“谁立项！谁评估”的做法。实行评估与决策相分离。由第三2754方进行系统化!专业化科学评估，三是互利共赢，评审要过“民意关”，凡与群众利益密切相关的政策措施和重大事项！实施前须征得大多数群众的理解。同意和支持，1966四是科学合理，决策策要过“分级关”，可将稳定风险分四级！风险较小的为四级、可实施。有一定风7759险但可控的为三级！分步实施、有较大风险可能引发群体性或个人极端事件。短期内难以控制的为二级。暂缓实施，有严重风险。可能引发重特大涉稳事件的为一级。不实施，五五是明晰责任!后续要过“考核关”，重大事项社会稳定风险控制。既要有事前评估！还应有事中阶段性评估和事后总结性评估！视情作出维稳干预！避免发生实施中止等被动局面、维稳部门应对重大事项风险评估工作跟踪督导。并结合平安建设全员责任制落实量化考核！ （二）立足基层化解，不断完善依法调处机制 1！做实村（社区）级。实现小事不出村、按照夯实基础，源头化4843解的要求!做实村（社区）级调解室！一要加强调解网络建设。将辖区内企业（单位）纳入村（社区）调解室、确保企业内部矛盾自行解决、企业间矛盾社区区调处。社区简0411单矛盾就地消除。二3478要提升调解队伍素质!把好调解干部选聘关。将有基层工作经验，热爱调解工作的人员选选聘进来。推行人民调解“以奖奖代补”制度！提升基层层调解人员工作积极性、三要规范基层调解工作，加强村。社区，企业！市场调解室软硬件建设，打造基层调解品牌、树立基层层调解形象,提升人民调解公信力。 2，做强镇（街道）级！实现大事不出镇，按照全面推进，规范运作的要求，做强镇（街道）级大调解平台、一要加强组2145织领导？成立分管领导任组长。民政。城管！社保！安监等条线负责人为成员的镇级大调解工作领导小组及办公室，二1068要强化资源整合？以集约资源！方便群众！处置快捷为原则！依托各地综治中心！成立相关专业调委会或专项调解小组。明确工作作职责和工作流程？完善诉调。公调！政调、访调和援调对接机制，三9936要完善工作机制!建立多部门！各条线参与与配合的多元化矛盾化解机制，各部门既分工负责，又又相互衔接配合，形成本级政府部门及社会各方共同参与的社会矛盾纠纷大调解工作格局。 3、做精区（市）级！实现难事不出区。2231按照整合资源？攻攻坚克难的要求？做精区级社会矛盾纠纷调处中心。一要统一协调。按实运作，由区委主要领导任调处中心领导小组组长。司法，信访！公安。劳动和工会等相关部门为成员！实现人民、行政。司法“三大调解”在一个平台上运作、二要集中管理！统一受理、将医患纠纷！交通事故！劳动争议和土地流转等专业调解纳入“中心”。重点调1221处跨区域和牵涉多个部门的重大矛盾纠纷？三要要明确责任？分类处理，分流办理。按照接待、受理！调处！归档“四统一”标准！实现“一站式受理，一条龙服务。一揽子解决”。做到“难事不不出区，矛盾不上交”， 4、三级联动，实现矛矛盾不激化!按照属地受理。联动调处处模式,实行区（市），镇（街道）！村（社区）联合调处，对涉及人员较多。情况较复杂的矛盾纠纷。所在村（社区）1746受理后,商请镇（街道）调解组织上门联合调处！对情情况特别复杂疑难的矛盾纠纷,由区，镇，村三级联合调处，对重大矛矛盾纠纷，落实区分管领导包案化解。要对征地拆迁等越级上访的历史积累性重点疑难难矛盾进行梳理！建立“会诊研判。综合化1438解”机制。达到化解一个重点矛盾！筑牢一方社会稳定的基础！营造一片和谐的社会环境。 5、法律至上、实实现依法有序调处、解决矛盾纠纷的核心是是维权，为确保群众维权秩序，必须创新化解社会矛盾依法治理机制，要运用法律、法规向群众做好宣传，解释和调处工作！对民众释法。通过诉讼、仲裁等法律手段解决纠纷，保证个案公平公正、引民众信法！依法处理起哄闹事、恶意攻击党和政府、扰乱社会秩序者。令扰者畏法！规范地方立法。从法律法规中体现科学发展！执法为民！让民众爱法、政府在法制框架内运用行政、非诉讼调解手段公平合理地解决热点。难点问题、使行政遵法！建立“一村（社区）一法律顾问”长效机制。开开展村务法律体检！为群众答疑疑释法。助基层用法，要强化法律救助工作，创新建立社会矛盾化解中困难人员（家庭）救助扶持机制、完善包括司法行政法律援助，法院司法救助、公安检察刑事被害人救助。交通事故赔偿救助等司法救助体系、 （（三）强化系统管控。着力构建综合治理机制 1、拓宽了解社情民意渠道。各各级政府和部门要广泛倾听民声，大力开展“进村入企达户到点”走访活动，不断加强政府部门与群众之间的沟通联系！要及时疏导民意，认真落实窗口单位首问代办责任制！对群众的问题及时解答。对群众的要求及时回应！对群众的不满及时安抚！要认真解决民需，在完善村（（居）民自治，加强基层社会管管理的同时。努力提升社区平台服务能力，为群众提供全天候的生活类！咨询类。事务类、电子商务类、企业服务类等多项服务。 2。推行柔性网格精细管理，各级应转变社会会管理理念？坚持以人为本，强调人文关怀、以善治为目标。达到公共共利益的最大化，要在成功推行社区扁平化管理的基础上。深化完善1855网格化管理、组团式服务！在政府与基层自治组织之间形成积极有效的合作关系，要将市场、住宅、商铺等全部纳入服务管理范畴。为群众提供供政治参与！精神文化。生活交往等方面的关怀！做到“每每一片土地都有人精心管理!每一户人家都有人贴心服务”， 3，落实维稳日常指导制度。维稳工工作必须从日常指导做起、党政领导干部要利用互联网，热线电话、领导接访日等民意反馈通道、经常直接了解社情民意。群众诉求！与群2586众面对面沟通？要坚持定6575期下访制度!每月到联系村居，企业上门走访、察民情、解民忧，帮民困！办实事，办好事。变群众上访为干部下访，要做好维稳日常指导！结合矛盾纠纷排查，指导基层边排排查边化解？将走访中7111发现的问题!即时上报。及时化解、对无法立即解决的问题。确5543定责任人限期办理。限时答复、 4。3052形成社会各方参与合力。预防防和化解基层社会矛盾工作？离不开社会各方的支持和参与。要充分发挥人大大代表!政协委员！中介机构和各类社会组织4909服务社会的作用,代表相关群体反反映诉求？与政府和有关部门协商调解矛盾纠纷！要充分发挥工青妇等群团组织反映诉求，维护权益、提供服务的纽带作用、按照“政府主导推动！社团团自主运作。社会多方参与”的方式。积极探索社会服务项目化运作、要支持和推动工青妇等群众组织扩大1046服务对象,将非公企业单位，新市民列入重点服务和帮扶行列、 5、提高预防和化解社会矛盾盾领导能力，有效预3478防和化解基层社会矛盾、必须加强各级党政领导能力建设，一要着力提高为民执政能力，时刻心系群众，一切公共政策、2234公共决策和工作举措应符合群众的意愿，9237法律法规的要求!有利于本地区的可持续发展1209和群众的长远利益！二要着力提高系统管控能力。坚持从“前””抓起。以防防为“本”、 从“7212底”抓起，以调为“堤”！ 从“小”抓起、以畅为“要”的工作方法、在健全源头预防机制，夯实三级调解平台和畅通群众诉求渠道上下真功夫。在提高民生保障。完善调解网络、加强基层社会管理，提高社区服务能力和关心困难群众上出实招，三要着力提高群众工作能力，充分认识群众工作能力的的提高!实际上就是化解矛盾能力的提高、要通过群众路线教教育实践活动、切实提高调查研究，掌握实情的能力！提高科学决策，民主决策！依法7223决策的能力,提高解决问题，化化解矛盾的能力，提高宣传，组织和发动群群众的能力!，
为什么要创新有效预防和化解社会矛盾体制
改革行政复议体制！健全行政复议案件审理机制。纠正违法或不当行政行为！完善人民调解，行政调解，司法调解联动工作体系！建1407立调处化解矛盾纠纷综合机制！改改革信访工作制度,实行网上受理信访制度、健全及时就地解决群众合理诉求机制！把涉法8869涉诉信访纳入法治轨道解决!建立涉法涉1459诉信访依法终结制度,！看痣的位置与命运
如何从源头上预防和化解社会矛盾
一。建立1+X立体化解格局、为切实化解社会矛盾。应建立以法院为主。农村基层调解组织！乡镇司法所、派出所和行政执法单位参与的1+X立体化调解格局、让让诉讼调解与基层民调调解、行业调解。行政机关调解相对接。构建社会力量共同参与化解社会矛盾的立体化解格局、让社会矛盾无论到任何环节都能及时化解，防止止小矛盾变成大矛盾和大矛盾引发群体性事件的发生。1+X立体化解格格局不仅能化解民事纠纷!也可以就刑事附带民事部分进行调解，达成民事赔偿偿协议!促使被告2564人能取得被害人的谅解、使双方仇恨予以化解、也使得被告人人能够得到从轻处罚,还可以参与到行政诉讼之中，达成行政赔偿协议！消除官5380民之间的矛盾。为此、建立1+X立体化解格局是化解社会矛盾的基石。是化解社会矛盾的根本！ 二。7538建立多元调解化解机制。很多案件的息诉难表表面上看是当事人不服从裁判！不执行裁判，深层次的原因是当事人思想上的疙瘩没有解开。纠纷引起的不满情绪没有被化解。甚至由双方当事人之间的意见转化为对法院的的不满，为此！法院坚持调解优先，建立多元调解化解机制是势在必行的、首先。应坚3476持调解优先的原则。把调解作为首要结案方式。通过引导当事人平等自愿自主解决纠纷、体现当事人双方的共同意志。在在调解的过程中逐渐化解当事人恩怨？最终实实现案结事了,其次充分发挥已构建的“1+x”立体调解格局！充分发挥农村基层调解组织，乡镇司法所。派出所和行政执法单位的作用、加大调解力度。倾情调解！第 三。把调解工作贯彻6211在立案,审理，执行各个阶段，进行行诉前调解？立案调解、庭前调解、判前判后调解！巡回调解、执行和解，构建矛盾纠纷多多元化解机制，促成当事人和解、确保案结事了。促进社会和谐！ 三。建立案件质量全方位检测机制。案件件质量是审判工作的生命线。是矛1492盾纠纷是否彻底化解的核心!是群众息诉罢访的关键。为此！法院应建立案件质量全方位检测机制！首先是对于有可能调解的案件！想尽一切办法，尽全力进行调解！对于调解不成的及时判决、第二、为确确保案件质量？所有判决案件必须提交审判委委员会讨论、共同对案件进行号脉把关！5420综合考虑纠纷发生的原因、法律的规定。当事人的实际情况和承受能力。细致、合法。合情。合理的做出判决、2661确保判决公平。公正。减少执执行压力，确9266保当事人权益的实现,第三。对已审结案件进行案件质量大评查、查出问题及时纠正、并追究有关人员的责任、只有这样。才能确保案件质量！才能0587确保司法公正！才能确保矛盾化解的质质量和效果， 四，建立信息大畅通通机制！为使矛盾化解在萌芽状态！抓早，抓小。必须建立信息大畅通机制，只有4076信息畅通了!才能1678做到心中有数！未雨绸缪、一是建立院长长接待日制度!遇事找领导是群众的正常心理！为畅通民意沟通渠道，确保群众能当面向领导反映情况。法院每天应由一名院领导在信访接待大厅进行联合接访。领导亲自接待群众！亲自听取群众反映的问题，亲自批2901办和处理反映事项！建立了群众与院长之间的“绿色通道”、群众有什么意见！有什么想法。什么时间要求见院长都能如愿实现。避免和减少了社会矛盾的发生！二是建立耐心听诉制度。许多多矛盾纠纷解决起来本身并不困难。但在矛盾纠纷纷初解决时!个别庭室不重视！处理干警态度度不端正,不能认真听取意见。不善于做思想工作，就案办案。机械办案，不能使当事人服气！从而引发其不满情绪。导致要求越来越高！怨气9046越来越大,为此，法院干警必须耐心听取群众的诉说，才能真正了解群众的心声、才能为化解纠纷掌握第一手资料、从院长到一般干警要做到：不分场合！不论身份！不限次数！只要要群众来院。不管他们情绪多么激动！都要耐下心来热情接待！一方面！让来访者敞开胸怀！尽情倾诉！一一次倾诉不完,下次还来、下次说不不透彻、三次再说。直到苦水倒尽、怨气全无！另一方面，院领导和接待干警跟来院院群众交心、交谈、交底，把话说在当面！对诉求答复在当时！有问题解决在当场！赢得群群众信任？取得群众理解、博得群众支持！这样！才能真正化解社会矛盾。三是建立矛盾排查和及时化解制度，化解社社会矛盾!必须及早排查出社会矛盾。并及时化解、以防止矛盾激化影响社会的稳定、对矛盾纠纷9336排查要做到日常排查与集中排查相结合？一般排查与重点排查相结合。条条排查9354与块块排查相结合!在在排查矛盾纠纷时要全方位、拉网式进行排查，横到底，纵到边。不留死角，对排查出的矛盾纠纷，要建立台帐，制定化解措施！确定包案领导和包案责任人！因案施策！因人而异。及时化解。 五！建立联动化4763解机制，为从源头上避免涉诉信访案案件的发生！节约司法资源，防止大量的案件涌入法院、使法官精审疑难案件、打造案件精品，可建立联动化化解机制！以减少群众的诉累累和负担！一是建立暂缓立案社会法庭调解制度、在立案接待时！将双方当事人均有调解愿意的案件。征得当当事人同意？暂缓立案。交社社会法庭进行调解处理!“社会法庭”吸纳群众威望高！热心公益事业、善于做群众工作的社会力量为“社会法官”。他们充分利用社情民意、伦理道德德和民间智慧！在解决相邻关系！婚姻家庭、赡养等矛盾纠纷上经验丰富、方法切实管用！人民群众容易接受、二是建立提前介介入化解制度。对于没有进入到法院的案件，经过多4662方调解化解不了有可能诉至法院的社会矛盾!法院3191可以提前介入!对于民事案件可邀请双双方信任的人员进行调解，对于行政案件，可召开开行政联席会议!共同调解。 六、建立社会稳定风险评估机制，为使社会矛盾纠纷不影响社会大局的稳定。法院应在立案！审理、执行时。对案件均应进行3591社会稳定风险评估！考虑该案是否会引起不安定因素！是否会影响社会稳定，是否会引发群体性事件等问题的发生。切实把稳定风险降至最低，对有社会稳定风险的案件和敏感性案件，及时采8683取措施！妥善处理，确保社社会稳定？ 总之！如何预防和化解社会矛盾，是我们大家家要共同研究的长期课题？需要我0009们去进一步的探索和研究,预防和化解社会矛盾。力求人民群众满意、确保社9524会和谐稳定！是我们义不容辞的责任！。脚背上有痣的痣相
二五八十"矛盾纠纷多元化解工作框架(机制)是什么
就是通过建立工作机制,及时收集社情民意,及时化解矛盾纠纷！ 多元化就是多部门、多方位的，！右脚脚底有痣如何
什么时候王者荣耀加强射手
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如何充分发挥人民法院在社会矛盾化解，社会管理创新
作基层院直接面广群众且肩负化解各种社矛盾纠纷职责何视新期现社矛盾何创新社管理我基层官应认真思考问题笔者1995龙陵县院前15刑民事、执行案件做及指导理念着手调研认基层院社矛盾化解作用越越任务越越重何创新社管理效化解社矛盾素关键。司理念力！制度健全保障即要转变观念变案办案案观念服务局。构建社谐责任观念、变按部班走程序观念实际发！灵机务实观念。变满足于于审限结案观念群众事慢事效率观念!变案件标衡量案件轻重观念群众利益事亲民观念。变结案目观念根本群众解决困难本观念、转变作风牢固树0998立服务意识。习意识制度激励作保障。健全巡审判、诉调接，执行联及及执行救助、行政案件协调解决机制文随着改革放深入、经济发展加快体制转轨社转型思想发重改变各种社矛盾趋凸现央政委审度势提深入推进社矛盾化解，推进社管理创新。推进公证廉洁执新期政机关工作重点非必要尤其0690加强改进社管理创新？效化解社矛盾基层院说既任务更种历史责任基层院直接面广群6848众与群众联系？密切接触群众诉求直接近几事关民婚姻家庭纠纷。山林土纠纷，相邻权纠纷、民间借贷纠纷等益增审理执行难度加处理极易引发社稳定素笔者1995龙陵县民院前15刑民事！执行做指导理念进行调研并辖区乡镇进行走访调查认基层院效效化解社矛盾必须转变观念,转变作风。健全机制、转变五种观念提升官司公信力（）变案办案观念服务局，构建社谐责任观念1995至2005期间我数院官办案少衡量其业绩或评先授奖依据忽视案件处理律社效机统官片面追求案件数量与党委局相结合注重争议案件调查研究缺乏透案件现象看本质能力案办案做工作草率或愿意做调解工作往7781往案结事案结事导致涉涉诉信访案件！执行案件量增加党群、干群矛盾加剧展社主义治理念三至教育种味追求办案率做所改变坚持党利益民利益至认识仍位作官要明确党领导民官定位责任贯彻执行党路线，针，政策摇党十七提本！构建谐社精神我官要围绕精神做每件案件审理执行均要深入调查研究找群众诉求争执症结做调解工作群众排忧解难，涉及政府征，拆迁等行政案件既要审查行政行合性更要行政相做做相关律政策解释、说服工作使矛盾及化解（二）变按部班走程序观念实际发。灵机务务实观念诉讼规定立案,送达、举证期限及审理程序些基层院说于教条案件事疲于奔波诉讼耗耗财利于纠纷及化解拿龙陵县说龙陵处边疆山区交通通信滞由于官缺编乡镇庭群众打官司远160公往返县城诉讼案三财力物力耗费较采取巡受案，巡审理、律文书书送达性，简便传唤式灵举证限扩简易程序适用解决途径实行庭前调解！送达调解，庭调解。庭调解2010龙陵县院调解起刑事自诉发重审案件收社效究其原官抛弃重审案件框框条条深入案发调查，走访别同事其家火塘边面面座谈取双事信任庭调解起历三久家族身伤害纠纷创龙陵院刑事重审案件调解先例笔者认坚持律原则基础前提官实际发。灵机能司必要（三）变满足于审限结案观念群众事慢事效率观念公证与效率院工作主旋律般言边疆少数民族聚居基层院都存经济、文化落、民间矛盾纠纷容易激化决定效率重要性仅仅局限于审限8232内结案群众涉诉案件能够快速审理现稳定事件发立案审查环节要符合立案条件快速办理立案手续！快速送达文书！审理环节要快快调查？快取证。快通知案件视缓中国轻重及提前介入该财产保全及保全，该证据保全及保全双愿意调解应予速裁、执行环节要快速查找执行及其财产及做义务协助0620执行工作该采取冻结、查封、扣押措施施及采取论审判阶段执行阶段都要尽量缩短办案周期坚决杜绝末赶结案良做树立中国群众所中国!想群众所想民意识（四）变案件标衡量案件轻重观念群众利益事亲民观念往院内部评价官能力总办理少案，要案标准官愿意办案或闹情绪种做认识4299极其错误据统计龙陵县院每受理千元案件。三费案件！婚姻家庭纠纷。相邻权纠纷，刑附民案件等占总受案65%些案件却关系群众产、切身利益及及效审理影响谐社构建俗说见所院,副院。庭！局要带审理！执行案消除案件标衡量案件轻重观念坚持群众利益事亲民观念群众冷暖装群众想。盼放审判台真群众化解纠纷才优秀官（五）变结案目观念根本群众解决困难本观念党宗旨决定官职责群众实实解决纠纷！排忧解难能追求形式结案事要遗余力沉农村解决实际问题诸采取巡审判形式深入田间，农家火塘边庭拉近同群众距离切实按照调调解优先。调判结合加调解力度 让诉讼事胜败皆服同起审理件，教育片社社效二，转变作风筑牢官化解社矛盾思想意识（）树立服务意识审判服务官必须牢固树立司理念20龙陵县民院执行案件难看树立服务意识重要性：1990前虽审执合执行积案执行案件占收案10%近90%案件都审理阶段调解及履行。1990至2000设置专门执行机构负责执行案件每近受案35%案件需要采取强制执行仍定比例积案已1999全县展执行战！2000至2008执行庭升格执行局每需要执行民商事案件占收案50%积案且标实现率逐降涉涉诉信访升央全统展清理执行积案建立健全执行机制执行难问题仍容乐观究其原三：社转型各种矛盾凸显民商事案件幅升，二谁主张谁举证诉辩式庭审式改革官需深入调查判决案件升。调解案件降，三官服务意识淡化居裁判左笔者认官服务意识淡化主要原所每位官认真待手每件案件同都努力做事换位思考百姓事自事办尊重事情！受审判，执行融入文关怀情、理服。依办案（二）制度作保障使告告诉者安使告者服使党民放种境界要达种境界需要我每名官司行都要制度约束运行要适完善各项规章制度废除适宜发展《执行备案登记规定》修改完善《部门量化考核办》,《调研、信息报送任务解奖励办》！《案件质量评评查办》，《案件流程管理规定》制定《巡审判管理规定》、《审判委员议事规则》《官庭审规范准则》。《官监督，查处规定》强化审判管理严格按照《民院工作员处条例》建立由案由案查处机制官能敢强力现代化管理监督体系效工作筑起预腐防腐隔离带同要建立各种激励机制些作风实、善于做调解工作办案能手予表彰提拔领导岗位营造团结干事良氛围杜绝干干坏！3416干与敢良风气（三）强化习习永恒主题习能使树立信念，树立追求！情情操高尚使增强责任！作风硬近龙陵县院习氛围浓缺乏习主性看文著作，写文章，连平议记记录都作、新台律规都知道往少数官形办事拖沓！纪律松弛、遇事推诿、服务意识淡薄。缺乏责任等等良作风自展民官民发扬传统、坚定信念。执民民主题实践教育同志都主习律规、做读书笔记！做议记录。写体呈现习势要保持并强化作基层官仅要与俱进习新修订律规要习科技文化知识提升化解矛盾纠纷理论水平更重要要深入群众习民风民俗知识讲土律融入风土情解决纠纷效些领导要带写调研报告！写调研论文实行通家司考试干警要篇调研论文刊物或媒体发表才报请任命官营营造习氛围扭转良风气使官队伍真形团结干事，风风清气良局面三、健全机制构建化解社矛盾中国络平台（）建立巡审判工作机制民事纠纷关系社基层，基础，基本民问题民连着民院要赢民能仅仅案办案！坐堂判案更应深入群众既要解纠纷事结要解结西部区基层院普遍存员足、官断层现象辖区每乡镇都设立庭带员。资金问题难实现效化解纠纷呢各基层院都采取些能司措施相比较言巡审判效较些存巡审判范围！深度！形式、考核够明确首先要七类案件条件列巡审判范围：事居住边远、交通便或弱病残行行便案件,案情简单双事能及指定定点庭案件，涉及农民山林土三养案件。事申请纠纷发审理或4007申请调查取证？现场勘验案件。利于事举证院查明明案件事实。解决纠纷案件，党委政府或村级组织请求驻审理案件件其要组定包片!定期，定点规律巡审坚持做案办案，案提供律律咨询服务,第三采取门立案、预约立案、巡立案。审理，执行形式进行审判员，执行员权巡视案件情况收案立案手续补第四坚持律文书送达、调解、执行村邀4585请基层组织代表、政协委员参与审理执行起制宣传教育育社效第五事同意调解或告原告诉讼请求原则性异议即启速裁，速调及效化解矛盾纠纷受定举证限限制减轻事诉累第六严格巡考核民商事，执行案件巡低于收案50%刑事自诉案件低于收案30%进行考核并制作巡审判登记表由所村基层组织签字证实（二）建立诉调接工作机制限度矛盾纠纷化解基层民群众提供全位社矛盾纠纷解决途径应充发挥司审判与民调解！行政调解各自优势进行接即院、司局协调指导民事审判庭民庭民调解指导组民调解组织依托民调解员触角层，宽领域！规范化新期期调解组织工作中国络平台建立稳定态化工作联络机制笔者辖区调研发现近90%乡镇司所办公且调解经费保障？员0607业务素质高解决问题并效接呢要定期召联席院或庭每月与基层民调解组织联席建立经性工作联系沟通机制并通协助乡镇党委、政府选准配齐基层调解干部解决司所三公章现状建立相稳定民调解员队伍同院根据实际需要指定名官专门负责辖区内民调解工作进行业务指导定期深入民调解委员解情况沟通信息发现问题及指导解决建立民院指导民调解工作效机制二要加各级民调解员培训力度采取政例代训。举办专题培训班，组织点评1154调解协议!邀请调解员旁听案件审理等种形式进行培训提高民调解员业务水平使些突发性。见性纠纷始发阶段及解决些婚姻！家庭！相邻关系。产经营等余民群众产！密切相关案件基层调解委员妥善调处努力实现事村！事乡综合治理效三要努力争取政府民调解委员调解经费列入财政预算保障民调解工作序展四些经民调解委员行政调解达协议协议事同意院及制作司确认书告知其律效力避免事反悔提高调解工作效率五要设置诉前劝告调解程序院庭收事起诉民事纠纷立案官应询问纠纷否经民调解未经调解应向事主宣传民调解释明民调解特点优势告知事诉讼风险本劝告事通民调解组织解决尊重事纠纷解决途径选择权前提建议事先行调解让事更加理性选择民调解组织调解避免事诉讼造精神物质损失事坚决要求起诉应予立案受理（三）建立执行联及救助机制执行难直困扰院工作难题同引发涉涉诉社问题近十涉涉诉信访案件幅升五执行位所致2008底央发文全展清理执行积案各采取些措施执行工作纳入党委议事程定程度缓解执行难压力高院近展创建执行积案院要求执行率90%相部院采取终结本执行程序提高执结率实际执行标位率高社矛盾能根本消除根本解决执行能带稳定素引发社矛盾呢要建立党委政府牵执行联机制二要建立执行救助机制执行联建立党委领导，监督！政府支持、社各界参与。院主办7898格局首先各级党委政府间建立相应领导考核责任制否支持、配合执行工作纳入度社治安综合治理理目标责任制考核考核结作领导干部政绩晋升依据，其司主体部门间建立协作联诸公安边防限制执行境。侦查阶段扣押犯罪嫌疑财产随案移送。起诉阶段责令告申报财产、诉讼阶段保全告或告必要财产并及随案移移送执行、三同义务协助执行部门间建立联金融部门要全力配合院冻结，划拨执行存款房产管理部门要配合院查封执行土房产避免执行转移或隐匿其财产。四同社各界广泛联积极邀请请代表！政协委员，各民主党派！基层组织参与监督执行采取土山林合理流转等式尽量满足权利合权益实现执行救助政府每定比例涉涉诉资金纳入财政预算或农村低保形式解决执行能导致些着落群体让受党温暖关减少社立面救助要握四原则：健全领导组织机构层层关避免救助随意性。二要采取执行措施穷尽执行手段执行确财产供执行且申请特殊困难群体，三救助数额要经申请同意尽量做执行解、四要救助象，金额社公公布避免暗箱操作（四）建立行政案件协调解决机制随3269着转式？调结构断深4935入经济产业结构调整,企业重组、污染整治！城市拆迁改造，土征用等引发矛盾纠纷发些矛盾纠纷往往需采取行政手段解决群众诉至院或政府申请执行所难免类案件涉及全局利益与局部利益、改革发展与民保障冲突必须谨0793慎处理要审查行政机关作行政行合理性，合性着重审查查行政行律依据程序否合、二要考虑行政行本发展行性持续性缺乏统筹兼顾要建议政府予修改完善。三要政府行政行作前保障民面科性做重点权衡既要维护发展局要保护民万责任行政机关行政相做解释、疏导，说服工作真起减压阀化解器作用尽能避免采取强制执行措施消除官，民矛盾构建社谐总效化解社矛盾实现康社目标至关重要既民院神圣职责全社历史责任面新期现各种社矛盾要我切实转变观念树立起服务意识科机制相配套能够完化解社矛盾、构建谐社历史使命（作者单位：云南省龙陵县民院）、揭露最有福气女人痣相
多元化矛盾纠纷化解机制包括哪些内容
我国的多元化纠纷解决机制可以分为：诉讼和非诉讼， 一、诉讼方式即法院判决、 二、非4339诉讼方式包括调解（人民调解!司法调解！行政调解）、当事人和解。行政裁决！行政复议！仲裁，信访等。 多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的，简单地说，就是由于当前矛盾纠纷主体的多元化！类型的多元化！诉求的多元化！0130化解矛盾纠纷的思路，方法。措施、途径等也应多元化、多元化纠纷解决机制是指在一个社会中，诉讼和非诉讼纠纷解决方式各以其特定的功能和特点。结成一种互补的、满足社会主体多样需求的程序序体系和动态的运作调整系统！，男人左右下巴长痣的含义
什么是溶血症？如何预防？
有一种说法，O型血的妈妈生出来的孩子容易发生溶血症、真的是这样的吗，溶血症是一种什么病症，它会给宝宝带来什么样的危险，有没7735有预防和干预的方法!溶血症到底是一种什么病。 胎儿或者新生儿溶血通常是由于母儿血型不合！母亲血液中的抗体通过胎盘进入胎胎儿体内。溶解胎胎儿红细胞所引起的。新生儿的主要症状是：黄疸、病情严重可致贫血，同时可有水肿等， 母亲血型是O型。一定会发生溶血症吗！ 7394母亲为O型血,父亲为A型。B型或者AB型！而胎儿为A型或者B型时，为母子血型不合。如妈妈是是O型血,孩子是A型血，妈妈体体内有O型红细胞!血浆中带有抗“A”型红红细胞的抗体,通过胎盘！妈妈的抗““A”抗体进入宝宝的体内、与宝宝A型血的红细胞中的A抗原发生反应，6833所以就发生溶血。 母子血型不合不一定会导致溶血症的发生，ABO血型不合的发生率为20％左右、但真正发生新生儿溶血的仅为5％以下！ 从另外的一种血型分类来说，如果母亲是RH阴性！父亲为RH阳性、胎儿为RHA阳性时。就属于母子血型不合，但RH血型不合发生概率更低， 溶血症可以预防吗。 溶血症症往往发生在怀孕初期发生过先兆流产？或者怀第第二胎的妈妈身上,如果以前有不明原因的死胎、流产，新生儿重度黄疸史的女性打算再要孩子的时候、应该1405和丈夫提前进行ABO血型检查！检测体内抗A抗B抗体的情况，这种检测叫IgG抗体体效价测试,可以在大型的综合医院或或是大型的血库可以进行，双方都需要抽血、检查结果果一般在一个星期后可以拿到。 如果检测测值在正常范围以外！就必须进行干预、现在进行的干预治疗一般是中西医结合！预防胎儿。新生儿溶血症的发生。如果不干预的话！随着孕0868期的延长，母亲体内的效价会逐渐增高。胎儿发生溶血症的几率也会越大，属于高9868危情况的女性怀孕后!应定期检测，一般一个月就要进行一次次复查？ O型型血的妈妈生出来的孩子容易发生溶血症!这种说法成立吗、 单纯用妈妈的血型去推断孩子溶血症的发生率是不科学的、一般来说。第一次怀孕而且怀孕过程很顺利的话，溶血症基本上是不会发生的、 相对于其他血型！O型血的妈妈血浆中既含有抗A抗体。又含有抗B抗体，因此与孩子血型不合的几率会大一点，但不排除其他血型的妈妈也会得溶血症的可能性！爸爸的血型如何也是一个重要的因素。O型血的妈妈如果和O型血的爸爸生出来的孩子一定会是O型血、因此。就不存在发生溶血症的危险，。女人脖子长痣代表什么
怎样预防牛角折伤？
（1）不要让牛角斗！30日龄以内去角、则无此病。也避免由于角斗所导致的许多病、 （2）使役时，防止牛突然跌倒。 （3）不要用暴力毒打牛角、。锁骨上有痣的痣相加强预防和化解社会矛盾机制
如何预防和减轻鸭子的应激反应？
6815 鸭子敏感性强，富于神经质。反应敏捷，能较快接受管理和调教，但易受刺激而惊群，必须保持环境的安静！稳定、多与与鸭群接触，提高鸭的胆量！防止惊群，青年鸭的胆子小。蛋用1374品种神经尤其敏感,应利用喂料！喂水，换草等机会多与鸭群接触。有意识培养鸭的胆量、以免在生人走近或环境改变时引起惊群、造成严4227重损失。 根据鸭体的大小，日龄、品种。合理控制鸭群的密度。可减少鸭群受到的应激。一般来说！鸭群密度越大。应激越大，鸭只对疾病的易感性越强！ 鸭子生活规律性强！放牧！觅食、戏水、休息。交配和产蛋均有较强的固定时间！饲养管理6901日程不能随便变动。 鸭在4447炎热的环境中,因散热困难而造成体内过热，容容易引起中枢神经系统，循环系统！呼吸系统的机能障碍。严重时引起死亡！为了减少热应激。可添加镇静剂，电解质！维生素，清凉性的中草药等药物。以维持正正常的代谢，如在饮水中加入0.2%氯化钾可降低热应激时鸭的体温和呼吸率、并有一定的的增重效果。在饲料或饮水中加入0.4%碳酸氢钠可缓解热应激！增加肉鸭的采食量和生长速度！在饲料中添加1%氯化铵和0.5%碳酸氢钠克服酸碱平衡紊乱，保护护生产性能、在饮水中加入0.2%氯化钾和0.2%氯化铵、可提高热应激下鸭的成活率和生产性能。。男人额头长痣痣相
