如何从源头上预防和化解社会矛盾
一！建立1+X立体化解格局，为切实化解社会矛盾、应建立以法法院为主？农村基层调解组织！乡镇司法所、派出所和行政执法单位参与的1+X立体化调解格局。让诉讼调解与基层民调调解、行业调解、行政机关调解相对接，构建社会力量共同参与化解社会矛盾的立体化解格局、让社会矛盾无论到到任何环节都能及时化解!防止小矛盾变成大矛盾和大矛盾引发群体性事件的发生，1+X立体化解格局不仅能化解民事纠纷。也可以就刑事附带民事部分进行调解，达成民事赔偿协议。促使被告人能取得被害人的谅解、使双双方仇恨予以化解!也使得被告人能够得到从轻处罚、还可以参与到行政诉讼之中！达成行政赔偿协议、消除官民之间的矛盾！为此！建立1+X立体化解格局是化解社会矛盾的基石！是化解社会矛盾的根本！ 二。建立多元调解化解机制，很多案件的息诉难表面上看是当事人不服从裁判。不执行裁判。深层次的原因是当当事人思想上的疙瘩没有解开，纠纷9556引起的不满情绪没有被化解，甚至由双方当事人人之间的意见转化为对法院的不满。为此，法院坚持调解优先！建立多元调解化解机制是势在必行的！首先！应应坚持调解优先的原则。把调解作为首要结案方式。通过引导当事人平等自愿4340自主解决纠纷、体现当事人双方的共同意志。在调解的过程中逐渐化解当事人恩怨！最终实现案结事了、其次充分发挥已构建的“1+x”立体调解格局。充分发挥农村基层调解组织，乡镇司法所。派出所和行政执法单位的作用！加大调解力度、倾情调解。第 三、把调解工作贯彻在立案！审理、执行各个阶段。进行诉前调解。立案调解、庭前调解、判判前判后调解!巡回调解！执行和解。构建矛盾纠纷纷多元化解机制！促成当事人和解。确保案结事了。促进社会和谐。 三、建立案件质量全方位检测机制。案件质量是审审判工作的生命线。是矛盾纠纷是否彻底化解的核心，是群众息诉罢访0674的关键。为此、法院应建立案件质量全方位检测机制。首先是对于有可能调解的案件，想尽一切办法！尽全力进行调解，对于调解不成的及时判决！第二、为确保案件质量、所有判决案件必须提交审判委员会讨论！共同对案件进行号脉把关、综合考虑纠纷发生的原因！法律的规定，当事人的实际情况和承受能力、细致，合法，合情。合合理的做出判决。确保判决公平、公正。减少执行压力。确保当事人权益的实现、第三、对已审结案件进行案件质量大评查，查出问题及时纠正，并并追究有关人员的责任、只有这样！才能确8936保案件质量!才能确保司法公正，才能确保矛盾化解的4574质量和效果, 四！建立信息大畅畅通机制。为使矛矛盾化解在萌芽状态？抓早。抓小。必须建立信息大畅通机制！只有信息畅通了！才能做到心中有数，未雨绸缪。一是建建立院长接待日制度。遇事找领导是群众的正常心理、为畅通民意沟通通渠道,确保群众能当面向领导反映情况！法院每天应9149由一名院领导在信访接待大厅进行联合接访!领导亲自3243接待群众，亲自听取群众反映的问题，亲自批办和处理反映事项、建立了群众与院长0186之间的“绿色通道”？群众有有什么意见、有什么想法。什么时间要求见院长都能如愿实现、避免和减少少了社会矛盾的发生!二是建立耐心听诉制度！许多矛盾纠纷解决起来本身并不困难，但在矛0344盾纠纷初解决时？个0728别庭室不重视!处理干警态度不端正、不能认真听取意见，不善于做思思想工作。就案办案。机械办案、不能使当事事人服气！从而引发其不5407满情绪，导3787致要求越来越高,怨气越来越大。为此，法院干警必须耐心听取群众1398的诉说，才能真正了解群众的心声。才能为化解纠纷掌握第一手资料、从4114院长到一般干警要做到：不分场合？不论身份。不限次数、只要群众来院！不管他们情绪多3025么激动。都要耐下心来热情接待。一方面，让来访者敞敞开胸怀、尽情倾诉、一次倾诉不完、下次还来，下次说不透彻，三次再说！直到苦水倒尽、怨气全无、另一方面！院领导和接待干干警跟来院群众交心，交谈，交底，把话6743说在当面、对诉求4739答复在当时！有问题解决在当场，赢得群众信任、取得群众理解。9700博得群众支持,这样！才能真正化解社会矛盾。三是建立矛盾排查和及时化解制度。化解社会矛盾、必须及早排查出社会矛盾、并及时化解，以防止矛盾激化影响社会的稳定，对矛盾纠纷排查要做到日常排查与集中排查相结合、一般排查与重点排查相结合、条条排查与块块排查相结合。在排查查矛盾纠纷时要全方位,拉网式进行行排查。横到底！纵到边，不留死角，对排查出的矛盾纠纷，要建立台帐，制定化解措施，确定包案领导和包案责任人，因案施策。因人而异！及时化解。 五，建立联动化解机制！为从源5184头上避免涉诉信访案件的发生、节约司司法资源？防止大量的案件涌入法院、使法官精审疑9983难案件？打造案件精品。可建立联动化解机制！以减少群众的诉累和负担、一是建立暂缓立案社会法庭调解制度。在立立案接待时？将双方当事人均有调解愿意的案件、征得当事人同意！暂缓立案，交社会法法庭进行调解处理,“社会法庭”吸纳群众众威望高,热心公7957益事业。善于做群众工作的社会力量量为“社会法官”！他们充分利用社社情民意、伦理道德和民间智慧。在解决相邻关系，婚姻家庭、赡养等矛盾纠纷上经验丰富，方法切实管用。人民群众容易接受，二是建立提前介入化解制度、对于没有进入到法院的案件。经过多0481方调解化解不了有可能诉至法院的社会矛盾！法院0164可以提前介入!对于民事案件可邀请双方信任的人员进行调解、对于行政案件、可召开行政联席会议，共同调解。 六、建立社会稳定风险评估机制。为使社会矛盾纠纷不影响社会大局的稳定、法院应在立案！审理、执行时。对案件均应进行社会稳定风险评估！考虑该案是否会引起不安定因素，是否会影响1595社会稳定！是否会引发群体性事件等问题的发生、切实9156把稳定风险降至最低。对有社会稳定风险的0775案件和敏感性案件！及时采取措施、妥善处理。确保社会稳定， 总之。如何预防和化解社会矛盾，是我们大家要共同研究的长长期课题！需要我们去进一步的探索和研究、预防和化解社会矛盾！力求人民群众满意、确保社会和谐稳定、是我们义义不容辞的责任,！
为什么要创新有效预防和化解社会矛盾体制
改革行行政复议体制！健健全行政复议案件审理机制。纠正违法或不当行政行为、完善人民调解！行政调解、8649司法调解联动工作体系，建立调处化解矛盾纠纷综合机制，改革信访工作制度，实行网上受理信访制度。健全及时就地解决群众合合理诉求机制！把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决！建立涉法涉诉信访依法终结制度，，20岁属什么生肖
如何在检察环节预防和化解社会矛盾
目前我国正处于社会转型期的发展阶段。涌现现出了许多新的矛盾和问题，化解社会矛盾，3410构建和谐社会。成为我国当前社会发展展的重点和难点问题。1871社会矛盾的化解是庞大的系统工程,需要各部门的全力配合，全社会的共同努力！在社会矛盾化解系统中检察机关是一个重要的子系统、化解社社会矛盾！构建和谐社会离不开检察机关这个矛盾化解子系统的良好运作！ 基层检察机关直接面对群众、在维护社会和谐稳定中具有基础地位和重要作用，因此基层检察机关应积极响应中央政法委和最高检的号召，落实维护社会和和谐稳定的任务！筑牢2876检察机关维护社会和谐稳定的第一道防线？因此。基层层检察机关应该紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性！根本性、基础性问题！充分发挥各项检察职能！不断加强法律监督能力力建设！把化解社会矛盾贯穿各项检察工作的始终！对促进地方经济发展和社会和谐稳定做出积极的贡献， 一，基层检察机关所面临的社会矛盾及及其特征 （一）面临的社会矛盾种类 1.刑事案件产生的社会矛盾？随着改革开放的深入推进！社会利益格局进行了大调整，各种利益主体冲突不断，引发了刑事犯罪案件的高发、频发！这些刑事案件不仅给众多受害人带来严重后果！而且也8189使民众的安全感进一步下滑、加重了社会调和的包袱，如故意伤害案件受害人及其家属与犯罪人的家庭之间难以调和的矛盾、交通肇事刑事案件造成的家破人亡。妻离子散现状等等情况，都极易引发社会矛盾。 2.民事纠纷案件引发的社会矛盾，民事纠纷案件直接关系人民群0572众日常生活？如婚姻纠纷！借贷纠纷，买卖纠纷等等、由于民事案件直接涉及群众经济利益、矛盾复杂，经常出现合法不合理或合理不合法的情况，可案件的当事人处理问题时抱守的却却是合理即合法、有理讲遍天下的观念，而非法理上讲证据的理念、这些理念最终2070引发的结果是。当事人不理解或不支持6025法院处理案件或行政部门处理事件的结果!做出一些极7679端的事情!如无理缠诉。缠访！更有甚者聚集集亲朋好友!围攻行政机关。司法机关、谩谩骂相关国家工作人员。 3.国有企业改制中的职务犯罪所引发的矛盾、尤其是企业领导人员在企业改制过程中发生的职务犯罪0767问题比较突出!导致国有资产大量流失。引发了人民群众和企业职工内心不满！企业职工担心个人利益受损，迅速聚集！或联名向相关部门反映。或集体上访！给0914社会的安定团结埋下了隐患, 4.农村基层干部职务犯罪所引发的矛盾！有少数农村干部政治业务素质不强、法制意识淡薄、在工作中出现。20岁走什么运 面相
浅谈如何化解社会矛盾纠纷
当前。我国正正处于转型期？2511各种社会矛盾凸显、因此，有效效化解社会各类矛盾,对于维护社会稳定。保障社会会秩序的安定,维护公民的合法权益，具有十分重要的现实意义，作为社会正义的最后一道防线、有有效及时地化解社会矛盾。是人民法院所担负的一项重要职能！ 当前社会矛盾纠纷化解中存存在的问题 农村宅基地。土地纠纷引发的矛盾。以近3年为例。永8989城市法院处理此类案件200起!占案件总数的的5%,由于以前农村在分宅基地，土地8876时方法简单！缺乏科学！公开、公正的机制、容易引发诸多涉法涉诉事件， 婚姻家庭纠纷引发的矛盾，近3年来！永城市法院受理离婚案件1000起、因离婚产生的子女抚养纠纷450起。赡养老人纠纷51起、 劳动争议引发的矛盾！近3年来。永城市法院处理拖欠工资和劳动报酬纠纷310起，工伤事故纠纷120起！ 社会治安安引发的矛盾，去年永城市审结的89件刑事案件中盗窃案件就有25件、占28%，伤害案件18件！占20%。抢劫和抢夺夺案件14件，占15.7%！ 对抗矛盾容易转化难以平息！在个人利益益驱使下!双方当事人一旦发生冲突，得不到及时妥当当处理时。容易向对抗性的1864方面转化？ 历史遗留矛盾时间长！跨度度大难以突破、社会矛盾纠纷千差万别。多种多样，1885有的是历史遗留问题！有的的跨地区和部门、有的缺乏政策上的支支持和法律上的依据！处理！协调难度较大！ 化解社会矛盾纠纷的对策建议 认真排查摸底！组织工作人员深入基层开展“滚动式。拉网式、地毯式”的大排查！坚持边排查边分类整理。建立台账、及时召开联席会议、逐案件讨论研究、做到目标明确！任务具体。责任清楚！措施得当， 扎实调处化解。把维护稳定工作作为各项工作的重中之重，在人财物上舍得投入、花钱买平安，全力抓稳定、在开展矛盾纠纷排查调处，解决涉法涉诉信信访问题工作中!探索各种调解方法。力促矛盾化解。 强化督促检查，健全领导督查，跟踪督查，会议督查查机制!对于落实到具体部门调处的矛盾纠纷，各级调处组织实行全程督查。杜绝有调无果，有头头无尾的现象。 解决群众诉求、各部门和基层各社区（村）！在社区。村“两委”8340会推荐政治素质高!群众威望好，熟悉法律政策的优秀村（社区）干部担任信访代理员， 健全完善预防社会矛盾纠纷的长效机制， （郑州市二七区人民法院 方霞），20平办公室布局
办公室火灾预防有哪些基本常识
一！因为办公室电器多为插座供电,因此应注意:一个插座不要带太多电器,因为插头插座接触部位电流过大,会引起发热。接触不良,如果温度过高,就容易引起火灾！ 二！不能只使用办公室里固定的几个插座,而应该将负荷匀一下,这样可以有效避免某一部分插座加速老化，失效现象的发生， 三！便携式电器使用时要注意把盖布掀开,方便散热,同时还应与易燃物保持一定距离,以预6508防火灾的发生？ 四，智能电器的电源管理,最好设成省电模式,减小发热量;不用的电器设备还应及时关闭电源,不要长时间待机、 五！在下班时,应注意及时关闭办公室所有设备电源,以免深夜里用电负荷减小,电压升高,击穿电器薄弱元件,引起火灾。。20平方办公室布局
如何完善多元化纠纷解决机制
【内容提要】近年来，我国经济实力大幅提高、民主5218法制建设取得新进展。人民生活显著著改善！社会大局总体稳定！但由于我国社会正处于社会转型期。社会结构。组织形式。利益格局的深刻变化也使我国社会呈现人民内部矛盾凸显！刑事犯犯罪高发,纠纷类型多多样化等特点。尤其是因贫富差距，城乡差距、分配不公，社会保障！劳动就就业等问题引发的多样化,群体化！对抗性，敏感性的矛盾盾纠纷不断增多，处理难度大，新形势提出新挑战，新问题产生新任务、如何服务于改革开放！社会稳定的大局、如何提高我们化解矛盾纠纷的能力。是当前迫切需要解决的问题、因此、建立与完善一整套合理有效的多元化纠纷解决机制, 显得尤为重要。 【关键词】构建 完善 纠纷解决机制 近年来、伴随着我国社会经济快速发展！经济济体制变革不断深化、社会利益格局不断调整！社会矛盾纠纷处于高发时期！且呈现出纠纷主体多元化！6833利益诉求复杂化？纠纷类型多样化等特点、对现有的社会矛盾纠纷7016解决机制提出了新的挑战、应对社会会矛盾纠纷多元化的发展趋势！加快构建和完完善多元化的纠纷解决机制，整合人民调解、行政调解、司法调解等多种社会资源！综合运用调解，仲裁。诉讼等多种方式和手段！形成功能互补、程序衔接的矛盾纠纷有效化解体系！为社会主体和纠纷当事人提供符合他们利益偏好的、可供选择的纠纷解决途径。从而能及时有效地化解矛盾纠纷、维护社会稳定，这是构建社会主义和谐社会需要研究和解决的一项重要课题、本文将从多元化纠纷解决机制的内涵、构建多元化纠纷解决机制的现实意义。基本思路，具体体措施等几个方面进行探讨和分析！ 一！多元化纠纠纷解决机制概述？ 多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的，简单地说，就是由于当前3542矛盾纠纷主体的多元化,类型的多元化！诉求的多元化！化解矛盾纠纷的思路、方法、措施，途径等也应多元化、多元化纠纷解决机制是指在一个社会中，诉讼和非诉诉讼纠纷解决方式各以其特定的功能和特点？结成一种互补的，满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统，多元化纠纷解决机制可以分为两大类：一类是诉讼的方式、一类是诉讼以外的方式、也即所3495谓的ADR！ADR是英文Alternative Dispute Resolution的缩写？其意为“替代性（或选择性）纠纷解决方式”，最初是指20世纪逐步发展起来的各种诉讼外纠纷解决方式, 现已引申为对世界各国普遍存在着的，诉、20平方办公室摆设图
如何预防生产性粉尘的危害？
1。加强组织领导、制定防尘规章制度！设有专！兼职人员、从从组织上给与保证！对就业人员应作严格的健康检查。凡有活动性肺内外外结核!各种呼呼吸道疾患（鼻炎，哮喘。支气管扩张，慢性支气管炎，肺气肿等）。都不宜担任接触粉尘8396的工作？从事与粉尘接触的工人。每年年定期作体检!如发现尘肺！立即调动工作！积极治疗。 2。逐步改革生产工艺和生产设备，进行湿式作业方式。减3188少粉尘的飞扬! 3！降低空气中粉尘浓度、密封机械防止粉尘外逸、采采用通风排气装置和空气净化除尘设备、使车间粉尘降低到国家职业接触限值标准以下！中国职业病网针对粉尘作业的职业病相关防护用品和相关职业健康体检机构、 4、加强个人卫生防护、从事粉尘作业者应穿戴工作服、工作帽！减少身体暴露部位！要根据粉粉尘的性质，选戴多种防尘口罩。以防止止粉尘从呼吸道吸入,造成危害、，20平方办公室茶台摆放
怎么样可以预防脸上长痣啊？
痣医学上常见有 ，属于黑色索索 统的 90％以上的人身上可以寻到痣？只是大小。多少不同而已、 均有恶恶变的可能。痣也不例外，但是据统计这种可能性微乎其微、大约只有百万分之一的痣转变为瘤。如果果你的痣表面长有毛发！就更可放心。因为有毛的痣！多属良 ！如今在医学上还没有确切的预防痣的方法、在生生活中要少吃颜色较深的食物、比如咖啡、酱油！黑芝麻、其次就是要注意防晒！以减少色素的沉淀，如果出于爱美之心。要把有碍于面容的痣痣去掉，一定要请医生指导治疗！不要用手抠或锐器销刮、更不要自己用药水腐蚀。这样做不但不能1250把痣去掉！反而会刺激痣发生恶变、！20平米办公室设计布局
如何预防工作中的小人
虽然小人要远离他，但在工作中是经常有接触的，无可避免！这种小人、平时谈谈话干嘛的远离他？但工作作中一定要还击他!不能逃避，不然你到哪家公司都一样、每个公司都难免有这样的人。你只有适应才能生存、不能说是一直换公司、这种小人在工作中！你该说什么就说什么，不要给面子、你把该说的都说，他打你小报告。在在适当的时机、你也可以在老板跟前表明你的态度，搐有些事如果不是是你的错，你一定要说出来，不能让自己吃闷亏！也要让他知道你的厉害！在这种3776情况下,老板至少知道事情并不不是只有一个版本！也并并不是全都是你的错、他会考量、或是睁7864只眼闭只眼的。一定要学会在工作中做个强者、学会1437保护自己、，20平米小吃店桌椅摆设预防和化解社会矛盾机制建设
怎么预防床上爬虫子
教你个预防兼除虫的方法： 用蒸汽电熨斗烫一遍、再再用抹布抹一遍？然后把席子反面也烫一遍，抹一遍！要把席席子放在床上做这些事!还有一定要把把电熨斗调到高档！而且是蒸汽！如如果床上有小虫子,那在高温下瞬间就会死掉！而且透过席子、床单上的小虫子也会死掉的。再把席子晾干、就好了。 这个方法我在电视上看到的，我也试过、效果比较好。20平米蔬菜店的摆设图
