为什么要创新有效预防和化解社会矛盾体制
改革行政复议体制、健全行政复议0566案件审理机制!纠正违法或不当行政行为。完善人民调解，行政调解、司法调解联动工作体系！建立调处化解矛盾纠纷综合机制，改革信访工作制度！实行网上受理信访制度！健5637全及时就地解决群众合理诉求机制？把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决。建立涉9825法涉诉信访依法终结制度、。
如何在检察环节预防和化解社会矛盾
目前我国正处于社会转型期的发展阶段，涌现出了了许多新的矛盾和问题？化解解社会矛盾，构建和谐社会、成为我国当前社会发展的重点和难点问题！社会矛盾的化解是庞大的系统工程，需要各部部门的全力配合!全社会的共同努力，在社会矛盾化解系统中检察机关是一个重要的子系统。化解7155社会矛盾？构建和谐社会离不开检察机关这个矛盾化解子系统统的良好运作! 基层检察机关直接面对群众！在维护社会和谐稳定中具有基础地位和和重要作用？因此基层检察机关应积极响应中央政法委和最高检的号召！落实维护社会和谐稳定的任务，筑牢检察机关维护社会和谐稳定的第一道防线。因此、基层检察机关应该紧紧抓住影响社会和和谐稳定的源头性！根本性！基础性问题、充分发挥各项检察职能！不断加强法律监督能力建设、把化解社会矛盾贯穿各项检察工作的始终！对促进地方经济发展和社会和谐稳定做出积极的贡献、 一，基层检察机关所面临的社会矛盾及其特征 （一）面临的社会矛盾种类 1.刑事案件产生的社会矛盾！随着改革开放的的深入推进！社会利益格局2165进行了大调整,各各种利益主体冲突不断，引发了刑事事犯罪案件的高发!频发。6742这些刑事案件不仅给众多受害人带来严重后果!而且也使民众的安全感进一步下滑、加重了社会调和的包袱。如故意伤害案件受害人及其家属与犯罪人的家庭之间难以调和的矛盾，交通肇事刑事案件造成的家破人亡！妻离子散现状等等情况。都极易引发社会矛盾！ 2.民事纠纷案件引发的社会矛盾？民事纠纷案件5401直接关系人民群众日常生活!如婚姻纠纷！借贷纠纷、买卖纠纷等等！由于民事案件直接涉及群众经济利益，矛盾复杂！经常出现合法不合理或合理不合合法的情况？可案件的当事人处理问题时抱守的却是合理即合法、有理讲遍天天下的观念!而非法理上讲证据的理念、这些理念最终引发的结果是、当事人不理解或不支持法院处理案件或行政部门处理事件的结果、做出一些极端的事情。如无理缠诉，缠访。更有甚者聚集亲朋好友，围攻行政机关！司法机关。谩骂相关国家工工作人员、 3.国有企业改制中的职务犯罪所4170引发的矛盾？尤其是企业领导人员在企业改制过程中发生的职务犯罪问题比较突出，导致国有资产大量流失！引发了人民群众和企业职工内心不满！企业职工担心个人利益受损，迅速聚集，或联名向相关部门反映！或集体上访！给社会的安定团结埋下了隐患！ 4.农村基层干部职务犯罪所引发的矛盾。有少数农村干部政治业务素质不强，法制意识淡薄。在工作中出现、办公室阳宅风水
如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作
当前、我国正处于经济社会转型的特殊时期、社会矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发1927展的突出问题!如何正确认识转型期社会矛盾的类型和性质、2092正确把握其发展规律及特点。正确选择化解社会矛盾的路径和方法，从而取得最佳的社会效果！是我们必须认真思考的问题。 一，当前社会主要矛盾的类型 处于转型期的社会矛盾。可以说覆盖领域广泛、涉及门类众多。比较受受关注的有劳资纠纷!征地补偿。劳动就业、拆迁安置！社会安全！群体冲突突等等、这些矛盾看起来五花八门、纷纭复杂、从深层次原因分析。大体上可分分为四类： 第一类：劳资矛盾，近些年来劳资矛盾引发的事件频繁出现！“劳资博弈”正成为近些年来我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点，其实，劳资矛盾是市场经济最本质质的矛盾!在中国出现并不意外！从一定意义上说。这是中国经济社会转型的“必经之痛”、《劳动法》在很多私人人企业,建筑行业，服务业等领域还没有发挥应有作用、特别是农民工这个群体在很多时候尚不能运用《劳动法》来保护自身权益，8998往往采取“停工,拦车，跳楼！闹事、上访”等极端途径来引起领导，社会的关注来解决自己的切身利益、 第二类：官民矛盾。官民矛盾历4713来是社会矛盾的重要组成部份!古今中外，概莫能外，只是不同时期！不同同背景下的程度有所不同，我们党执政前后、在官民关系，干群关系上都曾有过很好的时期、上下一心。同舟共济！在艰难困苦的条件下创造了许多辉煌、但必须承认、近些年来，9455官民关系受到了较大的损害,官民之间。芥蒂在增加、矛盾在扩大！主要表现在。在权力缺乏制约和监督的情况下。部分官员利用手中的权力，出台一些维护本部门！本系统小集团利益的政策、7226损害老百姓利益。群众信访、上访，政府门前请愿等现象不断发生！部分官员利用手中的权力行贿受贿、买官卖官、侵2117吞国家财产，严重损坏了官员的社会形象、致使不少人形成了无官不腐！无官不贪的极端印象！一些官员作风不正！言行不一，不关心心群众疾苦，听不见群众呼声！只知道傍大款，不为老百姓办办实事，严重脱离离群众!失去了群众的信任！仇官现8266象屡见不鲜， 第三类：贫富矛盾！近些年来！我国地区，城乡，行业。群体间的收入差距有所加大。分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中、收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”。4871据联合国数据？2011年中国的基尼系数将突破0.55！成为世界上贫富差距最大的国家！中国百万美美元富翁家庭达111万户。世界第三、超过1亿美元的家庭达393户、世界第八！但按世界银行每天2美元的标准。中国贫困人口依然有1亿多。基尼系数超超过0.4的警戒线？就表明社会处于可能发生不稳定状态、随着近几年投机性投资行为的盛行、更进一步强化了资本财富的累积效应。加剧了贫富差距的扩大，诚然、市场经济是利益差别经济，但不能听任利益差别无节制扩大。尤其不能任其超出社会所所承受的范围!否则、社会弱势势群体，低收入群体的仇富行为会愈演愈烈！ 第四类：阶层矛盾。所谓阶层、是指按照一定标准划分的社会群体。每个阶层都有其独立的群体利益、勿庸讳言！经过30多年的改革开放、我国已经形成了众多利益诉求不同！社会地位不同的社会阶层！如国家与社会管理阶层。经理阶层，私营企业主阶层。专业技术人员阶层！办事人员阶层。个个体工商户阶层，商业服务人员阶层。产业工人阶层。农业劳动者阶层和城市无业，失业和半失业人员阶层等等！这这些不同社会阶层、在当今中国虽然都被视为中国特色社会会主义事业的建设者，只有分工职业不同！没0276有高低贵贱之分。但实际上！各阶层0701的社会地位,生活状况的不同是明显的！不同阶层之间的社会矛盾也是客观存在的。譬如：较高层次社会阶层的封闭性越来越强，而且正在逐渐固定化和模式化、并排斥较低层次的社会成员！社会垂直流动呈单向性特征、上下阶层之间的垂直流动！逐渐呈现向上流动难，向下流动易的现象等等。此外。在一线员工和管理者之间。垄断行业职工和竞争性行业职工之间。本本地户籍和外地户籍之间？还出现了新新的“三大差别”, 二、正确把1239握社会矛盾化解的原则 随着经济体制！社会结构。利益格格局的深刻变革和调整，利利益主体多样化和价值取向多样化日益凸现？人们的思想活动呈现多变性和反复性。由此构成了以人民内部矛盾为为主的社会矛盾的多发性？多样性和复杂性。这就要求我们在处理人民内部矛盾过程中。要冷静慎重。需要把握好四条原则！ 一是坚持治旧控新、治旧！就是治理“旧帐”、通过综合运用法律，政策！经济，教育等手段。逐年逐步化解疑疑难信访积案和涉法涉诉信访积案。努力化解老矛盾、控新。就是控制“新帐”、通过抓好重大事项社会稳定风险评估、完善党和政府主导的维护群众权益机制、加强群众普法教育等工作、有效防范新矛盾，在具体工作中、要把“控新”作为主攻攻方向！ 二是坚持疏堵结合，新形势下矛盾表现在内容。层次和领域各方面！往往是是经济矛盾,政治矛盾和社会生活矛盾相互交织。形形成十分复杂的矛盾网络？因而。维稳工作光靠堵是堵不住的。要疏堵结合，以疏为主。在矛盾纠纷化解过程中。必须急群众之所急、想群众之所想！有效理顺群7416众情绪、防止矛矛盾叠加。激化！对待有正当诉求的上访群众要尊重。要2364切实帮助他们解决问题和困难！不能解决的。要耐心做好解释工作，动之以情！晓之以理、争取群众谅解，对于讲明政策还死缠硬磨、无理取闹的对象！要实行重点盯防！重点稳控，不不能听之任之，该硬则硬，该依法打击的就依法打击。绝不能让无理访者得利。 三是坚持打防并举。立立足于以打促防!以慑促防，严厉打击击黑恶势力犯罪！严重暴力犯罪，涉众型经济济犯罪和多发性侵财犯罪。全力压缩违法犯罪活动空间！有效遏制命案等严重刑事案件的发生！按照“属地管理”和“谁主管！谁负责”原则，进一步落落实维稳工作责任制,大力推推进人防？物防。技防相结合合的社会治安防控体系建设!最大限度地预防和减少社会矛盾，刑事案件！治安案件和安全事故发生、 四是坚持专群结合！警力有限，民力无穷。当前公安机关肩负的压力很大、任务很重，要在充分发挥政法！综治机关在维护市区社会稳定主力军作作用的基础上？充分调动市！区、街道！村7679（社区）各级组织资源，治安资源，形成3890群防合力。达9840到群治效果。 三，扎实推进社会矛盾排查化解工作 社会要发展，在发展过程中。人与人之间间就不可避免发生纠纷!产生矛盾。社会矛盾纠纷不解决！就会阻扰国家政治、经济的发展、因此、国家必须建立解决9578社会矛盾纠纷的新机制。这种解决机制应当随着社会矛盾发展的特点而不断更新、才能有效，及时时地解决社会矛盾纠纷，促进社会稳定和谐。综上所述问9208题及成因、我认为应做好以下1161几个方面的工作！ 1.加强矛盾纠纷大排查宣传力度！充分利用电视。报纸。网络！书刊，杂志、媒体等阵地对基层基础础大排查的重要意义进行广泛宣传，大力营造基层基础大排查家8040喻户晓的良好氛围!充分发扬我党的优良传统——“从群4907众中来！到群众中去”，将排查力量深入到基层群众，让广大群众众自发地，积极地，热情地参与到大排查当中，群群众的眼睛是雪亮的！哪里有矛盾！哪里有发案，哪里有隐患、哪里有犯罪——群众心理都有杆称，只有依靠群众8122的大力支持、大排查工作才能够顺利进行、才能够获获得大量的信息，才能够更好的化解矛盾纠纷！深入开展领导干部大接访！大走访。大下访活动、倾听群众众呼声？分析群众诉求、努力把问问题解决在基层、把人员吸附在当地、 2.扎实做好矛盾纠纷排排查工作!及时准确确排查出影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷、是化解矛盾、维护稳定的前提和基础。要深入基层。深入实际，深入群众！全面掌握本地区！本行业，本单位矛盾纠纷的总体情况！完善预警预测分析机制、及及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患！尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕！及时列入排查调处工作日程！深深入开展调查研究！摸清情况，制定出切实8105可行的工作措施!坚决防止形成现实危害，要坚持条块块结合。以块为主的原则、把地区排查、系统排查和单位内部排查有机结合起来。全方位、多层面地深入开展调查摸排，切实把各种不安全、不稳定的矛盾和问题排查彻底，要认真抓好重点区域，重点群体和重点单位的矛5119盾纠纷排查工作？组织工作组深入基层！通过走访群众，接待群众来访，召开群众代表会议和基层组织负责人会议等办法，逐村组、逐社区！逐单位进行摸排梳理。扩0039大排查的覆盖面!确保把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一4422件搞清楚！不留盲点和死角、对于排查出的矛盾纠纷和问题隐患！要逐一进行登记建档，归类梳理、逐2668件落实责任单位和责任人！ 9924 3.切实解决关系群众切身利益的突出问题，要高度重视民生！千方百计保障民生！切实解决一批人民群众最关心，最直接。最现实的利益问题，加快健全由党和政府主导的维护群众权益机制，健全社会稳定风险评估机制，重大决决策风险评估机制，坚持持科学决策。民主决策。依法决策、提高依法法办事，依法行政8471的能力。从源头上预防和化解矛4355盾纠纷？对于排查出来的重大！复杂、疑难矛盾纠纷，要实行领导包案。挂账督办，协调有关部门密切配合！集中力量调处解决，切切实把问题解决在基层？解决在当地！解决在萌芽状态，对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，要积极主动地做好群众思想工作，帮助群众解疑释惑。理顺情绪。排忧解难、同同时要逐一落实措施，防止矛盾积累，防止矛盾激化！ 4.充分利用调解手3281段化解矛盾纠纷！要增强调解解意识，坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段！在集中排查调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调解工作格局，健全多元化纠纷解决机制！要增强工作主动性。积极性！引导群众互谅互让、平等协商，心平气和地解决问题、消除分歧和和隔阂,真正达到定6508分止争！息事9400宁人的目的！要坚持依法、及时，就地解决问题和疏导教育相相结合的原则,充分发挥党的思想政治工作优势、教教育引导群众通过理性,合法的方式表达自己的利益诉求！从实际出发考虑问题！妥善解决矛盾纠纷。 5.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制、各地各部门要积极开展矛盾纠纷大排查，大化解活动、做到常抓不懈！及时总结基层典型经验做法、固化有效工作模式、进一步0879整合基层综治？维稳！调解、信访等方面的工作力量和社会资源。健全完善相应的工作制度和工作程序！着力构建人民调解。司法调解！行政调解紧密协调配合。联调联动的大调解工作格局、切实形成及时。就地解决1091矛盾纠纷的长效工作机制!要充分发挥社会治安综合治理这个平台的作用、综合运用法律，政策、经济、行政等手段和教育！协商！疏导等办法法化解社会矛盾纠纷！要努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化！规范化。为实现全面。动态！可持续的和谐稳定打牢基础。 6.正确处处理好矛盾化解与稳定关系！解决矛盾的一个重要出路,就是大力发展经济,促进群众增收,并尽量缩小群体差距、城乡差距、行业差距等。协调好各种利益关系,缓和社会矛盾！通过建立社会保障制度,解决社会边缘群体和弱势群体存在的生存危机,避免因利益结构失调引发的群体性事件！妥善处1970理改革，发展和稳定得关系。对一些可能引起社会震动的改革！一定要有保障和缓冲机制、以减少改革的阵痛和负效应，必须严格按照照“区分性质？把握时机、严格依法、冷静稳妥”的基本要求妥善处置群体性事件。对人民内部矛盾问题要做到有理！有利。有节,多做疏导！化解！劝阻工作。对别有用心的敌对势力！反革命分子以及严重违法犯罪分子要坚决！果断、适时采取强有力的措施！ 发展是主题，稳定是前提、没有和谐民主的优良环境、建设全全面发展的小康社会就无从谈起,建设社会主义现代化就没有了根基！因而！全力推进基层矛盾纠纷大排查活动。努力化解社会矛盾纠纷。维护社会安定是一项事关全局的政治工程！民心工程！我们所有人都有一份责任，一份义务共同关心支持社会矛盾纠纷的化解工作！让社会多增加和谐因素。减少不和谐因素！促进全面建成小康社社会的步伐,，办公室风水：办公室坐向什么方向好
社会矛盾纠纷分析研判应当包括哪些内容
然而，由于作战要求很高。加之文职当局在政治上对他进行干预。没有全力加以支持！因而。他几乎无法培养出南朝朝鲜军队所需要的和理应拥有的那种高水平的野战指挥官。！风水办公桌的东西
如何运用法治思维和方式多元排查化解社会矛盾
一，以区，镇大调解接待窗口6708为平台。进一一步拓展民意表达平台？一是坚持党9389政领导定期接待制度!每周定期受理协调群众反映的问题。对重大矛盾纠纷实行领导包案。二是着力加强区大调解机构建设、区大调解中0155心确定为司法局内设事业机构！实实行实体化运作！强化对镇！村矛盾纠纷化解工作的指导！三是完善人大代表，政协委员9356参与矛盾纠纷化解工作制度！对重大矛盾纠纷采取听证制，四是加强矛盾纠纷信息化建设。建设和完善区。镇矛盾盾纠纷信息化预警。进一步提高纠纷接待！受理化解9129的工作效率, 二，整合合工作资源！进一步提高从源头上预防和化解矛盾的能力、一是充分发挥基层人民调解组织在化解矛盾纠纷中的“第一道防线”作用，做到一般纠纷不出村、较大矛盾不出镇、重大矛盾不出区。二是深化对接工作。在诉调对接。公调对接！检调对接的基础上，主动与信访，劳动！法制等部门对接，实行多部门联动化解工作机制、制定出台了《高淳区社会矛盾纠纷化解工作领导小组成员单位工作职责》！进一步完善和细化各部门工作要求和职责，流程、三是充分发挥部门的职能作用，做到职能部门各司其职。各尽其责，切实做到谁谁主管、谁负责！谁承担相应的稳定责任，最大限度度地从法律！政策源头预防和减少社会矛盾纠纷的发生，四是充分发挥社会矛盾纠纷化解工作领导小组办公室的协调作用，进一步矛盾纠纷排查工作机制，坚持5159纠纷排查常态化!制度化。规范化，坚持区每月。镇每半月。村每周排查、重大节日！重要时期不定期排查！努力从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。五是着力发挥各各专项调解小组作用！坚持定期研判形势。主动对接矛盾！及时推推进矛盾化解？六是强化边界联防联调工作机9247制的作用。切实做到矛盾纠纷化解无边界。 三。进一步完善群体性事件处置工作预案，一是建立健全矛盾纠纷信息汇集和预警分析机制、充分分发挥专家!专业人员在纠纷化解中的智囊作用，对容易引发群体性事件的矛盾纠纷的形成，发展趋势及时做出准确的分析判断、二是完善应对群体性事件的应急预案、坚持“预防为主”方针、按照“属地管理，分级负4035责和谁主管。谁负责责”的原则？严格落实责任。强化督促检查！及时消除隐患，防止局部性问题转化为全局性问题、对已经发生的群体体性事件及时、果断处置，防止非对抗性矛盾转化为对抗性矛盾！三是完善现场处置的程序！调解人员在第一时间了解案情，并迅速通知相关的镇和部门。组织得力人手赶赴现场进行教育疏导，耐心细致地做好说服服教育工作! 。属猴人办公室风水布置
纠纷多元化解中心和诉讼服务中心的区别
矛盾纠纷2278多元化解中心。强调党委领导。政府支持、多方参与！司法推动动的机制建设！诉讼服务中心则更多地强调法院的主体地位，要把多元化纠纷解决机制建设作为诉讼服务中心提档升级的重要内容，矛盾化解不能仅依依靠法院一家。法院应当起到引领、推动和保障作用。要在一流诉讼服务中心基础上打打造升级版！大力推进矛盾纠纷多元化解机制建设。把诉讼服务中心与多元化纠纷解决机制建设进行深度融合一体推进。打造多元化解矛盾纠纷的聚集地和司法为民的新模式、具体要着力搭建“六大平台”：一是搭建诉调对接平台、紧密结合案件的构成情况！进一步加强与交通，医疗，住房建设等单位和组织诉调对接，在诉讼服务中心设立特色调解窗口。有效解决类型化纠纷！二是搭建案件速裁平台、在诉讼服务务中心增设小额速裁庭！实实行简案快审!繁案精审、充分利用小额程序、督促程序等方方式快速化解矛盾！三是搭建专业解纷平台。根据城5572乡不同地域!案件不同类型，当事人多元需求！整整合各类解纷资源、有效发挥行业性、专业性7725调解组织。人员的专业优势！促进矛盾纠纷快速化解！四是搭建网络调解平台、将劳动人事，道路交通。婚姻家庭等纠纷集中领域相关行政主管部门的调解窗口引入法院诉讼服务网。使当事人快速选择纠纷解1771决方式、尽快找到适宜的解3302决纠纷机构！五是搭建信访访化解平台!积极开展律师参与化解和代理信访案件工作！完善远远程视频接访！规范网络信访流程。六是搭建攻克执行难平台。依托诉讼服务中心，在案件的源头上提示风险！在诉前调解中促使自动履行，把执行信访案件推向前台、完善多元化解纠纷机制，形成化解矛盾的合力，切实减少进入执行环节的案件，，办公室摆放和风水有关系吗
如何开展好矛盾纠纷排查化解工作总结
依法治国。建设法治国家！是社会文明进步的重要标志，也是中国历史发展的的必然方向！中国近代法律律思想发展的历史线索表明这一历史时期是封建正统法律思想逐步瓦解。是由人治“逐步向法治”演变的重要历史阶段。揭示出近代中国法律思想发展的历史特点是围绕救亡图存这一历史背景所表现出来的思想变化迅速、争锋激烈以及三种进步思潮纵横交错构成主流，总结5885中国近代法律思想发展的历史启示，在于指出依法治国是历史发展的的必然？！办公室风水不好,如何增加好运
因口角纠纷打架
6109 适当赔偿、如果对方或警察要得太过分！可以拒绝、同时可以向上上级公安机关或检察院控告,。风水 办公室背后靠山
矛盾纠纷排查的范围有那些?
婚姻家庭纠纷！继承纠纷、邻里纠纷！房屋和宅基地纠纷。赔偿纠纷。合同纠纷，村务管理纠纷。计划生育纠纷， 土地承包纠纷。 环境污染纠纷， 医疗纠纷！ 劳动争议！ 征地拆迁纠纷？农民工纠纷、其它纠纷。办公室安装水笼头风水讲究如何预防和化解社会矛盾纠纷
如何建好乡镇矛盾纠纷调处化解中心
1。归集工作职能。实行“一体化”办公！为有效协调各个方面、增强权威性、中心大多数由县市市区委专职副书记任主任、分管信访维稳工作的的副县（市、区）长任副主任。将“三调联动”办、维稳办。信访局，联席办。涉法涉诉办！法律援助中心等机构的相关职能归集在一起。集中办公，中心每天有一名县级领导坐镇。有参与部门负责人坐班、有信访窗口接待。有律师提供供法律咨询!有调解人员进行调解、同时赋予中中心指挥调度。督查督办，责任查究！一票否决建议等等职权、 2、规范工作流程、推行“一站式”服务，中心的各个工作流程有专人负责！环环相扣！以便群众不多跑路。不多费时、一是登记受理！到中心上访的群众先到信访窗口登记、详细4297登记身份情况，上访诉求、问题涉事单位及人数、二6885是法律咨询、来访群众需要法律咨询的、坐班律师及时提供咨询、指导解决问题的正当途径、三是分类处理！对事实清楚，责任明确的问题！当场解决，对涉及到多个部门的较复杂问题！由中心集体会诊、研究措施，形成意见、专人牵头督办，四是6871限期办结。中心实行限期办结制度。明确规定调处期限！对调解三次以上仍仍调解不成的、引导当事人进入诉讼程序，此外，为接接受当事人和社会监督，中心心做到“四公开”！即即公开领导电话、公开接访安排、公开调处过程，公开工作流程。使调处工作更具公信力。 3、设立流动调处庭。开展展巡回调处，大多9296数中心设立了流动调解庭!负责调处领导和上级部门交办的矛矛盾纠纷,各乡镇、街道和部门、单位申报调解的重大疑难难纠纷!跨区域。跨行业。跨部门，多主体的重大矛盾纠纷以及突发性的矛盾纠纷。流动调解庭由中心指定人员牵头。各成员单位积极支持！参与和配合、流动调解庭在接到指派任务后！由流动调解庭庭长或首席调解员提出调解方案，根根据纠纷的性质!涉及的乡镇。街道和部门！单位，组织力量现场调解。保证了工作及时！准确，高效。湘潭县中心去年3月成立以来，流动调解庭直接调处重重大矛盾纠纷53起。调处成功48起。。北开门的办公室风水
