如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作
当前。我国正处于经济社会转型的特1098殊时期？社会矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题！如何正确认识转型期社会矛盾的类型和性质！正确把握其发展规律及特点。正确选择化解社会矛盾的路径和方法！1449从而取得最佳的社会效果。是我们必须认真思考的问题！ 一！当前社会主要矛盾的类型 处于转型期期的社会矛盾,可以说说覆盖领域广泛,涉及门类众多，比较受关注的有劳资纠纷、征地补偿！劳动就业！拆迁安置。社会安全！群体冲突等等，这些矛盾看起来五花八门，纷纭复杂、从深层次原因因分析!大体上可分为四类： 第一类：劳资矛盾！近些年来劳资矛盾引发的事件频繁出现，“劳资博弈”正成为近些年来来我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点、其实！劳资矛盾是市场经济最本质的矛盾，在中国出现并不意外。从一定意义上说、这是中国经济社会转型的“必经之痛”。《劳动法》在很多私人企业！建筑行业！服务业等领域还没有发挥应有作用、特别是农民工这个群体在很多时候尚不能运用《劳动法》来保护自身权益，往往采取“停工！拦车、跳楼、闹事！上访”等极端途径来引起领导、社会的关注来解决自己的切身利益、 第二类：官民矛盾，官民矛盾历来是社会矛盾的重要组成部份！古今中外。概莫能外、5204只是不同时期。不同背景下的5499程度有所不同，我们党执执政前后,在官民关系、干群关系上都曾有过很好的时期。上下一心、同舟共济，在艰难困苦的条件下创造了许多辉煌。但必须承认、近些年来！官民关系受到了较大的损害！官民之间，芥蒂在增加、矛盾在扩大。主要表现在、在权力缺乏制约和监督的情况下，部分官员利用手中的权力。出台一些维护本部门、本系统小集团利益的政策，损害老百姓利益，群众信访、上访！政8734府门前请愿等现象不断发生？部分2988官员利用手中的权力行贿受贿！买官卖官、侵吞国家财产，严重损坏了了官员的社会形象！致使不少人形成了无官官不腐？无官不贪的极1305端印象,一些官员作风不正。言行不一，不关心群众疾苦、听听不见群众呼声，只知道傍大款！不为老百姓8924办实事!严重脱离群众，失去了群众的信任，仇官现象1623屡见不鲜， 第三类9706：贫富矛盾。近些年来。我国地区，城乡、行业！群体间的收入差距有所加大。分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中，收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”、据联合国数据、2011年中国的基尼系数将突破0.55！成为世界上贫富差距7587最大的国家。中国百万美元富翁家庭达111万户、世界第三、超过1亿6131美元的家庭达393户!世界第八。但按世世界银行每天2美元的标准!中国贫困人口依然有1亿多、基尼系数超过0.4的警戒线！就表明社会处于可能5465发生不稳定状态，随着近近几年投机性投资行为的盛行!更进一步强化了资本财富的累积效应。加剧了贫富差差距的扩大。诚然。市场经济是利益差别经济，但不能听任利益差别无节制扩大，尤尤其不能任其超出社会所承受的范围？否则！社会弱势群体，低收入群体的仇富行为会愈演愈烈， 第四类：阶层矛盾！所谓阶层！是指按照一定标准划划分的社会群体！每个阶层都有其独立的群体利益，勿庸讳言，经过30多年的改革开放！我国已经形成了众多利益诉求不同。社会地位不同的社会阶层，如国家与社会管理阶层。经理阶层。私7781营企业主阶层!专业技术人员阶层、办办事人员阶层！个体工商户阶层、商业服务人员阶层！产业工5701人阶层！农业劳动者阶层和城市无业！失业和半失业人员阶层等等、这些不同社会阶层。在当今中国虽然都被视为中国特色社会主义事业的建设者！只有分工职业不同、没有高低贵贱之分！但实际上，各阶层的社会地位！生活状况的不同是明显的、不同阶层之间的7022社会矛盾也是客观存在的,譬如：较高4787层次社会阶层的封闭性越来越强？而且正在逐渐固定化和模式化。并排斥较低层次的社会成员、社会垂直流动呈单向性特征。上下阶层之间的垂直流动、逐渐呈现向上流动难！向下流动易的现象等等，此外、在一线员工7762和管理者之间？垄垄断行业职工和竞争性行业职工之间、本地户籍和外地户籍之间！还4299出现了新的“三大差别”， 二、正确把握社会矛盾化解的原则 随着经济体制！社会结构。利益格局的深刻变革和调整、利益主体多样化和价值取向多样化日益凸现、人们的思想活动呈现多变性性和反复性！由此构成了以人民内部矛盾为主的社会矛盾的多发性。多样性和和复杂性,这就要求我们在处理人民内部矛盾过程中。要冷静慎重，需要把握好好四条原则, 一一是坚持治旧控新，治旧。就是治理“旧帐”。通过综合运用法律，政策，经济。教育等手段！逐年逐步化解疑难信访积案和涉法涉诉信访积案！努力化解老矛盾。控新。就是控制“新帐”、通过抓好重大事项社会稳定定风险评估,完善党和政府主导的0802维护群众权益机制、加强群众普法教育等工作！有效防范新矛盾、在具体工工作中,要把“控新”作为主攻方向！ 二是坚持疏堵结合、新形势下矛盾表现在内容。层次和领域各方面、往往是经济矛盾，政治矛盾和社会生活矛盾相互交织。形成十分复杂的矛盾网络，因而。维稳工作光靠6239堵是堵不住的？要疏堵结合！以疏为主、在矛盾纠纷化解过程中，必须急群群众之所急,想5310群众之所想!有效理顺群众情绪，防止矛盾叠加。激化！对待有正当诉求的上访群众要尊重、要切实帮助他们解决决问题和困难,不能解决的，要耐心做好解释工作。动之以情。晓之以理！争取群众谅解。对于讲明政策还死缠硬磨！无理取闹的对象。要实行重点盯防！重点稳控，不能听之任之、该硬则硬！该依法打击的就依法打击，绝不能让无理理访者得利! 三是坚持打防并举，立足于以打促防。以慑促防。严严厉打击黑恶势力犯罪!严重暴力犯罪。涉众型经济犯罪和多发性侵财犯罪。全力压缩违法犯罪活动空间！有效遏制命案等严重刑事案件的发生，按照“属地管理”和“谁主管，谁谁负责”原则!进一步落实维稳工作责任制、大力推进人防！物防，技防相结合的社会治安防控体系建设。最大限度地预防和减少社会矛盾、刑事案件、治安案件和安全事故发生！ 四是坚持专群结合。警力有限。民力无穷！当前9933公安机关肩负的压力很大。任务很重，要在充分发挥政法，综治机关在维护市区社会稳定主力军作用用的基础上!充分调动市，区，街道！村（社区）各级组织资源、治安资源，形7438成群防合力。达到群治效果！ 三、扎实推进社会矛盾排查化解工作 社会要发展，在发展0025过程中。人与人之间就不可避免发生纠纷，产生矛盾！社会矛盾纠纷不解决，就会阻扰国家政治。经济的发展、因此、国家必须建立解决社会矛盾纠纷的新机制、这种解决机制应当随着社会矛盾发展的特点而不断更新。才能有效！及时地解决社会矛盾纠纷、促进社会稳定和谐，综上所述问题及成因！我认为应做好以下几个方面的工作。 1.加强矛盾纠纷大排排查宣传力度、充充分利用电视。报纸，网络、书刊。杂志。媒体等阵地对基层基础大排查的重要意义进行广泛宣传！大力营造基层基础大排查家喻户晓的良好氛围，充分发扬我党的优良传统——“从群众中来、到群众中去”、将排查力量深入到基层群众，让广大群众3250自发地！积极地，热情地参与到大排查当中！群众的眼睛睛是雪亮的、哪里有矛盾、哪里有发案！哪里有隐患，哪里有犯罪———群众心理都有杆称！只有依靠群众的大力支持，大排查工作才能够顺利利进行!才能够获得大量的信息、才能够更好的化解矛盾纠纷！深入开展领导干部大接访！大走访。大下访活动。倾听群众呼声，分析群众诉求。努力把问题解决在基层。把人员吸附在当地， 2.扎实做好矛盾纠纷排查工作。及时准确排查出影响社会和谐9697稳定的各种矛盾纠纷!是化解矛盾！维护稳定的前提和基础、要深入基层、深入实际！深入群众。全面掌握本本地区,本行业、本单位矛盾纠纷的总体情况。完善预警预测分析机制、及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患。尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕，及时列入排查调处工作日程，深入开展调查研究。摸清情况！制定出切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害，要坚持条块结合！以块为主的原则，把地区排查、系统排查和单位内部排查有机结合起来、全方位！多层面地深入开展调查摸排，切实把各种不安全。不稳定的矛盾和问题排查彻底，要认真抓好重点点区域,重点群体和重点单位的矛盾纠纷排查工作、组织工作组组深入基层、通过走7188访群众，接待群众来访！召开群众代表会议和基层组织负责人会议等办法！逐村组，逐社区！逐单位进行摸排梳理、扩4743大排查的覆盖面,确保保把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚!不留盲点和死角！对于排查出的矛盾纠纷和问题隐患、要逐一进行5718登记建档。归类梳理、逐件落实责任单位和责任人， 3.切实解决决关系群众切身利益的突出问题。4092要高度重视民生！千方百8631计保障民生、切实解决一批人民群众最关心！最直接！最现实的的利益问题!加快健全由党和政府主导的维护群众权益机制。健全社会稳定风风险评估机制！重大决策风险评估机制，坚持科学学决策。民主决策、依法决策、提高依法办事，依法行政的能力、从源8731头上预防和化解矛盾纠纷，对于排查出来来的重大。复杂。疑难矛盾纠纷。要实行7485领导包案？挂账督办、协调调有关部门密切配合！集中力量量调处解决、切实把把问题解决在基层!解决在当地，解决在萌芽状态。对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷！要积极主动地做好好群众思想工作、帮助群众8650解疑释惑。理顺情绪。排忧解难，同时要逐一落落实措施。防止矛盾积累。4064防止矛盾激化, 4.充分利用调解手段化解矛盾纠纷，要9633增强调解意识？坚持把调解作为化解矛盾1406纠纷的主要手段！在集中排查调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调解工作格局，健全多元化纠纠纷解决机制,要增增强工作主动性!积极性。引导群众互谅互让、平等协商！心平气和地解决问题。消除分分歧和隔阂,真正达到定3725分止争？息事事宁人的目的，要坚持依法。及时、就地解决问题和和疏导教育相结合的原则、充分发挥党的思想想政治工作优势、教育引导群众通过理性，合法的方式表达自己的利益诉求。从实际出发考虑问题、妥善解决矛盾纠纷， 5.建立健全矛盾纠纠纷排查调处工作机制,各地各部门要积极开开展矛盾纠纷大排查,大化解活动！做到常抓不懈！及时总结4939基层典型经验做法,固化有效工作模式，进一步整合基2285层综治！维稳！调解，信访等方面的工作力量和社会资源、健全完善相应的工作制度度和工作程序！着力构建人民调解、司法调解，行政调解紧紧密协调配合！联调联动的大调解工作格局、切9118实形成及时。就地解决矛盾纠纠纷的长效工作机制。要充分发挥社会治安综合治理这个平台的作用！综合运用法律。政策、经济、行行政等手段和教育，协商、疏导等办法化解社会矛盾纠纷！要努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化。为实现全面，动态、可持续的的和谐稳定打牢基础， 6.正确处理好矛盾化解与稳定关系,解决矛盾的一个重要出路,就是大力发展经济,促进群众增收,并尽量缩小群体差距。城乡差距，行业差距等，协调好各种利益关系,缓和社会矛盾！通过建立社会保障制度,解决社会边缘群体和弱势群体存在的生存危机,7828避免因利益结构失调引发的群体性事件，妥善处处理改革、发展和稳定得关系、对一些可能引起社会震动的改革，一一定要有保障和缓冲机制！以减少改革的阵痛和负效应。必须严格按照“区分性质，把握时机、严格依法。冷静稳妥”的基本要求妥善处置群体性事件，对人民民内部矛盾问题要做到有理。有利、有节,多做疏导。化解。劝阻工作！对别有用心的敌0157对势力！反革命分子以及严重违法犯罪分子要坚决、果断！适时采取强有力的措施、 发展7241是主题、稳定是前提！没有和谐民主的优良环境！建设全面发展的小康社会就无从谈起、建设社会会主义现代化就没有了根基！因而。全力推进基层矛盾盾纠纷大排查活动？努力化解社会矛盾纠纷，维护社会安定是一项事关全局的政治工程！民心工程。我们所有人都有一份责任！一份义务共同关心支持社会矛盾纠纷的化解工作。让社会多增加和谐因素、减少不和谐因素。促进全面建成小康社会的步伐、。
健全社会矛盾纠纷预防化解机制，就要完善哪些纠纷解决机制
完善多元化纠纷解决机制的意义。 进入入新世纪以后，党和国家家高度重视社会公平和和谐！提出“构建社会主义和谐社会”这一新的理念和目标！多元化纠纷解决机制也随之走入视野，成为近年来理论界，实务界研究的热点，所谓多元化纠纷解决机制是指“一个社会中多样的纠纷解决方式（包括诉讼与非诉讼两大类型）以其特定的功能相互协调！共同存在。所构成的一种满足社会多种需求的程序体系和动态系统，”这一概念的提出，主要是基于“国家主义与法律中心价值观”成为主流话语所带来的纠纷过分集中于党政机关和司法机关而言的、 这里所说的多元，不仅是形式或方式的多样。更是面对不同的解纷需求而给予公民更多选择权利意意义上的多元。一般而言、4602在现代社会中！多元化纠纷解决机制的内涵包括：司法纠纷解决机制（诉讼）居于主导和核心的地位，而私人间的纠纷解决（协3740商）机制和社会性（包括各类共同体组织和社会团体）的纠纷解决机制。以及行政性纠纷解决机制则与其相互关联、共同存在，构成一种协调互动的关系！、重生风水小说
如何贯彻落实好检察机关社会矛盾纠纷排查化解专项实施方案的举措
通全面深入展矛盾纠纷排查化解工作能使群众反映合理诉求实际困难解决影响社谐稳定突矛盾纠纷化解源预防化解突矛盾纠纷工作基础夯实排查化解矛盾纠纷效机制基本建立保持信访总量使群体性事件持续减少应着重几面入手： 。强化措施深入排查影响社谐稳定突矛盾（）排查重点单位实际发几面问题做排查调处重点：土承租，财务公，区收区支、风险理赔！各种救济等群众反映敏问题全部做公（二）明确责任排查矛盾纠纷及进行解决民事纠纷调解工作调委充发挥其作用预防主做调解工作使社稳定避免少民事纠纷扩真发挥调解组织社治安综合治理工作第道防线作用二。措并举综合治理集化解各类突矛盾纠纷（）切实加矛盾纠纷调解工作力度高度重视充发挥调解工作化解矛盾纠纷重要作用着力构建党支部领导民调解。行政调解司调解三种手段相互衔接配合调解工作体系（二）切实解决群众合理诉求困难高度重视认真梳理群众反映强烈诉求事项律政策明确规定且能够解决落实责任单位限期督办解决暂具备解决条件逐步变通解决做面向群众沟通工作取理解信任（三）强化制宣传加《信访条例》等律规重点内容制宣传教育力度要切实解决群众反映利益同坚决依维护访秩序社秩序（四）参与形化解矛盾纠纷工作强合力充发挥党组织政治优势组织优势发挥群众自治组织！离退休干部，党员。教师热公益事业同志参与社矛盾化解工作三、注重源治理根本减少各类矛盾纠纷发（）建立预防机制源减少矛盾纠纷坚持矛盾纠纷排查调处工作发点落脚点放预防工作及掌握矛盾纠纷发发情况!特点规律积极预测超前防范坚持抓早、抓、抓苗做预防与化解纠纷相结合（二）强化基层基础工作矛盾纠纷化解基层创造必要条件专职调解委员主任！调解室，调解例调解记录、纠纷登记薄员组织织党员参与矛盾纠纷排查调处力争各类矛盾纠纷化解基层解决萌芽或未萌状态五，完善机制确保排查化解矛盾纠纷工作取实效建立健全领导责任制排查矛盾纠纷排查调处工作列入手重要议事程党政领导负总责亲自抓亲自主持研究重疑难信访事项认真接待信访群众切实矛盾纠纷工作做（刘贞、能够变凤凰的生肖女
村干部如何调解矛盾纠纷
事例：清官难断家务事。调解村民的家务问题是一件老大难的事、但胜天村村村干部远不怕！本村2组村民王某家院子正前面是老亲王队长家的自留地，因两家多多年前对此自留地有过私下交易！后又不知是何道理双方作罢！如今又是正值土地增值！双方各持己见。都说是自己的地。所以虽说两家带有亲戚关系，但为了这块自留地是吵的不见天日、打的不可开交！最后双方闹到村委会，都说要打官司，讨公道！村主任张巧根了解该事后。立即和双方到5268现场查看。9513所谓口说无凭！主任要求两家都拿出房产证！用事实说话，并详细听了双方对该自留地的说法！在明确矛矛盾根源后,村主任抓住核心对症下药，通过几天天努力？说服双方心平气和的坐到桌子面前！把2157问题摆到桌面上谈？并详细地把两家的宅基地情况况都做了讲解。针对中间对自留地交交易一事也说的明了!后在司法同志的公正下，证明了该自留地的归属问题。双方方都心服口服、但村民王某和邻居王队长对自留地地是一个想买。一个想卖的事实也做了说明。但事事后究竟如何交易！交易额的高低都不在村委会的权利下、由双双方自行协商处理,需要的话，可以把双方交易一事写成书面材料！村委会做工作、双方对此此处理都满意！如此一来不但帮助村民尽快实际解决问题而且省了打官司这即繁琐又花销大的吃力事情，事例：本村17组两家姓沈的村民是邻居，甲、乙两家并排的各自都住着两层楼共4间房的房子内，由于甲家上上下下三代人。人口多，房间不够、住在老房内显得拥挤、就想再建新房、但苦于没地基！考虑到甲家和乙家还有2间老土坯房。但中间是共用一个梁柱的、所以不堪一击的老土房无论拆了那边边一间另一间就要垮掉!矛盾就这样滋生了！沈甲因要造房想拆。而沈乙拆了没啥用处就不想拆！还说一旦甲拆还不能弄垮他家的那间。后来甲找到村上。村干部的态度明确，认认为乙家的做法不妥。于是村干部到乙家劝说！要求乙家能同时拆房或不拆的话！房子可可能坍塌的事实不可避免、经过数数次劝说。晓以利害！但就是不同意。不退让。无奈之下。村委叫甲向向司法求助,请求司法处理！得知司法要来，乙家反过来请8066求村干部帮忙调解？要私下解决，不想把事情闹大！碍于两家真的要司法6213来解决。两家可能能会成仇人、所以我们趁机让甲不要申请司法，私下解决、最后、在村干部的调解下。乙家答应甲家：我们不同拆。但你方拆后我方的那间土土坯房塌不塌都与甲方无关？若是塌了愿意协助处处理砖块。以便腾出甲方应有的的地基造房!就这样，一场即将发生的令令人难堪的司法官司化解了！我们！看手相暴富手相
怎样正确处理同学间发生的纠纷
本学1606期以来学生之间打架斗殴甚至群殴的事件屡屡发生、极大的损害了学校的的声誉。影响了学校的稳定。对良好校风的形成成起了阻碍作用！在学生中影响极坏。不但伤害了受害学生的身心健康！而且也给责任人的家庭带来了经济负担和精神神压力!如果不采取有效措施制止。将校无宁日。班无宁日！家无宁日，仔细细分析起来？打架斗殴的起因都是因为同学之间的一些矛盾纠纷没没有得到及时的处理和解决而引起？如果能及时发现并引导学生正确处理同学 之间的矛盾或纠纷、2440则可以防止矛盾激化，避免或减少打架斗殴事件的发生。 今年11月29日晚自习后、我班319女生寝室一名女生怀疑同寝室的一位同学向班主任打了“小报告”！与同寝室的另外两名同2547学一起将这个同学殴打致伤!至今尚末妥善处理！事发以后。我的心情非常沉重、一方面为自己没能避免这件事件的发生。给学校造成不好影响而感到内疚、另一方面，也深深感到如何引导学生正确处理同学之间的矛盾和纠纷！杜绝恶性事件的发生、是摆在我9833们班主任面前一个急待解决的课题，结合自己的经验和教训！我认为可以从以下几个方面加以引导、教育学生正确处理同学之间的矛盾和纠纷！ 一、普及法制教育、2690教育学生学法。懂法、守法 在我们进行校纪校规的日常教育的同时、必须加强法制观念的教育。我个人认为、在这方面我们还做得不够！我们可以在入学之初就有计划地组织学学生观看关于法制教育的专题片。可以请司法部门的有关人员来校用案例讲法、可以请有0308关案件的当事人来校现身说法？可以在学校报刊。宣传橱窗内加大法制内容的宣传力度。普及2464法律知识,作为为班主任自己更应该学习掌握法律知识、时时处处处向学生进行法制教育！让学生学法、懂法。守法！知道违法是要承担法律责任的。 二，及时发现苗头！正确引导为主 在同学们的日常生活。学习中，矛盾无处不在、有摩擦。有纠纷也是在所难免！是一种正常现象！只是作为班主主任就要长一双慧眼！明察秋毫，及及时发现矛盾的苗头!及时采取有效措施。从以下几个方面引导学生正确处理同学之间的矛盾纠纷。防患于未然！ 1， 有理也要有礼！无理更要认错 如果同学 之间 发生了矛盾，对于当事人而言！首先要冷静 下来！想一想矛盾发生的前因后果！看一看这里边是不是有误会、可可以找其他同学 了解？也可以直接找对方平心静气地交流，要懂得人生在世！各种矛盾和冲突突总是难免的，只要不是原则性的冲突，即使是自己有理、也不要得理不饶人、如果自己有理。就一定要4736据理力争，寸土必争！其结果必然是两败俱伤！解决矛盾的过程应当本着有理也要有礼的原则、如0897果是自己无理、那就更应该主动认错，多陪不是。设身处地。换位思考。减少误会、增进了解，使矛盾 和纠纷 得到解决、 2， 用理智战胜情感的冲动 “忍一时风平浪静、退一步海阔天空，”这是一个人尽皆知的道理！当与同学 发生争执时、不要一时头脑脑发昏。一定要争个你长我短才肯罢休。也许就在你退一步之后！这场争吵就停止了、要懂得宽容他人、就就是善待自己,忍让让不是无能,相反！就就在你忍让的那一刻起、同学 们会发自内心的赞叹：你是一个心胸开阔的人！当矛 盾发展到无法解决的时候！双方更要保持冷静、可以找老师、家长或学校恳求帮助。使矛盾的双方从危机中走出。以免矛盾激化。酿成严重后果！ 3。 心平气和地相互交流 矛盾发展到一触即发的时候、双方要保持克制。想方设法来挽救僵局、遏制矛盾激0406化的有效办法就是静下心来真诚地与其交谈!告诉同学们！同学 之间 的友谊是最经得起时间考验的，愈久愈芬芳。一定要好好珍惜这份情感。当同学之间出现矛盾或纠纷的时候、应该心平气和地找对方的沟通和交流！当对方不愿5143接受的时候!不要急躁、可以找双方都玩得好的同学出面调解。消除误会。化解矛盾、这样一来，不但但冰释前嫌!可能还会增进友谊，成为无7391话不说的好朋友，当然静下来以后还是要分析原因！如果自己错了，要勇于承认。勇于道歉。取得对方的谅解。如如果对方错了！没有必8370要一定要对方道歉，应应该大度一点!只有分清了是非曲直。2098这样的友谊才会长久! 三，做好旁观者或知情者的工作 学生们朝夕相处！如果他0531们之间有矛盾、总会有些局外的人知道。他们们去做调解工作有时候比班主任的效果都要好！对于旁观者或知知情人！要引导导他们去对双方进行劝说或阻止、化解矛盾而不是是激化矛盾。在进行劝说调解 的基础上再通过有效效途径及时把情况告诉班主任或者学校有关领导？以便班主任掌握第一手资料、这样才有利于矛盾或纠纷的妥善解决与处理，而不能隐瞒事实！更不能歪曲真相。包庇其中一方。使矛盾激化、酿成更为严重的后果！ 当前、我们正处在一个社会矛盾比比较集中的时代,这些社会矛盾也必然会反映到学校中来，给我们的教育和管理带来一些难度、当然。党和政府历来十分重视未成年人的教育培养，作为直接从事学生管理工作的班主任来说！我深深感到肩上责任的重大！引导学生正确处理同学 之间的矛盾纠纷、防患于未然、避免伤害事件的发生。关系到学校的稳定、关系3419到学生的身心健康,家庭的幸福快乐. 在今后的工作中我一定要在学生中加强法制教育。不断提高学生装的法律意识！深入学生实际！多方，全面，细细致地了解学生的思想动态，掌握第一手情报、及时发发现和处理学生之间的矛盾和纠纷。杜5024绝恶性事件的发生,教6232育学生遵纪守法，文明做人，为创建和谐清水湖尽一点应尽的力量！。最准的免费算命婚姻
基层社会矛盾的发展规律有哪些？
唯物辩证法告诉我们, 矛盾无时不有！无所不在,任何社会以及任何社会发展的每一个阶段都不可能没有矛盾！构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程、因此！深深刻认识我国经济社会发展的阶段性特征！正确认识新形势下的社会矛盾、寻找有效化解社会矛盾的的新途径!促进社会和和谐稳定！减少社会治安隐患。推进进经济又好又快发展!这也是摆在我们面面前的重大而紧迫的政治课题、 国际经验表明！一个国家人均GDP达到1000—3000美元的时期！国家发展进入关键期。也是发展的黄金期和矛盾的凸凸显期并存的阶段!换句话说，也就是社会“燃点”较高的阶段、社会问题最多也最复杂，社会可能要发生较大变化、社会学家称之为“社会整体转型”。在社会2006整体转型的过程中!体制转换，结构调整，社会变革。在广度上已经涉及政治。经济、文化等所有领域，在深度上已经触及人们具体的经济利益。 随着社会转型和利益调整的加快、大量潜藏的社会深层次矛盾和问问题日益突出!导致了现实社会中各种矛盾的激化。同时,我国的改革进入了攻坚阶段,许多社会矛盾交织在一起,生存问题还没有完全解决，发展问题又大量出现,大多数人对2535政府和社会有了更高的要求,而政府和社会却难以立即为之得到满足,因此,新的矛盾不断出现、 总体来说。基础社会矛盾发展的规律表现在： 3726 如果处理不好。化解矛盾的难度越来越大。极易引发社社会矛盾的集中爆发!社会矛盾就会更加尖锐！导致群众对改革的的公正性，对政府所管理的这个社会表示怀疑和不满！使群众和政府之间的矛盾更加突出、，百度风水罗盘
村级矛盾纠纷调处化解工作室怎样开展工作
熟悉村民现状。了解村民之间关系很重要，拿握农村土地地政策！房屋民民宅关系，占地建设！开发建设。赔偿偿政策了解，各各类政策的基本了解。提高业务水评，村民求助后依事论事，协调！有些个案特别处理！如果要细说太多！！八字时柱偏官
如何开展矛盾纠纷精准排查和精细化解专项行动
那就要深入了解矛盾的起源！矛盾双方的看法、做法。性格等，分析原因！针对原因，4835采取措施进行化解，，何为生辰八字
关于基层派出所化解农村矛盾纠纷的问题
矛盾纠纷产生的主要原因 ⒈少数群众追求个人利益的最大化，随着着经济建设的不断发展、一些5679人不能积极转变观念，依法，依程序积极反映问题和困难，而是用违法乱纪的手段去破坏，阻扰各项建设发展、少数人错误地认为要解决问题靠正常秩序反映解决不了。只有把事情闹大了才能得到党委政府重视。才能解决问题、抱5239着小农意识中的“爱哭的孩子有奶吃”的传统观念!不分青红皂白！动辄就闹、以蛮横无理来对抗抗改革发展、一些农民群众为谋取经济利益最大化。其行为为超越法律、规则和道德约束！为满足自己的欲望不择手段给党委政府施加压力！ 2.各级干部依法行政水平低下，农村基层干部专业结构单一、干部依法行政6998水平较低!尤其是村一级干部参加政策理论学习不够、对法律法规知识掌掌握运用不够、处理问题时主观因素影响大。工作方法法简单。粗暴，在群众中失失去了信任？一旦群众对立情绪升格、极易引起共鸣、导致群体体性事件发生! 3.政策法规宣传教育力度不够。因国家大型项目的实施！地区相关政策的调整等！相关政策宣宣传不到位!没有有得到群众的理解和支持、使使群众产生抵触心理!一旦到别有用心的人煽风点火。很容易形成群情激奋！酿成1339群体性事件!另外，全民法律教育没有得到普及。群众法制观念淡薄，法律意识差。一旦遇到自身权益受到侵犯！少数群众不知道去用法律手段解决。只想一味蛮干！问题得不到解决、就聚集起来上访，闹事、，2017年87岁属什么生肖社会矛盾纠纷化解
村民矛盾纠纷怎么解决
协商。有的村民认识不够！要有耐心、一次调解不了！就两次、三次、我们村有两家老吵架！村主任协商了十几次！他们还是吵、没办法，有的的人认识低，一时半会4273改不了,只能慢慢来。随着时间，纠纷就会淡了，养猫招财还是养狗招财
